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醫院副主任述職述廉報告范文（精選19篇）
每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，快快來寫一份述職報告吧。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編精心整理的醫院副主任述職述廉報告范文，歡迎大家分享。
醫院副主任述職述廉報告 1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
一年的工作結束，作為科室副主任，我也是對我過去的一個工作來向領導做述職匯報如下：
一、政治思想及醫德醫風建設方面
領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展反商業賄賂工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有關文件，提高思想認識及覺悟，認真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，提供優質服務。由于醫院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為“先進科室”、“十佳科室”，個人也多次獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。
二、醫療業務方面
嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。
（一）住院率和業務收入從開科以來，我科住院率一直穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。
（二）危重病人搶救工作在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜、越來越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨干。
（三）繼續教育根據工作需要，全員學習，養成良好的學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。
（四）人才隊伍建設
1、增強知識更新意識，組織科內學習醫學“三基”知識及專業基礎知識，并注意跟蹤醫藥前沿信息，針對怡康病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫師提出專業發展要求，并且強調在怡康病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在熟練掌握內科常見病、多發病診療技術，又能對專業知識掌握有所側重，知識結構與醫學發展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，并記錄成績。
2、抓緊外派學習。全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出進修學習是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯系的進修醫院有中山大學一附院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原因，目前尚未派出人員進修學習，這也是個人的遺憾之一。
（五）開展新技術、新項目響應醫院號召，開展中醫特色治療，增加服務新技術、新項目。我院是中西醫結合醫院，中西結合治療是我院的優勢。在國家大力發展中醫藥的大背景下，我們倡導增加中醫治療的比例。
這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對于老年人骨關節病，頸、腰椎增生、骨質疏松、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無痛苦，已逐漸為老年患者接受，深受老年患者的喜愛。近2年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿治療。
我科通過請會診，針灸、推拿科派專人到病房開展治療，方便了老年患者，且增加了治療手段，促進患者的病情康復。目前還增加了穴位敷貼、艾灸、中藥熏洗等中醫外治治療，促進中醫特色科室的.構建。新技術方面，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人腸內營養這一方面，逐步形成了一定的經驗。
三、教學工作
作為研究生導師，本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫結合防治專業研究生13名，順利完成學業8名，畢業后的學生各自成為醫院的技術骨干，本人還承擔研究生的急診學教學任務，同時在本科教育方面，承擔本科臨床體格檢查培訓，中西醫結合內科學等課程教學任務，真誠對待學生，視學生如己出，認真教學，得到學生的`好評，并獲得“優秀研究生導師”、“十佳教師”等榮譽稱號。
這些年來，組派科室人員承擔學院中西醫結合本科、臨床醫學本科《診斷學》理論教學，臨床見習課及實習前體格檢查培訓課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、臨床實習等教學任務。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學們的好評。
四、不足
1、業務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要積極擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資，加強借鑒、研究及開發傳統中醫藥特色的治療方法，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關文件的學習及研究等，我們科室才能有所發展。
2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發生；解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。
3、醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。
4、學科建設及科研工作方面還需要加強及努力。
解決方法：在個人、科室與相關醫院聯系的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯系，爭取對方醫院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯系，增加學習機會。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
一年來，在醫院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫院改革的'步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現述職匯報如下：
一、思想政治方面
積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中國共產黨黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認真做好了反商業賄賂工作。模范遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。牢固樹立＇院興我榮、院衰我恥＇的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。
二、科研教學、新技術新項目及學術活動方面
