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      2. 私營企業(yè)用工合同

        時間:2023-03-17 09:34:12 用工合同 我要投稿
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        私營企業(yè)用工合同(通用4篇)

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的私營企業(yè)用工合同,歡迎閱讀與收藏。

        私營企業(yè)用工合同(通用4篇)

        私營企業(yè)用工合同1

          甲方:

          乙方:

          甲方(雇用單位)

          法定代表人

          地址:

          乙方(受雇職工)

          性別:

          出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

          郵政編碼

          家庭住址

          所屬省(直轄市)地區(qū)

          縣(街道辦事處)

          文化程度

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意在甲方從事 工作。

          第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

          三、勞動報酬

          第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

          四、勞動保護和勞動條件

          第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

          第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

          1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

          2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

          3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

          第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

          五、保險福利待遇

          第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的`有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

          第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

        私營企業(yè)用工合同2

          甲方(用人單位)名稱:____________________

          地址:____________________________________

          法定代表人(主要負責(zé)人): _______________

          乙方(勞動者)姓名:______________________

          性別:____________________________________

          年齡:____________________________________

          身份證號碼:______________________________

          現(xiàn)在住址:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

          第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方安排乙方從事 _________________________工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________ 工種。

          乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________ 。

          第三條 勞動(工作)條件

          為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體

          內(nèi)容如下: (略)

          第四條 勞動紀(jì)律

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。

          2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條 工作時間和勞動報酬

          1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

          2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

          3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條 保險和福利待遇

          1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

          2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

          3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

          4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

          6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

          第七條 合同的變更、解除和終止

          1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

          (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          (4)雙方約定的其他事項:(略)

          3.下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

          (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

          (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

          6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

          (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

          (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.。

          7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條 雙方認為需要約定的事項

          1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

          2.甲方為乙方解決伙食問題;

          3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;

          4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

          5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

          6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ______元;

          第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

          2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

          3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

          4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

          第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。

          甲方:(蓋章)_______________________________

          法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

          乙方:(簽章) ______________________________

          合同簽訂時間:_________年________月________日

          鑒證人:(簽章)_____________________________

          鑒證機關(guān):(蓋章) __________________________

          合同鑒證時間:_________年________月________日

        私營企業(yè)用工合同3

          甲方姓名:

          身份證號碼:

          乙方姓名:

          身份證號碼:

          一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

          二、本協(xié)議期限為 :自年 月日起至年 月日止。

          三、工作任務(wù)

          1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

          2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3 乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德; 4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          四、勞動報酬

          按工作任務(wù)情況發(fā)給工資,任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資,任務(wù)按時完成后補發(fā)全部工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

          五、勞動紀(jì)律

          1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          六、施工現(xiàn)場考勤制度

          1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間為9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200元,一個月累計三次者自愿離崗處理。

          2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負責(zé)人請示,填寫外勤任務(wù)單,獲準(zhǔn)后方可外出。

          3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當(dāng)天工資,10天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。

          4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責(zé)人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù),需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。

          7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。

          8 、上班時間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元/次 七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

          1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前兩個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          4 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 15天通知對方。

          5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          6 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

          7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

        私營企業(yè)用工合同4

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬

          (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

         。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

         。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

          四、勞動保護、保險福利待遇

         。ㄒ唬⿵某擎(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔(dān)_________元,乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

          (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

         。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

         。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

         。ㄎ澹└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

         。┖贤陂g,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

          五、勞動紀(jì)律

         。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

          (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

         。ㄈ⿶圩o單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

         。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

          (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

          (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

          (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

         。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤

         。1)雙方一致同意的;

          (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

          (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

         。4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

          (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

          (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

         。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          (1)嚴重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

          (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

          (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

         。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

         。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

         。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

         。3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

         。4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

         。5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

          (七)乙方有下列情形之一的.,甲方不得解除合同:

         。1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

          (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

          (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違約責(zé)任

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認為需要約定的其它事項

         。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

         。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

         。ㄈ┘追桨磭乙(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

         。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

          (五)其他需約定事項:_________.

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

          甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________

          _________年_______月_______日_________年_______月_______日

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