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      2. 部門經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2022-05-07 10:18:54 部門職責(zé) 我要投稿

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)

          在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家收集的部門經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

          2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

          3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

          4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

          5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

          6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

          7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

          9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

          10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

          11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

          12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

          13、開拓新市場,增加新客戶。

          14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理工作。

          2.組織落實公司的生產(chǎn)計劃,了解各道工序的進度,掌握生產(chǎn)、供應(yīng)情況,協(xié)調(diào)客戶和公司的關(guān)系。

          3.定期組織召開生產(chǎn)例會,協(xié)調(diào)固定組和活動組之間的關(guān)系。

          4.在生產(chǎn)過程中始終要狠抓質(zhì)量,嚴(yán)格按技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。

          5.負責(zé)對各種設(shè)備的保養(yǎng),同時要認真做好設(shè)備的定檢工作,使各種設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

          6.加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產(chǎn)觀念。負責(zé)檢查、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,定期召開安全生產(chǎn)例會,研究分析安全形勢,杜絕不安全因素的發(fā)生。

          7.控制好成本費用,增收節(jié)支工作,不斷提高經(jīng)濟效益。

          8.完成公司交辦的其他任務(wù)。

          以顧客為關(guān)注焦點,按月下達質(zhì)量回訪計劃,與客戶部一起做好質(zhì)量回訪工作。

          對業(yè)務(wù)員聯(lián)系的業(yè)務(wù)進行評估,并指導(dǎo)完成好該項工作。

          根據(jù)客戶的要求,按質(zhì)按量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。掌握市場動向,并及時反饋到公司,同時對市場的走向提出建議和意見。

          固定和活動主管崗位職責(zé)

          1.認真貫徹公司質(zhì)量管理規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全組員工分工協(xié)作,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

          2.根據(jù)公司對質(zhì)量,安全的要求,合理安排好全組人員的工作,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

          3.在生產(chǎn)過程中積極開展技改工作,提出合理化建議,不斷采用新技術(shù)。

          4.帶領(lǐng)全組人員認真填寫生產(chǎn)記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員當(dāng)場解決,重大問題及時匯報行政部。

          5.負責(zé)對工作件的檢查,遇到的問題應(yīng)及時查明原因。

          6.帶領(lǐng)全組人員做好工完清潔工作,做到工序完車間整潔。 崗位職責(zé)范本-生產(chǎn)部經(jīng)理

          崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理

          直接上級:總經(jīng)理

          下屬崗位:生產(chǎn)固定組和生產(chǎn)活動組

          崗位性質(zhì):負責(zé)全面主持生產(chǎn)部的管理工作

          管理權(quán)限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù); 管理責(zé)任:對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責(zé);

          主要職責(zé):

          1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

          2.貫徹落實生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與銷售、客戶、財務(wù)、品管、行政等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

          3.負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

          4.負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全衛(wèi)生計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

          5.配合品管部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新技術(shù)開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

          6.負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境衛(wèi)生專項工作;

          7.負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

          8.負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護檢查工作,合理安排設(shè)備檢修時間;

          9.科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品生產(chǎn)費用、降低生產(chǎn)成本;

          10.負責(zé)組織固定組和活動組主管,安保維修人員及車間組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

          11.負責(zé)組織擬定生產(chǎn)部工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

          12.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬組長人選,并對其工作考核評價;

          13.按時完成公司其他工作任務(wù)。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1、 做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

          2、 負責(zé)部門相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

          3、 負責(zé)部門之間費用的報銷工作。

          4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

          5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人,領(lǐng)人則領(lǐng)心;管理則管人,管人則管事。

          2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。

          3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、 工作計劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

          4、針對部門的發(fā)展計劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃(由月目標(biāo)分解細化周計劃、日計劃)。

          5、CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工(含本人)及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息,達到數(shù)據(jù)化管理,以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

          6、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

          7、組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展,如需擴充人員,應(yīng)向行政提交人員增補申請表,詳細標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

          8、面試人員由公司統(tǒng)一安排初試,合格后,由部門經(jīng)理復(fù)試,之后安排崗前培訓(xùn),最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

