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      2. 創(chuàng)京東讀后感

        時(shí)間:2022-07-27 14:06:17 讀后感 我要投稿

        創(chuàng)京東讀后感(通用11篇)

          當(dāng)品讀完一部作品后,想必你一定有很多值得分享的心得,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編幫大家整理的創(chuàng)京東讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        創(chuàng)京東讀后感(通用11篇)

          創(chuàng)京東讀后感 篇1

          本期推薦閱讀《創(chuàng)京東》,這本書由京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東親述創(chuàng)業(yè)之路,劉強(qiáng)東的性格:果敢、有魄力、有毅力,所以才成就了京東今天的輝煌。初見這本書的時(shí)候會(huì)忍不住想去深讀一下,感受一下這個(gè)電商帝國(guó)偉大的發(fā)展歷程。

          一個(gè)新型的公司都是從 0到1的, 從一點(diǎn)一滴做起,正如劉強(qiáng)東在中關(guān)村海開市場(chǎng)租下4平方米的攤位,到如今的電商帝國(guó),認(rèn)定一件事就要持之以恒的做下去,在堅(jiān)持的道路上總會(huì)遇到很多問(wèn)題, 冷靜面對(duì)問(wèn)題,學(xué)會(huì)思考, 找到辦法,解決問(wèn)題。

          劉強(qiáng)東意識(shí)到做電商做的不僅是銷售, 更是服務(wù), 去了解客戶的需求, 幫助客戶解決相關(guān)的問(wèn)題。京東從最初的線下交易, 慢慢地轉(zhuǎn)到線上交易,并建立自己的物流體系。劉強(qiáng)東提倡“薄利多銷”的營(yíng)銷策略, 讓被動(dòng)的自己變成主動(dòng), 讓許多廠家主動(dòng)聯(lián)系京東, 同時(shí),京東從來(lái)不銷售假貨, 讓客戶買的放心。

          京東正是抓住了客戶“經(jīng)濟(jì)實(shí)惠, 方便快捷, 質(zhì)量保障” 的這一心理需求,才快速地遙遙領(lǐng)先同行業(yè)其他企業(yè)。

          做企業(yè)就要做良心企業(yè),京東如此,豆?jié){粉北安分公司亦是如此。豆?jié){粉北安分公司在市場(chǎng)上拼價(jià)格的同時(shí)也拼質(zhì)量,以優(yōu)良的品質(zhì)在市場(chǎng)上贏得消費(fèi)者的認(rèn)同。保質(zhì)保量是前提,同時(shí)豆?jié){粉北安分公司無(wú)論是原料粉還是九三綠色豆?jié){粉,都根據(jù)客戶需求進(jìn)行不斷改進(jìn),以滿足客戶需求為重點(diǎn),真正做到了站在市場(chǎng)看市場(chǎng),也只有這樣,才能更好地發(fā)展。

          創(chuàng)京東讀后感 篇2

          近期閱讀了《創(chuàng)京東》一書。該書采訪了258位相關(guān)人士,收集了400萬(wàn)字的素材,講述了京東的創(chuàng)業(yè)之路。作者總結(jié)了京東發(fā)展過(guò)程中的三個(gè)關(guān)鍵因素:戰(zhàn)略、執(zhí)行力和企業(yè)文化。該書中對(duì)我觸動(dòng)最大的就是京東自創(chuàng)業(yè)之初,堅(jiān)持以較低的利潤(rùn)賣正品,也不做高利潤(rùn)的山寨貨,其次是以好的服務(wù)維護(hù)客戶群體。通過(guò)對(duì)《創(chuàng)京東》一書主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)思考,我與大家分享以下心得體會(huì):

          首先,九三作為大型糧油加工企業(yè),其主要的利潤(rùn)點(diǎn)就是圍繞怎么把產(chǎn)品以高利潤(rùn)賣出去,怎么以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)維護(hù)客戶群體!秳(chuàng)京東》一書給了我們答案,就是以高品質(zhì)的產(chǎn)品去贏得客戶,加大市場(chǎng)占有率,增加客戶粘性,維護(hù)客戶群體。同時(shí),在完成銷售任務(wù)的同時(shí),要不斷開拓市場(chǎng)、深挖市場(chǎng)信息,為制定銷售策略做好數(shù)據(jù)支持。

