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工商自查報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編精心整理的工商自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工商自查報告 篇1
xx工商所在20xx～20xx年度文明單位建設中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從20xx年至20xx年，我所連續(xù)被評為市工商系統(tǒng)先進集體、縣工商系統(tǒng)先進集體、鎮(zhèn)先進單位�，F將情況匯報如下：
一、抓好領導班子建設，落實各項創(chuàng)建措施
20xx年以來，我所黨委領導班子重視加強創(chuàng)建文明單位工作，成立以xxx所長為組長，負總責，xxx、xxx、xxx為成員的領導班子，認真制定創(chuàng)建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。
為使創(chuàng)建工作深入人心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創(chuàng)建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發(fā)揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教于樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體干部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規(guī)章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
三、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、消費維權等工作為重點，執(zhí)法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發(fā)展，較好的完成各項市場管理工作。
我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“12315”投訴舉報網絡規(guī)范化建設，在常路居委、西高都村、臺莊村建立了消費者協(xié)會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民群眾的利益。
我所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執(zhí)法人員的.執(zhí)法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規(guī)章制度,并嚴格考核、獎懲，使日常執(zhí)法工作得到了進一步規(guī)范。
加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內部信息網，強化了業(yè)務軟件的推廣和應用，實現了辦公網絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網站采用信息220多條。
四、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，20xx年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內制定了值班、衛(wèi)生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛(wèi)生管理遵章守制，認真做好治安防范的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發(fā)生。我所動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了"五小工程"，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖
書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
此外，我所堅持嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，認真實行計劃生育責任制，至今未發(fā)生超指標現象。我所深入進行普法活動，增全干部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發(fā)生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業(yè)務刊物供全所干部職工閱讀。
兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建各項工作取得了一定的成效。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
工商自查報告 篇2
按照市局x市工商傳字【20××】第41號“關于轉發(fā)省局《關于對紀律作風情況進行督導檢查的通知》的通知精神”，我分局認真按照省局通知要求進行了自查，現匯報如下：
一、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省局加強作風建設若干規(guī)定的情況。
全分局人員認真貫徹落實中共中央“八項規(guī)定”精神，積極走群眾路線，深入基層為市場主體服務，嚴格執(zhí)法車輛管理，堅決杜絕公車私用、公款吃喝、公款旅游，在為市場主體服務的過程中，沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”和搭車收費現象。
二、提升工作效能、服務企業(yè)、基層和群眾情況。
全局工作人員牢固樹立為人民服務的大局意識，積極為轄區(qū)內市場主體服務，在辦理個體工商戶登記注冊的過程中，實行了全程幫辦服務，對于轄區(qū)內距離分局比較遠的個體戶申請，實行了當日申請，當日領證。盡最大可能減輕轄區(qū)內個體工商戶的負擔。截止目前，轄區(qū)共新發(fā)展個體工商戶70余戶，為20多戶個體工商戶辦理了變更登記手續(xù)。良好的服務態(tài)度和高效的辦事效率受到了轄區(qū)商戶的好評。
三、遵守工作紀律情況。
全分局工作人員嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，有事請假，沒有無故不到、上班時間擅自脫崗、離崗現象的.發(fā)生。由于分局內微機是內網辦公，上班時間上網大牌、炒股、看視頻、聊天的現象不存在。嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒的規(guī)定，工作日中午不下鄉(xiāng)的人員全部在鄉(xiāng)政府食堂就餐，從根本上避免了工作日中午飲酒情況的發(fā)生。
二〇xx年八月四日
工商自查報告 篇3
20xx年，我局將法制工商建設貫穿于工商行政管理工作全過程，有效提升了隊伍執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，近日，我局按照《工商行政管理機關法治工商建設評價指標體系》和《20xx年法治工商建設指標考核細則》對我局法制工商工作進行自查，現將自查情況匯報如下。
一、法治工商建設基本要求
一是20xx年我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，相關科所負責人為成員的法制工商建設領導小組，各單位把依法行政工作擺到首要議事日程，納入年度責任目標考核；
二是我局20xx年4月我局制定了《石柱縣工商局黨組中心組學法用法工作制度》，局班子成員通過黨組中心組學習集體學法5次，撰寫心得體會每人2篇；
三是依托每周五下午學習時間，全方位、分層次、經常性地組織全局執(zhí)法人員、法制員開展法律法規(guī)培訓、學習，學習次數達22次，每次3小時，共計55學時；組織法制業(yè)務培訓2次，業(yè)務考試2次，參學率、參考率、結業(yè)率均達到100%。
四是20xx年我局制定了《石柱縣工商行政管理局重大行政決策制度》，我局凡重大問題堅持集體決策，在決策前充分論證、認真醞釀，決策中，廣泛發(fā)表意見，主職末位表態(tài)，確保各項決策合法合紀、合規(guī)合理。20xx年我局按照法定權限和程序集體討論了《家庭農場注冊登記制度》、重大疑難案件討論（7次），微型企業(yè)扶持資金使用討論（7次），暫無重大行政決策項目。
五是全年開展行政處罰、行政許可案卷評查2次；參加縣法制辦行政處罰、行政許可案卷評查1次，案卷質量被縣政府通報表揚。
六是開展了法制宣傳活動，既有現場普法宣傳和現場答難解疑，又有文字和圖片展板宣傳，使法制宣傳教育深入到各個層面。
七是我局各工商所和執(zhí)法大隊都配備了專職法制員，全局現有專職法制員8名，對行政執(zhí)法工作進行事前、事中、事后監(jiān)督，法制員的辦公條件與工作任務相適應。法規(guī)科有專門的工作經費用于組織案件評查、法制培訓等。
