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最新招商部門的崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的最新招商部門的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新招商部門的崗位職責1
一、招商經(jīng)理崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠熤贫ㄏ到y(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業(yè)招商工作不斷進行歸納、總結、調(diào)整。
�。ǘ┴撠煾鶕�(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善招商網(wǎng)絡。
�。ㄈ┴撠焻⑴c公司有關的招商業(yè)務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
（四）負責制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
�。ㄎ澹┴撠熣猩滩扛鞣N招商工作流程的正確執(zhí)行。
�。┴撠煴ＷC招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
�。ㄆ撸┴撠熤卮笳猩袒顒樱ɡ缯猩虝┻M行現(xiàn)場指揮。
�。ò耍┴撠熖暨x、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績進行考核。
�。ň牛┴撠煻ㄆ趯φ猩倘藛T進行專業(yè)技能培訓，每月進行業(yè)務技能考核，對招商人員工作情況進行日總結和月考核。
�。ㄊ┴撠熤贫ń�(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監(jiān)督，督促招商人員進行商家回訪。
（十一）負責商家資料歸納、存檔，不定期走訪商家，及時了解市場一手資料。
二、招商辦公室主任崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠熤贫ㄕ猩虄�(yōu)惠政策、獎勵規(guī)定。
�。ǘ┴撠熤贫ㄕ猩虒徟�(guī)程和工作流程，使得招商審批工作流程化，提高招商引資的工作效率。
（三）負責制定招商引資工作考核辦法，以及招商中介者獎勵辦法。
（四）負責制定招商各項活動管理辦法和招商重大項目跟進辦法。
�。ㄎ澹┴撠熤贫ㄕ型稑斯芾磙k法，提高招投標的質(zhì)量。
�。┴撠熤贫ㄔu標委員會評標方法規(guī)定以及招投標公正細則。
�。ㄆ撸┴撠熤贫ㄕ型稑诉`規(guī)處理辦法，嚴肅招投標的工作紀律。
三、招商方案策劃專員崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠煷_定招商目的和招商對象，選擇恰當?shù)恼猩谭绞�，從而制定合適的招商策略。
�。ǘ┴撠煼治龊吞釤捳猩坍a(chǎn)品的核心賣點。
�。ㄈ┴撠熅帉懻猩滩邉澐桨傅膬�(nèi)容，制定招商策劃的程序以及做好招商方案的跟蹤、反饋工作，使得招商工作達到事半功倍的效果。
（四）負責在招商方案實施后，及時做出招商工作總結，有意向的招商合作項目要及時上報招商部經(jīng)理。
�。ㄎ澹┴撠熅幹普猩坦ぷ饔媱澓驼猩谭桨覆邉潟�。
�。┴撠煼治�、研究已經(jīng)收集的信息、情報、資料，在策劃實踐中，不斷地對信息進行補充，尋找各種解決問題的可能。
�。ㄆ撸┴撠熢谡猩滩邉澾M入實施之前，對策劃方案進行論證，檢驗策劃方案的適應性、可操作性以及預期的實施效應。
四、招商宣傳管理專員崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠煿镜男蜗笮麄髋c推廣，評估分析媒體發(fā)布效果，制定全年招商廣告投放計劃。
�。ǘ┴撠熣猩绦麄骰顒拥拈_展和重要招商文件的制作。
（三）負責招商宣傳資料的`編寫和發(fā)布。
（四）負責擬定招商信息收集步驟和編寫招商信息收集制度。
（五）負責編寫招商廣告文案。
�。┴撠熯x擇招商廣告投放媒體，并對招商廣告投放媒體進行組合與排期。
五、招商會組織管理專員崗位工作職責
�。ㄒ唬┒截煖蕚湔猩虝䲡h物資，做好招商會的籌備工作。
�。ǘ┴撠熯x定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯(lián)絡工作。
�。ㄈ┴撠焺澐终猩虝猩倘藛T的職責和權限。
�。ㄋ模┴撠熢O立并安排招商會各小組工作及其工作流程。
�。ㄎ澹┴撠熥龊谜猩虝默F(xiàn)場管理工作。
�。┴撠煏蟾M工作。
六、招商談判專員崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠熥龊谜猩陶勁星罢猩陶勁匈Y料的準備工作。
�。ǘ┴撠熯x定招商談判班子的人員。