科室人員總共發表8篇論文，其中本人3篇，A類兩篇、B類一篇。主持研發的急診檢驗結果網絡回報系統獲衛生局20xx年度新技術新項目二等獎，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向，新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會。在市衛生局舉辦的臨床醫學檢驗知識培訓班上，講授了實驗室室內質量控制相關知識。
三、科室管理
力促在檢驗科設立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學檢驗專科醫師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收，取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛生部、四川省兩級的生化室間質評工作，連續3年取得優異成績，其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以23.09%的平均速度增長。
四、與臨床科室溝通方面
多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。
五、隊伍建設方面
創造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。
六、不足之處
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。
今天我作為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。
一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。
2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。
一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。
3、正確處理各種關系。
對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。
上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。
堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系
持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。
2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度
嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。
3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制
全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。
加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。
4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高
質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。
5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的`基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。
以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。
6、改進服務流程，提高工作效率。
加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。
7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。
認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。
8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。
建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。
醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
站在這里，回顧三年來的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫院的快速發展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責;但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作作述職報告如下：
一、持續學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求
XX年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上文件已成為我每天必做的功課。
三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我師。從不同角度看，包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經驗，還是業務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同志，維護領導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。
對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了XX年以來。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院形象廣告的制作、電視廣告的`發布等方面，努力發揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。
經過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。
在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創造更加寬松、和諧的工作環境。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
xxx，1958年7月出生，1975年12月參加工作，大專學歷，副主任醫師，現任病理科主任。
在醫院，有這么一個崗位，它無聲無息卻關乎生死，它平淡無奇卻石破天驚，因為它的診斷結果關乎的是無數個生命的歸宿、無數個家庭的酸甜苦樂，那就是病理診斷崗位。我們醫院病理科xx主任在這一崗位上三十多年如一日，勤耕不輟、創新不止，以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態度，成為病理診斷領域的常青樹。
從1976年3月進入病理科開始，她就把敬業愛崗、無私奉獻、精益求精作為自己的職業準則。
多年的勞作摧殘了她的身體。1978開始，她作為全市不多的病理醫生配合公安局做尸體解剖工作確定死因。平時工作忙，尸解只能利用周日進行。那時條件差，沒有專門的房屋和設備，她就和法醫們在露天解剖，一蹲就是一整天。高強度的工作任務和忘我的工作態度使她落下了嚴重的頸椎病和腰椎病。膝關節一到氣候變化時就會出現積水，并逐漸出現了“骨刺”。但她從來不叫苦喊累，至2006年，共做成人、小兒、胎兒尸體解剖700余例。
