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      2. 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2022-06-08 10:37:29 部門職責(zé) 我要投稿

        業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

          隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

        業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目的營銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的完成;

          2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

          3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,推動團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

          4、將本團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施;

          5、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;

        業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

          2、確保每月的`項目回款、發(fā)票正常收回。

          3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

          4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

          5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動。

          6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

          9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

          10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

          11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

          12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實(shí)施完成。

          13、開拓新市場,增加新客戶。

          14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

        業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)3

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團(tuán)隊績效負(fù)總責(zé)。

          2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

          3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

          4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

          5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

          2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

          3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

          4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

          5、主觀能動性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

          6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。

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