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      2. 我的教師成長感悟

        時間:2024-06-21 08:40:02 賽賽 成長感悟 我要投稿

        我的教師成長感悟(精選15篇)

          在平日的學習、工作和生活里,我們常常會隨著經(jīng)歷的不同,而對某些事或人有不同的感悟,這個時候,就可以把這些感悟都寫下來。為了幫助大家學會寫感悟,以下是小編收集整理的我的教師成長感悟,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        我的教師成長感悟(精選15篇)

          我的教師成長感悟 1

          從20xx年畢業(yè)至今,先后在講壇上走過了七年光景,這七年既短暫又漫長,這里邊既有領導的關心、同事的幫助,也有自己的艱辛努力;仡欁约鹤哌^的教學之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享:

          一、時刻保持一個良好的心態(tài)。

          教師是一份平靜的職業(yè),教師的工作是平平常常的,心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn),適應時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛煉自己,也提高了自身的素質(zhì),同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神,不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們,我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學習,去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西。學會學習,就會成功。

          二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)

          要想成為一個優(yōu)秀老師,得有一顆感恩的心,也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩,你才有愛心,才會愛生活,愛從事的工作;有了愛心,才能長智慧,有了愛心,你才會努力,才會勤奮,才會反思,才會堅持,才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程,我覺得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中靜心學習,盡心工作,用愛心回報社會。

          三、做個有心人,及時的反思教學不斷提高自己的業(yè)務水平

          美國教育心理學家波斯納說,沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為,從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學,近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學:這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學目標合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課,哪個地方最值得改進?反思的深度,決定著教學所能達到的高度;钴S在教壇上的大師們,其實也是反思的高手,也是通過一步步的成長,才成為今日的“明星”。

          作為一個老師,我們除了反思教學,還可以反思為人處事,反思一切可以反思的東西。同時,要邊反思,邊記錄,用鍵盤留下文字,為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。

          四、總結經(jīng)驗,梳理出一套屬于自己的班級管理方法

          毛澤東說:“加強紀律性,革命無不勝!卑嗉壒芾碇v究藝術,要多動腦筋,考慮孩子的需求。從教學方法、教學藝術上動腦筋,哄著孩子跟你走,制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法,堅持下去,成為制度。在安排各項工作要統(tǒng)籌兼顧,考慮問題要周密,使各項工作井井有條,井然有序。要制定明確具體,切實可行的管理目標。善于培養(yǎng)幼兒自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每項管理活動都成為教育機會。總之,一個好的班級,離不開教師的精心管理。古人云:“親其師,信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍,使每一個孩子都能健康、快樂地成長,作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步,把工作做細、做好。做到心中有目標,眼中有孩子,處處有教育,營造健康向上、個性張揚的班集體。

          五、有承擔才有成長

          除了做好本職的工作之外,更要兼顧好領導安排的工作。這個學期我接管電教工作,我覺得是領導給了我一個很好的學習和鍛煉的'平臺,雖然有的方面我不是很懂,但是我每次都很虛心的像杭舒虹老師請教。對于新來的幾位教師上傳新聞、建立自己的工作室、備課的格式與要求等等,我也是積極的指引,發(fā)現(xiàn)問題及時修改。經(jīng)常到班級里查看電腦的安全性,提醒老師注意維護自己班級的電腦,盡量不要瀏覽一些安全性不高的網(wǎng)站?傊視M我所能、用心的做好領導安排給我的這份工作。

          六、有愛心、耐心,認真對待每一個孩子

          人的智力是不等的,有差距的,也就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能,也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子,發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子,那樣你滿眼基本上都是差的孩子?鬃拥茏尤,賢者才七十二。愛因斯坦小學呆頭呆腦,學校開除;黑格爾大學畢業(yè),輔導員的評價:“此人智力中等,不善長哲學”。沒有想到開了個天大的玩笑,黑格爾成為哲學大師。孩子的發(fā)展有快有慢,我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn),判斷他的一生呢?!

          學海無涯,藝無止境。自己的教育生活就是一種學術行為,自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時溫習的功課。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會,不當之處請各位領導和老師批評指正。