2009年、2011年先后兩次惡性腫瘤手術也沒能把她打倒。術后2個月她就回到了工作崗位，她說自己總在家里休息心里不踏實，怕科里有事情。其實，就是在家休養，她的手機也是24小時開機，為了病人的需要，時刻準備著。術后上班不久，一天凌晨三點，醫院接診了一位卵巢腫瘤蒂扭急需手術的病人，她不顧自己虛弱的身體，毅然獨自在第一時間趕到醫院為病人做冰凍快速病理診斷。第二天早上，她還是像往常一樣按時來上班。當科里的同事埋怨她為什么不打電話給大家一起來做，勸她回家休息時，她卻不在乎地說：“我都這把老骨頭了，本來晚上睡眠就少，少睡點也沒什么關系。”她總是這樣，把工作視為生命。2012年秋的一天，她的眼睛突然出現了偏盲，一側看不見東西，經檢查為視網膜剝脫，需要抓緊時間住院治療。而她卻依然怕耽誤工作，拒絕住院治療。在同事們的一再催促下，她才選了一個雙休日，悄悄去眼科用激光把視網膜打上去了。周一又準時出現在崗位上。她總是說：“病理科就是為臨床一線和病人服務的醫技科室，我們的診斷關系到病人今后的生活質量，醫院規定上班不遲到，有事請假，我作為一個老職工不能帶頭違反規定。”
xx主任總是時刻想病人之所想。有一次，一外單位的病理切片被拿來會診。他們的診斷是“宮頸慢性炎，部分上皮內腫瘤3級，累及腺體。”病人及家屬滿臉焦急不安。xx主任先是看過了病歷，又詳細詢問了病史，然后仔細閱片，并對每一張切片做了記錄。最后診斷是“浸潤性鱗狀細胞癌”。為了避免病人和外單位出現醫療糾紛耽擱治療，他找到病人和家屬詳細地講解病情，同時說明活檢切片診斷上的困難，囑咐病人要盡早手術。病人感激地說：“我哪都不去看了，就在咱們婦幼保健院手術，這里的醫生太好了！”
xx主任就是這樣用實際行動詮釋著“敬業愛崗、無私奉獻”的內涵。
精湛的醫術源自她孜孜以求的學習積累。眾所周知，病理診斷是一個經驗不斷積累的過程，一個不斷更新發展的過程。xx主任尤其注重外出學習，聆聽專家的經驗及最新診斷名詞，學習診斷思路和診斷的方法，不斷為病理診斷提供更完善的理論依據。她有一個“寶貝”，那是一個小本子，上面詳細記錄了科里歷年來的疑難病例，包括姓名、病理號，性別、年齡、臨床診斷、診療經過、病理診斷及免疫組化結果。她經常把工作中想到的、看到的記錄下來，供以后查閱參考。為精確診斷一個病例，查閱大量資料是常有的事兒。廣泛的'積累，認真求實的鉆研讓她成為病理診斷的專家，2013年被聘為xx市醫療事故鑒定委員會委員。
從事病理工作38年，發表論文幾十篇，尤其在全國醫學核心期刊上發表數篇。她為病理科奉獻了38年，從不爭強斗狠，獲得了無數的榮譽，連續幾十年被評為優秀醫務工作者。
在她的帶領下，病理科從無到有，從有到精，不斷引進新技術開展新業務。病理科從剛開始起步的普通病理石蠟切片，到現在的術中冰凍診斷、24小時快速石蠟診斷、免疫組化技術、原位雜交技術（全市第一家）及病理組織庫的建立等工作都是在她的帶領下開展起來的。以往住院病人5個工作日發報告，現在提前到4個工作日，加快病理隔日下午出結果，大大提高了臨床診斷與治療的效率，得到了臨床醫生和病人的好評。
她注重年輕病理診斷醫生的培養，定期組織講座，與大家一同學習提高。科里的年輕人平時工作中碰到疑難切片向她請教，她都認真閱片，幫助診斷，從不推拖。她制定了科訓“人生一世少錯誤就在警鐘長鳴，馬行千里不失蹄只因步步謹慎”，并時常告誡大家：“診斷是一把看不見的手術刀，它的準確性關系到病人
的治療，打官司賠錢是短暫的小事，但對病人的傷害和自己內心的譴責將是一生的。”目前，我院病理專業進入了以組織形態學診斷為基礎的結合免疫組化及分子生物學技術等綜合性病理診斷階段，她居功至偉。
她，雖是醫生，卻不顧自己的病情給病人診斷至精；雖是主任，卻時常視自己為普通科員，做著最瑣碎的工作；雖是專家，卻時常把自己當學員，嚴于律己。她用無私奉獻精神書寫著自己的職業生涯，用嚴謹審慎的態度成為病理診斷領域的常青樹！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
時光如梭，轉眼已到20xx年末，回顧和總結這一年的各項工作，在醫院各級領導的關心與幫助下，在全院各科室的大力支持與鼓勵下，我嚴格按照領導所安排的工作，立足本職崗位的所有職責，積極努力的工作，努力學習并且熟悉業務，逐漸地完全融入到工作崗位中。下面我將對這一年的工作進行述職，請領導批評指證：
一、聘用合同及崗位職責，認真履行了聘用合同所規定的職責要求
完成工作任務，嚴格按照信息系統管理人員職責要求：管理維護及指導使用醫院HIS系統，處理職工醫保、居民醫保、新農合報賬問題，熟練掌握計算機及其外部相關設備的日常操作、使用、維護工作，積極學習計算機及網絡方面的`安全知識以保障醫院各種信息不被非法利用，配合臨床及其它科室開展相關工作。
二、工作和思想方面
首先，在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。
今年下半年，我向院黨支部遞交了入黨申請書，經支部同意參加了縣委組織部舉辦的入黨積極分子培訓，通過培訓，使我對黨有了新的認識和更深層次的了解，更加堅定了我入黨的決心。
為了早日能成為組織的一員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極學習相關理論知識和政策方針，使自己在思想上和行動上與黨中央的決策保持一致，爭取早日入黨。除此以外，我還認真學習了員工手冊，牢固樹立了一切工作服務于臨床，以病人為中心，以醫院利益為中心的思想。針對自己的特殊崗位，認真學習醫院有關文件精神，深刻領會，把理論運用到日常工作當中去。
在工作方面，我虛心向領導和同事學習，依據崗位職責開展日常工作，與同事一道保障后勤各部門計算機和網絡及臨床HIS系統的正常動運作，及時地對醫院各科室的計算機及外部設備、網絡相關設備進行維護，積極配合各部門開展日常的辦公相關工作。
上半年，經領導安排，我去成都參加了“萬網工程”機構單位網站管理培訓，培訓回來后積極協助領導和同事完成了我院的門戶網站建設工作，在網站運作和維護中，協助領導完成網站的各項工作。
在醫院建設遠程會診平臺時，我與同事一起在醫院領導的關心下，順利地完成了我院遠程會診平臺的建設。在醫院HIS系統的升級和維護中，我積極向同事和公司的工程人員學習，努力熟悉醫院系統的各項功能，主動配合同事和工程人員完成了我院住院醫生站、護士站及病案系統的升級。今年下半年，經領導安排，我去參加了市衛生局主辦的xx市衛生信息化建設管理人員培訓班，在培訓中我認真閱讀了培訓資料，認真地聽取了培訓老師的講解。
通過這次培訓我更加地了解了領導對醫院信息化建設的重視以及國家的相關政策，對醫院涉及信息化的相關工作有了新的認識。
培訓回單位后，我向領導匯報了這次培訓的相關情況，順利地完成了這次領導安排的培訓工作。
以上是我一年來工作和學習的主要情況，這一年來在領導和同事的關心下，在學習和工作方面有些進步，依然有很多不足。如政治思想理論不豐富，缺少實踐;對醫院HIS系統、居民醫保、職工醫保、新農合系統還不是特別熟悉;專業知識還有欠缺;和臨床個別科室還缺少溝通等等。在來年的工作生活中，我將繼續加強理論學習，爭取早日入黨，努力加強自己的專業水平，熟悉業務，與各科室加強溝通，總結經驗，不斷提高自己的工作水平，爭取在工作上上一層臺階。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝領導對我的信任和培養，感謝同事們對我的支持!在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報。
一、重視學習，加強修養，營造良好的科室研修氛圍
積極參加醫院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺鉆研業務，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，群眾會診;鼓勵并支持科室成員繼續教育、進修學歷等，促進了科室成員素質的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發表論文多篇;撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫生基本技能和基礎理論培訓》被醫院評為優秀提案。
二、愛崗敬業，團結協作，促成朝氣蓬勃的新風貌
