中考作文素材:關(guān)于“成功”的哲理材料
有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘,而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解,年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里,就貿(mào)然進來了?偨(jīng)理感覺很新鮮,破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料,年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備,總經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階,就隨口應(yīng)道:“等你準(zhǔn)備好了再來試吧!
一周后,年輕人再次走進微軟公司的大門,這次他依然沒有成功。但比起第一次,他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣:“等你準(zhǔn)備好了再來試!本瓦@樣,這個青年先后 5次踏進微軟公司的大門,最終被公司錄用,成為公司的重點培養(yǎng)對象。
也許,我們的人生旅途上沼澤遍布,荊棘叢生;也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù),不見柳暗花明;也許,我們前行的步履總是沉重、蹣跚;也許,我們需要在黑暗中摸索很長時間,才能找尋到光明;也許,我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞,而不能自由翱翔;也許,我們高貴的靈魂暫時在現(xiàn)實中找不到寄放的凈土……那么,我們?yōu)槭裁床豢梢砸杂赂艺叩臍馄牵瑘远ǘ孕诺貙ψ约赫f一聲“再試一次”。只要再多一次, 你就可能成功了。
穿件紅衣服
美國鋼鐵大王卡內(nèi)基小的時候家里很窮,有一天,他放學(xué)回家時經(jīng)過一個工地,看到一個穿著華麗、像老板模樣的人在那兒指揮。
“請問你們在蓋什么?”他走上前去問那位老板模樣的人。
“要蓋個摩天大樓,給我的百貨公司和其他公司使用。”那人說道。
“我長大后要怎樣才能像你這樣?”卡內(nèi)基以羨慕的口吻說道。
“第一要勤奮工作……”
“這我早知道了,老生常談,那第二呢?”
“買件紅衣服穿!”
聰明的卡內(nèi)基滿臉狐疑:“這……這和成功有關(guān)?”
“有啊!”那人順手指了指前面的工人說道,“你看他們都是我手下,但都穿清一色的藍衣服,所以我一個也不認識……”
說完他又特別指向其中一位工人:“但你看那個穿紅襯衫的工人,我長時間注意到他,他的身手和其他人差不多,但是我認識他,所以過幾天我會請他做我的副手。”
成功并非你想成功就可以達到,還要有迥異于常人的智慧和思想才行。
最重要的`是行動
某廣告公司以非常優(yōu)厚的薪水招聘設(shè)計主管,求職者甚眾。幾經(jīng)考核,10位優(yōu)秀者脫穎而出,匯聚到了總經(jīng)理辦公室,進行最后一輪角逐。
總經(jīng)理指著辦公室兩個并排放置的高大鐵柜,為應(yīng)聘者出了道考題——請回去設(shè)計一個方案,不搬動外邊的鐵柜,不借助外援,一個普通的員工如何把里面那個鐵柜搬出辦公室。
。程旌,9位應(yīng)聘者交上了自己絞盡腦汁的設(shè)計方案,有的利用杠桿原理,有的利用滑輪技術(shù),還有的提出了分割設(shè)想……但總經(jīng)理對這些似乎很有道理的設(shè)計方案根本不在意,只隨手翻翻,便放到了一邊。
這時,第10位應(yīng)聘者兩手空空地進來了,她是一個看似很弱小的女孩,只見她徑直走到里面那個鐵柜跟前,輕輕一拽柜門上的拉手,那個鐵柜竟被拽了出來——原來里面的那個柜子是超輕化工材料做的,只是外面噴涂了一層與其他鐵柜一模一樣的鐵漆,其重量不過幾十斤,她很輕松地就將其搬出了辦公室。
這時,總經(jīng)理微笑著對眾人道:“大家看到了,這位蔣蕓女士設(shè)計的方案才是的——她懂得再好的設(shè)計,最后都要落實到行動上!
破廟之爭
三個和尚在一座破廟里相遇了!斑@廟為什么荒廢了?”不知是誰提出問題。
“必是和尚不虔,所以菩薩不靈!奔缀蜕姓f。
“必是和尚不勤,所以廟產(chǎn)不修。”乙和尚說。
“必是和尚不敬,所以香客不多!北蜕姓f。
三人爭執(zhí)不下,最后決定留下來各盡所能,看看誰最成功。
于是甲和尚禮佛念經(jīng),乙和尚化緣重建,丙和尚講經(jīng)超度。
果然香火漸盛、香客不絕,恢復(fù)了舊觀。
分開而言,三個和尚都成功了,他們做到了自己的:念經(jīng)的和尚虔誠,菩薩靈驗了;講經(jīng)的和尚,吸引了大批的香客;而勤勞的和尚,把破廟變成了新廟。這樣的話,他們都兌現(xiàn)了最初的承諾。但恰恰是這三方面的因素,合起來才有這個寺廟的重新鼎盛,其實,成功也是要講究合作的。
獅子不跟鼬鼠斗
有一次,一只鼬鼠向獅子挑戰(zhàn),要同它決一雌雄。獅子果斷地拒絕了!霸趺矗摈笳f,“你害怕嗎?”
“非常害怕,”獅子說,“如果答應(yīng)你,你就可以得到曾與獅子比武的殊榮;而我呢,以后所有的動物都會恥笑我竟和鼬鼠打架!
“老鼠比賽的麻煩在于,即使贏了,你仍然是一只老鼠。”對于低層次的交往的較量,大人物是不屑一顧。在斗爭中尤其如此。你如果與一個不是同一重量級的人爭執(zhí)不休,就會浪費自己的很多資源,降低人們對你的期望,并無意中提升了對方的層次。
不要被不重要的人和事過多打攪,因為“成功的秘訣就是抓住不放”。