          “教師人生”要求教師不再把教育僅僅當作一門職業(yè)、一個手段、一項工作、一件事情來看待、來處理,而是當作自己人生的一部分來對待、來體驗、來充實、來完善。

          “教師人生”需要生命的活力,需要生命的激情,需要生命的靈動。

          “教師人生”需要感動。感動自己,感動學生,感動家長,感動社會,感動中國,感動未來。

          當然,“教師人生”還需要責任,需要體驗教育的快樂,感受教育的幸福。

          教師之服飾:不修邊幅,不符合教師的形象要求;不懂禮儀,不合教師的職業(yè)規(guī)范。

          吊帶衫、露臍裝也許性感動人,但應遠離學校和教室;黃頭發(fā)、雞冠發(fā)嫵媚可人,但應該移開教師的頭上。

          教師之語言:教師的語言是一種技術更是一種藝術,曼妙、細膩、唯美、豪邁;教師的語言是一種知識更是一種思想,深邃、練達、智慧、仁愛。

          教師的微笑和嚴厲同樣重要,二者相比,微笑更平和、溫和,更可愛。嚴厲的教師令學生敬畏,微笑的教師令學生喜愛,善于在嚴厲中不時滲透會意的微笑的教師,則令學生敬愛。

          教師之習慣:無論是好習慣還是壞習慣,都有需要改良與更新、發(fā)展與進步。壞習慣一定要改,好習慣如果十年如一日,一成不變,終究有一天也會歸入壞習慣的行列,因為“不變”本身未必就是好習慣

          我的教師成長感悟 2

          感謝明月照亮了夜空,感謝朝霞捧出了黎明;感謝春風融化了冰雪;感謝大地撫育了生靈;感謝生活,感謝和平,感謝這一切一切的所有,感謝美好的所有。這是我經(jīng)常聽的一首歌《感謝你》,每當這首歌在我耳邊響起,就會讓我情不自禁的想起那些曾給予我?guī)椭^的人們。尤其是在我擔任班主任工作的這兩年來,更是有許多領導、家長、同事等給予過我無私的幫助,令我心生感激。然后我最想感謝的卻是一群樂觀、向上、善良、樸實的的孩子們------我的學生。

          記得兩年前,在我剛剛擔任班主任的時候,望著一張張充滿渴望而有陌生的面孔,我的心里很是惶恐,我不知道應該如何將這些天真爛漫、自由自在慣的孩子們凝聚成一個團結、向上的班集體。一年級的孩子剛剛步入校門,活潑好動,對什么都很好奇, 自由隨便,缺少紀律觀念,怎么才能讓他們速度成為一名合格的、優(yōu)秀的小學生呢?怎樣才能把教學成績抓好呢?通過思考,結合學校的要求,我決定首先從習慣養(yǎng)成教育入手,讓每一個孩子都養(yǎng)成良好的行為習慣,來促進教學質(zhì)量的提高。

          為此我制定了學生習慣養(yǎng)成教育的詳細計劃。在培養(yǎng)學生的行為習慣上,通過提出要求-示范講解-練習運用-規(guī)范矯正-鞏固提高的步驟,達到預期的目的。如:培養(yǎng)學生坐的姿勢,先告訴他們?nèi)绾巫,兩手重疊平放在桌面上,腰背要挺直等,然后要求學生練習實踐,由于孩子的自制力較差,有時需要耐心的`反復提醒,找出幾個典型,樹立榜樣,讓孩子快樂的養(yǎng)成良好的習慣。當然不能急于求成,慢慢來,這個習慣基本養(yǎng)成了,再培養(yǎng)學生另一個好習慣,循序漸進。通過半年多的實踐,我班的學生都養(yǎng)成了較好的衛(wèi)生、學習、思考、觀察閱讀、書寫、等良好的習慣。我感覺這些好習慣對提高學生的學習成績起了積極的作用。感謝學生------給我了自信,使我走好了作為一名合格的班主任的第一步,讓有更有信心和勇氣去繼續(xù)開展好我的教育工作。

          記得有一次,下課后,我剛要走,幾個孩子嘰嘰喳喳的圍上我,其中的一孩子對我說:“老師,以后我們叫你媽媽,好嗎?”我說:“為什么想叫老師媽媽呢?”孩子認真的對我說:“教師像我的媽媽一樣關心我、愛護我,媽媽愛我,我也愛媽媽,所以就想叫你媽媽了,你就答應吧!”其他的幾個孩子也抱著我的胳膊、拉著我的手隨聲附和。頓時一股暖流擁上心頭,當時我還鎮(zhèn)靜的告訴她們:謝謝大家對我信任,可是上課的時候老師還是老師,下課后,你們可以叫我媽媽,好嗎。幾個孩子滿口答應,興高采烈的轉告其他同學去了,到現(xiàn)在即使是在課堂上,有的孩子還會脫口而出的喊我媽媽。聽著孩子稚嫩的聲音,感受著來自學生的真心實意,被愛包圍著,我幸福極了。我只是盡我的責任做好我的工作而已,他們卻給予我這么多,我啟能不心存感激。在和孩子們共同生活的兩年里,我和孩子們一起學習,共同成長,是他們令我每天微笑著走進教室,揮灑自己的激情、知識與歡樂,孩子們同樣也給予我更多的快樂,讓我每天高高興興來學校,帶著滿足與幸福直進家門。