今年我局未出臺規(guī)范性文件，無規(guī)范性文件備案審查。
二、信息及統(tǒng)計報告工作
一是制訂了《20xx年法規(guī)科工作計劃》，并以石柱工商[20xx]17號文印發(fā)了《20xx年法制工作考核制度》；建立了案件立案情況和案件辦結時間一月一通報制度，協(xié)助大隊制訂了《經檢執(zhí)法辦案工作制度》。
二是今年我局報送市局、縣法制辦、法建辦法制信息55篇，全年被市局采用2篇，xx市政府法制信息網采用6篇。
三是按時上報相關報表及材料，按時完成市局交辦的.其他法治工商建設工作，全年無一次逾期報送材料和未按要求完成工作行為。
三、行政指導工作
20xx年我局積極發(fā)揮行政指導在行政管理中的作用，轉變行政管理方式。全年共實施6872件，其中實施一般行政指導項目2249件，即時行政指導項目4615件，重大行政指導項目立項8件。其中，已辦結的“規(guī)范格式條款行政指導案”通過行政提醒的方式，對經營者利用不平等格式條款損害消費者合法權益的行為進行了規(guī)范，保護了消費者合法權益，預防了違法行為的發(fā)生。和“規(guī)范xx市科能天然氣有限公司經營行為行政指導案”，通過行政告誡的方式，規(guī)范了經營者的違約行為，解決了3個小區(qū)1458戶天然氣用戶無法用氣的問題，上述2件重大行政項目都達到了預期目標。全年未發(fā)生由于行政指導違法或不當，造成嚴重或較為嚴重負面影響的行為。
四、行政調解工作
20xx年我局成立了行政調解領導小組，具體負責、協(xié)調和指導開展我局行政調解工作。領導小組由局長任組長，副局長陳曉敏、冉云飛任副組長，各科所負責人任成員，在市場消保科設立了調解中心，并配備了專兼職工作人員3名。全年行政調解92起，其中消費糾紛調解91起（申訴38起，舉報53起），合同爭議調解1起，調解成功率100％。
五、依法行政工作
一是將全局執(zhí)法人員信息全面、準確錄入xx市行政執(zhí)法人員管理系統(tǒng)，及時為新進公務員辦理執(zhí)法證，全局行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中持證上崗、亮證執(zhí)法，持證執(zhí)法率達100%；二是嚴格按照法律規(guī)定開展行政執(zhí)法活動，不存在越權和行政不作為行為；三是作出的具體行政行為認定事實清楚，證據確實充分，適用法律準確，程序合法，內容適當，行政執(zhí)法案卷整理規(guī)范。全年案件零復議、零訴訟；四是行政罰款實行罰繳分離，行政收費實行收繳分離；五是采取“一案三卡”制度開展案件回訪、向監(jiān)管服務對象述職等多種形式，對所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員進行監(jiān)督；六是強化執(zhí)法辦案紀律，建立行政執(zhí)法錯案追究制度。
六、行政管理工作
一是實行“首問責任制”、“一次性告知制”、“窗口辦理制”、“否決報備制”等制度，規(guī)范行政審批行為。20xx年我局辦理行政許可3018件，審批辦結率100%；二是堅持和完善政府信息公開制度，依法、及時、準確向社會公開政府信息。20xx年我局通過陽光熱線114向社會公開政府信息17條，其中查無類13條，投訴回復3條，動態(tài)1條。三是在政務大廳設立統(tǒng)一的行政審批服務窗口，方便服務對象辦理審批事項；四是我局以“兩欄一屏”（工商宣傳欄、公開欄門和電子顯示屏）為載體，公開部門職能、內設機構、政策法規(guī)、行政審批項目、程序、時限、收費標準，以及工商執(zhí)法依據、執(zhí)法機構職權、執(zhí)法內容、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法時限等，加強政務公開。
七、行政應訴和行政復議工作
今年我局無行政應訴和行政復議，在我局為原告和第三人的2件民事案件、我局為第三人的1件行政案件中，都按時提交答辯意見、代理詞和證據材料，按時出庭應訴，并認真履行人民法院生效調解書和裁定。
工商自查報告 篇4
20××年，我局消防工作遵循“預防為主、防消結合”的消防工作方針，認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、公安部、文化部、國家工商總局、國家安全監(jiān)管總局《關于認真吸取近期重大火災事故教訓立即開展火災隱患排查整治專項行動的通知》（公消?20××?273號）和《xx省消防安全委員會關于印發(fā)xx省火災隱患排查整治工作方案的通知》（x消防委發(fā)?20××?14號），嚴格落實《xx縣20××年度部門（系統(tǒng)）消防工作責任書》的責任要求，加強領導，精心組織，狠抓落實，取得了較好成效。
一、切實加強組織領導
局領導對此項工作予以高度重視，將消防安全工作納入“平安xx”的重要組成部分，縣局成立由xxx副局長任組長，成員市管股、公平交易股、注冊股、基層分局（工商所）負責人組成的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工商局市管股，負責日常工作的開展。做到了一把手負總責，分管領導具體抓，切實加強對消防工作的領導。
二、認真制定工作計劃
制定與我縣經濟發(fā)展相適應的20××年度消防工作計劃，并督促落實;在20××年初召開的全縣工商工作分析會上把消防安全工作和其它職能工作一并進行研究部署。每逢“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“中秋“、“十一”、等重大節(jié)假日也都及時對消防安全工作進行安排部署強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節(jié)假日。
三、切實落實安全責任制
按照《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》明確的管理職責和工作分工，狠抓消防安全責任制的落實，不斷改善消防安全環(huán)境，切實加大消防監(jiān)督力度，有效地預防和抑制了事故的發(fā)生，營造了一個良好的消防安全環(huán)境。對照與縣人民政府簽訂的《xx縣20××年度部門（系統(tǒng)）消防工作責任書》內容和要求，我局分別與八個基層單位簽訂了消防安全責任狀，對消防安全責任進行了細化分解和落實。簽訂率為100%，并對責任制進行檢查考核。認真履行對本系統(tǒng)的消防監(jiān)督管理職責。組織到位，定期或不定期開展本系統(tǒng)消防安全檢查，督促落實火災隱患整改。20××年先后兩次組織開展(20××年9月、11月)對本單位、本系統(tǒng)的消防安全檢查，未發(fā)現本系統(tǒng)有重大火災隱患，對監(jiān)督檢查發(fā)現的火災隱患，督查有關單位、股室制定落實整改措施，確保消除安全隱患。20××年度，本系統(tǒng)沒有發(fā)生一起火災。
四、建立健全管理制度
建立健全單位消防安全的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位消防安全質量工作標準，規(guī)范
單位人員消防安全行為，加強消防隊伍建設，積極改善消防設施，逐步建立起“管理自主、隱患自除、責任自負”的內部消防安全管理機制。同時，按照x消防委發(fā)?20××?11號的文件要求，向基層分局（工商所）下發(fā)了《xx縣工商行政管理局開展火災隱患排查整治工作方案》。廣泛動員干部職工積極開展消防群防群治活動。
五、積極開展宣傳教育
在縣公安消防等相關部門的指導下，組織全局干部、職工參加學習觀摩“11〃9”消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災案例圖片展覽，聽取了消防法律法規(guī)和消防安全知識講授。同時，組織干部、職工聽取了消防工作中的一些好的經驗做法，從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍。通過接受扎實有效的消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗御火災的綜合能力。
六、加大消防投入力度
一是加大經費投入，確保消防工作正常開展。二是加強消防設施建設。20××年共設置滅火器20個。
存在不足和下一步工作打算
20××年，盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現在以下幾個方面：一是雖經大量的宣傳教育，仍有少數干部職工防火意識不強，消防安全知識了解不多;二是由于資金等原因，消防裝備和基礎設施建設資金依然不足。針對存在的.問題和不足，我們將在下步工作中采取切實有效的措施認真加以解決。
1、進一步完善消防安全工作責任制。一是繼續(xù)把消防工作納入年度職能工作計劃，列入重要議事日程，切實加強組織領導和督促檢查。二是進一步明確我縣工商系統(tǒng)的消防安全工作職責，確保責任落實到位。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。
2、切實抓好消防設施建設。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。
3、加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。