          其次,營(yíng)銷部門作為服務(wù)窗口單位,是客戶認(rèn)識(shí)九三集團(tuán)的重要平臺(tái),如何為客戶服務(wù),關(guān)乎集團(tuán)的對(duì)外形象。在當(dāng)前市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面下,能否達(dá)到客戶的滿意度,是保持、發(fā)展壯大客戶群體至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,始終把服務(wù)放在首位,是維護(hù)客戶群體的必要條件。解決客戶問(wèn)題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以良好的服務(wù)態(tài)度吸引客戶,留住客戶。

          第三,也是京東成功的要素之一,就是執(zhí)行力。戰(zhàn)略已制定,就要不折不扣地去執(zhí)行。九三營(yíng)銷人乃至集團(tuán)全體員工應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,從主觀上踐行“說(shuō)到做到、言行一致、立即行動(dòng)、馬上落實(shí)”的執(zhí)行文化,做好每一項(xiàng)工作。

          創(chuàng)京東讀后感 篇3

          這幾天讀了《創(chuàng)京東》這本書,其中有一句話是這么說(shuō)的:不要看著別人做哪一行賺錢就去做哪一行,最后每件事都是半吊子,我個(gè)人很贊同這句話,不管什么事情干一行就要愛一行,把一行干好、干精那么就是一件很了不起的事情,這本書主要闡述了劉強(qiáng)東從創(chuàng)業(yè)開始的艱辛到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅的故事,主人公作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的成功實(shí)踐者,京東的成功與失敗都是都大家關(guān)注的,這本書中一個(gè)個(gè)成功與失敗故事都是值得學(xué)習(xí)的地方,在傳統(tǒng)行業(yè)前景不好,電商沒(méi)有前人指路的情況京東是如何走向強(qiáng)大的,在我看來(lái)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力是重要的不和缺分的,它能夠使一個(gè)公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越強(qiáng)大,京東的發(fā)展歷程又是一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的典范,也是一個(gè)行業(yè)創(chuàng)新的表現(xiàn)。

          一個(gè)新型的公司都是從0到1的,從一點(diǎn)一滴做起,認(rèn)定一件事情,就要持之以恒的做下去,在做的道路上總會(huì)遇到很多問(wèn)題,在遇到問(wèn)題是我要學(xué)會(huì)思考,找到解決問(wèn)題的辦法,現(xiàn)在做的不是銷售,做的是服務(wù),我們不僅要為自己解決問(wèn)題,我們還要幫助客戶去解決相關(guān)的問(wèn)題,去了解客戶的需求,東京開始也是從線下交易,慢慢的從線下轉(zhuǎn)到線上交易,在建立自己的物流體系,這一次次的決定都京東發(fā)展重要轉(zhuǎn)折,他提倡“薄利多銷”的策略,讓被動(dòng)的自己變成主動(dòng),讓許多廠家主動(dòng)聯(lián)系京東,京東從來(lái)不銷售假貨,讓客戶買的放心,這個(gè)其他同行業(yè)是沒(méi)解決的,客戶需要的是什么,需要的是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,方便快捷,質(zhì)量保障,京東這是抓住了客戶的這一心理,才能這么快的遙遙領(lǐng)先同行業(yè)。

