實用社會調(diào)查報告模板
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的實用社會調(diào)查報告模板，希望對大家有所幫助。
上海浦東新區(qū)是我國擴大對外開放和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，也是推進企業(yè)履行社會責(zé)任的先行者。為了深入學(xué)習(xí)上海浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作思路和推進措施，進一步推進蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作深入開展，20xx年4月13日，由園區(qū)宣傳（精神文明）辦公室主任姚文蕾帶隊，組成考察組，赴上海浦東新區(qū)進行考察學(xué)習(xí)�？疾旖M聽取了上海浦東新區(qū)社會責(zé)任辦公室的工作情況介紹，全方位了解了浦東新區(qū)在推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作方面的經(jīng)驗和做法，為下一步深入推進蘇州工業(yè)園區(qū)的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作提供了有益的借鑒和啟示。
一、上海浦東新區(qū)推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的基本做法
上海浦東新區(qū)是我國最早開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的地區(qū)之一，將建立企業(yè)社會責(zé)任體系作為轉(zhuǎn)變政府職能、構(gòu)建和諧社會、提高企業(yè)國際競爭力、實現(xiàn)區(qū)域持續(xù)和諧發(fā)展的重要舉措，納入到新區(qū)綜合配套改革試點的重要工作之中，從而實現(xiàn)以責(zé)任競爭力來帶動新區(qū)綜合競爭力的全面提升。
�。ㄒ唬┙⑵鸲喾絽⑴c的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為推進工作開展提供組織保障。
20xx年，浦東新區(qū)專門建立起由區(qū)長牽頭，2位副區(qū)長具體抓的“浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系聯(lián)席會議”，由新區(qū)經(jīng)委、法制辦、環(huán)保市容局、勞動保障局、總工會、國資委及相關(guān)單位和企業(yè)組成，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在新區(qū)經(jīng)委（現(xiàn)為商務(wù)委）。辦公室的主要職能是：
一是協(xié)調(diào)新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任推進工作；
二是組織制訂并實施新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任計劃；
三是搭建新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系的信息平臺；四是受理企業(yè)社會責(zé)任達標評估申報并組織評估，受理達標企業(yè)享受有關(guān)扶持政策的申請等日常工作。為確保工作的開展，新區(qū)財政安排專項資金，用于推進新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系相關(guān)工作。
�。ǘ┙⑵鹜晟频闹贫润w系，為推進工作開展提供制度保障。
在深入的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，浦東新區(qū)發(fā)布了三個重要文件：
一是《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)則》（20xx年發(fā)布），對企業(yè)建立有效的社會責(zé)任管理體系有積極的引導(dǎo)示范意義。
二是《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責(zé)任的若干意見》（20xx年發(fā)布，20xx年進行修訂）。“意見”作為浦東綜合配套改革的第一個規(guī)范性文件，旨在對新區(qū)達到履行社會責(zé)任標準的企業(yè)予以積極的扶持和鼓勵，給企業(yè)創(chuàng)造更好的便捷環(huán)境和更多的發(fā)展機會，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。
三是《浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系三年行動綱要（20xx—20xx）》�！熬V要”作為新區(qū)開展此項工作的指導(dǎo)和方向，提出了“通過三年努力，力爭達到各類誠信標準的示范企業(yè)1000家，達到企業(yè)社會責(zé)任標準企業(yè)超過200家，發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告企業(yè)300家，三年內(nèi)每萬元GDP能耗降低5%”的工作目標，同時，將這些目標進行細化分解，完成任務(wù)的給予精神和物質(zhì)獎勵。目前又出臺了新的三年行動綱領(lǐng)（20xx—20xx），進一步強化目標責(zé)任。