          9、經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán),做好部門招人――留人――育人等系列工作。

          10、負責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作,定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

          11、每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9:00,主題以激勵為原則;

          晚會時間5:50開始,主題則以分享、總結(jié)分析為原則(會議室輪流使用)。

          12、定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值。

          13、權(quán)責(zé)分明――經(jīng)理與員工各司其職,各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則,樹立威信;帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作,提升團隊向心力,凝聚力,打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。

          14、獎罰分明、及時――獎要獎到心花怒放,罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。

          15、敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團隊的成功與否,團隊業(yè)績(目標(biāo))的完成與否,部門員工的能力高低,均取決于部門經(jīng)理――帶隊人。關(guān)于責(zé)任:部門員工違規(guī),部門經(jīng)理負有連帶責(zé)任;自身工作問題,雙倍處罰。

          16、了解部門每位員工的思想動向,關(guān)心員工生活,從細節(jié)做起。

          17、對于部門人員的工作完成情況,部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作,部門工作氛圍等部門情況,部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)5

          一、崗位使命:

          統(tǒng)籌生產(chǎn)運作,按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),達到公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

          二、工作職責(zé):

          【1】完善生產(chǎn)運作管理系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成(計劃、協(xié)調(diào)、完工)掌握每日生產(chǎn)整體進度,做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配;制定各店月生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù),緊急、異常訂單予以加班安排;力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成;

          【2】執(zhí)行自檢制度,合理配置員工,掌握生產(chǎn)節(jié)拍,提高生產(chǎn)效率(質(zhì)量成本控制)

          對下屬進行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預(yù)防措施的培訓(xùn)與指導(dǎo),提高質(zhì)量意識;密切關(guān)注一切浪費現(xiàn)象,防止不正常操作及損耗;對各類機器設(shè)備能耗進行控制與分析;

          【3】跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶需求,處理客戶投訴(客戶管理)

          建立客戶等級檔案,做進一步跟進;及時處理下屬無法解決的問題,協(xié)調(diào)客戶需求,給客戶滿意的'結(jié)果; 重視客戶提出的意見,組織指導(dǎo)下屬對客戶意見的處理;

          【4】建立本部門組織結(jié)構(gòu),進行合理分工(人員管理)

          每月定期召開一次生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)狀況,提出解決問題的辦法與措施;督促下級每周日常性會議,并對會議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;定期對下屬培訓(xùn)、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動態(tài),創(chuàng)造團隊凝聚力和協(xié)作精神;

          【5】加強生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),原材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)(設(shè)備、物料管理)

          提高生產(chǎn)設(shè)備、工具的使用率,建立設(shè)備檔案;每周定點設(shè)備檢查、維護與清潔,確保設(shè)備的正常運作;掌握生產(chǎn)進度和物料供應(yīng)情況;

          【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、安全手冊的擬定工作,并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查(制度建設(shè))

          擬定下屬的績效考核細則,季度完善修改,督導(dǎo)下屬并進行考核;設(shè)定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案;

          【7】營造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境(環(huán)境管理)

          消除生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象;督促下屬保持工作場所整潔,一切井條有序作業(yè);以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)、打造高效團隊;

          完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          三、工作權(quán)利:

          1、擁有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

          2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價權(quán)

          3、下級之間工作爭議的決判權(quán)

          4、對生產(chǎn)工作職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

          四、具備基本能力:

          有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力,有擔(dān)當(dāng)、能承受工作上的高強度壓力,具有很強的責(zé)任心。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1、提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員。

          2、制定研發(fā)規(guī)范。

          3、研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明。

          4、項目管理人才培訓(xùn)。

          5、流程的監(jiān)控。

          6、制定開發(fā)計劃。

          7、制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

          8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

          9、監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施。

          10、管理研發(fā)人員的工作分配。

          11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃。

          12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

          13、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

          14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。

          15、匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫。

          16、質(zhì)量控制。

          17、根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)。

          18、部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度。

          19、協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)7

          1.根據(jù)公司總體計劃安排,編制部門年、季、月的工作計劃,并組織實施。

          2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。

          3.認真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。

          4.負責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。

          5.負責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。

          6.負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率。

          7.抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成工作任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊。

