實用的文案策劃4篇
隨著社交網(wǎng)絡的迅猛發(fā)展，大家都接觸過很多優(yōu)秀的文案吧，文案用以展現(xiàn)自己對生活的熱愛。還苦于找不到好的文案？下面是小編整理的文案策劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文案策劃 篇1
美容企業(yè)面試文案策劃的問題會有哪些呢？除了自我介紹、離職原因等常規(guī)面試問題，面試官還會問什么？求職者應該如何做準備？
面試文案策劃這一職位的時候，求職者面試前要準備好1—3分鐘的自我介紹外，想好如何應對“為什么離開上一家公司”，以及：為什么會從事文案策劃”等等常規(guī)問題，還要模擬一下專業(yè)性的問題，比如：
一、現(xiàn)場寫文案：
1、這里有一份關(guān)于公司新產(chǎn)品XXX的介紹，請你設計一段30秒的廣告片腳本。
2、這是我們公司的介紹，請你設計公司形象宣傳廣告片腳本。
3、寫一份關(guān)于“三八”婦女節(jié)公司的活動文案。
這三個問題都需要求職者事先了解公司及產(chǎn)品情況，打好腹稿，面試的時候就比較從容。
二、其他提問
1、請說出你最喜歡的廣告，并闡述該廣告的設計理念。
2、請說出你不太喜歡的廣告，為什么？如果是你，你會怎么設計？
3、說說你對美容行業(yè)的了解。
這三個問題也必須是事先準備好的，面試前多看看廣告文案，想想如果是自己設計，會怎么做，以及原因等等。第三個問題的話就需要認真想想了，因為面試的美容企業(yè)，對這個行業(yè)就要有所了解，以及你為什么想來這個行業(yè)。
文案策劃 篇2
尊敬的xx:
您好！
離職理由有很多，但是說實話也是對公司的一種報答，我對公司的工作沒有任何的意見，有的只是自己并不適合做策劃，我剛從學校出來，找的第一份工作做策劃，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不是非常適合，我出來并沒有多少工作經(jīng)驗，做的策劃案，也不適應真正的市場，總有很多的缺陷，我發(fā)現(xiàn)自己的這些問題。
既然不合適，呆在崗位上，對彼此都沒有多道的幫助，我并不希望自己一直都這樣默默的承受，因為自己感到非常難受，畢竟，如果不能做出好的策劃，就屬于白做功夫，沒有任何的效果，我不希望自己一直這樣沉寂，我想要改變，就必須要做好功夫，完成事情，但是工作與自己的能力息息相關(guān)。能力不足需要磨礪但是自己對這份工作也并不是多么喜歡，那是后想的更多是希望自己可以做的多一些，做的好一些，課卻每次都沒有做到失望沮喪之情難以避免，我也想要從新改變，想要換一個方式，卻始終沒有把任務完成。
心中積蓄了很多的愧疚，畢竟沒有能夠做好工作，沒有完成任務，想要慢慢發(fā)展但公司不是慈善機構(gòu)，這樣也需要花費很多，并且我也達不到公司的要求，所以我就像主動去辭退，避免雙方都陷入尷尬，這樣做也更好也有利于幫助自己工作不是。做策劃的靠的不只是要有新奇的想法更要有廣闊的視野，我的工作并不足做的事情也不夠多，需要完成的任務卻需要繼續(xù)努力每天的努力總會有收獲的，我也希望可以更近一步，但是總是卡在關(guān)鍵之處。
時間已經(jīng)不知不覺已經(jīng)過去了半年時間，我的策劃并沒有多少提升，也沒有多少改變我想要改變就要做的更好，就需要提出更多的優(yōu)化，而我個人做不到這一點，那就只能夠靠我自己一點點的去補，總是感覺自己呆在公司浪費時間，因為工作的成績很差，做的策劃也是最低質(zhì)量的'不能夠達到標準，我不是一個死腦筋的人，知道這些事情忙不來，要慢慢的作，要一點點的去完成，不能及，也急不來。
很多人都給過我意見更幫助過我，但是自己心中的墨水不多，更本就會不出一幅好花出來，就達不到這個標準。我也期望自己可以有改變也期望自己有全新的發(fā)展但是卻不能做到卻不能達到，慚愧，對不起我選擇重新開始。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