�。ㄈ┴撠熤贫ㄕ猩陶勁械牟呗�。
�。ㄋ模┴撠煵贾门c安排招商談判現(xiàn)場。
（五）負責制定招商談判程序。
七、招商渠道管理專員崗位工作職責
�。ㄒ唬┴撠熤贫ㄕ猩糖涝O計和管理原則以及處理招商渠道沖突的方法。
�。ǘ┴撠煷_定招商渠道目標，界定招商渠道層次結構和等級結構，以及分配招商渠道成員職責。
�。ㄈ┴撠煂ι碳业娜粘＝�(jīng)營活動進行管理。
（四）負責做好對商家的經(jīng)營管理工作。
�。ㄎ澹┴撠熯x擇商家大會的召開時間、召開地點、參與人以及安排商戶大會的議程。
�。┴撠熤贫ㄉ碳夜芾碇贫�。
八、招商合同管理專員崗位工作職責
（一）負責制定招商合同管理的主要任務，分別對招商合同簽訂前、簽訂時以及簽訂后的任務進行詳細分配。
�。ǘ┴撠熤贫ㄕ猩毯贤暮炗喸瓌t，以及招商合同糾紛的處理辦法，進而對招商部的合同管理工作進行指導。
�。ㄈ┴撠熤贫ㄕ猩毯贤芾碇贫�，從而使招商合同訂立、履行、變更和解除的管理過程更加標準化、規(guī)范化和科學化。
�。ㄋ模┴撠煂φ猩毯贤炗嗠p方的相關職責進行規(guī)定，明確合同雙方各自的職責和義務，為招商工作的順利進行提供法律保障。
�。ㄎ澹┴撠熅幹拼碚猩毯贤日猩毯贤０濉�
�。┴撠煴O(jiān)督、檢查招商合同的履行情況。
�。ㄆ撸┴撠煂φ猩毯贤庹猩添椖康脑O計變更而引起的費用變更進行核算和控制。
�。ò耍┴撠熥龊谜猩毯贤恼怼⒈９芗皻w檔工作。
最新招商部門的崗位職責2
招商部經(jīng)理崗位職責及要求：
1）根據(jù)公司經(jīng)營目標，合理分解、細化，制定招商計劃；
2）掌握公司招商政策，了解競爭市場信息；
3）安排、督導部門員工工作，組織員工學習掌握商業(yè)地產(chǎn)知識、特點，做好招商準備，完成招商任務；
4）負責領導部門員工進行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作；
5）熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢，協(xié)調(diào)入場商家矛盾；
6）組織市場研究，提供招商信息：收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息，為商業(yè)項目的招商提供有力依據(jù)；組織制定新項目市場調(diào)研方案，并組織實施，按時提交研究報告；組織市場研究分析工作，進行項目市場定位，確定客戶目標；
7）定期做工作總結和工作計劃；
8）通過學習不斷提高招商能力；
9）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關系，解決爭議；
10）負責招商部的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料保密不外泄；
11）實施招商部的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
12）完成上級交辦的其他任務。
招商部副經(jīng)理崗位職責及要求：
1）協(xié)助經(jīng)理進行日常的管理工作，組織具體的招商培訓工作；
2）組織小組研討并整理匯總發(fā)放商家的各商業(yè)項目資料，負責提出改進建議；
3）比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議，做好相關項目報告；
4）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
5）負責市場調(diào)查和競爭對手分析，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對策略，做好相關項目報告；
6）熟練掌握招商業(yè)務流程；
7）利用所掌握資源協(xié)助招商代表聯(lián)系意向客戶；
8）配合經(jīng)理擬定招商業(yè)務管理流程和招商合同模板；
9）對入駐商家進行年度評估和修訂；
10）按時完成上級交辦的其他任務。
招商代表崗位職責及要求：
1）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作和開發(fā)客戶，高效率的完成每月招商任務；
2）認真了解集團商業(yè)產(chǎn)品的特點、市場潛力、增值空間及必要的商業(yè)零售知識；
3）積極開展市場調(diào)查、分析目標客戶市場、目標消費者、競爭對手等各方面的狀況，及時反饋市場信息，為上級提供有效的商業(yè)信息；
4）掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，收集客戶信息，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，掌握客戶需要，宣傳集團商業(yè)產(chǎn)品，隨時了解客戶狀態(tài)，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5）根據(jù)不同商業(yè)地產(chǎn)特點和市場定位，拓展新市場、開發(fā)新客戶；定期對客戶信息進行整理與完善。