4、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開展以各類市場主體、局機關綜合辦公樓等為重點的消防安全專項治理活動。
加強消防安全管理，事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我們將以此次縣人民政府消防安全目標責任制考評組到我局檢查工作為契機，進一步查找差距，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為工商工作的良性開展創(chuàng)造有利條件。
工商自查報告 篇5
各位領導，同志們：
大家好！
我們工商辦在xx區(qū)管委會和市工商局的領導下，近期各項工作進展比較順利，我們按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在的問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到了良好的效果�，F將具體情況匯報如下：
一、近期重點工作進展情況
1、接待咨詢服務情況
近兩個月以來，工商辦接待企業(yè)咨詢17次，個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業(yè)年檢方面的問題，個別個體戶咨詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業(yè)和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業(yè)和群眾的好評。
2、認真進行上半年工作總結
按照市局和xx區(qū)管委會的要求，認真進行了XX年上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，并力爭進行改進和提高，按時向市局和xx各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了后半年工作規(guī)劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓
近期，我們工商辦按照咸xx黨發(fā)〔XX〕46號《關于開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發(fā)的一系列領導重要講話、文件精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯(lián)系工作，查找存在的問題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預期的目的.。
4、積極參加機關徒步運動健身月活動
8月份，按照xx區(qū)的統(tǒng)一安排，樹立xx區(qū)健康向上的機關干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關干部徒步行走xx湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛煉了意志，培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，同時，增強了干部的集體榮譽感，為創(chuàng)建和諧xx打下了堅實的基礎。通過健身運動，使干部職工的精神狀態(tài)明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續(xù)進行。
二、紀律作風整頓活動開展情況
在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查找工作中的問題和不足，并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：
（一）、在學習紀律作風方面
一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業(yè)務知識學習缺乏系統(tǒng)性，不能很好的把理論知識用之于指導實際工作，學以致用。
二是工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識。習慣于按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創(chuàng)新意識。
三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業(yè)的方式方法不夠靈活多樣。
�。ǘ�、在服務xx區(qū)發(fā)展方面
一是對xx區(qū)的企業(yè)情況還不是很熟悉，還有待于進一步深入企業(yè)摸清底子，了解企業(yè)存續(xù)現狀，以便加強管理，更好地為企業(yè)服務。
二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務協(xié)調機構，沒有更多的職能權限，因此在服務工作方面還有很大局限性，不能充分發(fā)揮工商職能，服務的領域和渠道還有待于進一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業(yè)和個體戶咨詢，使企業(yè)和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.
2、按時積極主動參加xx區(qū)的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。
3、積極協(xié)助管委會搞好市場環(huán)境整治，督促和指導渭濱工商所維護好xx區(qū)正常的市場交易秩序，營造xx區(qū)良好的投資環(huán)境。
4、全力以赴協(xié)助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業(yè)實施工商登記注冊全程跟蹤服務，在工商職權范圍內，優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，促進招商引資項目順利落戶xx區(qū)。
5、嚴格遵守管委會機關的各項規(guī)章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。
二○一○年八月十八日
工商自查報告 篇6
我處工會在上級工會及處黨支部的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實市總工會《關于開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的意見》，結合我單位實際，在全處范圍內大力開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。
一、領導重視，健全機構，高標準開展創(chuàng)建活動
做為一個施工單位，我們深刻認識到創(chuàng)建勞動關系和諧的重大意義。我處領導班子高度重視，把創(chuàng)建活動擺上議事日程，召開班子會議進行專題研究部署，制定了《“勞動關系和諧企業(yè)”活動的實施意見》，精心組織，周密部署，加大力度，廣泛發(fā)動，全面推進“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。
一是建立健全創(chuàng)建機構。新一屆領導班子確立后，我處進一步完善了創(chuàng)建領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工、青、婦等群團組織共同抓，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面，進一步激發(fā)全處上下創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”的積極性。二是加大主題宣傳活動。編寫勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動計劃及實施方案，利用宣傳欄、內部刊物等形式，大力宣傳開展“勞動關系和諧企業(yè)”活動的意義及作用，形成了開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動良好的輿論環(huán)境。
三是強化教育，提高職工的政治思想素質。我處從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及的幾次重要講話精神。開辦各類學習班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報、設宣傳條幅十余次，通過這一系列活動，推進了我處各項工作的有序進行
二、根據上級文件精神，全面貫徹落實創(chuàng)建活動要求 一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規(guī)，切實維護職工權益。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全處職工的合法權益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
