部門銷售經理崗位職責(匯編15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的部門銷售經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門銷售經理崗位職責1
1、對負責區(qū)域內的政府部門、企業(yè)等相關渠道的開發(fā)與維護；
2、完成公司制定的各項任務；
3、團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調；
4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設；
5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。
部門銷售經理崗位職責2
1、非銷售崗位
2、協(xié)助市場部經理做好部門日常管理，在經理出差時做相關授權工作;
3、負責部門文書起草、推廣方案策劃、匯總各類報表、規(guī)范文書管理工作;
4、部門日常會議、晨會、總結會、考核會議等主持;
5、部門實施技術人員出差安排與協(xié)調管理。
6、有標書制作經驗，負責標書審查。
部門銷售經理崗位職責3
1、根居公司業(yè)務發(fā)需求，及產品在各區(qū)的具體的特點，協(xié)助經理對推進營銷工作有序、高效的進行。
2、配合經理進行大客戶關系進行的維護、管理。
3、協(xié)助經理建立與客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;
4、協(xié)助經理推進公關商務活動有序、高效的進行;
5、協(xié)助經理及時了解項目進展，協(xié)調各部門之間的溝通;
6、協(xié)助經理整理客戶資料、合同的執(zhí)行和歸案;
7、協(xié)助按排經理日常日程，并幫好報銷等日常事務;
部門銷售經理崗位職責4
職責：
1、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI；
2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；
3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；
4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導；
5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據；
6、定期根據部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結；
7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。
任職資格：
1、應有先關工作的經驗；
2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧；
3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責任心，能在壓力下工作。
部門銷售經理崗位職責5
1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售專員提供銷售信息;
2、幫助經理聯系客戶，做好已有客戶維護;
3、幫助銷售經理做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門協(xié)助處理;
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;
5、協(xié)助經理做銷售數據的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;
6、為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系;
7、完成領導交給的其他任務。
部門銷售經理崗位職責6
職位描述:
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的.營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
任職資格:
1、�？埔陨蠈W歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經驗,3年以上營銷總監(jiān)經驗;
2、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據公司經營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。
部門銷售經理崗位職責7
崗位職責
1、參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經理對戰(zhàn)略組織實施;
2、協(xié)助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;
3、負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;
4、對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現;
3、具有團隊管理經驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;
5、按照公司的要求完成業(yè)務指標。
部門銷售經理崗位職責8
1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經理；
2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；
3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；
6、銷售貨款的回收；
7、其他主管交辦事項。
部門銷售經理崗位職責9
1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系；
2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；
3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產品改進、新產品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現少款現象；
部門銷售經理崗位職責10
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
部門銷售經理崗位職責11
崗位職責
1、參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經理對戰(zhàn)略組織實施;
2、協(xié)助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;
3、負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;
4、對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現;
3、具有團隊管理經驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;
5、按照公司的要求完成業(yè)務指標。
部門銷售經理崗位職責12
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、帶過5人以上的團隊管理經驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
部門銷售經理崗位職責13
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并給予執(zhí)行；
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；
4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實；
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司
部門銷售經理崗位職責14
1、負責銷售部門的銷售助理工作，協(xié)助部門經理完成績效考核;
2、負責客戶資料等信息的整理，包含客戶信息收集、客戶跟單、合同簽訂等;
3、負責人員招募、引進及員工考核;
4、日常報表收集，整理，匯總報告
5、協(xié)助部門經理完成日常事務，協(xié)調與各部門之間的溝通，解決各項實際問題;
部門銷售經理崗位職責15
1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業(yè)活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客戶經理提供數據支持。
2、向銷售專員提供所需的MDW數據的周報和月報表。
3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。
4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。
5、根據每周銷售專員和客戶經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。
6、分析核心客戶數據，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現。
7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。
8、完成上級交辦的其他事項。