          與人玫瑰之手,歷久猶有余香。如果我是那只玫瑰之手的話,那么,是學生們使我的馨香更濃郁、更持久。

          讓我怎么感謝你,當我走向你的時候,我原想收獲一縷春風,你去卻給予了我整個春天;

          讓我怎么感謝你,當我走向你的時候,我原想捧起一簇浪花,你卻給予了我整個海洋;

          讓我怎么感謝你,當我走向你的時候,我原想擷取一枚紅葉,你卻給予了我整個楓林;

          讓我怎么感謝你,當我走向你的時候,我原想親吻一片雪花,你卻給予了我整個世界……

          感謝我的學生---給了我自信,激發(fā)了無盡的工作熱情與靈感;

          感謝我的學生---給了我責任感,讓我學會有廣博、寬厚的心胸去面對工作、生活;

          感謝我的學生---給了我幸福和快樂,讓我由衷的滋生了對美好生活的向往和熱愛;

          感謝我的學生---給了我更深重的責任感、使命感,讓我不知疲倦的引導知識之泉塑其心骨,點燃智慧之光照亮其人生旅程,讓我知道我的事業(yè)只有起點,沒有終點……

          我的教師成長感悟 3

          最近一段時間的工作中遇到的一些問題,不管是在教學中還是在班級的管理方面,我覺得自己怎么這么笨,腦筋呆板不靈活,心中的挫敗感猶然而生。

          為什么會有現(xiàn)在的這樣混亂的局面,認真的想一想,問題還是出在自己身上,自己工作態(tài)度的問題,處理事情的方法不恰當,沒有積極地動腦筋去思考。從唐老師和其他老師身上,我看到了自己的不足,無論是在管理教育學生方面,還是在對細小事情的思考上,我都應該盡全力去做好,也就是像郭老師告訴我的一樣“認真把事情做對,用心把事情做好”。是自己太浮躁了,應該靜下心好,好好地學習了,下定決心從零起步,不懂就要虛心向老師請教,看看別人怎么做的。

          首先來說一說自己的教學,是不是每節(jié)課都流于形式,應該怎樣讓學生學好,怎樣讓學生愛上語文課,產(chǎn)生喜愛學習音樂的興趣,讓學生主動地參與學習過程和進行思考,F(xiàn)在我才悟到:原來教學是教學生如何思考,培養(yǎng)學生獨立思考的'意識和能力,而不是單純的老師講,學生來接受。也許我的理解太膚淺,不過好在我感悟到了教學中存在的問題,接下來的路我將摸索前行,有了正確的航向,那就是認真學習教學的理論知識,真正的去觀察學生,去了解學生的所想,知道學生的想法才能因材施教,選擇合適的教學形式和方法。

          再來就是說在班級的管理方面,既然選擇了我就一定用心來做,下決心把工作做對、做細,對于老師提出的意見和建議,我都會認真思考,怎樣做才是合適的,怎樣開展活動才能真的讓學生有收獲,有成長。認真的學習,多讀有關書籍,做到心中有數(shù)。從現(xiàn)在開始,關注學生所想,關注學生的需求,一切以學生為工作的出發(fā)點,讓學生逐步樹立正確的學習態(tài)度,有好的道德素養(yǎng),能夠自律、自強。

          盡管現(xiàn)在自己一些工作的謀劃上缺乏計劃性,但是我會努力思考自己的問題,用心來做每件事,F(xiàn)在的我渴望知識,渴望能夠經(jīng)歷,真是覺得經(jīng)歷過也是一種幸福,真是覺得如饑似渴,從沒有過如此的感覺。感謝學校給我的平臺,感謝老師對我的幫助和支持,感謝同事的鼓勵與肯定,我會努力地。也許我某一天會感謝你們所有的人。

          我的教師成長感悟 4

          時間過得很快,眨眼間工作三年了,對于我這個剛踏入工作崗位不久的新教師本身就有很大的壓力。也正是這種壓力和教師的責任感始終激勵著我盡快的前進和成長。經(jīng)過三年多的教學實踐,我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。在這三年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,而在班主任工作上,我盡心盡力,然而,由于急于求成,又缺乏工作經(jīng)驗,我的第一年是失敗的,這一年,對我來說,有失敗的淚水,更有深刻的反思和思考。下面,我將談談我成長途中的感想與收獲:

          一、聽課是提高自身教學能力的一個好方法。

          作為一名青年老師,只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是有豐富教學經(jīng)驗的老教師,通過一系列的聽課學習活動,我的收獲很大,逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后,我每次都有不同的領悟,都能從中收獲到很多東西,讓我在教學實踐操作能力以及教學設計上得到很多啟發(fā)。

