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模擬招聘會的策劃書
一、活動主題:
xx外國語大學第五屆模擬招聘會。
二、主辦單位:
xx外國語大學校團委。
三、活動對象:
全體在校大學生。
四、活動時間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
五、活動安排策劃
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段,具體安排如下:
。ㄒ唬┏踬惙桨。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進入復(fù)賽。進入復(fù)賽的30名同學將于xx月xx日在10B501進行統(tǒng)一培訓,由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導。
。ǘ⿵(fù)賽方案。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽地點:xx。
3、比賽環(huán)節(jié):
。1)自我介紹。
選手按序號依次進場,每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹,包括對自身的求職條件的認識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進行提問。(本輪淘汰2人)
。2)情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強, 進行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時你將如何選擇?疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)
(3)無領(lǐng)導小組討論。
進入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進入決賽。進入決賽的16名同學將于xx月xx日在xx進行統(tǒng)一培訓,針對決賽流程及相關(guān)題目進行具體講解。
。ㄈQ賽方案。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽地點:圖書館報告廳。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
每位選手在播放30秒個人風采展示視頻后進行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。
。2)職業(yè)能力測試。
一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進行加題搶答。)
。3)無領(lǐng)導小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進行2分鐘的總結(jié)陳述。
。4)評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分數(shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個);設(shè)置優(yōu)秀教師獎,冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書及獎品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求。
1、參賽對象:我校全日制在校本專科學生及研究生。
2、參賽要求:選手投遞個人簡歷時,要注重實用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導員老師于xx月2xx日16:00前將學生電子版簡歷通過OA發(fā)至學生就業(yè)指導處潘婷婷老師處;選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@163.com(郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司
學生就業(yè)指導處
20xx年xx月xx日
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