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作用心，認真負責;做事公平、公正;生活上盡力關心幫忙他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，同事團結協作，情緒愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。
三、強化管理，銳意進取，開創科室工作新局面
管理樹形象，管理出效益。抓職責制的落實，實行“x負責制”，杜絕了相互推諉現象，保證檢查、報告的認真、規范、及時。嚴格實行上級醫師負責制，有疑難群眾討論，最后由上級醫師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現過一次醫療差錯和事故;在醫院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的`成績。
四、積極宣傳，溝通合作，實現任務超額完成
特檢科擁有我縣一流的醫療儀器，為了限度地發揮出它的效益，我著重抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢x萬多人外，心電圖同比增長分別為xx%，動態心電圖增長xx%;心功能檢查增長xxx%多;b超室同比增長xx%;病理科同比增長xx%;超額完成了任務。
當然還有許多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領導相信，我會在今后年的工作中努力改善，取得更好的成績。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
肛腸科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強肛腸科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過“三甲中醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益最大化，有力地推動了肛腸科各項業務水平的進一步提高。作為肛腸科主任的幾年期間，本人認真履行科主任職責，盡職盡責。為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質，全年開展新業務、新技術1項。20xx年全科累計出入院人數約1200人次，床位使用率110%，總收入800余萬元，全年完成手術約800人次，其中ⅲ類以上手術150余例，電子結腸鏡檢查突破1500例，完成了結、直腸腫瘤根治術62例，包括全結腸切除2例。各類痔病、肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術560余例。其它各類手術二百余臺次。收治重癥壞死性筋膜炎3例。無較大醫療事故發生。在皖西北地區率先開展pph術治療環狀混合痔及直腸粘膜內脫垂，并順利開展了直腸癌超低位保肛術、結直腸息肉鏡下治療、直腸前突修補、經腹生物吊帶治療直腸脫垂等新項目。豐富中藥熏洗、中藥灌腸、紅光治療、枯痔、結扎、掛線等中醫治療。邀請省內外知名專家會診手術30余人次，增進了醫院、科室在同行業內權威專家近距離的了解，并得到權威界的.支持和好評，擴大了科室在皖西北地區的影響力。
二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。
三、打造良好團隊精神。肛腸科的工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。特別是年輕醫生的成長、成長方面，甚至是決定性因素。我常告訴他們，只有這樣，你們才能成為醫德高尚、技術精湛的合格的外科醫生。一年來，我踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
四、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應率先垂范：一是經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，誠心誠意為病員服務。二是在工作上大膽創新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。三是大力推廣中醫藥適宜技術。以自己的醫德和人格力量贏得病員的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。四是嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，鍛煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。
翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，加強中醫專科建設，豐富推廣非藥物治療手段，爭取在醫院“十二五規劃”期間，開展一些新業務，爭創省級特色專科，使肛腸科的業務更上一個臺階。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 9
尊敬的領導、同事們：
大家好！作為醫院的一名副主任，我深感責任重大。在過去的一年里，我在醫療管理、醫德醫風建設以及個人廉潔自律方面，都進行了深入的思考和實踐。現將一年來的工作情況向大家做一述職述廉報告。
一、醫療管理工作
在醫療管理方面，我始終堅持以患者為中心，不斷提升醫療服務質量和效率。我們科室通過優化診療流程，縮短了患者的等待時間，提高了診療效率。同時，我積極組織科室醫生參加各類培訓和學習，不斷提升他們的專業技能和醫療水平。我們還建立了完善的醫療質量控制體系，定期對醫療質量進行檢查和評估，確保醫療安全。
在科研方面，我鼓勵和支持科室醫生積極參與科研項目，通過科研帶動臨床技術的發展。我們科室成功申報并完成了多項科研課題，取得了豐碩的科研成果。這些成果不僅提升了科室的學術地位，也為患者提供了更優質的醫療服務。
二、醫德醫風建設
醫德醫風是醫院文化建設的'重要組成部分。作為副主任，我始終將醫德醫風建設放在首位，通過言傳身教，引導科室醫生樹立正確的價值觀和職業觀。我們科室的醫生都嚴格遵守醫德規范，對待患者熱情周到，耐心細致，贏得了患者的廣泛好評。
同時，我們還加強了醫患溝通，通過定期舉辦健康講座、開展患者滿意度調查等方式，了解患者的需求和意見，不斷改進醫療服務。這些措施有效提升了患者的就醫體驗，增強了患者對醫院的信任度和滿意度。
三、個人廉潔自律
在廉潔自律方面，我始終堅守底線，不觸碰紅線。我嚴格遵守醫院的各項規章制度，不利用職務之便謀取私利。在工作中，我堅持公平公正的原則，對科室醫生一視同仁，不搞特殊化。同時，我還積極接受醫院和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場。
四、存在的問題與改進措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。例如，在醫療質量控制方面，還需要進一步加強細節管理，確保每一個環節都符合標準；在醫德醫風建設方面，還需要繼續加強教育和引導，提高科室醫生的整體素質。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強醫療質量控制的細節管理，確保醫療安全；二是加強醫德醫風教育，提升科室醫生的職業道德水平；三是加強自我學習和提升，不斷提高自己的管理能力和專業水平。
以上是我過去一年的述職述廉報告，請領導和同事們批評指正。我將繼續努力，為醫院的發展貢獻自己的力量。
醫院副主任述職述廉報告 10
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！作為醫院的一名副主任，我在過去的一年里，認真履行職責，努力提升醫療服務水平，加強醫德醫風建設，并時刻保持廉潔自律。現將一年來的工作情況向大家做一述職述廉報告。
一、醫療管理工作回顧