          8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

          9.完成工作人員的招聘工作。

          10.負責(zé)同的審核工作,保證公司的利益。

          11.負責(zé)主持召開本部門的工作例會,并做好相關(guān)記錄。

          12.認真完成公司安排的其他工作。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)8

          1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作;

          2、負責(zé)運營部門的考勤和人員行政管理;

          3、負責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報表;

          4、會議通知、安排及會議記錄、歸檔工作;

          5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機票及酒店安排事宜;

          6、協(xié)助處理老板的簽證,居留許可等各類證件;

          7、老板交付的其他任務(wù)。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)9

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),分析現(xiàn)狀,制定人才招聘、儲備計劃,完成招聘目標(biāo),并對各地區(qū)公司人才招聘進行管理和提供支持;

          2、參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),組織落實員工培訓(xùn)管理工作;

          3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)。

          4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。

          5、召開公司各類會議,會議中問題解決,會議后跟進落實。

          6、完善公司企業(yè)文化建設(shè),引領(lǐng)員工思想進步。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)10

          職位目的

          依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),組織制定公共關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的外聯(lián)工作,建立并維護與科技、商務(wù)、發(fā)改委等部門的良好合作關(guān)系,組織政府各部門政策類項目的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯(lián)絡(luò)工作及榮譽申報。

          關(guān)鍵職責(zé)描述

          1制度流程

          負責(zé)公共關(guān)系部各項日常管理制度和各項業(yè)務(wù)流程的制定、報批,監(jiān)督實施;

          2工作計劃

          根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定公共關(guān)系部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃,并組織、監(jiān)督部門員工貫徹執(zhí)行;

          3項目運作

          負責(zé)國家政策項目的申報,包括:政策信息的搜集、項目的編寫、內(nèi)部審核、申報、跟蹤、驗收、并完成匯報;

          4宣傳工作

          負責(zé)對外宣傳聯(lián)絡(luò),包括與各種平面、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的洽談合作,對公司進行對外宣傳,樹立良好的公眾形象及品牌;

          6部門總結(jié)

          負責(zé)定期組織召開部門工作總結(jié)會議,積極改進工作方案,并確定下一步本部門工作的具體方向及執(zhí)行方案,并完成匯報;

          7團隊建設(shè)

          負責(zé)開展公共關(guān)系部部的團隊建設(shè)工作,制定合理的管理策略及分配工作任務(wù)目標(biāo),審核并實施監(jiān)督,敦促各成員完成各項工作目標(biāo),并及時協(xié)調(diào)處理工作管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

          負責(zé)及時發(fā)現(xiàn)部門員工在公共關(guān)系工作中的問題,通過積極組織研討,共同解決問題

          負責(zé)本部門考核管理,并參與新員工招聘、培訓(xùn)等日常管理工作;

          8費用管理

          負責(zé)控制本部門的費用預(yù)算,有效控制成本,及審核并報批;

          9其他工作

          負責(zé)與管理咨詢項目組進行溝通反饋,參與管理咨詢項目的實施推進工作,并完成匯報

          暫定負責(zé)總經(jīng)理的時間管理表制作,及時間提醒

          負責(zé)安排執(zhí)行本部門各相關(guān)證件年審,審核并安排下屬反饋負責(zé)部門

          完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

          工作權(quán)限

          建議權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

          審核權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

          審批權(quán)

          決策權(quán)直接領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)限

          任職要求(最低要求)

          教育背景大學(xué)本科及以上學(xué)歷;項目管理、工商管理、公共關(guān)系、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè);

          知識要求熟悉農(nóng)業(yè)項目申報知識、熟悉宣傳知識、產(chǎn)業(yè)鏈管理知識

          工作經(jīng)驗三年及以上同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷

          技能及素質(zhì)良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及人際關(guān)系處理能力;

