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        校園教室隊伍建設工作計劃

        時間:2024-09-24 20:38:21

        校園教室隊伍建設工作計劃

        校園教室隊伍建設工作計劃

        校園教室隊伍建設工作計劃

          一、指導思想

          以鄧小平理論、三個代表思想為指導方針,全面貫徹十六大精神,認真貫徹教育部《中小學教師隊伍建設十五計劃》,進一步優(yōu)化教師隊伍,全面提高教師素質。以敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)為主題,開展修師德,樹師表,練師能活動。在學校內進

          一步規(guī)范教育管理,規(guī)范教育質量,規(guī)范服務態(tài)度,以高尚的師德形象,優(yōu)良的教育風氣,高效的教育質量,展示我校教師的風采。

          二、總體目標

          1、建設一支師德高尚、素質優(yōu)良、技能全面的教師隊伍。培養(yǎng)一治具有服務意識,完備的教育理論及專業(yè)技能的教研隊伍。

          2堅持繼承中發(fā)展,發(fā)展中創(chuàng)新的原則,做到將汲取儒學思想中的教育精華,同開展學校師德師風建設工作相結合、同以教師個人修養(yǎng)相結合,通過提高教師素質,進一步提高學校的教育質量,在社會上樹立教師良好的形象。

          三、具體目標

          1、高舉鄧小平理論偉大旗幟,切實加強教師政治思想道德教育。

          2、督促教師狠抓基本功訓練,并組織青年教師開展各種業(yè)務練兵活動,努力提高教師的業(yè)務素質和能力。

          3、努力提高教師信息技術與學科教學整合的教學設計能力、教學實施能力。

          4、抓好校本培訓。采取走出去與請進來相結合、校本培訓與專項培訓相結合、師德培訓與業(yè)務培訓相結合的方式,切實提高教師的教育教學能力。

          四、實施方法

         。ㄒ唬┮詯坌挠、服務社會為宗旨,敬業(yè)愛崗

          1、全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育。

          2、學習、實踐《師德規(guī)范》,崇尚師德,教書育人,樹立良好的社會形象。

          3、愛教、愛生、愛校,因材施教、有教無類、愛心育人。努力協(xié)調學校與家長,社會之間的關系。

          4、樹立先進教師的典范,發(fā)揮優(yōu)秀教師和骨干教師的示范和輻射作用,以點帶面,帶動全體教師爭當合格好教師。

         。ǘ┓e極開展教研活動,全面實施素質教育

          1、組織青年教師進行理論學習,學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黑河市師德師風建設十不準》,吸收儒家教育思想精華促進師德師風建設的開展.

          2、積極開展各種業(yè)務素質練兵活動,促進教師進步,加快青年教師的成長步伐,爭取培養(yǎng)一批市級骨干教師,推出一批師德修養(yǎng)好,教學理念先進,教學基本功扎實,課堂教學特色明顯的青年教師。教師的業(yè)務進修、培訓,要在兼顧全面的基礎上突出重點,適當向優(yōu)秀的青年教師傾斜。

          3、努力學好現(xiàn)代化教育技術,定期開展信息技術校本培訓,學習制作教學課件,開展網絡環(huán)境下的課堂教學研究,努力創(chuàng)建我校信息化教育特色。

          4、開展師徒結對活動。加強師徒間的交流,有目的,有計劃地培養(yǎng)青年教師。組織好師徒結對達標和創(chuàng)優(yōu)活動,期末在師徒結對達標考核的基礎上,評出相應的優(yōu)秀人物。

         。ㄈ┨岣咦陨硭刭|,展示教師風采

          1、關心時事,學習政治,用鄧小平理論、三個代表思想、精神來教育教師,提高政治思想素質。

          2、組織青年教師閱讀中外教育名著、教育家叢書、教育雜志,訂閱各級各類教育報刊及雜志,關注國內外教育信息和動態(tài),提高教師業(yè)務素質。積極撰寫教育教學論文和總結。

          3、組織開展教師教學基本功和血技能訓練達標活動。繼續(xù)開展普通話、板書文字、教學設計能力、課堂教學技能(講課、說課)、信息運用技能等基本功和基本技能訓練活動。

          4、重視教師的繼續(xù)教育,組織教師認真參加專業(yè)進修和專業(yè)技術培訓,提高教師自身素質。

          5、制定個人發(fā)展規(guī)劃,以個人帶動集體,激發(fā)教師的責任感,榮譽感。

          四、健全考核制度,增強教師工作的責任感

          1、實行教師職業(yè)道德定期考核制度,采用自評、他評(包括學生評、同事評、家長評等)、組織測評相結合的方法評議師德。

          2、加強教學工作過程管理,教師教學工作考核正;、規(guī)范化、合理化,使考核真正起到獎優(yōu)罰劣的作用,提高教師工作的積極性,增強工作的責任性。

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