在醫療管理方面，我始終堅持以患者為中心，以提升醫療服務質量為核心。我們科室通過優化診療流程、引進先進醫療設備和技術等手段，不斷提升醫療服務水平。同時，我還注重加強醫療質量管理，定期組織科室醫生進行病歷討論和醫療質量分析，及時發現和糾正醫療過程中的問題。
在科研方面，我鼓勵科室醫生積極參與科研項目，通過科研帶動臨床技術的發展。我們科室與多家科研機構合作，共同開展了一系列科研項目，取得了顯著的科研成果。這些成果不僅提升了科室的學術地位，也為患者提供了更先進的醫療服務。
二、醫德醫風建設成果
醫德醫風是醫院文化建設的靈魂。作為副主任，我始終將醫德醫風建設放在首位。我們科室的醫生都嚴格遵守醫德規范，對待患者認真負責、熱情周到。同時，我們還加強了醫患溝通，通過定期舉辦健康講座、開展患者滿意度調查等方式，了解患者的需求和意見，不斷改進醫療服務。這些措施有效提升了患者的就醫體驗，增強了患者對醫院的信任度和滿意度。
在醫德醫風教育方面，我定期組織科室醫生進行醫德醫風培訓和學習，引導他們樹立正確的價值觀和職業觀。同時，我還建立了醫德醫風考核機制，將醫德醫風表現納入醫生的績效考核體系，以此激勵醫生不斷提升自己的職業道德水平。
三、個人廉潔自律情況
在廉潔自律方面，我始終堅守底線、不觸碰紅線。我嚴格遵守醫院的各項規章制度和廉潔自律規定，不利用職務之便謀取私利。在工作中，我堅持公平公正的.原則，對科室醫生一視同仁、不搞特殊化。同時，我還積極接受醫院和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場。
四、存在的問題與改進措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。例如，在醫療質量控制方面還需要進一步加強細節管理；在醫德醫風建設方面還需要繼續加強教育和引導；在個人廉潔自律方面還需要時刻保持警惕和自省。針對這些問題和不足，我將采取以下措施加以改進：一是加強醫療質量控制的細節管理；二是加強醫德醫風教育引導；三是加強自我學習和提升；四是加強廉潔自律意識的培養和踐行。
以上是我過去一年的述職述廉報告，請領導和同事們批評指正。我將繼續努力為醫院的發展貢獻自己的力量！
醫院副主任述職述廉報告 11
尊敬的領導、同事們：
大家好！作為醫院的一名副主任，我深知自己肩負的責任和使命。在過去的一年里，我認真履行職責，努力提升醫療服務質量，加強醫德醫風建設，并時刻保持廉潔自律。現將一年來的工作情況向大家做一述職述廉報告。
一、醫療管理工作
在醫療管理方面，我始終堅持以患者為中心，以提升醫療服務質量為核心。我們科室通過優化診療流程、引進先進醫療設備和技術等手段，不斷提升醫療服務水平。同時，我還注重加強醫療質量管理，建立了完善的醫療質量控制體系，定期對醫療質量進行檢查和評估，確保醫療安全。
在科研方面，我鼓勵和支持科室醫生積極參與科研項目，通過科研帶動臨床技術的發展。我們科室與多家高校和科研機構建立了合作關系，共同開展了一系列科研項目，取得了豐碩的科研成果。這些成果不僅提升了科室的學術地位，也為患者提供了更優質的醫療服務。
二、醫德醫風建設情況
醫德醫風是醫院文化建設的基石。作為副主任，我始終將醫德醫風建設放在首位。我們科室的醫生都嚴格遵守醫德規范，對待患者認真負責、熱情周到。同時，我們還加強了醫患溝通，通過定期舉辦健康講座、開展患者滿意度調查等方式，了解患者的需求和意見，不斷改進醫療服務。這些措施有效提升了患者的就醫體驗，增強了患者對醫院的信任度和滿意度。
在醫德醫風教育方面，我定期組織科室醫生進行醫德醫風培訓和學習，引導他們樹立正確的價值觀和職業觀。同時，我還建立了醫德醫風考核機制，將醫德醫風表現納入醫生的績效考核體系，以此激勵醫生不斷提升自己的職業道德水平。
三、個人廉潔自律表現
在廉潔自律方面，我始終堅守底線、不觸碰紅線。我嚴格遵守醫院的'各項規章制度和廉潔自律規定，不利用職務之便謀取私利。在工作中，我堅持公平公正的原則，對科室醫生一視同仁、不搞特殊化。同時，我還積極接受醫院和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場。
為了時刻保持廉潔自律，我還加強了自己的學習和提升。我定期參加醫院組織的廉潔自律培訓和學習，不斷提升自己的廉潔意識和自律能力。同時，我還注重加強自己的道德修養和職業操守，時刻保持對工作的敬畏之心和對患者的關愛之心。
四、存在的問題與改進措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。例如，在醫療質量控制方面還需要進一步加強細節管理；在醫德醫風建設方面還需要繼續加強教育和引導；在個人廉潔自律方面還需要時刻保持警惕和自省。針對這些問題和不足，我將采取以下措施加以改進：一是加強醫療質量控制的細節管理，確保每一個環節都符合標準；二是加強醫德醫風教育引導，提升科室醫生的整體職業道德水平；三是加強自我學習和提升，不斷提高自己的管理能力和專業水平；四是加強廉潔自律意識的培養和踐行，時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場。
最后，我要感謝領導和同事們的支持和幫助。在未來的工作中，我將繼續努力為醫院的發展貢獻自己的力量！
以上是我過去一年的述職述廉報告，請領導和同事們批評指正。謝謝大家！
醫院副主任述職述廉報告 12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
回想20xx年醫療工作中，醫院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有必須的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：
一、以黨的理論武裝自己。
認真學習了科學發展觀等系列理論和精神，端正了服務理念，增強了服務意識，改善了服務態度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協助的溫馨和諧的醫患關系，以“八不準”嚴格要求自己，以“創先爭優”來指引自己，醫院領導的正確領導下，今年我院黨總支及科支部的領導下。科室主任的英明決策下，不時的努力工作，時時爭取做一名優秀的醫務人員。
二、遵守醫院及科室的規章制度。
要勇于吃苦、甘于奉獻，工作期間嚴格依照醫院及科室的規章制度開展工作。正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發起沖擊。
三、加強學習。
掌握一切機會，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識，還要學習各種醫療方面的.知識。剛開始工作，也曾一度進不了狀態，跟不上大家的工作節奏，猶豫過、害怕過、退縮過。前輩們協助下我鼓勵自己學習，上班時間，向前輩學，向領導學，要充分抓緊時間。病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，工作之余再虛心請教。與臨床醫務人員相處的短暫時間內，經常咨詢他一些業務相關的知識，使之更好的為我所用，不只豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫忙，下班時間向書本學，向網絡學。通過學習，給我帶來了信心，給我帶來了效率，極大鼓舞了以滿腔熱情投入到本職工作中去。
四、發現缺乏。及時改正。
雖然我很努力，今年的工作學習中。也完成了必須的目標，但是還是有很多缺乏之處：
1、作息時間掌握不準。
2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”宗旨。
3、普通話和表達潛力缺乏。
4、與臨床科室的協調度和交流還不夠。
5、攝片質量及速度有待提高。有職責心因素，有技術因素。
6、設備頤養與維護沒有周期性。
7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。
五、對科室的展望。
1、強化執行群眾讀片制度。
2、強化執行評片制度。
3、完善電子演講系統。
4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。