二是狠抓勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度，積極主動協(xié)調好勞動關系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工(包括農民工)簽訂了勞動合同，并根據實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同;認真制定勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調解工作制度并根據上級要求，積極開展勞動爭議調解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，及時化解矛盾。一年來，我處未發(fā)生因勞動關系糾紛引發(fā)的職工集體上訪等重大突發(fā)性事件，社會形象良好。
三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權利。我處大到經營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我處按照國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。
四是建立完善處務公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經營管理的知情權和監(jiān)督權。今年來，全處各類事務公開十余次，并對處務公開進行了民主測評，測評結果滿意、基本滿意達95%。
五是工會組織健全，機構運行得力。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。同時按時足額撥繳工會經費并做到專戶管理。
六是實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產技術創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。
七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產責任制和網絡，發(fā)揮安全生產“保證體系、監(jiān)督體系、考核體系”三大體系的作用。我處努力改善施工一線工作環(huán)境，加強勞動保護，為每個工地配發(fā)各類勞動防護用具，并列出定額的勞動保護專項經費，進行嚴格控制，合理使用。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢;保障女職工勞動安全健康權益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發(fā)職工工作的熱情。通過獲得市公路管理局頒發(fā)的“安康杯”勞動競賽組織獎。
八是深入開展“學習型企業(yè)”和“創(chuàng)新型企業(yè)”建設，抓好職工教育和技術業(yè)務培訓。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，我們對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。
九是關心職工生活，不斷開展送溫暖活動關心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。近年來，我處圍繞職工普遍關心和關注的熱點、難點、焦點問題，千方百計改善職工住房和日常生活條件、保障基本醫(yī)療。每年的7、8月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，充分發(fā)揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。為此，每到這個時節(jié)，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。同時，我處繼續(xù)開展職工生日送鮮花送蛋糕活動;我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工xxx和xxx兩位老同志捐款，捐款額累計達到1萬余元，使他們得到了及時的幫助。對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的`職工隊伍。
十是豐富創(chuàng)建載體，樹立和諧企業(yè)形象。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。為豐富職工業(yè)余文化生活，促進工作積極性，逢節(jié)慶日組織青年編排節(jié)目到施工一線慰問演出;在xx市公路系統(tǒng)廉政專場文藝晚會上，由我處自行編排的節(jié)目因表演出色，獲得市局頒發(fā)的組織獎;處團支部組織六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中為第四屆xxx交易會進行志愿服務。志愿者們用真誠的微笑和積極熱情的態(tài)度為參展商及客戶提供了優(yōu)質的服務，贏得了大會組委會和市局領導的一致好評;在xx市第三屆希望工程認親會上，我處認養(yǎng)了xx縣兩名特困兒童，全力幫助他完成學業(yè);我處青年職工
xx自19xx年起，堅持不懈地捐助xx省xx區(qū)一名失學兒童，他的行為受到了干部職工的高度贊揚，也為我處青年職工做出表率。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，把建設“勞動關系和諧企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展中的重要部分，并充分發(fā)揮我們工程一處的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。
工商自查報告 篇7
一、整改項目
1、我局綜合業(yè)務股主要承擔查處各類涉嫌違反國家法律、法規(guī)的違法違章案件，受理消費者申訴舉報，調處消費糾紛。
2、解決登記窗口工作人員服務意識不強的問題。
著力解決登記窗口工作人員按部就班，服務不主動甚至沒有服務思想，辦事拖沓，沒有體諒企業(yè)和群眾急需等問題。
3、解決市場主體登記管理人員業(yè)務不熟的問題。
著力解決登記服務效率不高，審查登記資料不細致，業(yè)務不熟悉，發(fā)現和指出登記資料上的欠缺不全面、不及時，造成群眾辦事多次往返，怨聲載道等問題。
4、解決登記窗口工作人員服務態(tài)度不好的問題。
著力解決衙門作風嚴重，不耐煩、不耐心，門難進、臉難看、事難辦，以管理者自居、態(tài)度生硬、缺乏人情味，不作為、慢作為、亂作為，搭車收費、強行攤派，甚至吃拿卡要報等問題。
二、整改措施
把旅游市場消費維權作為重要工作，按照方便、務實、快捷、高效原則，創(chuàng)新消費維權機制，創(chuàng)造性開展旅游市場消費維權工作，形成旅游市場消費維權快速反應新格局，實現申訴便捷、受理快速、處置高效的目標。
1、建強隊伍、規(guī)范運轉
以“12315綜合執(zhí)法隊”為依托，建立12315快速反應備勤組（即既是綜合執(zhí)法隊又是備勤組），確保12315人工服務和錄音服務暢通；建立健全12315值班、首接責任、跟蹤催辦、現場調解、限時辦結、督查考核等工作制度，進一步規(guī)范12315管理、分流、調解、督辦、反饋、回訪等工作流程。
2、快速反應、限時辦結
各基層工商所在接到旅游市場的`消費投訴需出現場時，工作人員須反應快速、行動迅速，及時高效調處消費糾紛。投訴發(fā)生在城區(qū)和旅游集鎮(zhèn)的，在30分鐘內趕到現場；投訴發(fā)生在旅游景區(qū)的，在兩小時內趕到現場（邊遠景區(qū)、景點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)視路況、路程具體確定，但也應在兩個小時內作出反應）；到達現場后，所有調查取證和調處工作在60分鐘內完成。對州局指揮中心分流的申訴舉報，3日內上報處理結果。做到“件件投訴有回音，事事處理有結果”。
3、部門協(xié)作、聯(lián)動維權
主動與當地價格、質檢、食品藥品、旅游執(zhí)法等相關部門聯(lián)系，分析、研討、解決旅游市場消費維權工作中的新情況、新問題。
4、建立消費維權快速通道
在旅游景區(qū)、旅游購物景點、旅游集鎮(zhèn)等建立健全消費維權服務站，在名稱標識、工作職責、工作程序、工作制度、文書格式上統(tǒng)一標準。要在醒目位置設立溫馨提示牌，對外公示12315和消費維權服務站投訴電話以及該轄區(qū)聯(lián)絡員、監(jiān)管人員的姓名和聯(lián)系方式，提示消費者在購買商品時主動索要發(fā)票等購物憑證。要按網格化監(jiān)管要求明確轄區(qū)工商所1名工作人員與消費維權服務站實行“一對一”的無縫對接，互通消費維權信息和投訴處理情況。要引導督促經營主體誠信自律，主動履行消費維權法定義務，將糾紛化解在第一時間，化解在經營場所。
5、推行服務評價系統(tǒng)。在登記窗口和基層工商所安裝服務評價電子系統(tǒng)，由服務對象現場對窗口登記工作人員做出“非常滿意、滿意、不滿意、非常不滿意”評價，該評價結果立時匯總至州局監(jiān)察室，每月向社會公布。《窗口服務評價系統(tǒng)管理辦法》隨后出臺。
