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      2. 培訓(xùn)方案策劃書

        時間:2022-09-19 00:30:11 策劃書 我要投稿

        【精品】培訓(xùn)方案策劃書4篇

        培訓(xùn)方案策劃書 篇1

          一、活動背景

        【精品】培訓(xùn)方案策劃書4篇

          隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,人們在新的生活模式結(jié)構(gòu)下,在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中發(fā)生的危重急癥、意外傷害愈來愈屢見不鮮,為能夠利用寶貴的黃金時刻,及時、有效地開展現(xiàn)場救護,達到挽救生命、減輕傷殘的目的,提高非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員的急救意識與現(xiàn)場急救能力,向公眾普及救護知識,使他們能夠?qū)W習(xí)先進的基本救護理論和技能刻不容緩。

          二、活動內(nèi)容

          由蘇州市紅十字會派老師進行急救知識的PPT演講和介紹,除了理論知識的介紹外,另有實踐操作的環(huán)節(jié),每位同學(xué)均有機會對模特(由蘇州市紅十字會提供)進行現(xiàn)場模擬急救,并接受老師在旁的精心指導(dǎo),從而加強親身體驗,進一步保證急救技能知識的學(xué)習(xí)和鞏固。

          三、主辦單位

          蘇州市紅十字會,蘇州科技學(xué)院紅十字協(xié)會,蘇州科技學(xué)院大學(xué)生青年志愿者協(xié)會策劃主辦

          蘇州科技學(xué)院外國語學(xué)院Sunshine青年志愿者協(xié)會承辦

          蘇州科技學(xué)院各學(xué)院青協(xié)分會協(xié)辦

          四、活動對象

          針對我校全體大學(xué)生,以自愿報名方式,根據(jù)報名情況開班,分班進行教學(xué)培訓(xùn)。

          五、活動時間

          x月x日起至x月x日

          六、活動地點

          校內(nèi)某一多媒體教室

          七、前期準(zhǔn)備

          1、面向全校進行急救知識培訓(xùn)活動的宣傳,進行報名工作;

          2、根據(jù)報名情況進行統(tǒng)計和分班,其中x月x日所開設(shè)的班共20名學(xué)員參與,其余學(xué)員平均分成三個班,于x月x日、x日和x日;

          3、通知報名的同學(xué)參加急救知識培訓(xùn)班的時間與地點;

          4、借某一個固定的多媒體教室;

          5、同蘇州市紅十字會進行接洽,確;顒影磿r、順利地開展。

          八、時間安排

          1、x月x日至x月x日,面向全校,進行急救知識培訓(xùn)的宣傳和報名工作;

          2、x月x日至x月x日,進行報名情況的統(tǒng)計與反饋;

          3、x月x日至x日,與蘇州市紅十字會進行接洽,雙方進行活動時間和地點的確認;

          4、x月x日起,每周開一次培訓(xùn)班,于周三下午13:00~17:00進行為時3~4小時的急救知識培訓(xùn),x月內(nèi)共開設(shè)四次班;

          5、x月x日下午13:30,進行所有學(xué)員的結(jié)業(yè)儀式,頒發(fā)由校青協(xié)認證的結(jié)業(yè)證書,并對評選產(chǎn)生的20%的優(yōu)秀學(xué)員進行頒獎。最后,由活動方代表對本次活動進行總結(jié)。

          九、宣傳和招募方式

          1、聯(lián)系石湖廣播站,在廣播中以問答的'采訪形式進行宣傳;

          2、在食堂門口張貼宣傳海報,宣傳本次活動的主題和內(nèi)容,海報上注明此次活動的報名負責(zé)人的聯(lián)系方式,有意者將自己所在學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式發(fā)于負責(zé)人,由負責(zé)人進行登記和統(tǒng)計;

          3、也可由各院青協(xié)協(xié)助招募本院學(xué)員,統(tǒng)計好各院學(xué)院學(xué)員的學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式,于報名截止日前匯總至校青協(xié)或外國語學(xué)院青協(xié)分會。

          十、活動流程

          活動宣傳→報名工作→報名情況統(tǒng)計并進行分班→聯(lián)系蘇州市紅十字會→通知報名的同學(xué)活動的時間與地點→急救知識培訓(xùn)→結(jié)業(yè)儀式

          十一、活動經(jīng)費

          優(yōu)秀學(xué)員獎品所用消費若干(以120名學(xué)員計,預(yù)算為110元左右,具體視報名人數(shù)而定)。

        培訓(xùn)方案策劃書 篇2

          1、目的:

          為促進公司各部門儲備干部的成長,突出企業(yè)人文關(guān)懷,完善公司人才儲備與開發(fā)管理,特制定本方案,以規(guī)范和指導(dǎo)新進儲備干部的各項管理工作。

          2、范疇:

          公司各部門以儲備人才(干部)引進的各職級人員。

          3、定義:

          儲備干部:指公司為儲備人才所招聘的應(yīng)屆?埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,在相關(guān)職能部門掛職培訓(xùn)或工作,暫未授予實際行政職級的人員。

          4、培訓(xùn)與管理規(guī)劃方案:

          1行政管理方案

          1.1儲備干部按辦公室月薪制人員,確定其考勤與福利待遇。

          1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調(diào)干、調(diào)戶、轉(zhuǎn)接黨團關(guān)系等事務(wù)。

          1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的,行政及時予以協(xié)助處理。

          2人力資源規(guī)劃方案

          2.1定期培訓(xùn)

          2.1.1人力資源部應(yīng)在每月《培訓(xùn)計劃》中,安排4-8小時針對儲備干部的培訓(xùn)項目,并跟進完成與考評培訓(xùn)效果。

          2.1.2儲備干部培訓(xùn)項目應(yīng)包括:

          2.1.2.1公司基礎(chǔ)認知、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃;

          2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001:質(zhì)量管理體系理論;

          2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動態(tài);

          2.1.2.4外部拓展訓(xùn)練與職業(yè)類專業(yè)培訓(xùn)。

          2.1.3儲備干部所在部門最高負責(zé)人為該儲備干部的指導(dǎo)老師,負責(zé)儲備干部的`工作指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn)、管理與工作水平的提高,并負責(zé)跟進解決其工作與生活所面臨的問題,確保儲備干部的成長與開發(fā)。

          2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學(xué)歷考研,或為提高本職工作技能與水平,復(fù)習(xí)或參加外部培訓(xùn)時,公司適當(dāng)安排休假。

          2.1.5公司確定的外部培訓(xùn)或外出考察、參展、人才交流學(xué)習(xí)時,優(yōu)先組織安排儲備干部參加,且參加人數(shù)不低于總?cè)藬?shù)的30%。

          2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ),參與公司培訓(xùn)工作,向其它部門員工培訓(xùn)或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識。

          2.2定期交流

          2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會,對公司所存的問題與發(fā)展,以及儲備干部對工作與生活的看法,進行深入溝通與交流。座談會記要報送總經(jīng)理審閱。

          2.2.2對儲備干部所提出的問題或生活工作中存在難點與困惑,行政部人力資源部應(yīng)給予積極引導(dǎo)與處理。

          2.2.3對公司所存的重大問題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案,可采取書面形式上交行政部或人力資源部,必要時,可通過適當(dāng)方式,直接向總經(jīng)理提出或反映。

          2.3定期評價

          2.3.1人力資源部應(yīng)每季度對公司各部門儲備干部進行評價,以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效,做好人力資源開發(fā)工作。

          2.3.2對儲備干部的定期評價應(yīng)以部門指導(dǎo)老師評價為基礎(chǔ),參照儲備干部本人自我評價意見,客觀、公正的對其能力增長、技術(shù)水平作出結(jié)論。

          2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲備干部的評價結(jié)論,對儲備干部的工作崗位,進一步培訓(xùn)方向、以及管理崗位的確定,提出合理意見報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

          5、附則:

          1本方案由人力資源部制訂、解釋,并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行修訂。

          2經(jīng)運營總監(jiān)審批后試行、實施。

          運營總監(jiān):人力資源部:

          生效日期:年月日

          抄送:儲備干部部門負責(zé)人/行政部/運營經(jīng)理/總經(jīng)理

        培訓(xùn)方案策劃書 篇3

          為認真貫徹依法行政、廉潔行政、高效行政的要求,根據(jù)局安排部署,特制定20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案。

          一、培訓(xùn)對象

          各建制鎮(zhèn)村建站負責(zé)人、規(guī)劃員,鄉(xiāng)村建站負責(zé)人、規(guī)劃員。

          二、培訓(xùn)時間

          3月——9月。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容

          1、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》;

          2、《城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》;

          3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項目規(guī)劃審批程序;

          4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃實務(wù);

          5、《“幸福美麗新村”規(guī)劃編制辦法和技術(shù)導(dǎo)則》;6、《“巴山新居”規(guī)劃建設(shè)特色體現(xiàn)技術(shù)導(dǎo)則》;

          7、《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》和《建設(shè)用地容積率管理辦法》;

          8、《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法》。

          四、培訓(xùn)方式

          堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、專題宣講和討論交流相結(jié)合。

          五、培訓(xùn)要求

         。ㄒ唬﹪(yán)肅紀(jì)律。參加培訓(xùn)人員要有較強的學(xué)習(xí)意識,按時參加集中學(xué)習(xí),不準(zhǔn)無故缺席,不準(zhǔn)遲到早退。