          公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化、組織架構(gòu)還有系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化這三點(diǎn),企業(yè)文化是公司的靈魂,京東的企業(yè)文化是目標(biāo)、使命、價(jià)值觀,在創(chuàng)新的道路上他始終銘記自己的目標(biāo),自己要做什么,該怎樣做,這與企業(yè)文化是分不開的,京東也有很好的員工關(guān)懷政策,比如員工買房子也沒(méi)有貸款利息,員工努力工作,公司就給他們相應(yīng)的福利待遇,讓員工們感到滿意。正如本文所講傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是正金字塔,首席執(zhí)行官在塔尖,中間層負(fù)責(zé)管理控制,底層負(fù)責(zé)執(zhí)行。這種組織結(jié)構(gòu),是因?yàn)槭紫瘓?zhí)行官最懂行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富的人決策不容易出錯(cuò)。但是過(guò)去的世界比起互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)說(shuō),幾乎是靜態(tài)不變的,信息傳遞慢一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系;ヂ(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息傳遞成功很低,快速?zèng)Q策的重要性凸顯出來(lái)了,若是層層匯報(bào),等匯報(bào)完了機(jī)會(huì)也錯(cuò)過(guò)了;诨ヂ(lián)網(wǎng)構(gòu)建企業(yè)結(jié)構(gòu),要基于信任,要對(duì)一線員工、總監(jiān)給予合理的授權(quán),首席執(zhí)行官更多轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹毜慕巧、資源支持的角色。系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化也是很重要的,一個(gè)公司要提高工作效率,除了高科技的系統(tǒng),員工們也得按公司規(guī)定的程序走,那讓會(huì)節(jié)約許多時(shí)間,大家都是在和時(shí)間賽跑,程序?qū)α俗匀凰俣染涂炝恕?/p>

          京東始終將誠(chéng)信放到第一位的,為客戶著想,為客戶做更多的事,我想這就是京東能夠做強(qiáng)、做大的重要條件,作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的我們也要學(xué)習(xí)這種品質(zhì),我們不僅要思維活躍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,才能不斷進(jìn)步,才能長(zhǎng)期發(fā)展并生存下去不被淘汰。

          創(chuàng)京東讀后感 篇4

          君子棄瑕以拔才,壯士斷腕以全質(zhì)。

          初看《創(chuàng)京東》,映入眼簾的便是目錄中"壯士斷腕"這一標(biāo)題,不由得聯(lián)想到歷史上那些英雄人物的慷慨決絕。神光立雪斷臂,終成禪宗一代宗師;項(xiàng)羽破釜甑、燒廬舍、沉其船,終在巨鹿大破秦軍。

          2004年,東哥毅然關(guān)掉了12家線下門店,徹底轉(zhuǎn)型電商。這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)并不被大多數(shù)人理解,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的普及才剛起步、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)前景不明朗,種種因素都讓人不看好東哥的這個(gè)決定。壯士斷腕,看起痛苦無(wú)奈,實(shí)則是一種破而后立的大無(wú)畏,是一種置之死地二后生的果敢。

          事實(shí)證明,在熬過(guò)了21世紀(jì)初互聯(lián)網(wǎng)泡沫后,京東迎來(lái)了屬于自己的飛速發(fā)展期,這無(wú)疑是一個(gè)成功的轉(zhuǎn)型。

          壯士斷腕不是目的,而是在面臨變革時(shí),通過(guò)敏銳的洞察和判斷后做出的取舍,旨在更加專注的朝著目標(biāo)前進(jìn)。

          書中寫到"這10多年來(lái),中國(guó)賺錢的行業(yè)很多,外貿(mào)、房地產(chǎn)等都是。但是劉強(qiáng)東沒(méi)有碰,他相信專注做自己的事,做精了,總會(huì)有回報(bào)"。其實(shí),不只是公司會(huì)需要壯士斷腕的取舍,作為一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體,我們每個(gè)人都會(huì)有面臨"斷腕"的時(shí)候,我們同樣會(huì)站在人生的十字路口進(jìn)行選擇取舍。

          從呱呱墜地,到告別塵寰,我們的一生都在"斷腕"取舍中成長(zhǎng)。

          舍去了孩童時(shí)代的稚氣,我們收獲了能過(guò)坦然的面對(duì)生活風(fēng)雨的成熟;舍去了學(xué)生時(shí)代指點(diǎn)江山的傲氣,我們收獲了"已到凌云仍虛心"的謙遜;舍去了初出社會(huì)時(shí)的浮躁驕?zhǔn)ⅲ覀兪斋@了"不積跬步無(wú)以至千里"的踏實(shí)勤懇。通過(guò)自我的內(nèi)省,我們?nèi)サ袅俗陨淼脑闫芍,不斷的汲取精華豐富自身,讓自己成為一個(gè)完整的人。