�。ㄈ┲朴喸u估指標體系和評估方法，為推進工作開展提供措施保障。
依據(jù)“導(dǎo)則”逐條制訂了一個可以量化的企業(yè)社會責(zé)任評估指標體系和評估辦法。該體系共有65項指標，涵蓋了十七大提出的如生態(tài)文明、和諧勞動關(guān)系、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧社會建設(shè)等內(nèi)容。為了保證評估的公正性和科學(xué)性，新區(qū)政府采取了第三方機構(gòu)評估的辦法，聘請有資質(zhì)的專業(yè)評估公司對企業(yè)進行評估。具體評估步驟是：
一是企業(yè)自愿申請。企業(yè)要先根據(jù)評估指標體系進行一次自我評價，自己打分來看看是不是達到標準。標準中有66項指標，其中有22項是否決指標，如沒有建立勞動規(guī)章，或者是沒有建立工會等，都是一票否決。通過自查，補齊所需內(nèi)容，期間推進企業(yè)社會責(zé)任辦公室牽頭，相關(guān)部門免費給予咨詢，或者幫助制定相關(guān)的制度。自查認為合格后，填報《申請表》和《自查表》。
二是由社會責(zé)任辦公室組織新區(qū)16個部門征詢企業(yè)誠信記錄。由16個有關(guān)部門對照指標體系，結(jié)合業(yè)務(wù)分工對企業(yè)逐條進行審查，主要審查企業(yè)在否決性指標上是否存在問題，然后提出審查意見。
三是由第三方機構(gòu)進行具體評估，撰寫評估報告。四是由社會責(zé)任辦公室組織評估委員會進行專題審核。由專家對評估公司的評估報告進行質(zhì)詢。五是評估結(jié)果的公示。通過專家質(zhì)詢的企業(yè)由社會責(zé)任辦公室統(tǒng)一對外公示，廣泛征求社會各界的意見。
�。ㄋ模┲贫ǘ喾N獎勵措施，為推進工作開展提供激勵機制。
凡是達標的企業(yè)，由社會責(zé)任辦公室發(fā)放達標牌匾和證書（有效期2年）。同時，可以享受以下優(yōu)惠政策：
一是對于申報新區(qū)科技發(fā)展基金資助的達標企業(yè)，在同等條件下給予優(yōu)先資助；
二是對于申請新區(qū)貸款擔(dān)保、技改貼息的中小達標企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先考慮；
三是進一步簡化達標企業(yè)境外直接投資的外匯管理手續(xù)，完善配套政策，及時滿足企業(yè)境外直接投資的合理用匯需求，為企業(yè)創(chuàng)建良好的外匯政策環(huán)境；
四是經(jīng)新區(qū)勞動保障局批準，在達標有效期內(nèi)，對于達標企業(yè)，在勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的日常巡查和專項檢查、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員實施上門監(jiān)督等方面，實施有所區(qū)別的分類監(jiān)管。
五是經(jīng)新區(qū)環(huán)保市容局批準，在達標有效期內(nèi)，對于達標企業(yè)，在日常監(jiān)察（測）方面實施有所區(qū)別的分類監(jiān)管；
六是在同等條件下，新區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管局將綜合考慮優(yōu)先推薦和扶持達標企業(yè)申報中國名牌、上海名牌；
七是經(jīng)浦東出入境檢驗檢疫局批準，達標企業(yè)在辦理有關(guān)手續(xù)后，可優(yōu)先納入相應(yīng)領(lǐng)域的試點企業(yè)享受配套優(yōu)惠政策，在出入境貨物報檢過程中，享受報檢綠色通道待遇，實現(xiàn)便捷通檢；
八是在同等條件下政府優(yōu)先采購達標企業(yè)產(chǎn)品和購買服務(wù)；
九是經(jīng)上海市工商局浦東分局批準，對達標企業(yè)在培育、推薦馳名商標、上海市著名商標時優(yōu)先考慮，對達標企業(yè)優(yōu)先適用年檢承諾備案制度，免予提交審計報告，優(yōu)先考慮推選達標企業(yè)為“守合同重信用”企業(yè)；
十是經(jīng)浦東海關(guān)批準，在海關(guān)年檢時，達標企業(yè)可以不采取集中式年檢方式，在報關(guān)有效期到期前30日內(nèi)至海關(guān)辦理年審換證手續(xù)，海關(guān)當(dāng)場予以制發(fā)新證；
十一是由企業(yè)社會責(zé)任辦公室建議有關(guān)部門，在文明單位、先進企業(yè)等各類評選、表彰和獎勵時，在同等條件下優(yōu)先考慮達標企業(yè)。
�。ㄎ澹┚帉懫髽I(yè)社會責(zé)任案例，在新區(qū)范圍內(nèi)進行示范推廣。
20xx年以來，企業(yè)社會責(zé)任辦公室會同新區(qū)外資協(xié)會、各地投資企業(yè)協(xié)會，收集、編制新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀示范案例集，把企業(yè)推進社會責(zé)任的好理念和做法進一步向全社會宣傳和推廣，形成全社會積極響應(yīng)和切實推行的良好氛圍。目前，已收集到來自不同行業(yè)，涉及環(huán)境責(zé)任、誠信責(zé)任、權(quán)益責(zé)任、和諧責(zé)任等4大類的案例約60個。