6）向上級領導匯報項目存在的問題及建議解決方法；
7）負責接待每天的到訪客戶和電話咨詢，做好客戶問題的回答，熱情推薦合適的經(jīng)營場地，并登記每天的客戶資料；
8）保持良好的形象與氣質(zhì)，注意溝通與談判藝術，創(chuàng)造良好氣氛，促進客戶入駐意向；及時把握談判過程，適時達成客戶簽約。
9）負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10）負責向上級匯報每天客戶的情況；
11）負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
13）按時完成上級交辦的'其他工作。
招商部內(nèi)勤崗位職責與要求：
1）負責招商部員工的考勤記錄；
2）負責集團內(nèi)部溝通工作；
3）負責招商部辦公用品領用、登記、保管、發(fā)放工作；
4）負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作；
5）負責建立招商代表個人檔案，統(tǒng)計每人的業(yè)績及目標考核；
6）客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立；
7）做好招商部各種報表的匯總工作；
8）負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復；
9）向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等招商資料；
10）向主管經(jīng)理匯報每日招商及客戶反映的具體情況；
11）按時完成上級交辦的其他工作。
最新招商部門的崗位職責3
�。ㄒ唬⒖偨�(jīng)理
1、嚴格遵守國家、地方有關政策和法規(guī)，執(zhí)行董事會決議。
2、主持全面工作，引領公司全體員工齊心協(xié)力完成董事會下達的經(jīng)營和利潤目標。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。
4、負責公司的日常管理，生產(chǎn)經(jīng)營工作，在董事會授權下代表公司簽署有關技
術協(xié)議、銷售合同、合約等，處理公司在日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營中的有關時宜。
5、負責公司組織機構的設置和人事編制，負責向董事會提請管理層的人事任免，負責公司中層干部的選拔和任免，規(guī)范薪酬分配體系。
6、組織建立和健全高效的生產(chǎn)、經(jīng)營管理體系，工作質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全體系。
7、規(guī)范財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，保證國有資產(chǎn)的保值增值。
8、負責督促、檢查安全生產(chǎn)，定期主持召開生產(chǎn)、銷售會議，及時分析、研究和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。
�。ǘ�、黨委書記（工會主席）：
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示，貫徹黨委的決議和決定；貫徹上級的安全生產(chǎn)方針的落實。
2、負責黨風廉政、行業(yè)自律建設和教育，保證黨建目標的實現(xiàn)，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務。
3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，負責健全安全生產(chǎn)管理機構，加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制，加強公司安全教育培訓工作。
4、建立健全職代會制度，正確履行職代會職能，溝架職工與領導間橋梁與紐帶關系，為穩(wěn)定職工隊伍建設創(chuàng)造和諧氛圍。
5、深入生產(chǎn)一線，檢查并公司安全生產(chǎn)責任制落實情況，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。
6、定期召開黨委會議，宣傳黨的路線、方針、政策和上級指示精神，通報公司員工的思想動態(tài)，研究在安全生產(chǎn)中需要解決的重大問題和難題。
7、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報制度。負責對安全生產(chǎn)責任制度落實情況的考核。
8、著力企業(yè)文化建設和宣傳，打造和諧團隊，創(chuàng)建一流品牌。