文案策劃 篇3
活動名稱：日語協(xié)會部門聯(lián)誼會
活動背景：在成立大會和壽司大賽之后，日協(xié)步入了常軌，各部門在日常工作中需要培養(yǎng)默契，團結(jié)合作，于是協(xié)會組織了這次聯(lián)誼會。
活動目的：豐富協(xié)會成員的課余生活，加強各部門間的聯(lián)系及交流，增加跨部門合作磨合程度，增強各部門之間的交流與感情和干事對協(xié)會的感情，提高協(xié)會的凝聚力。
活動時間：12月7日
活動地點：信報欄前面的草坪(備用地點：報欄草坪上方，接近一教的大草坪)
活動對象：日語協(xié)會各個部門成員
一、活動前期準備。
1.物資準備：(見策劃書附表)
2.人員安排：(考慮到彈性安排人員，這里只明確部門工作，由部門內(nèi)部選人完成工作)
活動前期的人員安排(跟進人見附表)：
1. 宣傳部準備：場地布置，準備道具。
2. 秘書部：場地的霸占、物資購買。
3. 主持人:宣傳部推選一個男主持，秘書處一個女主持。(盡快確定人選，并開始準備，要求：聲音較大)
4. 會員部：通知所有干事，并于12月5號前統(tǒng)計能到場人數(shù)，將數(shù)據(jù)發(fā)給策劃小組組長。簽到方式：各部的人集中后再到聯(lián)誼地點，由部長向會員部部長匯集人數(shù)(包括自己部門已到場和準備到場人數(shù)，會員部做好人數(shù)登記)
ps：需要提前到場的人員要先到!
5. 學術(shù)部準備音樂(暖場音樂，游戲過程音樂和散場音樂)
活動進行時的人員安排：(具體工作安排由各部部長負責，跟進人員見附表)
1. 學術(shù)部：負責照相、播放音樂。
2. 現(xiàn)場總指揮:策劃小組
3. 主持人：負責整個活動的銜接任務以及游戲的安排。
4. 獎品的發(fā)放宣傳部：若游戲中氣球不夠用，要求現(xiàn)場安排兩人。
活動后的人員安排：
1)場地的整理清潔：所有男士。
2)物資的清點歸還：誰借誰還
3)相片的整理：學術(shù)部，并上傳到“可愛的們”群共享。
二.活動流程。
假定聯(lián)誼會于19:3開始
18：4 布置場所的人員到場布置以及負責簽到的干事、現(xiàn)場總指揮到場準備!
19：15 主持人到場
19：3 主持人開場白，之后請會長講話。
19：4 表演及游戲時間。(游戲時間不做過于硬性要求，可以視情況增減，由總指揮決定)
1. 游戲：招牌動作
2. 游戲：國王游戲
3. 游戲：一只青蛙
4. 游戲：大瞎話
5. 游戲：一塊與五毛
6. 游戲：我愛你vs不要臉
7. 游戲：牽手
約1:1：副會長講話，會長做總結(jié)陳詞 �；顒咏Y(jié)束。
最后：清理場地，歸還物品。
三：補充提示。
1.請給位著裝稍微正規(guī)一些，不要出現(xiàn)拖鞋幫、球衣球褲幫、犀利哥幫即可。
2、部門可以集結(jié)后到達場地，大家圍成一個大圈坐下來，方便游戲和表演。
3、聯(lián)誼聯(lián)誼，就是大家要玩得開心，工作要認真作，游戲要盡情玩，希望大家能放開，盡情參與，開開心心來，高高興興走。
4、工作人員游戲時間可以回到自己的位置參與游戲，主持人與會長們坐在一起，方便交流。
5、懲罰要得當，不要太變態(tài);拒絕接吻之類。
6、電腦到學術(shù)部拷貝歌曲
7、務必請主持人和兩位組策小組組長、以及珊珊熟悉游戲細節(jié)和要訣。
四.突發(fā)情況。
1、天氣原因：
1).活動當天下雨，聯(lián)誼推遲，會員部要及時做好通知。
文案策劃 篇4
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3、領(lǐng)導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
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