單位解除勞動合同證明(通用14篇)
在平平淡淡的日常中,大家一定都接觸過證明吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的單位解除勞動合同證明,希望對大家有所幫助。
單位解除勞動合同證明 1
存根________第________號
茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
(本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))
送__________本人
單位(蓋章)
______年___月___日
單位解除勞動合同證明 2
_________,于_______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由_______年______月______日至_______年______月______日,F(xiàn)因_________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自_______年______月______日起與_________勞動合同。
_________
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 3
茲有本單位職工______,性別__,年齡______,住址______。勞動合同期限為_______年______月______日至_______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因______,根據(jù)《勞動法》第_________條第_________款第_________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
______(用人單位蓋章)
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 4
茲有本單位職工_________,性別_________,年齡_________,身份證號__________________,住址__________________。勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至_________年_________月份,特此證明。
員工簽名:_________
。ㄓ萌藛挝簧w章)
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 5
用人單位名稱:______________
地址:______________
聯(lián)系電話:______________
勞動者姓名:______________
身份證號碼:______________
工作崗位:
入職日期:______________年______________月______________日
解除日期:______________年______________月______________日
在本單位工作時間:______________年______________月
依據(jù)的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除
□用人單位按勞動民法典39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動民法典40條解除
□勞動者按勞動民法典38條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員
協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)______________
______________年______________月______________日
簽收人:______________
簽收日期:______________年______________月______________日
單位解除勞動合同證明 6
_________系我單位員工,性別______,身份證號______,______年______月參加工作,______年______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。
現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從年月日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:______
用人單位(蓋章)
______年______月______日
單位解除勞動合同證明 7
本單位與_________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:___________________________)簽訂的_________期限勞動合同,由于__________________原因于______年______月______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至_________。
該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為:_________。
單位蓋章:______
______年______月______日
單位解除勞動合同證明 8
______(身份證號碼:_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人:_________________
_____________年____月_____日
單位解除勞動合同證明 9
茲有______,性別:女,年齡:32,于_______年______月______日被我單位錄用,從事工作。_______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同,特此證明。
合同鑒證編號:______
單位(蓋章)
_______年______月______日
單位解除勞動合同證明 10
甲方:_________________
乙方:_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同,終止雙方的勞動關(guān)系,且不存在任何經(jīng)濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人:_________________
離職人:_________________
________年____月____日
單位解除勞動合同證明 11
用人單位名稱:__________單位社保編號:__________
職工姓名:__________身份證號碼:__________人員編號:__________
勞動合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期:_____年_____月_____日
解除/終止勞動合同原因:(選擇一項,請打“√”)
□合同期滿
□單位解除
□個人解除
□協(xié)商解除(單位提出)
□協(xié)商解除(個人提出)
□其他終止情形
需說明事項:
職工(本人簽字):__________單位名稱(蓋章):__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明 12
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動合同,因_________原因,依據(jù)_________,于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人:_________
經(jīng)辦人:_________
_________年_________月_________日
單位解除勞動合同證明 13
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位,本單位工作年限____________年。由于___________________原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
。ㄒ皇饺,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
特此證明
單位(蓋章):______
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明 14
________:
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
。▎挝徽拢
。ǹh人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日
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