6、實行窗口工作領導帶班制。領導班子每月安排1名成員到窗口帶班一個星期，了解窗口運轉情況，聽取群眾意見，發(fā)現問題及時解決，并匯總上報州局。
工商自查報告 篇8
___年區(qū)工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府和市工商聯(lián)的正確領導下，在全體執(zhí)委和會員企業(yè)的幫助努力下，做了一些工作，基本完成了區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作，基本實現了區(qū)工商聯(lián)二屆四次執(zhí)委會的要求。下面我把一年來區(qū)工商聯(lián)所做的工作及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。
一、強化組織建設
1、及時完善區(qū)工商聯(lián)領導班子。區(qū)工商聯(lián)二○○二年四月?lián)Q屆以來，隨著非公有制經濟飛躍發(fā)展，我區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模不斷擴大，一些會員企業(yè)發(fā)展較為突出，為充分體現會員企業(yè)的形象，并能使工商聯(lián)班子更好地為會員企業(yè)服務，加之由于人事調整，我們在二屆四次執(zhí)委會上及時增補五名執(zhí)委，調整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯(lián)的班子能適應工作的要求。
2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯(lián)開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業(yè)商會的建設作為去年組織建設的首要工作，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、it商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會工作的開展。
3、大力發(fā)展會員。會員是工商聯(lián)存在與發(fā)展的基礎。由于市場經濟的不斷發(fā)展和完善，我區(qū)會員隊伍發(fā)生了重大的變化，我們及時地調整會員隊伍，聯(lián)系老會員，發(fā)展新會員，吸收更多的非公有制企業(yè)加入工商聯(lián)隊伍。年初我們制定發(fā)展會員數量,并將指標數落實到每個人頭，經全體人員的積極努力，20xx年新發(fā)展會員82名，壯大了工商聯(lián)隊伍。
二、服務會員，為會員發(fā)展排憂解難
“服務立會”是工商聯(lián)工作的宗旨。我們在工作中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。我們要求駐會工作人員每月下企業(yè)不少于一周，可以說經常下企業(yè)。我們在下企業(yè)走訪過程中了解到企業(yè)打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯(lián)系，聘請兩名知名律師做我們工商聯(lián)長期的法律顧問，幫助企業(yè)解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業(yè)200多萬元的經濟糾紛打贏了官司。
在走訪企業(yè)時，了解到企業(yè)員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業(yè)工作忙，只有在企業(yè)與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業(yè)的'困難，并積極主動與區(qū)團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區(qū)青年聯(lián)誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。
為了提高會員的素質和經營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業(yè)管理人員素質提升講座；二是企業(yè)人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業(yè)多次合作舉辦培訓班和講座。
在會員企業(yè)互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業(yè)老板不定期地召集在一起，共同探討企業(yè)發(fā)展、投資環(huán)境等方面的問題，促進了會員企業(yè)發(fā)展思路的開拓和企業(yè)家之間的感情交流。
三、加強制度建設，促進商會工作的開展
工商聯(lián)工作隨著市場經濟的發(fā)展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯(lián)機關的要求，我們在去年建立一系列工作制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確工作計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確工作計劃和要求,使機關的工作有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協(xié)調工作中能夠互相尊重互相支持，并建立工作聯(lián)系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯(lián)工作順利開展。例如：在開展光彩事業(yè)活動中，積極與統(tǒng)戰(zhàn)部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結對子，還是捐款捐物節(jié)假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業(yè)也非常滿意。20xx年我們工商聯(lián)獲得市工商聯(lián)“先進單位”，省工商聯(lián)“優(yōu)秀商會”稱號。 四、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制
黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度工作計劃，要求機關每個工作人員必須按廉政勤政的要求做好工作。對區(qū)紀委有關廉政建設的有關文件都能結合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層工作時，嚴格遵守各項工作制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發(fā)現有違紀的行為發(fā)生，樹立了良好的機關干部的形象。 一年來，我們雖然做了很多工作，同志們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員企業(yè)的要求，我們的工作還有
很多不足，主要有：1、班子整體功能的發(fā)揮不夠全面，存在分力、分心的現象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，工作狀態(tài)不夠和諧，一定程度上影響了工商聯(lián)對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。3、
制度建設雖有加強，但執(zhí)行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現象還時有發(fā)生。對這些問題我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年里加以改進，也希望得到全體執(zhí)委的監(jiān)督。
工商自查報告 篇9
一、安全制度和責任的落實情況
一是制訂了一系列安全生產工作制度。《各科室安全生產工作職責》、《值班巡邏制度》、《安全防火制度》、《值日日報制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全生產工作規(guī)范化、制度化，使全局的安全工作做起來有據可依。二是安全生產工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對各項工作、值班工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。三是單位一把手為本單位安全生產工作第一責任人，負總責，并層層建立安全責任制度，黨委與各工商所簽訂安全責任書，一級抓一級，層層抓落實。
二、安全宣傳教育和培訓情況
