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      2. 業(yè)務(wù)部門崗位職責

        時間:2022-11-03 13:21:28 部門職責 我要投稿

        業(yè)務(wù)部門崗位職責(集錦14篇)

          在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部門崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責(集錦14篇)

        業(yè)務(wù)部門崗位職責1

          工作職責:

          1、市場及政策研究;

          2、建立并維護投資拓展渠道;

          3、項目拓展及論證;

          4、項目土地手續(xù)辦理。

          任職資格:

          1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;

          2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

          3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;

          4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責2

          職責描述:

          1.負責/參與開拓同業(yè)市場,挖掘市場資源,做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

          2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;

          3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

          4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標,做好部門日常事務(wù)工作。

          任職要求:

          1.本科及以上學歷;

          2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

          3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識,熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

          4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

          5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

          6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責3

          職責描述:

          1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

          2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

          3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

          4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負責組織協(xié)調(diào);

          5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強團隊凝聚力。

          任職要求:

          1、大學本科或以上學歷;

          2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;

          3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

          4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

          5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責4

          職責描述:

          1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團隊;

          2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

          3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

          4、部門綜合管理工作。

          任職要求:

          1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

          2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

          3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

          4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。 考核任務(wù)量按3500萬/年計信托同業(yè)背景

        業(yè)務(wù)部門崗位職責5

          職責描述:

          1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團隊;

          2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

          3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

          4、部門綜合管理工作。

          任職要求:

          1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

          2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

          3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

          4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責6

          (一)崗位職責:

          1、負責擔保業(yè)務(wù)的營銷推廣,包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

          2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。

          3、負責部門的營銷管理。

          (二)職位要求:

          1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

          2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

          3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業(yè)務(wù);

          4、熟悉房管部門的操作流程;

          5、語言表達良好、具備良好寫作能力,善于與人溝通。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責7

          1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

          2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

          3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

          4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

          5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

          6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

          7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

          9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

          10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

          11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

          12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

          13、開拓新市場,增加新客戶。

          14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責8

          一崗位職責

          1實施公司的營銷計劃

          2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)收入指標和營銷任務(wù)

          3搭建業(yè)務(wù)平臺,開拓客戶渠道,確保客戶來源

          4建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的合作關(guān)系

          5負責團隊管理,建立高效團隊。

          二崗位要求

          1金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),兩年以上擔保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗

          2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)

          3事務(wù)繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排

          4要求協(xié)調(diào)溝通能力強,具備高超的`商務(wù)技巧

          5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責9

          崗位職責:

          1、負責業(yè)務(wù)承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;

          2、負責信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準備,業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;

          3、負責部門/團隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;

          4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。

          任職資格:

          1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè),985或20xx全日制本科及以上學歷;

          2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

          3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,具有豐富的金融專業(yè)知識,風險控制能力;

          4、具有較強的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力,一定的創(chuàng)新能力;

          5、具有良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力,出色的語言表達能力和文字處理能力。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責10

          職責描述:

          1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

          2、負責部門人員招聘、團隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

          3、帶領(lǐng)部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

          4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風險可控。

          5、負責推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

          2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務(wù)。

          3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

          4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

          5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

          6、學習能力強,有較強的風控意識。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責11

          1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;

          2、負責機構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場營銷,并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃,制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃;

          3、負責組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計營銷解決方案。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責12

          1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

          2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

          3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

          4、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。

          5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

          6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

          7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

          8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

          9、嚴守公司商業(yè)秘密。

          10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

          11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

          12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責13

          崗位職責:

          1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

          2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

          3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

          4、負責業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

          5、負責租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

          任職資格:

          1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;

          2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

          3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

          4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

          5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

        業(yè)務(wù)部門崗位職責14

          一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責

          一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

          二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃;

          三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系;

          四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;

          五、 接聽電話、妥當應(yīng)答,并做好電話記錄;

          六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通,了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見,并對需求進行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報告;

          七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況;

          八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作;

          九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴,并及時向客戶及負責業(yè)務(wù)反饋;

          十、 了解自己所負責模塊的工作進程,有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映;

          十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議;

          十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項、拖時等造成問題者對負責

          人進行20元以上罰款;

          十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作,以確保各項工作的有序有效進行;

          十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負責完成招投標文件的制作;

          十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作,并在沒有業(yè)務(wù)負責的情況下進行跟進;

          十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實,并且配合對各項制度進行實施,對過程進行跟進及反饋;

          十七、按照公司應(yīng)收款制度,對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進;

          十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳;

          十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核; 二十、其他各類報表的完成;

          二十一、負責監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報;

          二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決,如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責人,無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人,依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰;

          二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰;

          二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務(wù)人員舉報三次以上,經(jīng)核實的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,如違背承諾,追究責任人,對相關(guān)責任人進行20元至200元處罰,并承擔相關(guān)責任;

          二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。

          二、部門助理工作職責

          1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準備工作,包括電腦、電話的準備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹;

          2、 熟悉公司各部門的制度,包括:財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部?梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;

          3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng),包括:采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

          4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用,包括:三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng),可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

          5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作;

          6、 部門設(shè)備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等;

          7、部門員工的費用報銷工作;

          8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確?梢皂樌唤;

          9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,及時提醒;

          10、組織和跟進部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;

          11、組織和跟進部門的培訓(xùn)工作;

          12、為部門同事預(yù)定機票、火車票、會議室等,協(xié)助部門同事的日常工作;

          13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;

          14、收集部門員工反應(yīng)的問題,并及時向部門負責人進行上報,跟進直到問題得到解決;

          15、完成部門負責人交代的其他工作;

          16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。

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