         。ǘ﹪(yán)格要求。學(xué)習(xí)必須做到有學(xué)習(xí)資料,有學(xué)習(xí)筆記,有學(xué)習(xí)效果。

         。ㄈ┮咨瓢才藕霉ぷ,做到學(xué)習(xí)、工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”,堅持立學(xué)立行、即學(xué)即改、邊學(xué)邊改、邊查邊改,努力做到真學(xué)真懂真用。

        培訓(xùn)方案策劃書 篇4

          新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》于20xx年1月1日起已開始實施,面對日益嚴(yán)峻的環(huán)保形勢,我公司立即對新《環(huán)保法》進行宣傳貫徹,各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作,并組織專題會議,研究制定出符合我公司實際的新《環(huán)保法》實施方案。

          一、積極開展新《環(huán)保法》宣傳與培訓(xùn)

          1、公司內(nèi)部利用掛設(shè)宣傳橫幅標(biāo)語進行宣傳,并購置新《環(huán)保法》宣傳資料,發(fā)放到各科室和建設(shè)工段,使每一位員工能夠了解新《環(huán)保法》實施的重要性。

          2、在公司內(nèi)部組織開展新《環(huán)保法》有獎知識競賽,提高員工環(huán)保意識的積極性。

          3、制定環(huán)保培訓(xùn)計劃,每月月初對在崗和施工人員進行新《環(huán)保法》及環(huán)保法律法規(guī)的培訓(xùn)。

          4、對環(huán)保知識培訓(xùn)進行考核,成績合格者方可上崗參加工作,不合格者給予一次補考機會,否則根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。

          二、強化新《環(huán)保法》實施落實責(zé)任制度

          為使我公司新《環(huán)保法》能夠進一步落實到位,成立了新《環(huán)保法》實施領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確職責(zé),制定環(huán)保管理制度。

          總經(jīng)理負責(zé)布置新《環(huán)保法》實施的具體措施及所需宣傳資料的資金籌劃。

          副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理對新《環(huán)保法》實施具體方案細則進行實施。 各級主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對員工和各施工人員新《環(huán)保法》的.宣貫工作,并做

          到監(jiān)督管理工作。

          三、加強建設(shè)施工期間環(huán)境污染管理

          xx有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20xx年5月開始施工建設(shè),目前正處于機器設(shè)備安裝施工階段。按照新《環(huán)保法》的有關(guān)要求,公司對項目施工期環(huán)境的影響進行了分析,施工期環(huán)境空氣的污染主要為施工時產(chǎn)生的揚塵、噪聲、固廢。針對施工期環(huán)境污染問題,采取如下措施。

          1、對施工期產(chǎn)生的揚塵主要控制措施為:每天定時對施工現(xiàn)場各揚塵點及道路灑水,施工工地四周圍擋作業(yè),工地內(nèi)主要道路實施硬化,建筑材料遮蓋存放,減少施工揚塵對周圍環(huán)境的影響。

          2、對施工期產(chǎn)生的噪聲主要控制措施為:本項目施工采用低噪施工設(shè)備、四周圍擋的噪聲控制措施,控制施工噪聲對周圍聲環(huán)境的不利影響。

          3、對施工期產(chǎn)生的固廢主要控制措施為:施工期產(chǎn)生的固體廢物主要是建筑垃圾,建筑垃圾運送至磁縣垃圾填埋場集中處理。廢包裝袋、木材及時回收,不會對環(huán)境造成影響。

          四、落實項目環(huán)境影響評價執(zhí)行與“三同時”制度

          xxxxxxxxxxxx有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20xx年7月由邯鄲市工商行政管理局進行了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn),并于20xx年1月11日取得了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。20xx年9月經(jīng)河北省發(fā)展改革委員會備案(【20xx】136號),20xx年8月邯鄲市環(huán)保局對《環(huán)境影響報告書》進行了批復(fù)(【20xx】189號),本項目開工建設(shè)手續(xù)齊全,符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求,占地為規(guī)劃的工業(yè)用地。本項目嚴(yán)格按照環(huán)評要求進行施工,建設(shè)期間執(zhí)行了“三同時”,建設(shè)了初級雨水收集池、事故池、實行清污分流。對產(chǎn)品、原料罐區(qū)采取防滲措施,對污水管道采用雙套管措施,并聘請環(huán)境監(jiān)理進行現(xiàn)場監(jiān)理施工,確保建設(shè)施工達到環(huán)評要求。項目在投運后,污染物均能夠達標(biāo)排放,固體廢物能達到合理處置,對工藝廢氣采取集中回收處理,可滿足當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境功能要求,項目符合清潔生產(chǎn)要求。污染物排放總量符合污染物總量控制要求,絕大多數(shù)公眾支持該項目的建設(shè),項目具有良好的經(jīng)濟和社會效益。項目在建設(shè)期間加強對環(huán)境的監(jiān)督管理工作,執(zhí)行環(huán)!叭瑫r”制度和認真落實新《環(huán)保法》。

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