          除了聽課之外,平時我也經(jīng)常向其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答,使我獲益匪淺。從中我也明白了,知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來,必須發(fā)揚勤學好問的'精神,把自己當成學生一樣,積極吸取周圍其他老師一切先進的東西,才能提高自己的水平。此外,學校組織的教研活動,也使我明白了教學的目標和方向。

          二、反思是加快青年教師成長的有效途徑之一。

          作為一名青年教師,首先要學會自我反思。不論是在學習過程中反思,在教學過程中反思、還是在研討中反思,在論文中以及評價中反思。因為反思能不斷促進自我教學,同時也教會學生學會學習;反思能幫助自己及時發(fā)現(xiàn)問題,從而探究出解決問題的方法,并把它升華為自己的教育經(jīng)驗,為我所用;反思還能使教師的專業(yè)能力包括教材的研究能力、處理教材能力、教學內(nèi)容的理解能力都得到了很大的提高。在這三年中,我通過平時的教學反思活動以及科研反思活動,及時調(diào)整自己的教學方法和教學方式以及評價方式,使學生各方面能力能夠不斷得到培養(yǎng)。

          我的教師成長感悟 5

          這是第二次與崔校長見面,第一次見面后,我深受啟發(fā),第二次也是如此。原來我是一個特別不愛表現(xiàn)的人,從來不會主動去發(fā)言,除非問到我才會說幾句,自從接受杜郎口文化,我的改變也是蠻大的,敢主動發(fā)言了,上臺之后也不會慌張了,變得鎮(zhèn)定自若了。短短的一個月真的成長了很多。

          聽完講座之后我反思了三點,第一點就是反思做人,以前就是不愛操心,管好自己的一畝三分地就好,別人的事情一點都不關心。聽完崔校長的發(fā)言后,我覺得我應該應該自己的努力,為身邊的人做些什么,為學校做一些事情,為學生做一些事情,用自己的光和熱去照亮更多的人。我想這就是崔校長說的奉獻精神吧,我的精神高度還沒有達到崔校長的水平,只能用自己的精神高度來體會崔校長說的那些話。第二點作為班主任,我反思班級管理問題,班里總有幾個調(diào)皮搗蛋的孩子,按照以前的性格,三句話不對我就會大發(fā)雷霆,直接指出他的問題,嚴辭命令他改正,聽了崔校長的講座后,我覺得我要發(fā)思這個問題,十七八歲的孩子正值青春期,正是叛逆的時候,疏導內(nèi)心是關鍵,他們的思考能力還不是很成熟,所以發(fā)火沒有用,要像水一樣,包容他們,耐心給他們做疏導。第三點作為老師,必須要反思教學,為什么上課的時候總有孩子不聽課在課上搗蛋,上課的時候感覺力不從心,百分之九十九是課準備的不夠精美,對學生沒有足夠的吸引力,所以我要反思自己的`教學,從今以后,我要努力備課,爭取做到更多的孩子喜歡聽我的課,讓我的課有吸引力。這是我覺得最應該反思的問題,也是淺顯的學習崔校長的精神后的所感所想,最后再分享一段話,作為一位教育工作者應該有的覺悟。

          我的教師成長感悟 6

          今天學習了《突破阻礙教師專業(yè)成長的八大瓶頸》,如臧主任所說的大多數(shù)教師會拿來與自己作比較,我就是其中之一,讀罷此文,感觸頗多,也深受啟發(fā),現(xiàn)在我就談一下我自己的感受。

          時校長在體會中說,教育是一個古老的行業(yè),師道尊嚴在教師的心中已根深蒂固,的確,古代文學家、思想家韓愈也曾在《師說》里提出教師的任務是“傳道、授業(yè)、解惑”,誠然,在古代,師生關系沒有民主、平等可言,但師生關系并非只是“授”與“受”的關系,而應相互尊重,相互信任,坦誠交流,做到心與心的`碰撞,實現(xiàn)情感的交流、融合、升華,教育學生做到曉之以理,動之以情。

          水本無華相蕩而成漣漪,生本無火相擊而生靈光,只有與學生心靈碰撞才能真正了解學生,樹立起自己的師道尊嚴,所以我們不能一味地對學生發(fā)號施令,進行壓制,約束,班里看似風平浪靜,其實危機四伏。

          在教育過程中我們還要保有一顆童心,時刻能夠站在學會生的角度上,用心去體會現(xiàn)在孩子們的心理需求,真正走進學生的心理世界,隨意在教育過程中,我們不要一直站在講臺上“俯視”全班,不要以為可以把全班一覽無余,其實并非如此,如果我們蹲下來,在心理上,情感上貼近學生,以民主平等的方式與學生交談,就會獲得意想不到的收獲。