組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展禁煙教育，明確辦公場所全面禁煙，建設安全健康的辦公環(huán)境;二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)工商局安全生產工作自查報告文章工商局安全生產工作自查報告出自。使大家深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使大家明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。共組織安全生產知識培訓2次，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
三、落實安全責任和隱患整改情況
設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，并進行定期檢查。電器設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電器設備和線路，責任到人。開展了1次安全生產大檢查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、信息化設備安全管理及車輛安全管理情況
信息設備及監(jiān)控后臺機房除了采取常規(guī)的消防措施外，還設獨立防火區(qū)，LED、LCD和電視拼接屏的設置安裝專線專用，安裝自動斷電設施。公車實行統(tǒng)一管理原則，不開“帶病”車和報廢車。
五、流通環(huán)節(jié)安全生產行為的`監(jiān)管情況
開展對危險化學品、民用爆炸物品、煙花爆竹等市場的專項整治。開展“八打八治”打非治違專項行動和粉塵防爆等流域專項整治工商局安全生產工作自查報告工作報告。開展對流通市場消防產品市場專項檢查。開展整治道路危險化學品運輸違法行為專項行動
靈活采用日常檢查、重點抽查、約談等方式，特別是利用局機關和各工商所的企業(yè)信用信息公示平臺，依法及時公示各類市場主體的登記、備案、監(jiān)管等信息，并將市場主體違法違規(guī)經營情況通過信息平臺，向社會公示，及時將有關經營異常名錄和“黑名單”信息通報給行業(yè)主管部門。對存在消防隱患問題的市場主體，及時責令整改并通知行業(yè)主管部門;對違反消防安全有關法律法規(guī)的公眾聚集場所，依法嚴厲查處，必要時向相關部門移交案件。
六、存在問題
(一)職工的安全意識有待進一步提高。
(二)禁煙標識不夠完善。
七、整改措施
(一)加大對安全知識培訓力度
(二)在辦公樓入口處、辦公室、樓道等顯著位置張貼、擺放禁煙標識。
工商自查報告 篇10
一、保密工作領導責任制落實與制度建設情況
�。ㄒ唬┪視䦟嵭斜Ｃ芄ぷ黝I導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我會保密工作的順利開展奠定了堅實組織基礎。對保密工作所需設施、設備和經費，我會領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
�。ǘ┍Ｃ苤贫冉ㄔO情況。制定了《區(qū)工商聯(lián)辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
二、我會保密工作開展情況
�。ㄒ唬┪視谋Ｃ苤攸c科室、要害崗位的保密工作情況。
我會辦公室和對外聯(lián)絡服務中心是保密重點部門，接觸密源廣、涉密深，平時不定期的自查督促，防止失密、泄密。多年來，辦公室和對外聯(lián)絡服務中心規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案柜制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。工作人員未經辦領導同意，不準隨意擴大涉秘人員范圍，不準隨身攜帶秘密文件、資料；各科室要求工作人員嚴格遵守保密工作制度，文件或信息處理完后及時清退或歸檔，嚴格按照制度保管，不得以任何方式向外透露黨和國家機密，特別要嚴格管理聯(lián)網計算機，嚴密防止文件丟失和泄密事件發(fā)生。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
（二）及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務。
我會始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發(fā)的文件力爭做到及時傳達和認真落實，并能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業(yè)務工作中同步考慮，避免泄密事件發(fā)生。在每年文件歸檔中，會領導都要求文件歸檔人員要注意涉密文件，對涉密文件要嚴格按照保密規(guī)定的'程序處理，不得隨意歸檔。
�。ㄈ┯嬎銠C信息系統(tǒng)的保密工作情況。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我會為各科室配備了電腦聯(lián)上了互聯(lián)網。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我辦采取以下措施：
一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻和360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。
二、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全辦人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告處理。
三、上網資料需經保密工作分管領導批準方可上傳，嚴防泄密。
�。ㄋ模⿲θw機關干部開展保密教育情況。我會始終把保密工作做為內部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求機關干部認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)，我會主要領導利用學習會議等各種機會對全體干部進行經常性的保密教育，認真組織全會干部學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等與機關日常工作密切相關的法規(guī)制度及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。經常性地集中學習使機關干部增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我會保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎。
三、我會保密工作下一步工作計劃
近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部的保密教育，提高保密意識十分重要。今后要不斷加強宣傳力度，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今后要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在全會工作的大局中謀劃、安排；在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議等公務活動中，嚴格按照有關保密規(guī)定，每一個環(huán)節(jié)都嚴把保密關，保證不發(fā)生失泄密問題；工作方式上，要創(chuàng)新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。
這一年來，我會的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
東昌區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會 二0一一年十二月九日
工商自查報告 篇11
xx工商局認真貫徹落實上級有關部門的文件精神和安全生產管理有關規(guī)定，統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，嚴把市場準入關，加大日常監(jiān)管工作力度;嚴厲打擊無照經營行為，切實做好了安全生產監(jiān)督管理各項工作。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，把安全生產擺到更加突出的位置抓緊抓好。
我局在以往工作中，站在全面落實科學發(fā)展觀，認真踐行“三個代表”重要思想，努力構建和諧社會的高度，充分認識安全生產的極端重要性。把安全生產放在突出位置，切實增強了做好安全生產工作的責任感和緊迫感，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，認真履行工商職責，堅決杜絕因為我們工作的不到位而發(fā)生安全生產事故，為社會經濟的全面、持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
二、加強領導，嚴格責任，全面落實安全生產目標任務。
安全生產，關鍵在領導，重點在基層，中心在落實。為了將安全生產工作落到實處，我局成立了安全生產工作領導小組，由一把手負總責，分管局長和職能部門具體抓落實，同時制定了“陳旗工商局安全生產管理工作實施方案”，明確分工，嚴格責任，為我局安全生產工作提供了有力的制度保障。