要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫療過失，這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責，做一名合格醫務人員。期望在院領導和科主任的帶領下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都轉成完美，把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院副主任述職述廉報告 13
我從20xx年9月份開始擔任兒科副主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的`不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：
一、認真工作、任勞任怨
自從擔任科室副主任，協助胡主任做好科室的各項醫療工作。這3年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，規范科室的規章制度，規范醫療行為，督促年輕醫生完成病歷，近3年無乙級病歷，成為市級重點學科；圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的認可。兒科服務對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫患溝通是構建和諧醫患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫患溝通是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫患關系。近年來，由于新醫改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。
二、不斷提高自身業務素質
作為一名醫生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的'學習才能充實自己，才能使自己的業務能力不斷的提高，才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學位、晉升為副主任醫師。
三、以后的工作打算
兒科的發展面臨著機遇與挑戰，新大樓啟用后病床數增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創新性不強，如能繼續擔任科室副主任，將盡自己的能力，協助主任、團結同事，更好的完成兒科工作。
醫院副主任述職述廉報告 14
尊敬的領導：
我是某市醫院檢驗科的副主任，我負責該科室的日常工作管理和技術指導。在過去的一年時間里，我和我的團隊，積極執行醫院的各項工作任務，努力推進檢驗科室的發展和進步。
一、工作任務完成情況
1、抓好日常檢驗工作：我們嚴格按照操作規程、標準操作程序，認真開展各種項目檢驗工作。在此過程中，我們注重品質，強化質量控制，保證出具的結果準確可靠；同時，我們也始終堅持對檢驗數據的真實性和保密性原則。
2、開展質量管理工作：我們積極開展各項質量管理工作，不斷優化檢驗流程，提升檢驗效率，并不斷更新和完善質量控制體系，不斷調整并完善自己的工作方式和工作方法。
3、教育培訓：我們不僅僅在日常工作中不斷學習進修，并積極參加各類檢驗學術會議和培訓，也組織技術交流、學術講座等活動，讓團隊持續更新認識和技能，提高學科水平。
4、緊跟技術發展：我們積極配合醫院的技術改革，不斷引進、消化、吸收先進的技術和設備，開發新、高、精、尖的項目，力求提供更好的檢驗服務。
二、亮點成果展示
1、檢驗科室的質量管理得到有效提升。我們始終保持著高度的自身嚴謹細致的質量管理標準，完善科室的內部管理規范，加強質量控制方面的培訓和宣傳，有效地提升了整個科室的質量水平。因此在近一年的檢驗結果質量檢查中，“合格”項目總數達到100%以上。
2、豐富檢驗項目，提高服務能力。我們根據市場和患者需求情況，進行了適當的`調整和改進，不斷豐富檢驗項目的內涵和外延，逐步提高了服務品質和數量，滿足了患者不斷提高的健康需求。
3、檢驗服務質量顯著提升。我們在日常工作中，不斷強化患者關注，在服務過程中體現細微之處，更大程度地實現了科室對患者的服務理念落實。
三、團隊建設情況
1、員工隊伍穩固，相互協作，高效運轉。我們制定了明確的工作流程和職責分工，各位同事在工作中相互協作，互相支持，保障科室正常運轉。在這個基礎上，我們進行了綜合評分和考核，激勵個人的積極性，并保證短時間內的工作效率和科室整體建設。
2、員工培訓普及及時，技術水平大幅提高。我們組織各項技能培訓，不斷提高技術水平。我的隊伍擁有豐富的臨床檢驗經驗、理論知識和實踐技能，為管理與實驗技術提供了深厚的支持。
三、不足和改進
1、一些醫生的樣本代碼標注不準確，涉及結果解讀和質量控制。為了解決這個問題，我們不斷進行教育，提高醫生的概念和標注能力。
2、檢驗室設備更新速度過于緩慢，新設備引入不及時。我們積極營銷，爭取到了科室更大的預算，將在這一年加強設備采購與技術更新。
綜上，過去一年中，我們以高效、有質量的工作作風，做出了優異的工作成績。在今后的工作中，我們將繼續以優良的團隊合作精神、始終如一的努力進取，出色地完成對當地居民更好的救治服務的重任。
感謝領導的支持和鼓勵，期望得到更多的指導，攜手為醫院的健康發展而努力！
醫院副主任述職述廉報告 15
尊敬的各位領導、同事們：
我是xx副主任xx，在過去的一段時間里，我在醫院領導的正確帶領下，在科室全體同仁的支持與配合下，認真履行崗位職責，扎實推進各項工作，同時嚴格遵守廉潔自律的相關規定。現將本人的述職述廉情況報告如下：
一、工作業績
醫療業務工作
積極參與科室臨床診療工作，熟練掌握本專業的各類疾病診斷與治療技術，尤其在xx方面有著豐富的經驗。本年度共接診門診患者xx人次，收治住院患者xx人次，成功完成手術xx例，其中包括xx，手術成功率達到xx%以上，患者術后恢復良好，并發癥發生率控制在較低水平。
注重醫療質量與安全管理，組織科室人員定期開展業務學習與病例討論，加強對醫療核心制度的學習與落實。在日常工作中，嚴格執行術前討論、手術安全核查等制度，對每一位患者的診療過程進行全程監控，及時發現并處理潛在的醫療風險。通過這些措施，科室的醫療質量得到顯著提升，全年未發生重大醫療事故。
學科建設與人才培養
積極推動科室學科建設，根據醫院發展戰略和科室實際情況，制定了詳細的學科發展規劃。在新技術、新項目開展方面，帶領團隊成功開展了xx，該技術填補了我院在該領域的空白，為患者提供了更先進的治療手段，得到了同行的認可和患者的好評。目前，該技術已應用于xx例患者的治療，取得了良好的臨床效果。
重視人才培養工作，作為科室副主任，我積極發揮傳幫帶作用，指導下級醫師的臨床工作和科研實踐。定期組織科室內部培訓，邀請國內外知名專家來院講學、手術演示，為科室成員提供學習交流的平臺。在我的帶領下，科室有xx名年輕醫師在專業技能和科研能力方面取得了顯著進步，其中xx在xx中表現突出，為科室爭得了榮譽。
科研與教學工作
積極參與科研工作，本年度主持了xx科研課題，帶領團隊成員深入研究xx，目前已取得了階段性的研究成果，發表了相關學術論文xx篇，其中在核心期刊發表xx篇。這些研究成果不僅提升了科室的學術影響力，也為臨床實踐提供了理論依據。
在教學工作中，承擔了醫學院校本科學生的臨床實習帶教任務以及住院醫師規范化培訓學員的教學工作。我認真制定教學計劃，精心組織教學活動，通過教學查房、病例討論、操作示范等多種教學形式，培養學生的臨床思維和實踐操作能力。在我的指導下，學生們在理論知識和實踐技能方面都得到了很大的提升，多名學生在實習考核和技能競賽中取得優異成績。
二、廉潔自律情況
嚴格遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，自覺抵制各種不正之風。在醫療活動中，堅持廉潔行醫，堅決拒絕患者及其家屬的紅包、禮品和宴請，維護了醫務人員的良好形象。
在藥品、設備采購以及科室內部資源分配等工作中，嚴格按照醫院的相關規定和程序進行操作，堅持公正、公平、公開的`原則，杜絕了以權謀私、收受回扣等違規行為的發生。