�。ǘ�、副總經(jīng)理（生產(chǎn)）
1、負責全面的生產(chǎn)管理，正確行使生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力；負責制定生產(chǎn)過程各崗位的責任制度和相關的操作實施細則；組織并督促生產(chǎn)人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
2、負責公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、設備維護、量值溯源、職業(yè)環(huán)境健康、生產(chǎn)統(tǒng)計等工作的落實；負責對關鍵工作崗位上崗人員的考核。
3、負責組織相關部門或人員依據(jù)國家標準要求編制企業(yè)的產(chǎn)品標準、技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程；負責新產(chǎn)品的開發(fā)和研制，及時安排生產(chǎn)、試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力。
4、負責主抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；負責組織生產(chǎn)設備、計量設備的維護和檢修工作，合理安排檢修時間。負責原材料的質(zhì)量驗收和產(chǎn)品的質(zhì)量控制。
5、負責召開生產(chǎn)調(diào)度會議，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能源，節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；密切配合事業(yè)發(fā)展部營銷人員，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭完成或超額完成生產(chǎn)任務。
6、負責對生產(chǎn)崗位的電工、維修工、司爐工、裝卸工、打包工及生產(chǎn)調(diào)度員、設備管理員、統(tǒng)計員、安全員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、定期考核、定期評比。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施，主管化驗室和生產(chǎn)車間，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行和落實。
�。ㄈ�、副總經(jīng)理（銷售）
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式；組織全體銷售人員努力實現(xiàn)銷售目標，監(jiān)督管理銷售人員計劃的落實、政策落實和制度執(zhí)行情況，不斷提高銷售人員的服務意識和進取精神。
2、負責公司產(chǎn)品的營銷策劃和廣告宣傳，充分利用各種不同渠道做好公司產(chǎn)品的宣傳和推廣，進一步擴大公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，取得更加廣闊的建材市場。
3、負責開展市場調(diào)查，通過廣泛、有效的渠道獲取市場經(jīng)營信息，了解客戶需求，確定產(chǎn)品戰(zhàn)略定位，不斷挖掘潛在的客戶資源，爭取更大的市場占有份額。
4、負責組織工程投標報價及施工方案的編制和審定，準確分析和研究投標方案的可行性，正確判斷競爭對手的能力，歸避可能存在的風險隱患。負責對投標報名資料、預審文件、投標的審核管理。
5、組織相關部門進行合同評審，參與合同談判、簽約與管理，掌握合同實施情況，收集客戶反饋意見和建議，提出改進方法。
6、負責銷售人員的日常管理，掌握銷售人員的思想動態(tài)和行為動態(tài)，正確處理銷售行為與制度執(zhí)行間的關系；正確區(qū)分集體利益與個人利益的關系。建立一支召之即來揮之即去的營銷隊伍。
7、負責客戶信息明細資料的建立和保密，做好銷售資料的整理、登記、歸檔工作。督促相關人員做好產(chǎn)品銷售驗收回單和統(tǒng)計，編制銷售結算報表，及時完成與客戶的結算，配合相關人員及時收回應收帳款。
8、負責與生產(chǎn)技術部的聯(lián)絡和溝通，依據(jù)銷售合同及時下達生產(chǎn)任務通知單。
9、通過相關渠道有權委派專業(yè)技術人員到現(xiàn)場為客戶介紹產(chǎn)品使用方法；若客戶有特殊要求時，做好現(xiàn)場服務。
公司中層
�。ㄒ唬┴攧肇撠熑�
1、嚴格遵守財經(jīng)紀律和法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，做好財務管理和日常核算工作。合理調(diào)配資金，監(jiān)督檢查資金使用情況，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。