          愿我們能夠秉承壯士斷腕的果斷無(wú)畏,不念過(guò)去,不畏將來(lái),執(zhí)著前行。

          創(chuàng)京東讀后感 篇5

          滾滾長(zhǎng)江東逝水,浪花淘盡英雄。一個(gè)時(shí)代,造就一批英雄,在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代,造就了馬云、馬化騰、劉強(qiáng)東等一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)英雄,人們都羨慕英雄、敬仰英雄、崇拜英雄,每一個(gè)英雄都具體其獨(dú)特的人格特征和非凡經(jīng)歷,劉強(qiáng)東也是一樣,創(chuàng)京東的成功與其大格局和個(gè)人品格是分不開的。

          《創(chuàng)京東》的第二部分主要寫劉強(qiáng)東在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的兩次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,一是向全品類擴(kuò)張,從只做3C產(chǎn)品轉(zhuǎn)為一站式消費(fèi)平臺(tái),二是決定自建倉(cāng)配一體的物流體系,在擴(kuò)展中進(jìn)行艱難融資、從容擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在企業(yè)迅速發(fā)展中組建團(tuán)隊(duì),關(guān)鍵發(fā)展期引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,在發(fā)展過(guò)程中保持企業(yè)文化傳承與發(fā)展,管理系統(tǒng)的建立,各環(huán)節(jié)都貫穿著劉強(qiáng)東非凡的人格魅力和超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,包括他的“只做第一,不做第二”和“要做就做最好”的思想,以及“用戶第一”的理念。

          從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層面,劉強(qiáng)東的創(chuàng)京東成功的關(guān)鍵點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:

          一是有大目標(biāo)。劉強(qiáng)東在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中,始終盯著行業(yè)老大的位置,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有報(bào)負(fù),目標(biāo)遠(yuǎn)大,所以才能吸引投資者。劉強(qiáng)東在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期能夠不斷地大規(guī)模融資,與他的大目標(biāo)設(shè)定有直接關(guān)系。投資者對(duì)他的印象是“這哥們兒挺有誠(chéng)信,也挺有抱負(fù)的,心里只有第一,沒(méi)有第二,有決心干一番事業(yè)”。有大目標(biāo),才有干大事兒的行動(dòng),在創(chuàng)業(yè)初期和發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)最需要資金,融資是關(guān)鍵,要存活并快速發(fā)展,就必須大量融資,在這點(diǎn)上劉強(qiáng)東走在了同行的前面,為京東做大做強(qiáng)奠定了基礎(chǔ)。

          二是有大戰(zhàn)略。大目標(biāo)必須配有大戰(zhàn)略,中國(guó)電商行業(yè)是一個(gè)千億美元的大蛋糕,只做3C不行容量太小,只做產(chǎn)品格局不夠,只有做全品類的一站式消費(fèi)平臺(tái)才能稱得上大戰(zhàn)略,戰(zhàn)略做大,才能保持長(zhǎng)久發(fā)展。大戰(zhàn)略下的大規(guī)模是發(fā)展必然。有大規(guī)模,在行業(yè)中就有地位,有話語(yǔ)權(quán),采購(gòu)渠道上移,產(chǎn)品有價(jià)格優(yōu)勢(shì),原廠產(chǎn)品質(zhì)量有保障,在競(jìng)爭(zhēng)中才能擊敗對(duì)手。