          我們還要加強學習,努力使自己成為學習型教師,不斷的去充實并更新自己的知識儲備,還要經(jīng)常反思,提升自己的經(jīng)驗和教育智慧,努力提高自己的教育素質(zhì),用蘇霍莫林斯基所說的“真正的教育是從教育者的素質(zhì)開始的”來對照自己并作為自己的座右銘,從而使自己在教育的道路上越走越遠。

          我的教師成長感悟 7

          從教三十年,每每想起剛站上講臺的那一天,還是記憶猶新。當時,因為時代的原因,很多學生跟我差不多大,甚至比我還大,當時很年輕,覺得教書只是一份工作而已,雖然有很多名句警言歌功頌德老師,什么“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”“人類靈魂工程師之類之類的,對于剛當上老師年輕的我來說統(tǒng)統(tǒng)無感,那時的我只是教課,想盡辦法把知識點講明白。

          后來,人到中年,時代變了,生活也變了。教書已不再是一份工作,已變成職業(yè)了,教學傾注了我的心血,實現(xiàn)了我的'使命,我上課不單單是只簡單的講知識點了,而是想辦法將知識深入淺出,活躍課堂氣氛,培養(yǎng)孩子對學科的興趣,激發(fā)孩子的想象力。當然,這些半大的孩子可不是乖乖就范的洋娃娃,他們淘氣、叛逆、一小部分不愛學習,我與他們斗智斗勇,玩“貓捉老鼠”的游戲,用現(xiàn)在的話來說,叫“相愛相殺”。

          再后來,我過了不惑之年,奔向知天命的年紀,我在講臺上也站了三十多年了,教書已經(jīng)浸潤了我大部分生活,我感覺它已經(jīng)流淌在我的血液里,與心跳共鳴了,F(xiàn)在物質(zhì)生活極大豐富,科技空前發(fā)展,在新鮮事物上,學生已經(jīng)可以當我的老師了,現(xiàn)在的我也與剛工作的我完全不同,現(xiàn)在的我更注重與孩子心靈的交流,做他們的好朋友,因材施教,上課方式也融入當前的流行語,讓學生體會到講臺上不是喋喋不休的老學究,而是每天都有新鮮事兒告訴他們的好朋友。

          教學生涯,雖然很辛苦,但是也有很多歡樂,痛并快樂著,F(xiàn)在的我明白,當教師不僅僅是奉獻,還很榮幸,老子云“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土”,我與我的每個學生共同成長,共同學習,跟他們一起年輕著,快樂著,成長著!

          我的教師成長感悟 8

          我們常在教育教學中遇到很多不順心的事,家長的誤解、學生不如意的表現(xiàn),教學的困惑、工作的繁重,以及教育理想在現(xiàn)實中的不堪一擊等等。我不禁問自己:“作為一名教師,你幸福嗎?”回想自己站在三尺講臺上,曾經(jīng)面對一摞摞的作業(yè)、試卷,頭也不抬地批改,來自于學校的壓力、家長的壓力、社會的壓力,有些時候真讓我透不過氣來,再想想那并不豐厚的待遇,能談得上幸福嗎?

          最近幾天,讀了《教師的幸福人生與專業(yè)成長》一書,感觸頗多。讀了這本書后,給我上了一堂關于教育、專業(yè)成長、人生和幸福的課,令我受益匪淺。書中說到“只有幸福的教師才能培養(yǎng)出幸福的.學生,教師是一種知識轉化與智慧增值的職業(yè),是一種心靈浸潤與人性化教育的職業(yè)。對于教師而言幸福更具有特殊的意義。”看來我以前對教師的理解有一些偏見,教師與幸福人生同樣可以密切相關。我們常說教師不僅在傳授知識,還是在育人,培養(yǎng)身心健康的新人,培養(yǎng)知感恩、會奉獻的幸福學生。而培養(yǎng)幸福學生的源頭在于幸福的老師。老師的生活可以是單一,可以是勞累,但更應該是幸福。有幸福的老師才會有更多幸福的學生。這一方面對老師有了更高的要求,另一方面也說明老師的生活可以而且更應該是幸福的。在幸福的心態(tài)下去學習,去工作,才會讓學生滿意,也才會有自己的幸福人生。教師的幸福人生需要我們用幸福的汗水甚至是淚水來滋潤。身影疲憊,額頭蒼老,當一切成為往事的時候,倘若我們能夠坦然地迎接自己教育過的每一位學生的笑臉,那才是教師幸福的最高境界!

          在以后的日子里,我會不斷努力,爭取做一名幸福的老師,教育出一群學得幸福的學生.