三、加強企業(yè)登記管理工作，嚴把市場準入關，堅決取締無證非法經營行為。
企業(yè)注冊登記是工商部門的一項基本職能，是安全生產工作的重要環(huán)節(jié)，也是很容易出問題的環(huán)節(jié)。切實做好企業(yè)登記注冊工作，嚴把市場主體的入門關，是工商部門做好安全生產的重要任務，我局在注冊登記工作中嚴格審查企業(yè)經營范圍中涉及前置審批的項目，對應取得許可證而未取得的堅決不予登記，絕不能在登記中留下安全隱患，同時采取了一系列有效措施，從源頭上遏制了事故的發(fā)生。
一是在企業(yè)年度年檢工作中，我局按照新的《企業(yè)年度檢驗辦法》的要求，對經營范圍中涉及前置審批的企業(yè)，在年檢中對其再進行了一次嚴格審查，特別是對行政審批和行政許可期限到期或即將到期的企業(yè)，實施了嚴格把關，非發(fā)證機關出具的證明材料一律不得作為通過年檢的依據，在今年企業(yè)年檢工作中，我局對6戶未能通過年檢的涉及安全生產的企業(yè)，進行了相應的變更或注、吊銷登記;
二是將市場巡查和工商所屬地管理工作有機的結合起來。我局兩個工商所制定了“安全生產監(jiān)督管理工作制度”、“特殊行業(yè)日常巡查制度”、“煤礦區(qū)巡查監(jiān)管責任制度”等多種制度，加強了安全生產監(jiān)督管理和對特殊行業(yè)的日常監(jiān)控工作，同時將一般巡查和突擊檢查結合起來，對認為有問題或存在安全隱患的.企業(yè)進行突擊檢查，不留死角，真正把日常監(jiān)督管理工作落到了實處;
三是開展專項整治活動。在過去的一年中，我局分別開展了礦產資源的無證勘察、無證開采;已經關閉的非煤礦山的非法經營;危險化學品生產、經營和儲運企業(yè)的審批等多個專項整治活動，有效的推動了我旗安全生產各項工作，確保了人民群眾的生命和財產安全;四是服從地方黨委、政府的統(tǒng)一領導，加強部門協(xié)作，積極配合旗安全生產監(jiān)督管理局等有關部門牽頭的聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，形成齊抓共管的監(jiān)管氛圍。
今年是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我旗安全生產工作實現新的突破的攻堅之年，我們要進一步認清形勢，充分發(fā)揮工商行政管理各項職能作用，明確思路，真抓實干，有力地促進我旗安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉，為落實科學發(fā)展觀、構建“和諧陳巴爾虎旗”做出應有的貢獻。
工商自查報告 篇12
各位執(zhí)委、同志們：
受常委會委托，我向本次執(zhí)委會作工作報告，請予審議。
20xx年工作回顧
去年以來，工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級工商聯(lián)和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的悉心指導下，圍繞中心，服務大局，緊扣“兩個健康”工作主題，認真履行職能，扎實做好各項工作取得了較好的成績。在全市工商聯(lián)系統(tǒng)20xx年度綜合考評中名列第一；被省工商聯(lián)評為“20xx年度全省縣（市、區(qū)）工商聯(lián)先進集體”。
一、加強引導，積極推進全區(qū)非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的開展。為深入貫徹落實黨的十八大精神，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長，去年5月至10月中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)決定在非公有制經濟人士中廣泛開展理想信念教育實踐活動�；顒邮艿绞�、區(qū)委的高度重視。 6月中旬，我聯(lián)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員、商會會長、部分非公經濟人士代表召開了專題工作會議，下發(fā)相關文件，就我區(qū)開展教育實踐活動作了動員部署和安排。受區(qū)委領導委托，區(qū)政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王立新同志對此次教育實踐活動提出了要求。按照區(qū)教育活動領導小組的安排，結合民營企業(yè)實際，先后在全區(qū)組織開展了“我的夢”非公經濟人士理想信念教育征文活動；非公經濟人士理想信念報告會；企業(yè)家論壇；1512黨建精品創(chuàng)建；組織部分民營企業(yè)家到臺兒莊接受愛國主義教育等活動。綠陵、春綠糧油、玖久、易鼎電力科技等企業(yè)負責人撰寫的“我的夢”征文先后在宿遷日報、江蘇工商等報刊刊出，秀強集團董事長盧秀強在市非公經濟人士理想信念報告會上作了典型發(fā)言。6月底，省理想信念教育實踐活動領導小組組長、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記邵軍同志親臨我區(qū)調研實踐活動的開展情況，對我區(qū)教育實踐活動的開展給予了高度評價。區(qū)工商聯(lián)被全國工商聯(lián)主辦的《中華工商時報》評為“20xx年度構筑非公經濟輿論陣地先進單位”。
二、深入調查研究,充分發(fā)揮參政議政建言獻策職能。一是3月份對秀強股份、玖久絲綢等50余家企業(yè)開展了XX年度民營企業(yè)履行社會責任調研統(tǒng)計。初步掌握了民營企業(yè)參與光彩事業(yè)投資項目、光彩事業(yè)捐贈項目、在新農村建設中與村結對幫扶等情況，進一步增強了全區(qū)廣大民營企業(yè)愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻意識，為樹立非公經濟人士良好形象提供了數據支撐。二是4月份對翔盛粘膠、長江潤發(fā)等17家年銷售額5億元以上企業(yè)進行調研，掌握我區(qū)上規(guī)模民營企業(yè)發(fā)展情況、存在問題和發(fā)展中面臨的困難。三是5月份對益客食品、春綠糧油、頂好蛋糕等50余家有代表性的大、中、小、微私營企業(yè)情況進行調查統(tǒng)計，下發(fā)《宿豫區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)運行情況相關數據統(tǒng)計表》，了解我區(qū)民營經濟在國內外復雜多變的經濟形勢下的經營狀況、生存環(huán)境和發(fā)展趨勢。撰寫了《加快培育發(fā)展我區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)的思考》的調研報告，被作為區(qū)政協(xié)十三屆三次會議的發(fā)言材料。四是9、10月份，對全區(qū)80多家民營企業(yè)進行了勞動關系調查，發(fā)放調查問卷86份。通過調查，初步了解了我區(qū)民營企業(yè)勞動關系的現狀，掌握了民營企業(yè)的訴求和需要，增強了工商聯(lián)代表民營企業(yè)在協(xié)調勞動關系中的話語權，撰寫的《規(guī)范企業(yè)用工秩序，抑制企業(yè)員工無序流動》調研報告得到相關部門重視。
三、結合企業(yè)實際，針對性地開展系列服務活動。一是舉辦銀企洽談會。為破解中小企業(yè)融資難題，加強銀企之間的交流與合作，4月份，配合市工商聯(lián)與市建行聯(lián)合舉辦銀企合作洽談會。在現場，我區(qū)萬和泰化工、金島塑化等多家企業(yè)分別與市建行簽署了銀企貸款意向書，授信額度達1200多萬元。二是組織五次培訓活動。一年來，先后特邀深圳華天謀企業(yè)管理顧問機構總裁岳華新先生為88名工商聯(lián)常執(zhí)委企業(yè)家作企業(yè)精細化管理培訓講座；特聘臺灣健峰企管集團資深顧問謝其棻教授為全區(qū)68家民營企業(yè)作“生產管理與計劃控制”的專題培訓；特邀南師大教授、國內最新科學“感商”的.創(chuàng)始人張利軍為我區(qū)80多家重點企業(yè)負責人作“企業(yè)家困局與解脫之道”的專題培訓；邀請清華大學客座教授褚鴻為企業(yè)家們作《商業(yè)模式、資本運作和依法納稅、稅費優(yōu)惠》培訓。同時，5月份組織了長江潤發(fā)、海德藥業(yè)等15名企業(yè)主要負責人在清華大學舉辦民營企業(yè)高級管理人才培訓班。三是加強聯(lián)絡聯(lián)誼。先后舉辦6次茶談會，為區(qū)內企業(yè)家在生產經營、稅收政策、人才資金等方面的交流溝通提供平臺。還會同區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部邀請浙江平陽商會來宿豫考察，慰問并看望在宿豫投資的平陽籍企業(yè)家。
四、積極舉薦，樹立非公經濟人士良好形象。一是在多次篩選的基礎上，向市區(qū)二級成功舉薦人大、政協(xié)代表16人。二是成功舉薦楊鵬同志獲“全國五一勞動獎章”。三是推薦名譽主席盧秀強為“第四屆江蘇省優(yōu)秀特色社會主義建設者”。四是幫助推薦執(zhí)行委員周咸材入選3月份“好人榜”。五是推薦申報玫久集團、楚霸器材、強維橡塑、宇光電源為“20xx年度市模范勞動關系和諧企業(yè)”。六是推薦申報春綠糧油董事長張德強、玖久集團董事長朱烈、衡寰紡織總經理周咸材為“宿遷市十大誠信社會責任感企業(yè)家”候選人。
