公司處罰通知

公司處罰通知通用15篇

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的公司處罰通知，希望能夠幫助到大家。

公司處罰通知1

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人XXX，200元；

　　2、事故間接責任人XXX、XXX，各100元；

　　3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

公司處罰通知2

　　對于20xx—11—15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

　　一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當嚴重，故此：本項目部對于當事人及木工班組處500的罰款，以此作為教訓，還望你班組加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的`開展。如再有下次，定要重罰

　　二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例。考慮到當事人的具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識！

　　XXX綜合樓項目部

　　20xx年11月16日

公司處罰通知3

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1。事故直接責任人XXX，200元；

　　2。事故間接責任人XXX、XXX，各100元；

　　3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

公司處罰通知4

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　XXX有限公司

　　XX服裝廠

　　行政部

　　簽發(fā)：XXX

公司處罰通知5

　　XXXX年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人XXX，200元；

　　2、事故間接責任人XXX、XXX，各100元；

　　3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXX有限公司

公司處罰通知6

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關(guān)系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部

公司處罰通知7

　　20xx年X月X日，公司售后部員工XXX在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則X章X條X款之規(guī)定，鑒于員工XXX在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予XXX現(xiàn)金罰款XXX元決定。特此通告。

　　公司XXX部

　　20xx年X月X日

公司處罰通知8

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江xx電子

生產(chǎn)部

　　3月19日

公司處罰通知9

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予___員工現(xiàn)金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

公司處罰通知10

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　XXX（簽署人簽名、蓋章）

　　XX年XX月XX日

公司處罰通知11

XX公司各部、各班隊：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司行政室

　　20xx年x月19日

公司處罰通知12

　　來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xxxx年xx月xx日

公司處罰通知13

XXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部XXXXXXXX（寫明職務(wù)）期間，違反公司XXXX規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第XXXX條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司處罰通知14

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：XXX被處罰員工：XXX

公司處罰通知15

　　茲有我廠職工XX，男，現(xiàn)年X歲，系X車間X工種。

　　該同志自X年X月X日到X年X月X日連續(xù)曠工X日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠X規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知！

　　XX廠辦

　　X年X月X日

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