          三是切入點(diǎn)踏準(zhǔn)了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的節(jié)奏。從“偶然”進(jìn)行電商行列,到只做3C產(chǎn)品,后轉(zhuǎn)為一站式消費(fèi)平臺(tái),自建配一體的物流體系,這三大關(guān)鍵決策和行動(dòng),都是適時(shí)和準(zhǔn)確的。第一次是2004年轉(zhuǎn)型做電商,京東抓住了末來(lái)10年乃至更長(zhǎng)時(shí)期的消費(fèi)趨勢(shì);第二次決定向全品類擴(kuò)張,當(dāng)時(shí),讀后感淘寶已經(jīng)在電商行業(yè)里處于不可動(dòng)搖的地位,但淘寶沒(méi)有解決好“買得放心”的問(wèn)題,也就是在同行補(bǔ)漏只做3C且迅速發(fā)展的時(shí)侯,京東轉(zhuǎn)型,與同行拉開檔次與差距;第三次決定自建倉(cāng)配一體的物流體系。物流不規(guī)范,到貨慢、物品破損、丟貨,客戶意見大,電商的發(fā)展瓶頸是物流問(wèn)題,突破瓶頸,這一步又走在了同行的前列。

          四是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人非凡的人格魅力和超強(qiáng)的能力是京東成功的精髓。一是有大格局;二是講誠(chéng)信;三是有號(hào)召力和感染力。劉強(qiáng)東的大格局在此就不贅述了,對(duì)違約者按約定保密,成功后不忘幫助過(guò)的投資者,見利不改承諾等等,講誠(chéng)信不是停留在口頭上,而是實(shí)實(shí)在在地在做,客戶不是聽,而是在感知,所以,劉強(qiáng)東在各環(huán)節(jié)總有人幫助他、支持他,使他不斷地走向成功。

          九三集團(tuán)與京東不屬同一行業(yè),發(fā)展時(shí)代和軌跡也不同,但經(jīng)營(yíng)管理的精髓是一樣的。通過(guò)品讀《創(chuàng)京東》,更加地理解集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。九三集團(tuán)想要更好地發(fā)展,也需要有大目標(biāo)、大戰(zhàn)略,順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),做大做強(qiáng)企業(yè),在行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),我們有信心有能力完成我們偉大的使命。

          創(chuàng)京東讀后感 篇6

          有人說(shuō),一個(gè)成功的企業(yè),必建立好的商業(yè)模式;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,必有過(guò)人之處。細(xì)讀《創(chuàng)京東》,確實(shí)如此。

          在“戰(zhàn)略”小節(jié),本書介紹了京東三次重大轉(zhuǎn)折:轉(zhuǎn)型電商、品類擴(kuò)張和自建物流體系,其中后兩者均是在劉強(qiáng)東執(zhí)意堅(jiān)持下推行開來(lái)。劉強(qiáng)東對(duì)市場(chǎng)、技術(shù)、行業(yè)趨勢(shì)的整體把握,成為京東過(guò)去十年高速發(fā)展的最大齒輪,從而帶動(dòng)京東飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。“電商上線+價(jià)格戰(zhàn)”干翻了新蛋,“品類擴(kuò)張+價(jià)格戰(zhàn)”奇襲了當(dāng)當(dāng),“用戶體驗(yàn)+物流戰(zhàn)”超越了亞馬遜中國(guó),并樹立了“211”限時(shí)達(dá)配送標(biāo)桿。以上種種“戰(zhàn)績(jī)”哪一不是戰(zhàn)略的勝利呢!戰(zhàn)略清晰,前進(jìn)的步伐才會(huì)鏗鏘有力!

          在后續(xù)的閱讀中,最讓我印象深刻的是京東的執(zhí)行力和用戶體驗(yàn)。無(wú)論價(jià)值觀的形成、企業(yè)文化的打造或是團(tuán)隊(duì)的建立,無(wú)一不體現(xiàn)強(qiáng)大的執(zhí)行力和以用戶體驗(yàn)為中心的服務(wù)能力。其中,我想講述京東以下兩個(gè)人的故事。