          我的教師成長感悟 9

          有位教育家曾經(jīng)說過,教育是一門遺憾的藝術。而我們平時的課堂教學更是捉襟見肘,忙碌的教學中難以找出更多的時間坐下來一起討論研究。這次暑期研修為大家創(chuàng)造了非常好的交流機會,培訓中既有優(yōu)秀教師的說講課,又有同行互動交流,不僅在理論上很大的.提升,而且在課堂教學方面給予大家很多的經(jīng)驗指導,更是令我感觸頗多。

          首先要說的就是這說講課,以前只是說課,或只是講課,說講課這還是第一次接觸,讓我們在沒有學生的情況下,也同樣能知道授課教師的所授內(nèi)容,又能將教師的設計意圖充分展示。在這次研修中,這幾位教師真是非常優(yōu)秀的,經(jīng)過精心準備,為我呈現(xiàn)出了一堂堂精彩的好課,翟慧老師的《軸對稱圖形》一課,目標清晰,切合學生實際。在本節(jié)課中,翟老師讓學生在折紙中認識軸對稱圖形的過程及什么叫對稱軸,使學生在動手操作過程中學到知識,避免了學生學習的枯燥乏味。翟老師利用多媒體給學生展示正方形對稱軸的畫法,這樣使教學情景具體生動,激發(fā)學生的學習興趣,并促使學生積極動腦去想,充分達到了師生互動的效果。

          張敏老師說講的《圖形的周長》一課,最突出的特點就是教師評價的多元化,或表揚肯定,或啟發(fā)引導,或鼓勵,充分學生調(diào)動了學生的積極性與學習興趣,從而促使學生更加積極的參與到學習活動中。

          這僅是一天的縣級研修活動,令我感到如此震撼,令我發(fā)現(xiàn)自己教學經(jīng)驗之匱乏。我將不斷的在反思自己,塑造完善自我。我自信,通過這次研修,我的教學將如春風拂柳,碧綠盡染枝頭。

          我的教師成長感悟 10

          假期漫長,但過得極為充實,因為有書香相伴。在驕陽和音樂的伴奏中我讀完了《發(fā)現(xiàn)教師成長密碼》。

          這本書圍繞教師成長的關鍵詞進行展開,分享如何促進教師成長,發(fā)現(xiàn)教師成長的密碼,讀后,它給我?guī)砹藰O大的震撼和啟迪。這是一位課改名師的成長箴言,一份教育幸福的完整解決方案。他聚焦教師專業(yè)成長,通過案例和教育敘事系統(tǒng)梳理了教師成長的原則、規(guī)律、路徑和方法,以深入淺出的筆法,結合教師工作實際,涵蓋教師專業(yè)成長各個領域,嘗試解碼教師專業(yè)成長,啟迪教師立足教育的田野,收獲師者的幸福,譜寫不一樣的教育人生。

          臺灣詩人商禽說過:“我們用手行走,用腳思考!弊鳛榛鶎拥慕處熥屛覀兙哂薪逃业睦硇缘拇_并非易事,但是,我們卻擁有教育家難以擁有的一線教學實踐。對于教育的理解和領悟,更多的來自身體立行,來自于實踐。對于我們來說,切身的經(jīng)歷,體驗就是一筆巨大的財富。在以后工作的歷程中我們想要成就卓越的密碼就是“寫”,寫是自我與心靈的對話;寫是大腦智慧的.外化;寫是人生從此岸向彼岸的泅渡;寫是生活晶體的析出。教師的寫就是寫隨筆,寫反思。寫隨筆不僅僅是練筆,也不僅僅是“心靈的對話”,隨筆還是啟智的功能。關于隨筆,錢理群先生是這樣說的“隨筆是從心底里涌出來的。它所要述說的,是刻骨銘心的個體生存體驗,是只屬于自己的個人話語”只要堅持寫下去筆下一定可以生花。

          讀后的我認為人生有三求:一求快樂;二求幸福;三求成功。如果你想快樂,就一定要選擇“喜歡”;如果你想幸福,就一定要選“熱愛”;如果你想成功,就一定要選“癡迷”!跋矚g”、“熱愛”、“癡迷”是最崇高的自私。這就是成長密碼。

          我的教師成長感悟 11

          五天的培訓,過得很快,F(xiàn)在想想,就好像昨天才發(fā)生,其實培訓的第一天是過得十分緩慢的,后面,也慢慢適應了這種培訓的節(jié)奏,回想五天,還真的是受益匪淺,影響最深的則有以下三點。

          第一點是對人的恭敬。一直在說中國是禮儀之邦,但隨著社會的發(fā)展,這個禮儀之邦也僅發(fā)生在待人尊敬有禮貌,而我在培訓基地學到的是待人不僅僅要尊敬,還要懷揣著恭敬之心。說實話第一次受到他們的`九十度鞠躬,我是尷尬的,會感到無所適從,但當你也學著去做這個動作的時候,內(nèi)心是波瀾壯闊的,此時的你用行為表達了自己的恭敬之心,在這種環(huán)境的熏陶之下,會覺得:對!待人就應該如此,咱們都是懷著感恩的心行走在這個世界上的,感恩明德小學的全體老師、志愿者、洛江區(qū)教育局......

