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      2. 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔自查報(bào)告

        時(shí)間:2023-01-09 17:02:28 報(bào)告 我要投稿
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        領(lǐng)導(dǎo)干部選拔自查報(bào)告

          在我們平凡的日常里,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔自查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        領(lǐng)導(dǎo)干部選拔自查報(bào)告

          根據(jù)《關(guān)于報(bào)送干部選拔任用工作自查情況的通知》要求,我局黨組對(duì)換屆以來干部選拔任用情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

          一、干部選拔任用工作的總體情況

          我局在干部選拔任用工作中,始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力,嚴(yán)格干部任用程序,不斷完善工作機(jī)制。自換屆以來,我局共選拔任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名,主任科員1名,副主任科員1名。

          二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用各項(xiàng)制度和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律

          我局把學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。認(rèn)真抓好落實(shí),積極營(yíng)造良好氛圍,不斷加大對(duì)干部選任工作相關(guān)文件、制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,全局干部職工貫徹執(zhí)行《條例》等相關(guān)制度的意識(shí)逐步增強(qiáng)。

          一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。通過召開黨組(擴(kuò)大)會(huì)等形式,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求,使局班子成員正確認(rèn)識(shí)和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。

          二是組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選任各項(xiàng)政策。我局積極利用各種形式,在全局干部職工中開展了學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),讓大家對(duì)干部選任工作了解、熟悉有關(guān)規(guī)定,加深理解,澄清對(duì)干部選拔任用的一些模糊認(rèn)識(shí),提高參與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的自覺性、積極性。

          三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行州紀(jì)委、州委組織部有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的要求,將上級(jí)有關(guān)換屆選舉工作的紀(jì)律要求及時(shí)傳達(dá)給每位干部職工,做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。督促和要求機(jī)關(guān)全體干部職工加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程的學(xué)習(xí)。

          三、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格干部選拔任用程序

          我局現(xiàn)有在職職工共計(jì)17人,其中正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名,副縣級(jí)調(diào)研員1名,正科級(jí)干部4名,副科級(jí)干部2名,主任科員2名,副主任科員1名,科員1名,工勤人員3名,符合人事編制和干部職數(shù)范圍的相關(guān)要求。在各級(jí)干部的選拔任用過程中,我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定,所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格,沒有破格和越級(jí)提拔干部,也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,牢牢把握德才兼?zhèn)、任人唯賢這個(gè)核心,嚴(yán)格程序,按章辦事,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格紀(jì)律,換屆以來選拔任用的6名科級(jí)干部(科長(zhǎng)3名,副科長(zhǎng)1名,主任科員1名,副主任科員1名)都嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀溝通、黨組討論決定、任前公示等程序進(jìn)行,并及時(shí)向組織人事部門備案。

          四、存在的主要問題及下一步打算

          雖然取得了一定成效,但還存在一定的不足,表現(xiàn)在:干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng);干部考察工作方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;干部監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。

          下一步,我局將從以下三個(gè)方面入手繼續(xù)做好干部選拔任用工作:一是進(jìn)一步加大對(duì)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行力度,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性;二是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,按照規(guī)定程序、方法、步驟,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化,保證干部選拔任用工作順利進(jìn)行。

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