          余睿是一名80后,2010年12月,年僅28歲的他已升職為京東華中區(qū)總經(jīng)理。他的極速升遷充分證實(shí)了“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,成功是留給已經(jīng)行動(dòng)的人”這句勵(lì)志名言。2009年的春節(jié)后,劉強(qiáng)東找到余睿,兩個(gè)人只有幾句簡(jiǎn)短的對(duì)話,便讓余睿踏上了披荊斬棘的道路。余睿先解決了上海分揀中心團(tuán)隊(duì)人心渙散、秩序混亂問(wèn)題,“讓員工終于在下班時(shí)能夠見到太陽(yáng)”;又治理了北京倉(cāng)庫(kù)混亂、“6·18”店慶活動(dòng)受到阻礙的困難,不僅平穩(wěn)度過(guò)店慶活動(dòng),還為員工爭(zhēng)取到了獎(jiǎng)金;隨后還協(xié)助華東區(qū)解決物流配送癱瘓的窘境,在一個(gè)星期內(nèi)京東超過(guò)75%的訂單從余睿負(fù)責(zé)的一個(gè)庫(kù)房里出去,破解了當(dāng)時(shí)京東與易迅競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)。

          書中劉強(qiáng)東與余睿之間的對(duì)話十分簡(jiǎn)明扼要,余睿的執(zhí)行力更是體現(xiàn)了京東“干脆利落,不拖泥帶水,說(shuō)走就走,說(shuō)干就干”的風(fēng)格。余睿說(shuō)過(guò)的兩句話讓我記憶猶新。一句是“你別逼著公司做選擇題,做選擇題的話,你與我相比,連1%贏的機(jī)會(huì)都沒(méi)有!绷硪痪涫恰拔覐膩(lái)不干簡(jiǎn)單粗暴的事情,你只要好好干,你的利益我就爭(zhēng)取,你的后勤我來(lái)保障。”前一句話讓我想到了楊寶龍董事長(zhǎng)提出的“理解,要執(zhí)行;不理解,更要執(zhí)行!钡膱(zhí)行理念,結(jié)合后句話則讓我更加堅(jiān)定了“付出終有回報(bào)”的信念。沒(méi)有執(zhí)行,何談收獲!

          客戶需求逼出了京東極致的用戶體驗(yàn),對(duì)于電商來(lái)說(shuō),只有兩個(gè)與客戶發(fā)生現(xiàn)實(shí)接觸的環(huán)節(jié),一是配送,另一個(gè)是客服。我將要講述的第二個(gè)人就是京東客服莊菁菁。她20歲入職京東全國(guó)客服中心,在《創(chuàng)京東》這本書中對(duì)其的服務(wù)能力列舉了案例。一位亞馬遜中國(guó)的忠實(shí)粉絲想要買一套書,讀書筆記當(dāng)時(shí)只有京東華東區(qū)有售賣,由于區(qū)域限制客戶無(wú)法購(gòu)買,隨后由普通客服轉(zhuǎn)電到了客戶關(guān)懷部(客戶關(guān)懷部是京東客服的最后一道防線)莊菁菁處,了解基本情況后,利用自己的賬戶購(gòu)買了那套書,放棄休息日自提書籍,用EMS發(fā)給客戶,并每天通知客戶書籍的物流信息。當(dāng)客戶收到書籍后發(fā)來(lái)信息說(shuō)“也許京東的銷售系統(tǒng)并不完美,但是你的完美服務(wù)彌補(bǔ)了這個(gè)缺陷,我想我沒(méi)有理由不成為京東的忠實(shí)用戶!鼻f菁菁用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓亞馬遜中國(guó)的客戶轉(zhuǎn)變成為京東的忠實(shí)用戶。她的故事雖不驚天動(dòng)地,但卻足以反映京東“用戶第一”的理念在無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)中得以充分體現(xiàn)。

          綜合辦公室既是企業(yè)指令的執(zhí)行機(jī)構(gòu),亦是企業(yè)員工的服務(wù)機(jī)構(gòu)。作為部門的管理人員,我應(yīng)當(dāng)率先垂范,帶領(lǐng)和指導(dǎo)員工竭盡所能扮演好自身的角色,做好九三高尚文化的宣傳貫徹,做好服務(wù),為九三集團(tuán)和惠禹公司的快速發(fā)展源源不斷的添加動(dòng)力、貢獻(xiàn)力量。