二、蘇州工業(yè)園區(qū)推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的工作建議
加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，是勢不可擋的世界潮流、國內(nèi)開發(fā)區(qū)的自覺追求、推進園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑。蘇州工業(yè)園區(qū)是中新兩國合作共建的開發(fā)區(qū)，外向型經(jīng)濟也占有很大的比例，在園區(qū)推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是非常有必要的。自20xx年成立園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟以來，在工委、管委會和聯(lián)盟各指導(dǎo)單位的指導(dǎo)下，發(fā)展企業(yè)成員單位126家，圍繞“關(guān)愛員工”、“慈善公益”、“生態(tài)環(huán)�！薄ⅰ罢\信經(jīng)營”等主題，踐行企業(yè)社會責(zé)任，取得了明顯的成效，被評為蘇州市精神文明建設(shè)“十大新事”、蘇州市思想文化工作創(chuàng)新獎、江蘇省新形勢下思想政治工作創(chuàng)新案例。
企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，一靠引導(dǎo)發(fā)動，二靠鼓勵推動，三靠龍頭帶動，四靠企業(yè)行動。這既是企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的四條路徑，也是四個階段、四重境界。目前蘇州工業(yè)園區(qū)主要采取的是引導(dǎo)發(fā)動，上海浦東新區(qū)主要采取的是鼓勵推動，在兩地同時都伴有少量跨國企業(yè)踐行社會責(zé)任的自覺行動。借鑒上海浦東新區(qū)的做法，結(jié)合園區(qū)實際，特提出下步工作建議：
�。ㄒ唬┻M一步強化輿論宣傳引導(dǎo)的先發(fā)優(yōu)勢。充分發(fā)揮宣傳辦在媒體宣傳和輿論導(dǎo)向的有利條件，利用報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳園區(qū)踐行企業(yè)社會責(zé)任的風(fēng)采。特別要在《今園區(qū)》周刊、《全景金雞湖》月刊上多發(fā)稿、發(fā)好稿。動態(tài)維護完善管委會網(wǎng)站上“企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟”網(wǎng)頁，發(fā)布最新工作動態(tài)，展示企業(yè)風(fēng)采。定期編發(fā)《園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟工作簡報》，總結(jié)交流成功做法和新鮮經(jīng)驗。嘗試在官方微博“工業(yè)園區(qū)發(fā)布”上，發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任的信息和情況。
�。ǘ┻M一步強化對責(zé)任企業(yè)的鼓勵推動力度。增補國稅、地稅、海關(guān)、檢驗檢疫、技術(shù)監(jiān)督、地方發(fā)展、法院、檢察院等部門為聯(lián)盟指導(dǎo)單位，加大對企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)力度。協(xié)助企業(yè)開展年度重點社會責(zé)任活動，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決實際問題。倡導(dǎo)聯(lián)盟成員企業(yè)根據(jù)自身條件，互相提供力所能及的便利條件和優(yōu)惠措施，交流分享企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)秀案例和特色經(jīng)驗。評選表彰責(zé)任企業(yè)年度優(yōu)秀活動品牌和優(yōu)秀企業(yè)，逐步探索加強獎勵激勵機制。時機成熟時，考慮對評選表彰的優(yōu)秀責(zé)任企業(yè)在政府采購、科技基金、貸款融資、便捷通道包括日常各個部門的檢查等方面給予扶持和鼓勵，提升企業(yè)的競爭力及品牌形象。
�。ㄈ┻M一步強化“責(zé)任園區(qū)”的品牌影響。廣泛深入地組織策劃有影響力的企業(yè)社會責(zé)任活動，形成蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任的高地效應(yīng)，力爭20xx年創(chuàng)建成為企業(yè)社會責(zé)任示范區(qū)，向園區(qū)開發(fā)建設(shè)20周年獻禮。重視企業(yè)社會責(zé)任活動新鮮經(jīng)驗總結(jié)推廣，重點起草形成“以企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟為抓手，創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作”的經(jīng)驗材料，通過市委宣傳部上報推薦，在更大范圍推廣園區(qū)經(jīng)驗。
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