積極參加醫院組織的廉政教育活動，不斷提高自身的廉潔意識和職業道德水平。同時，加強對科室成員的廉政教育，定期組織科室會議，傳達醫院廉政工作要求，提醒大家要時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。
三、存在的不足
在科室管理方面，雖然制定了一系列的管理制度和流程，但在執行過程中有時還不夠嚴格，導致部分工作效率不高。例如，在患者轉診、會診等環節，有時會出現溝通不及時、協調不到位的情況，影響了患者的診療進程。
在學科建設方面，雖然開展了一些新技術、新項目，但與國內先進水平相比，仍存在一定的差距。在科研工作中，科研成果的轉化應用還不夠充分，未能更好地將科研成果服務于臨床實踐。
在工作壓力較大時，有時會出現急躁情緒，與同事之間的溝通方式不夠恰當，可能會影響團隊的和諧氛圍。
四、改進措施
進一步加強科室管理，強化制度的執行力。建立健全監督考核機制，對科室各項工作進行定期檢查和考核，及時發現問題并加以整改。加強與其他科室的溝通協作，完善轉診、會診等工作流程，提高工作效率，確保患者得到及時、有效的治療。
加大對學科建設的投入，鼓勵科室成員積極參加國內外學術交流活動，學習先進的技術和經驗，不斷提升科室的整體水平。加強科研團隊建設，積極與企業、科研機構合作，促進科研成果的轉化應用，推動臨床實踐的發展。
注重自身情緒管理，加強與同事之間的溝通交流技巧學習。在工作中，保持冷靜、耐心的態度，尊重他人的意見和建議，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。
五、未來展望
在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的專業素養和管理能力，帶領科室團隊在醫療業務、學科建設、科研教學等方面取得更大的成績。堅持廉潔自律的原則，為醫院的發展和患者的健康貢獻自己的力量。同時，積極關注行業發展動態，不斷引進新技術、新理念，努力打造一個技術精湛、服務優質、管理規范的科室，為醫院的整體發展添磚加瓦。
感謝大家在過去的時間里對我工作的支持與幫助，我將一如既往地努力工作，不辜負領導和同事們的期望。
醫院副主任述職述廉報告 16
尊敬的領導、同事們：
我是xx副主任xx，在過去的一年里，我始終堅守崗位，努力履行職責，現將本人的述職述廉情況匯報如下：
一、工作成效
臨床工作表現
在臨床一線工作中，我始終以患者為中心，全心全意為患者服務。本年度累計參與門診診療xx人次，住院患者管理xx人次。在診療過程中，注重細節，耐心傾聽患者的訴求，仔細分析病情，制定個性化的治療方案。尤其在xx的診治方面，通過查閱大量文獻資料，結合自身經驗，成功救治了多例疑難重癥患者，得到了患者及家屬的高度贊譽。例如，xx患者因xx入院，病情極為復雜，經過我與團隊成員的不懈努力，經過xx的精心治療，患者最終康復出院，恢復了正常生活。
積極參與科室值班工作，在節假日和夜間值班期間，隨時待命，確保患者能夠得到及時的救治。在處理急診患者時，能夠迅速做出判斷，組織搶救工作有條不紊地進行。過去一年中，參與急診搶救xx次，搶救成功率達到xx%，有效保障了患者的生命安全。
醫療質量管理
協助主任加強科室醫療質量管理，組織制定和完善了科室的各項醫療質量管理制度和操作規程。定期開展醫療質量檢查，對病歷書寫、手術操作規范、合理用藥等方面進行嚴格審查，發現問題及時反饋并督促整改。通過持續的質量改進措施，科室的病歷質量明顯提高，甲級病歷率達到xx%以上，醫療差錯事故發生率顯著降低。
積極推動臨床路徑管理工作在科室的實施，組織科室人員學習臨床路徑相關知識，根據本科室常見疾病制定了詳細的臨床路徑方案。在實施過程中，密切關注患者的診療過程，及時調整治療方案，確保患者按照預定的路徑順利康復。本年度科室納入臨床路徑管理的患者比例達到xx%，患者平均住院日縮短了xx天，有效降低了患者的醫療費用，提高了醫療資源的利用效率。
團隊建設與人才培養
注重科室團隊建設，積極營造良好的工作氛圍。定期組織科室團隊活動，加強同事之間的溝通與交流，增強團隊的凝聚力和向心力。在工作中，鼓勵團隊成員相互協作、相互支持，共同攻克醫療難題。例如，在xx中，通過團隊成員的緊密配合，手術取得了圓滿成功，患者術后恢復良好。
重視人才培養工作，根據科室成員的不同層次和專業需求，制定了個性化的培訓計劃。安排年輕醫師到上級醫院進修學習，邀請知名專家來科室進行學術講座和技術指導，組織科室內部業務學習和病例討論等活動，為科室成員提供了廣闊的學習平臺。在我的培養下，科室有xx名年輕醫師在專業技術和科研能力方面取得了長足的進步，能夠獨立承擔科室的部分重要工作任務。
二、廉潔自律狀況
嚴格遵守職業道德規范，堅決抵制商業賄賂。在藥品、耗材采購以及醫療服務過程中，從未接受過供應商的回扣、紅包或其他不正當利益。始終堅持公正、公平、公開的原則，為患者提供優質的醫療服務。
自覺遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行醫療收費標準，杜絕亂收費現象。在為患者開具檢查、檢驗項目和處方時，根據患者的實際病情，合理選擇檢查和治療方法，切實減輕患者的醫療負擔。
加強自身廉政學習，積極參加醫院組織的廉政教育活動，不斷提高自身的廉潔意識和法律意識。同時，教育科室成員要廉潔奉公，樹立正確的'價值觀和職業觀，共同營造風清氣正的醫療環境。
三、存在的不足
在學科發展方面，雖然積極開展新技術、新項目，但在科研創新能力方面仍有待加強。科研課題的申報數量和質量還不夠高，科研成果的轉化應用還不夠深入，未能充分發揮科研對臨床工作的推動作用。
在與其他科室的協作溝通方面還存在一些不足。在處理一些跨科室疾病患者時，有時會出現協調不暢、信息傳遞不及時等問題，影響了患者的治療效果。
在管理工作中，有時過于注重細節，導致工作效率不高。在面對一些突發情況時，決策的及時性和果斷性還需要進一步提高。
四、改進措施
加大對科研工作的投入和支持力度，鼓勵科室成員積極參與科研項目申報和研究工作。加強與高校、科研機構的合作，開展聯合科研項目，提高科研水平。建立科研激勵機制，對在科研工作中取得突出成績的成員給予獎勵，激發大家的科研積極性。
加強與其他科室的溝通協作，建立定期的多科室聯席會議制度，共同探討跨科室疾病的診療方案和協作機制。加強信息共享平臺建設，確保患者信息能夠及時、準確地在各科室之間傳遞，提高診療效率。
不斷提高自身的管理能力和綜合素質，學習先進的管理理念和方法，合理分配工作時間和精力，在注重細節的同時，提高工作效率。加強應急管理能力培訓，提高應對突發情況的決策能力和處置能力。
五、未來展望
在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的專業技術水平和管理能力，帶領科室團隊為患者提供更優質的醫療服務。進一步加強學科建設，提高科研創新能力，推動科室持續發展。加強與其他科室的協作配合，為醫院的整體發展貢獻力量。同時，始終堅守廉潔自律的底線，維護醫院和醫務人員的良好形象。
謝謝大家！
醫院副主任述職述廉報告 17
轉眼之間，畢業已經1年余，回睦過去一年，在亳州市人民醫院的工作崗位上，我始終秉承著“恪盡職守、認真負責”的態度努力做好自己本職工作，并嚴格要求自己，擺正自己的工作態度，找準自己的位置。在科室主任及各級領導的關心和同事們的支持幫助下，我積極進取、勤奮學習認真履行好自己的本職工作，各方面表現尚可，仍有很多缺點及不足，現將過去一年來學習、工作情況作簡要總結：
一、在工作中，本人深切的認識到一個合格的神經內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀相關醫學雜志及書刊，了解最新神經科進展，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的'理論技術指導業務工作，能熟練掌握神經內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。