          第二點是對于教育學生方面。為人師,要立德,才能修身,才能以身作則,對學生要有耐心,有愛心;對于問題學生,不能放棄他,應該換一個角度想問題,大道理誰都懂,但很多時候在解決問題上,首先要先轉換心態(tài),變換角度。

          第三點是孝道。xxx警官讓我十分敬佩,如果我是王警官,我也會照顧父母,但是我不敢保證我可以像他一樣堅持這么久,他令人敬佩。在這之前我對于孝順、贍養(yǎng)父母都是想著等我以后有能力了再......,現(xiàn)在想想,我是在等什么能力?我是缺胳膊了,還是少腿了?我現(xiàn)在是沒辦法去到父母身邊,陪他們聊聊天,幫他們做做家務嗎?孝順父母應該從當下做起,只要你還活著,都是有能力去孝順父母的,放下手機,去聆聽父母的嘮叨,即使那是他講過的第十幾遍的往事。

          我的教師成長感悟 12

          聽完專家的講座我覺得教師的專業(yè)成長:

          一、教師的精神生活決定了課堂生活的質(zhì)量。正像吳老師說的我們看到的只是老師的一些表象,真正的東西我們是看不到的.。正所謂,有境界自成高格,唯有高尚的精神境界才能成就高格調(diào)的課堂生活。對于教師來說,要立足課堂更要超越課堂;要立足教材更要超越教材;要立足自我,更要超越自我!

          對于小學英語教師來講,要熱愛英語教育事業(yè),熱愛英語教學工作,熱愛自己的學生,對英語教學有高度的責任感,并用自己的智慧打開學生的知識之窗。小學英語教學中教師應該創(chuàng)造性地利用教材,刻苦鉆研教材,將分散在各冊中的知識點加以整理,使之形成一個系統(tǒng)。每時每刻都用一顆真心在教學,那么離成功也不遠了。

          二、不斷學習架起專業(yè)成長的橋梁

          周總理說過活到老,學到老。學如逆水行舟不進則退。在日新月異的科技時代,知識更新?lián)Q代的速度越來越快。信息時代呼喚學習型的社會,書香校園呼喚學習型的教師。而學習更是教師不斷成長的利器。

          三、自我反思加快專業(yè)成長的腳步

          反思一方面指向過去意識行為(反思備課過程);另一方面則帶有評判性回顧的性質(zhì)(反思上課的效果)。反思是一種極為復雜的意識類型,它具有非自然的、人為的屬性。對于小學英語教師而言,反思直接指向的是教師個人的教育實踐過程,它促使教師去思考教育實踐的發(fā)生發(fā)展及實踐的意義。

          四、教研調(diào)研鋪設專業(yè)成長的基石

          一位成功的教師必定是一名專家型的教師,是一名學者型的教師。無疑,教研活動是教師專業(yè)成長的重要途徑。

          我的教師成長感悟 13

          近段時間讀了不<教師的專業(yè)成長>這篇文章后,我深有體會.書中說到:教師的專業(yè)成長=經(jīng)驗+反思。這個公式簡單而又明確的概括了教師的成長不僅教師自身的努力,更需要實踐經(jīng)驗的積累,科學的自我反思,這樣教師才能快速的進步和成長!教育是教育人的事業(yè),是一種實踐性的研究活動,教師在教育過程中將教育實踐、研究和學習融為一體,做中學,開展行動研究,不斷獲得實踐性知識,從而得到專業(yè)提升。

          我是一個有著13年教齡的教師,在這些年里我總是努力認真的做好本職工作,也經(jīng)常性的進行反思、總結,積累了一定的教育經(jīng)驗,但我深知自己還存在著許多的不足,還不夠?qū)I(yè)和成熟?戳舜藭屛腋杏|頗深,讓我更明確行動研究對教師的成長有著巨大的作用,因為行動研究能把理論與實踐聯(lián)系起來,促進教師專業(yè)素質(zhì)的整體性提高,讓教師從經(jīng)驗中學習,將教、學、做合而為一,這對于教師獲得“實踐性知識”,提高問題解決能力及研究能力,實現(xiàn)教育與自我教育的統(tǒng)一,切實增強專業(yè)素質(zhì)能力是至關重要的。

          我知道每一位教師的經(jīng)驗都是通過自身的努力在教育教學中獲得的,是一種實踐性知識,它是無法通過陳述和傳授獲得的,我將在以后日常的教育教學實踐中,以研究者的身份和思想來面對我的教育教學工作,思考我在教學中面臨的種種問題,及時的發(fā)現(xiàn)問題,進而反思其原因及癥狀和探索解決問題,這樣不斷地反思、探索和創(chuàng)造,不斷地有所感悟、體驗和持續(xù)積累,我才能獲得豐富的經(jīng)驗,成為一個真正的專業(yè)型的成熟教師。

          讓我們一起不辭辛勞、潛心研究、不斷反思和探索,邁向?qū)I(yè)成熟之路吧!

