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      2. 處罰通知

        時間:2022-05-07 15:40:55 處罰通知 我要投稿

        關(guān)于處罰通知錦集8篇

          在不斷進步的社會中,接觸并使用通知的人越來越多,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的處罰通知8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        關(guān)于處罰通知錦集8篇

        處罰通知 篇1

        致:

          你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

          根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。

          特此通知!

          深XX地產(chǎn)有限公司

          年月日

        處罰通知 篇2

          ----年--月--日,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,增強員工的`經(jīng)營責任意識,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的損失。

          事故責任人及賠償金額如下:

          1. 事故的直接責任人是--X, 200元。

          2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;

          3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理,每人50元。

          我希望你能以此為戒,特此通知。

          ----------------有限公司。

          ----年X月X日

        處罰通知 篇3

          號:日期:

          姓名所屬部門職位

          所犯過失:

          □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

          □代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

          □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

          □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

          □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

          □工作時間內(nèi)運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

          □串崗或聚集閑聊□公話私用

          □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

          □不檢點行為:□其它不良行為:

          處分:

          □譴責(口頭警告)

          □記小過處分

          □記大過處分

          □停職由年月日至年月日共____日

          □罰款:

          處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

          處罰生效日期:________年____月___日

          檢查人:罰單簽署人:

          備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

          2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

          xxx

          20xx年10月17日

        處罰通知 篇4

          編號:20xx0401

          日期:20xx年04月21日

          姓名:*****

          所屬部門:市場營銷部

          所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

          處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

          罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

          領(lǐng)導(dǎo)批準:被處罰員工:

          xxx

          20xx年04月24日

        處罰通知 篇5

          處罰對象:________________

          處罰時間:________________

          處罰事由:_____________________________

          處罰依據(jù):_____________________________

          處罰決定:_____________________________

          處罰金額:_____________

          人民幣大寫:____________

          處罰執(zhí)行人(簽字):__________

          收款單位(簽字):_________

          接受單位(簽字):__________

          注:

          本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

        處罰通知 篇6

          12月21日上午,外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙,根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定,對以上兩人處以100元/人的處罰。

          工廠安全是要靠大家一起來維護的,值此車間安全生關(guān)鍵時期更應(yīng)著重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患,望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙,煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。

          安全生產(chǎn)無小事,大家齊心創(chuàng)安全!

          xxx股份有限公司

          管理部

          20xx年12月23日

        處罰通知 篇7

          關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

          3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

          據(jù)查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

          根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

          扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

          扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

          公司

          年月日

        處罰通知 篇8

          編號: 日期:

          姓名所屬部門職位

          所犯過失:

          □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

          □代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

          □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

          □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

          □工作時打瞌睡

          □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

          □故意不以適當方法工作

          □屢次逃避工作

          □工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

          □公話私用

          □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

          □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

          □不檢點行為:

          □其它不良行為:

          處分:

          □譴責(口頭警告)

          □記小過處分

          □記大過處分

          □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

          □罰款:

          處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

          處罰生效日期:________年____月___日

          檢查人: 罰單簽署人:

          備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

          2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

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