二、端正工作態度，熱情為患者服務。 作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們科在能夠處理常見病基礎上亦有自己科室特色，要想在最短的時間內做強做大，首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我科的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，將兩好一滿意工作落實到實處。
三、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持學習，掌握一種疾病同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維 2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇 于向上級 醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力，嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
存在不足及需努力方向：
1、專科思維、臨床診斷能力不足，專業技術急需提高；
2、演講及口才欠佳，與患者及其家屬溝通交流能力有待提高，多與同事溝通及探討溝通技巧，并向善于交流同事學習，從相關書籍學習溝通技巧。
3、病例書寫及記錄不到位，多熟悉神經科常見疾病診療規范，及時記錄患者病情變化，疑問及不懂方面多向同事及主任請教及指導，亦可搜集相關文獻了解其診治規范。
期望及要求：
1、掌握神經科常見疾病診斷及治療，熟悉少見的診治；
2、提高自身操作及動手能力，進一步提升口才及溝通能力，提升自己服務意識；
3、積極參加醫院組織的各種培訓和業務專業講座,了解新的醫療知識和醫療技術以及相關理論，不斷提升自身業務水平。
醫院副主任述職述廉報告 18
尊敬的各位領導、各位同事：
今天在這里做半年試用期述職報告，說幾點自己的認識和想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
在擔任普外科主任助理的試用期內，本人認真履行崗位職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為核心，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，與全科齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平
思想上，政治覺悟進一步提高。作為黨員，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛集體、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義核心價值觀，用正確的人生觀和事業觀指導自己的學習、工作和生活實踐。
二、注重積累，不斷提高自己的業務素質
工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的`業務學習活動，訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、甲狀腺乳腺、整容整形的相關知識。通過豐富理論知識來帶動實踐，在實踐中提高動手能力，提高業務水平。
三、互幫互助，積極打造團隊合作氛圍
自任職以來，奉行“達人達己，共同進步”的理念，積極和同事們交流工作經驗，達到了互相幫助，共同提高，帶動科室發展的目的。積極配合主任工作，不斷吸取先進的管理經驗，力求做到內強素質，外塑形象，使本科室的各項工作都有一定進展。
外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。只有堅持甘于奉獻、誠實敬業的職業精神，才能夠在工作中不斷開 拓創新，攻克難關，才能夠做好一名外科醫生。
普外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。在繁重的工作面前，普外科的所有工作人員都能夠不斷地提高工作效率，提高業務水平，以治病救人為工作的第一宗旨，廣受病患家屬好評，作為普外科的一員，我也感到無比榮耀。
我工作中取得的進展與領導們的支持和認可分不開的，與每位同事的關心幫助分不開，但深知自己的工作離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我一定會在工作崗位上繼續努力。在此，也請領導和同事們多多指導和批評，我一定會繼續努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院副主任述職述廉報告 19
尊敬的院委會、各位職代會成員:
你們好！
轉眼間xx年過去了，在過去的一年里，我科在以xxx院長為首的領導班子的關心支持下，全科人員共同努力配合下，取得了優異的成績，我們的收入增加，我們的醫院得到很大的發展，在這一年里，我作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好院長的得力助手，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，發展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價值，才不會辜負領導對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向在座的各位領導做以下匯報:
一、業務收入及質量控制方面
我科全年業務收入與去年同期業務收入相比略有增加，很好地完成了醫院給我科制定的全年總收的經濟管理目標。質量控制方面，在保持醫院去年的成績同時，我科加強科內組織領導，業務學習，本人組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫患，完善了各種軟件建設，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確，不串崗、脫崗。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的壞現象。
二、科室管理方面
(1)機器設備維修保養做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，每日登記維護、維修記錄，定期檢查，調試，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器正常操作規范，嚴禁操作不當造成損害，杜絕差錯事故發生影響正常工作秩序。
(2)診斷報告書寫嚴格按報告書寫規范書寫，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業技能，認真對待每一位患者，診斷符合率達到100%，為臨床提供正確的參考價值。不定時和臨床交流，為促進和發展臨床做了重大貢獻。
三、醫德醫風及優質服務
(1)以病人為中心，以滿意為標準，積極響應醫院號召打起精神，認真領會治理商業賄賂重要精神，遵紀守法，愛崗敬業，沒有發現有商業賄賂行為出現，無任何醫療安全事故發生。
(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫院提倡的各項工作，大力做好“健康家園”的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康家園的優惠政策和健康體檢的好處，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，且積極動員親朋好友加入“健康家園”。
我們放射科全體成員經過齊心盡力、充分發揚團隊精神取得了一定的成績，但根據醫療管理年標準和院長的.期望值還有差距，還需要加強對科內工作的深層領導，發揮最大的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫院的明天將更好，更加輝煌燦爛。
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