          我的教師成長感悟 14

          人們常說,書是精神的食糧,書是人類的朋友。確實,它在成長路上必不可少。最近一直在拜讀徐世貴老師的《教師快速成長的10個要訣》,徐老師親切的語言,經(jīng)典的小故事,創(chuàng)新的小方法,無一不讓作為教師的我們感觸良多。

          人的常態(tài)心理往往會認同:一分耕耘一分收獲,有努力就應該有成功,有勞動就應該有收獲,有付出就應該有回報。沒有一個人喜歡挫折失敗,可是事情往往不會如自己所愿,不會一帆風順,不經(jīng)歷風雨不會見彩虹。在要訣9——意志中就指出教師的專業(yè)成長經(jīng)歷挫折、失敗在所難免,關鍵是看教師報以什么態(tài)度和采取怎樣的處理方法。前記中寫道“意志品質(zhì)強的教師最可能笑到最后”,事實上,有意志的人,會堅持不懈,微笑面對,因而才會見到彩虹,笑到最后。

          在書中徐老師提出應對挫折、失敗的方法:一、戰(zhàn)勝心理的失敗,就像電視劇《士兵突擊》經(jīng)典的語言“不拋棄、不放棄”,這六個字使七連成為鋼七連,使懦弱的許三多成為堅強、勇敢的許三多,這靠得是戰(zhàn)勝心理的失敗;二、反思,查找原因,面對失敗、挫折要冷靜,客觀、仔細地查找原因,根據(jù)情況采取措施。而后也提出通過韜光養(yǎng)晦和闖信念觀、寂寞觀、困難關、非議觀、自我觀來減少和避免失敗。

          成功者之所以成功,可貴之處就是做事有一股韌勁,持之以恒的.堅持精神。作為青年教師,我們的專業(yè)成長路和人生的道路一樣曲折漫長,挫折、失敗是必須過的關卡,就如精心準備的教研課上“演砸”,這是青年教師最常見的挫折。此時的我們不應該灰心喪氣,而是保持積極的心態(tài),微笑面對,及時反思總結。我們需要做到的是在一次次的挫折、失敗中不斷總結教訓,不斷去嘗試和努力,乃至屢戰(zhàn)屢敗時,就是“不拋棄、不放棄”,一步步成長。

          我的教師成長感悟 15

          暑假里讀完劉祥老師的《青年教師的心靈成長之旅》,細心品味作者的教育理念,使我感觸很深,我不由得按著書中理想教師的“標準”問自己:我是不是一個勤于學習、不斷充實自我的教師?我是不是一個追求卓越、富有創(chuàng)新精神的教師?

          書中劉老師提到能否成為理想教師,本質(zhì)上是教師的職業(yè)精神、職業(yè)情感和職業(yè)智能綜合作用的結果。

          教師的職業(yè)精神,并無精準的定義,它不是一般人言說的責任與奉獻,而是教師對自身生命價值最大化的認同與追求,一切源自崇高的精神訴求,都必然建立在主體自我身心愉悅的前提條件下。我履職,我快樂;我奉獻,我快樂;我犧牲,我快樂……只有感覺到快樂,崇高才有根基,精神才會久長。

          教師的.職業(yè)情感,依舊無法脫離教師自我價值認同的軌道。教師不是太陽,也不應該是蠟燭。教師首先是擁有情感需要的個體的人,然后才是專職教育人員。對教師而言,職業(yè)情感的核心,自然離不開自身的幸福感、成就感。教師用自身的幸福去點燃學生的幸福,用自身的成就,去成就學生的人生。

          教師的職業(yè)智能,不但指向教師的專業(yè)知識,專業(yè)技能,而且包含教師對自身、對學生、對教育、對社會、對生活的諸多理解。教師不只是用專業(yè)知識、專業(yè)技能從事教學,更是用自己的人生經(jīng)驗、人生追求從事教學。

          從劉老師的書中,我找到了自己的職業(yè)方向,同時找到了教育的真諦-----快樂教育?鞓方逃枰處煵粩嗟奶岣咦约旱木褡非、積蓄自己的智能儲備、增加自己的情感體驗。一言以概之就是,用心感受生活,用愛點燃教育。

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