          責(zé)任心強、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、較強的項目管理能力、客戶關(guān)系管理能力、創(chuàng)新能力;

          撰寫能力強、文筆好、系統(tǒng)性思維能力;

          工作協(xié)作關(guān)系

          內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門

          外部協(xié)調(diào)關(guān)系需要和國家科技、商務(wù)、發(fā)改等各級政府部門接觸——項目申報需要

          各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要

          工作特點

          使用工具辦公設(shè)備

          工作穩(wěn)定性相對穩(wěn)定

          工作地點辦公區(qū)、有時出差

          工作時間特征白天正常班 無固定休息日

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)11

          1、負責(zé)部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要,以及會議資料的發(fā)放和收集;

          2、負責(zé)上下線投放的部分確認工作;

          3、負責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報;

          4、負責(zé)對物業(yè)合同,以及其他合供方合同的歸檔工作;

          5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運作與各職能部門進行協(xié)調(diào);

          6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商;

          7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容;

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)12

          1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

          2、促進集團對子公司的管理輻射,對集團下屬人力資源行政部進行指導(dǎo);

          3、計劃公司系統(tǒng)的人力資源管理的成本,完善和執(zhí)行薪酬體系,執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略;

          4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃,滿足公司人員的招聘需求;

          5、完善績效考核體系,制定測評指標(biāo),進行績效考核;

          6、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)機制;

          7、監(jiān)督審核日?记、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續(xù)辦理;

          8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助推動公司理念發(fā)展,建設(shè)企業(yè)文化,組織安排公司的各種會議及員工活動;

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)13

          1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。

          2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

          3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

          4、負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

          5、協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供部門經(jīng)理決策。

          6、做好部門經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

          7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

          8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

          9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

          10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)14

          崗位描述:

          在總經(jīng)理的直接指導(dǎo)下,負責(zé)在各部門員工中貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和公司的方針目標(biāo);負責(zé)組織、制定各部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限、工作與服務(wù)規(guī)范;對各部門負責(zé)和參與的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負責(zé);對各部門負責(zé)的工作有指揮、考核權(quán)。全面組織、制定、修訂、落實部門內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預(yù)算;督導(dǎo)、檢查各營業(yè)部門的日常運作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);通過完善成本控制與指標(biāo)考核,完成部門的各項經(jīng)營指標(biāo)。

          工作內(nèi)容:

          1、貫徹、落實總經(jīng)理的各項指示、指令,全面負責(zé)各部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接向總經(jīng)理負責(zé)。

          2、負責(zé)組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業(yè)目標(biāo)及各項工作計劃。

          3、搞好市場預(yù)測,分析經(jīng)營動向,保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進;適時舉辦各種優(yōu)惠活動,不斷提高各部門營銷工作;嚴(yán)格控制服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn);加強各種物品管理,降低成本,增加盈利,保證完成各部門所擔(dān)負的工作任務(wù)和下達的各項基礎(chǔ)指標(biāo)。

          4、負責(zé)在各部門中貫徹、執(zhí)行新的質(zhì)量方針和目標(biāo),帶領(lǐng)、指導(dǎo)兼職訓(xùn)導(dǎo)員建立、完善、落實部門的規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn),并按《獎懲制度標(biāo)準(zhǔn)》加強督導(dǎo)、檢查、考核、進行績效評估,不斷提高各部門服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、藝術(shù)化水平,激發(fā)員工工作的積極性。

          5、負責(zé)各部門人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,(企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

          9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

          10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

          11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

          12、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準(zhǔn)備。

          13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

          14、開拓新市場,增加新客戶。

          15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          16、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

        部門經(jīng)理崗位職責(zé)15

          市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護;

          2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展;

          3.撰寫市場分析報告,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場;

          4.建立行業(yè)信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè),對手信息,提出公司策略建議;

          5.提升公司品牌和知名度;

          6.促進銷售增長;

          崗位要求:

          1、本科及以上學(xué)歷

          2、理工科專業(yè)優(yōu)先

          3、工作8年以上經(jīng)驗,其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗,通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先

          4、英文聽說讀寫熟練

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