五、不斷夯實基礎，扎實做好商會的組織建設。一是在大力發(fā)展新會員的基礎上，工商聯(lián)六屆二次執(zhí)委會議及時把南鋼集團、第三人民醫(yī)院等政治上有覺悟，發(fā)展上有能力，社會上有貢獻，行業(yè)上有代表性，熱愛工商聯(lián)事業(yè)的6名優(yōu)秀企業(yè)家增補進了工商聯(lián)常、執(zhí)委隊伍中來。二是配合組建了宿遷高新區(qū)新材料產業(yè)協(xié)會和宿豫區(qū)電子蜂鳴器行業(yè)商會。三是加大“五有五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的創(chuàng)建力度。召開全區(qū)“五有五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會推進會，實行定期和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會會長、秘書長等商會領導班子溝通，并不定期到現場指導督辦，去年，通過考核、評比、驗收，我區(qū)大興鎮(zhèn)商會和來龍鎮(zhèn)商會被市工商聯(lián)表彰為“五有五好”先進商會；順河鎮(zhèn)商會被省工商聯(lián)表彰為“江蘇省工商聯(lián)商會組織先進集體”。
六、積極參與，引導企業(yè)家參與光彩事業(yè)。一是按照區(qū)委要求，認真開展掛鉤幫扶工作。工商聯(lián)機關全體同志先后4次到侍嶺鎮(zhèn)嶺西村走訪慰問結對幫扶戶和部分困難群眾，幫助他們尋找致富辦法，并送去肥料、慰問金和油、面粉等生產生活用品。10、11月份，還克服人手少、經費緊張等困難，安排兩名專職副主席離崗駐村，協(xié)助幫扶村做好秸桿禁燒和秋收秋種工作。二是號召工商界人士積極參加光彩事業(yè)活動。每逢重大節(jié)日，都要通過短信發(fā)送等方式倡議全區(qū)工商界人士積極主動參加關心、關愛身邊困難職工和困難群體等光彩事業(yè)活動，為創(chuàng)建和諧社會做出應有的貢獻。據不完全統(tǒng)計，去年全區(qū)商會組織開展的民營企業(yè)家們扶貧濟困、捐資助學等活動120余次，捐助資金達3000余萬元。在去年5月召開的區(qū)慈善工作會議上，企業(yè)家們共認捐慈善資金萬元，其中京東商城創(chuàng)始人兼CEO劉強東認捐200萬元，秀強、禾友、綠陵等企業(yè)負責人各認捐10多萬元。
工商自查報告 篇13
近年來，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一領導下，按照《xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》的具體要求，xx市工商局積極行動，周密部署，把建成區(qū)無煙草廣告治理工作作為創(chuàng)衛(wèi)工作的重要舉措來抓，做到宣傳到位、措施到位，取得了明顯成效�，F對三年來的.工作自查如下：
一是抓宣傳，營造良好氛圍。
制定下發(fā)了《關于加強煙草廣告整治的通知》，對專項整治行動進行全面安排部署。進一步暢通投訴舉報渠道，及時發(fā)布廣告提示，積極接受社會監(jiān)督。同時，對廣告主、經營者，發(fā)布者開展宣傳培訓活動，發(fā)放宣傳單，講解廣告法，有效提高了群眾的廣告法律意識。
二是抓關鍵，明確查處重點。
成立了由主管局長任組長、經檢大隊、商廣科和城區(qū)三分局負責人為成員的煙草廣告整治領導小組，明確了整治目標和具體要求，對城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域、高速公路兩側和車站、商場、公園、廣場、社區(qū)周邊路牌、燈箱、電子顯示屏、車體等廣告媒體進行全面檢查和清理。
三是抓準入，把好審批關口。
加強戶外廣告的審批登記，切實把好戶外廣告內容審查關，保障無煙草廣告發(fā)布。
四是抓排查，開展專項治理。
對轄區(qū)內的廣告進行拉網式檢查，逐個登記，做到有據可查。在此基礎上，以基層分局為單位，對廣告行為實現無縫隙監(jiān)管，確保廣告經營秩序得到有效規(guī)范。出動執(zhí)法人員310人次，檢查廣告公司70家、煙草經營戶260家，無擅自發(fā)布煙草廣告違法行為。
工商自查報告 篇14
中國工商銀行廣東省分行成立于1984年，是中國工商銀行最大的省級分行，也是廣東境內資產規(guī)模最大的金融機構，下轄1391個機構，包括1家營業(yè)部和19家二級分行，擁有員工3萬余名。近年來，我行緊緊圍繞現代金融企業(yè)建設宗旨，致力于經營模式和增長方式的轉變，努力踐行“共創(chuàng)、共建、共享”的家園文化，同心協(xié)力，眾志成城，各項工作取得突破性進展，存貸款和利潤連年增長，全部存款余額超過10000億元，位居同業(yè)翹楚�，F根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我行。
一、招聘機構
中國工商銀行廣東省分行。
二、招聘條件
1、具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。
2、全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（統(tǒng)招統(tǒng)分）和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業(yè)生應當在20xx年8月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在20xx年1月至20xx年8月畢業(yè)，并且在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證。
3、大學本科畢業(yè)的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業(yè)的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業(yè)的，年齡在35周歲以下。
4、大學本科畢業(yè)生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上
畢業(yè)生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
5、海外院校留學歸國人員的'學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業(yè)生相同。
6、熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。
7、所學專業(yè)為經濟、金融、財務管理、法律、計算機及應用等相關專業(yè)；報考省分行本部職位的畢業(yè)生需取得碩士研究生以上學歷。
三、招聘崗位
中國工商銀行廣東省分行及各地市分行轄內銷售類、客服類、專業(yè)類和運行類崗位，新入行員工原則上須在基層行的客服類、運行類崗位鍛煉，滿一定時間后，視工作表現、崗位需求和個人特長，再行聘入銷售類等相關崗位。
四、工作地點
廣東省內除深圳以外的其他地市。
五、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺＝y(tǒng)一采取網上報名方式。具體報名時間為20xx年10月9日－10月30日。請應聘者注冊并登錄我行統(tǒng)一招聘平臺（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請?zhí)崆皽蕚銳PEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為00x140；生活照大小在80k以內，尺寸為320x240。
（二）資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入筆試名單。
�。ㄈ┕P試�？傂袑⒂�20xx年11月下旬在全國38個城市組織統(tǒng)一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。
�。ㄋ模┟嬖�、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我行統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。
六、相關說明
�。ㄒ唬┪倚袑⒂�10月中旬起在廣州市部分高校舉辦20xx年校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
（三）經審核符合條件者，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系。
�。ㄋ模┲袊ど蹄y行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱：zhaopin@gd.icbc.com.cn（只用于咨詢，不接收簡歷）
聯(lián)系電話：020-81308130-2322
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