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      2. 《做最好的班組長》讀后感

        時(shí)間:2022-09-12 10:32:47 讀后感 我要投稿
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        《做最好的班組長》讀后感

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        《做最好的班組長》讀后感

          《做最好的班組長》讀后感一

          學(xué)習(xí)《做最好的班組長》之后,發(fā)現(xiàn)它是本操作性和指導(dǎo)性很強(qiáng)的管理工作方法培訓(xùn)書籍。針對班組長的工作特點(diǎn),著重介紹班組長日常工作中的管理方法和技巧,以及如何讓開展班組工作等,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、實(shí)用性和可操作性。這讓我更加了解班組長應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能,并對自己今后的工作更加有信心。通過這次學(xué)習(xí),使我更加清晰地認(rèn)識到班組雖然是一個企業(yè)的最小的基本單位,但班組管理卻是企業(yè)管理的'重要組成部分,企業(yè)的核心競爭力歸根結(jié)底要以班組的工作績效為依托,以班組的實(shí)戰(zhàn)能力為基礎(chǔ),而班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁,在企業(yè)組織中具有舉足輕重的作用。學(xué)習(xí)期間,讓我對自己作為班組長,在生產(chǎn)管理中定位的角色更加肯定(兵頭將尾)。班組長作為公司基層生產(chǎn)管理的直接指揮者和組織者,除對日常生活中所需的人員、物料、規(guī)章制度、工作現(xiàn)場等方面具備較強(qiáng)的組織能力和較高的文化素養(yǎng)外,更有時(shí)刻牢記并貫徹“好一點(diǎn),好很多”的核心理念和價(jià)值觀,并在組織生產(chǎn)中不斷挖掘潛能。同時(shí)工作中有很多個性的員工,怎樣去管理是對我們班組長能力的一種考驗(yàn),更是工作的需要。面對矛盾、沖突,最有效的辦法就是及時(shí)地緩和氣氛,架心里橋梁,化解員工抵觸心里。統(tǒng)一班組思和認(rèn)識,促進(jìn)班組和諧建設(shè)。同時(shí)班組長也是一個責(zé)任者,必須要敢于承擔(dān)自己的責(zé)任,面對上司的批評要虛心接受,努力改過,并以此為動力不斷加強(qiáng)自身能力。

          另要能根據(jù)具體的工作任務(wù)有整體的思路和制定出一個具體的行動方案,并且在生產(chǎn)中要有效安排,合理掌控,保障運(yùn)行安全,防患未然,既分工合理,指責(zé)到人,加強(qiáng)現(xiàn)場安全培訓(xùn)及作業(yè)管理,發(fā)揮每位員工的才干和智慧的同時(shí),增強(qiáng)員工對安全意識的憂患意識,完成企業(yè)的目標(biāo);然而,要想做最好的班組長,不能只是做到以上幾點(diǎn)就知足了,我們還要繼續(xù)自我提升,提升自我職業(yè)綜合素質(zhì),因此我們得有合理的職業(yè)規(guī)劃,不斷去學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的管理方法,不斷加強(qiáng)自我管理。

          通過對《做最好的班組長》這本書的學(xué)習(xí),使我受益良多,不管是思想上、工作能力上都有極大提高,也使我認(rèn)識到作為一名班組長,不能等同一般員工,在生產(chǎn)中是骨干,在技術(shù)上是尖子,在其他各項(xiàng)工作中是帶頭人,樹立榜樣形象,這樣才能立于不敗之地,才能領(lǐng)導(dǎo)好自己的班組。

          《做最好的班組長》讀后感二

          兩軍對壘,將軍們運(yùn)籌帷幄,在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上浴血奮戰(zhàn)的是士兵;激烈的市場競爭中,企業(yè)家勾畫宏偉藍(lán)圖,最終去實(shí)現(xiàn)靠的是職工。而班組長正是組織一線戰(zhàn)斗的直接指揮者。班組這個“細(xì)胞”的質(zhì)量,是企業(yè)“肌體”是否健康的標(biāo)志。我是一名班組長,每天忙前忙后,然而班組管理并不像我所設(shè)想的那樣如“旭日東升”,這時(shí)我才體會到班組管理之難。在我無奈之時(shí),領(lǐng)導(dǎo)給我一本《我用心探索———怎樣當(dāng)好班組長、工會小組長》。它就像洞悉一切的智者,將我腦海中的問題一一解答。班組管理并不因?yàn)槠湫《唵。班組長必須充分發(fā)揮全班人員的主觀能動性,團(tuán)結(jié)協(xié)作;要合理地組織人力、物力,充分利用各方面信息,使班組產(chǎn)生“1+1>2”的效應(yīng),才能保證質(zhì)量、如期完成上級下達(dá)的任務(wù),這是一門管理科學(xué)。

          通過學(xué)習(xí)這本書,不僅使我學(xué)會了許多班組管理的基礎(chǔ)知識,更給了我許多借鑒。我認(rèn)識到班組管理最主要的是要管住人心。而作為班組長不必事必躬親,要成為班組運(yùn)行的中心,成為好的“調(diào)度”。

          我把改變班組學(xué)習(xí)形式作為改進(jìn)班組管理工作的突破口,班組學(xué)習(xí)一改過去我念你聽的灌輸模式,大家輪流當(dāng)老師,既調(diào)動了大家的積極性又增強(qiáng)了主人翁意識。大家都參與到班組的各項(xiàng)活動中,職工間相互關(guān)心,出現(xiàn)問題共同探討。班組小張有點(diǎn)兒口吃,頗有自卑心理。為鼓勵他,我特意安排他給大家講成語故事。為了講好成語故事,小張練了一遍又一遍。當(dāng)他被大家的掌聲所包圍時(shí),小張的眼睛濕潤了,掌聲是大家對他的肯定,更給予他信心。他不僅感受到集體的溫暖,更堅(jiān)定了他為班組奉獻(xiàn)的`決心!

          從此,小張工作更有干勁了。在班組缺員的情況下,小張連續(xù)八天帶傷堅(jiān)守在工作崗位上,并向黨組織遞交了入黨申請書。他這樣寫道:是班組給了我展示自我的舞臺,是同事們給了我戰(zhàn)勝困難的信心,班組就像我的家,當(dāng)它需要我時(shí),我會竭盡所能,義不容辭!萬丈高樓平地起,班組是企業(yè)的最基層組織,企業(yè)的生機(jī)在很大程度上取決于班組的活力。班組長作為班組的管理者,職位不高,責(zé)任卻不小!作為一名班組長,一定要明確自己的位置、使命和職責(zé),要善于學(xué)習(xí),不斷總結(jié),確保班組這一企業(yè)“細(xì)胞”的健康。有了健康的“細(xì)胞”,企業(yè)才會充滿活力!

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