2、制定財務預算和財務決算報告及本公司財務核算方法，定期編制各類財務報表，指導出納、材料會計日常工作，健全各項原始記錄，做到記錄準確，手續(xù)完備，傳送反饋及時。
3、遵守財務保密紀律，負責與財稅、銀行等有關部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，掌握各項政策、法令，使賬務處理更加規(guī)范、合理。
4、定期進行財產(chǎn)清查，保證各種賬簿的記載與實物，款項相符，對盤盈、盤虧的各項資產(chǎn),查明原因,明確責任,及時處理。
5、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集、立卷、歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀到期資料。
6、協(xié)助總經(jīng)理和有關部門制定公司工資、獎金分配方案。
7、辦理其他往來款項的結算業(yè)務，不定期清理債權，債務，特別是應收帳款，指導銷售部門做到月結、年清。
�。ǘ┚C合辦公室主任
1、對總經(jīng)理負責，負責公司勞動人事、安全、保衛(wèi)、生活管理工作，負責與集團公司內(nèi)部和地方政府相關部門的聯(lián)絡與溝通，傳達和落實公司管理層決定的各項指示和公司的發(fā)展方針和工作方針。
2、完成總經(jīng)理交辦的各項事宜，組織并安排公司內(nèi)外的各類會議，做好相關會議記要。負責公司制度及文件的收發(fā)、存檔管理，負責重要資料的立卷、歸檔、保管工作
3、負責公司日常辦公用品、低值易耗品的采購，負責會同相關部門對原材料及固定資產(chǎn)供應商的評價和審定，做到“貨比三家、質(zhì)量可靠、價格合理”。
4、負責公司印簽使用、保管工作，保證正確、合理、安全使用。
5、負責公司辦公、生活區(qū)域環(huán)境清潔，負責辦公設備、后勤實施的維修，配合有關人員監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)場所的環(huán)境衛(wèi)生，確保生產(chǎn)場所干凈、整潔。
6、負責制定公司勞動人事管理、安全、保衛(wèi)、生活管理制度，并得以有效落實。負責工傷事故的調(diào)查和處理。
7、負責公司員工的招聘、合同的簽訂、合同的執(zhí)行管理；負責員工基礎資料信息的登記、整理工作，負責建立人事檔案完備。
8、負責對新進員工、交換崗位員工、特殊工種人員的培訓、考核、發(fā)證工作，向公司管理層提供符合安全生產(chǎn)、技術要求的作業(yè)人員。
9、負責組織對各部門人員晉級、升遷的考核。（三）質(zhì)保部主任（兼化驗室主任）
1、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
2、負責對公司檢測工作實行技術指導，規(guī)范檢測工作流程，實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)，組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作，建立崗位責任制。
3、負責檢測標準的確認和更新，制定技術操作規(guī)程和作業(yè)指導書，負責記錄表格的編制，記錄的內(nèi)容詳細地反映整個檢測流程的運轉(zhuǎn)，達到可追溯、可復現(xiàn)的要求。檢測標準應現(xiàn)行有效，操作規(guī)程和作業(yè)指導書的制定應結合檢測標準和公司檢測設備、檢測人員配置情況，做到適用且具有指導性。
4、負責公司化驗儀器設備管理，標準物質(zhì)管理，化學試劑管理，負責標準溶液的'配制。
5、負責實驗室質(zhì)量體系的建立，化驗室主任應充分利用現(xiàn)有的資源，開展專業(yè)知識、技能比武、比對活動鍛煉檢測隊伍，提高檢測人員的專業(yè)知識和操作技能，使公司的檢測水平持續(xù)符合公司新項目、新產(chǎn)品研發(fā)的要求。
6、負責新技術，新項目的開發(fā)，鼓勵技術創(chuàng)新與突破。負責做好技術資料的歸檔工作，建立中心技術資料庫，負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度，保守公司技術機密。
7、負責原材料質(zhì)量的驗收，產(chǎn)品的質(zhì)量控制和保證工作，負責出具檢測報告、出具產(chǎn)品質(zhì)量說明書；負責對新產(chǎn)品試制中的各項試驗工作，包括材質(zhì)鑒定、產(chǎn)品技術性能參數(shù)等方面的監(jiān)測，提交綜合性的結論報告和建議。
8、加強內(nèi)部質(zhì)量管理，做好實驗用儀器、設施、檢具、量具等設備的維護、保養(yǎng)工作，確保檢測與試驗結果的精確可靠。
�。ㄋ模┥a(chǎn)技術部主任、副主任
