細(xì)節(jié)管理增效益演講稿
細(xì)節(jié)管理增效益演講稿
我是帶著研究與學(xué)習(xí)的心情讀《致加西亞的信》的，它帶給我的不僅僅是深切的體會(huì)，而是深深的震憾。促使我從思想和工作中，進(jìn)行思考和反省。
《致加西亞的信》透露著兩種精神：一是主動(dòng)性，二是忠誠(chéng)敬業(yè)和責(zé)任感。職工擁有這兩種精神是一個(gè)企業(yè)能夠發(fā)展壯大的基本保證。正如書中所說：年輕人所需要的不僅僅是書本知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意地完成任務(wù)——把信送給加西亞。
羅文是這種精神的典型榜樣，他在接到總統(tǒng)交給的任務(wù)之后，明知困難重重，卻還是毫不猶豫、全心全意地完成。羅文之所以這樣做，不考慮為什么，只要服從命令，完成一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)。換句話說：服從并完成使命是他的職責(zé)，個(gè)人必須主動(dòng)完成。
回首過去的二十年，我們公司之所以能夠把蛋糕做得如此之大，我想正是有一大批“羅文”緊緊團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)苦干，他們潛意識(shí)里有這樣一種思想，“在其位，謀其政”。公司給了我這份工作，我就要敬業(yè)愛崗，努力工作，以公司發(fā)展為己任，把工作做到最好。
二十年廠慶的今天，公司提出了“精耕細(xì)作抓管理，開源節(jié)流增效益”的方針，正是這個(gè)方針促使我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮羅文精神，積極主動(dòng)，多快好省地做好自己的工作，那么我要怎么做呢?
首先要端正思想，擺正心態(tài)。
公司給了我什么樣的工作不重要，重要的是我以什么樣的方式去完成它。凡事我要做，而不是要我做。在工作中樹立這樣一種心態(tài)，只要我在工作，我就一定要全力以赴。我想，并不是每一個(gè)魯陽(yáng)人都具有“羅文心態(tài)”，他們還有上班就開始盼著下班，他們總說：老板給我多少工資，我就給他多少工作;他們?cè)诠ぷ髦旭R馬虎虎，敷衍了事;他們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)推三阻四，尋找各種理由不去完成它;他們把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，他們把工作當(dāng)作賺錢的一種方式，他們總以為英雄無用武之地。而最終的結(jié)果只是使自己受到損害，陷入一個(gè)和尚也沒水喝的境地。就像《和氏璧》中的和氏，抱著未經(jīng)雕琢的璞玉去獻(xiàn)寶，丟了雙腳卻仍然不去思考原因。假如和氏能夠主動(dòng)地雕琢成和氏璧之后，再去獻(xiàn)寶，假如他們懂得人的價(jià)值只有在工作中才能實(shí)現(xiàn)，主動(dòng)積極地去完成工作，我想他們得到的不僅僅是雙腳，還有很多意想不到的收獲�！耙环指牛环质斋@”，老板不會(huì)忽視你的努力和成績(jī)，就像羅文。有一句話我印象最深刻：是否具有羅文精神，是一個(gè)優(yōu)秀職工和普通職工，一個(gè)業(yè)務(wù)骨干和普通勞動(dòng)者的最大區(qū)別。其實(shí)，要成為一名優(yōu)秀員工很簡(jiǎn)單。只要自己端正態(tài)度、主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，為自己工作，在此基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的工作方法，把工作做到最好。
其次是精耕細(xì)作、狠抓技術(shù)
精耕細(xì)作，體現(xiàn)著忠誠(chéng)敬業(yè)的責(zé)任感，促使我們努力提高技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)�！敖ㄔO(shè)百年陶纖企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌”。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們必須要有精品意識(shí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)我們的工作更完美的進(jìn)行。保證我們生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品都是優(yōu)等品，保證要我們的客戶滿載而歸，滿意再來。因此，我們只有精耕細(xì)作，精益求精，不滿足于當(dāng)前的技術(shù)水平�！皹I(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в陔S”，朋友們都知道，知識(shí)和技術(shù)是無止境的，只有在生產(chǎn)中不斷探索和提高生產(chǎn)技術(shù)，才能保證我們的產(chǎn)品永遠(yuǎn)優(yōu)秀，做到人無我有，人有我精。
樹立精品意識(shí)，還必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，就我們甩絲流水線來說，每一道工序都必不可少，每一道工序都會(huì)牽動(dòng)整個(gè)大局。一個(gè)優(yōu)秀并不能使整個(gè)流水線生產(chǎn)都順利，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，才能生產(chǎn)出更好，更完美的產(chǎn)品來。
最后是開源節(jié)流，以節(jié)為首。
我說“開源節(jié)流，以節(jié)為首”，并不是說開源不重要，而是對(duì)我們生產(chǎn)一線的普通職工來說，節(jié)流才是首要的。我們就應(yīng)該從每個(gè)件小事做起。“不積跬步，無一致千里，不積小流，無以成江河”，開源節(jié)流需要我們自動(dòng)自發(fā)的節(jié)約每一滴水，每一度電，每一條編織袋，每一米塑料繩。從小事做起，從點(diǎn)滴做起。朋友，當(dāng)你看到常流水、常明燈時(shí)，你有沒有隨手把水?dāng)Q死，把燈關(guān)掉?
你有沒有對(duì)浪費(fèi)一根編織袋感到心疼?你有沒有像愛惜自己一樣愛惜我們的產(chǎn)品?經(jīng)常會(huì)有職工因?yàn)椤安恍⌒摹倍鰤奈覀兊漠a(chǎn)品，我們卻有很多的“不小心”，不妨我們來算一筆帳：假如每噸纖維毯4000元，假如你碰壞的纖維毯只有10公斤，你就會(huì)因此為公司損失40元，假如全公司1000名職工，每人少浪費(fèi)一塊纖維毯，那么我們將會(huì)為公司多創(chuàng)造40000元的利潤(rùn)。過去的二十年呢?未來的百年叱?朋友，你算過了嗎?這是一筆怎樣的財(cái)富!
精耕細(xì)作，開源節(jié)流，是我們每一個(gè)魯陽(yáng)人的指導(dǎo)方針，增強(qiáng)自己的責(zé)任感，忠誠(chéng)敬業(yè)，努力進(jìn)取，為公司的發(fā)展添磚獻(xiàn)瓦，我們就應(yīng)該樹立“進(jìn)了魯陽(yáng)門，就是魯陽(yáng)人”的主人翁思想，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)進(jìn)取，忠誠(chéng)敬業(yè)的羅文精神，鼓足“只要我在工作，我就要全力以赴”的干勁，腳踏實(shí)地，忠誠(chéng)敬業(yè)，為百年魯陽(yáng)的昌盛獻(xiàn)出自己的一份力量。
抬頭看明天，扛起“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌”的大旗，需要的是具有“羅文”精神的建設(shè)者們，青年朋友們，讓我們?cè)诒韭毠ぷ髦校鲃?dòng)進(jìn)取，共擔(dān)責(zé)任，忠誠(chéng)敬業(yè)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，筑就魯陽(yáng)美好的明天而努力吧!
【細(xì)節(jié)管理增效益演講稿】相關(guān)文章：
班級(jí)管理報(bào)告范文03-20
《教育的細(xì)節(jié)》的讀書心得體會(huì)（精選15篇）08-06
展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃模板02-13
院系學(xué)生管理總結(jié)（精選13篇）03-02
旅游管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃范文03-25
學(xué)校管理工作小結(jié)范文01-19