1、負責與事業(yè)發(fā)展部協(xié)調(diào)聯(lián)絡，根據(jù)客戶和產(chǎn)品標準要求編制生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，保質(zhì)、保量滿足客戶需求。
2、負責調(diào)度管理，嚴肅調(diào)度紀律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約資源和能源。
3、負責生產(chǎn)設備、計量器具的維護、保養(yǎng)和檢修、檢定工作；制定年度維護計劃、計量器具的周檢計劃，確保所有設備正常運轉(zhuǎn)；做到高效生產(chǎn)。
4、負責現(xiàn)場生產(chǎn)管理，重視環(huán)境保護、職業(yè)健康保護工作，制定有效的勞動、安全防護和環(huán)境保護規(guī)劃，并組織落實。
5、負責安全生產(chǎn)作業(yè)的教育、控制和實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，規(guī)范和優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，及時監(jiān)督和檢查制度落實和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，徹底杜絕和消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
6、負責組織對生產(chǎn)車間各崗位的培訓和業(yè)務指導，定期開展各崗位人員的技術水平、工作能力的檢查和考核。
7、配合分管領導組織審核技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭能力。
8、配合實驗室制定各類產(chǎn)品的原材料配合比，嚴格規(guī)范摻料比，保證產(chǎn)品質(zhì)量；保守原材料配比方案。
（五）物流部主任
1、負責原材料采購，了解原材料的特性，采購時按照“貨比三家、質(zhì)量可靠、價格合理”進行選擇，嚴格執(zhí)行采購控制程序。
2、負責產(chǎn)品的運輸和配送。根據(jù)銷售合同約定和生產(chǎn)計劃完成情況，及時、合理的安排車輛運輸和配送產(chǎn)品。
3、配合實驗室人員及時采取原材料樣品進行檢測，對不符合產(chǎn)品要求的原材料有權拒收或降級處理。
4、負責制定物資采購、車輛調(diào)度，駕駛員安全管理制度，定期組織安全行車教育。
5、負責原材料的核算、計量工作，準確選擇合格供應商，建立合格供應商名錄，嚴格控制原材料成本。
6、準確了解市場動態(tài)，及時編制原材料采購計劃，組織好運輸保值、保量完成原材料供應。
7、做好原材料采購的質(zhì)量記錄及各種原材料的臺賬和明細賬，強化物流中的各項管理，嚴格驗收、保管、發(fā)放和使用記錄；做好賬、卡、物相符，收集和保管好所有進、出原材料和產(chǎn)成品的質(zhì)保書和檢測報告。
關鍵崗位職責
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1、符合國家有關安全法規(guī)和公司有關規(guī)定的要求，持有有關部門頒發(fā)的有效上崗證書，持證上崗。
2、正確維護公司辦公、生活、生產(chǎn)區(qū)域的用電安全，對生產(chǎn)區(qū)域整條生產(chǎn)線及附屬實施用電線路及電機設備運行進行監(jiān)督、檢查和控制，確保生產(chǎn)安全、正常運行。
3、做好整條生產(chǎn)線及附屬實施用電線路及電機設備的維護保養(yǎng)記錄（包括設備名稱、生產(chǎn)廠家、型號、參數(shù)、聯(lián)系方式、維護要點）。
4、積極配合生產(chǎn)線的正常維護及生產(chǎn)過程中維修工作的用電安全的監(jiān)督和管理。
5、做好廠區(qū)的日常用電的合理切換，及時向地方供電部門上報用電數(shù)據(jù)。
（二）、設備維修人員
1、正確維護整條生產(chǎn)線及輔助設備，確保生產(chǎn)安全、持續(xù)、高效運行，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。
2、負責對生產(chǎn)過程中所有設備運行的監(jiān)督、檢查，并根據(jù)中控室?guī)齑媲闆r和反饋要求，停止或控制生產(chǎn)線運行。
3、做好生產(chǎn)線及輔助設備的日常維護、保養(yǎng)工作，做好生產(chǎn)線停運期間的維護、修理工作，及時有計劃的配備易耗配件和常用零配件的庫存報備。
4、負責生產(chǎn)過程中水煤漿鍋爐運行的監(jiān)控和司爐工工作的調(diào)配，負責監(jiān)督司爐工崗位責任制的落實情況的檢查。
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