          創(chuàng)京東讀后感 篇7

          近期,閱讀了劉強(qiáng)東撰述的《創(chuàng)京東》,感受到了京東從創(chuàng)業(yè)到成為電商行業(yè)的領(lǐng)頭軍,從最初的柜臺(tái)商到遍布全國(guó)的電商運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系,原因歸咎于劉強(qiáng)東作為京東創(chuàng)始人不凡的眼界和執(zhí)著的精神。

          書里提到,劉強(qiáng)東作為京東的創(chuàng)始人、領(lǐng)軍人,在初始階段憑借著一份執(zhí)著,堅(jiān)定的向心中的目標(biāo)前進(jìn)。京東接觸電商過(guò)程的草根創(chuàng)業(yè)之艱,特別是2007年劉強(qiáng)東在巨大的反對(duì)聲中,執(zhí)意擴(kuò)充全品種戰(zhàn)略和執(zhí)意自建物流的歷史過(guò)程之中。現(xiàn)在再回頭看京東的發(fā)展,這兩次一意孤行,是讓京東能夠?qū)崿F(xiàn)今日零售規(guī)模的關(guān)鍵決策。

          通過(guò)閱讀《創(chuàng)京東》,我明白,人有時(shí)候要有“死磕”的精神,從某種程度上來(lái)講,執(zhí)行比戰(zhàn)略更重要,持之以恒,認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)持的久了,付出的多了,自然走的要比別人更遠(yuǎn)。京東的由來(lái),其實(shí)非常簡(jiǎn)單,無(wú)非套用亞馬遜經(jīng)營(yíng)模式,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),以新的消費(fèi)需求為導(dǎo)向,不斷突破、不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,從而個(gè)構(gòu)筑供應(yīng)鏈系統(tǒng),達(dá)到降低成本,提升效率的目的,最后贏得為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)建立效益的雙贏局面。

          另一方面,從劉強(qiáng)東講誠(chéng)信、重信譽(yù)的品質(zhì)上來(lái)講,同時(shí)也代表了京東的品牌誠(chéng)信,它映射出一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)高度自重和內(nèi)心的安全感和尊嚴(yán)感。

          結(jié)合我個(gè)人的本職工作,我還缺乏“死磕”的精神,對(duì)待難題時(shí)就開始退縮、推諉,想來(lái)這也許就是多年未曾再進(jìn)步的原因吧。通過(guò)讀書,我更深刻的認(rèn)識(shí)到,董事長(zhǎng)多年在集團(tuán)會(huì)議上倡導(dǎo)大家多讀書,除了加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí),另一方面也是為了提高員工的知識(shí)量和涵蓋面,我相信,在無(wú)盡書海的暢游中,我們能汲取更多的養(yǎng)分充實(shí)自我,為自己及企業(yè)創(chuàng)造美好的未來(lái)。

          創(chuàng)京東讀后感 篇8

          從前只是在京東這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行購(gòu)物,卻從未真正的了解京東的發(fā)展歷程,更不了解劉強(qiáng)東的個(gè)人魅力和能力。都說(shuō)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)始人的個(gè)人魅力是密不可分的,而京東的壯大同樣離不開劉強(qiáng)東的果斷、干練、直率、執(zhí)行力,以及其卓越的管理能力。

          2007-2010年是京東高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。2007年到2010年,京東每年的銷售額是上一年的3倍。這個(gè)數(shù)字就是對(duì)京東快速發(fā)展的最好詮釋,但發(fā)展速度越快,資金問(wèn)題就越迫在眉睫,所以從得到今日資本的第一筆融資起,幾乎每年都在融資。而京東最初的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是愿以虧損來(lái)?yè)Q取體量和規(guī)模,但盡管虧損卻仍能得到融資,正是因?yàn)閯?qiáng)東獨(dú)有的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力和言而有信的態(tài)度,對(duì)任何人、任何企業(yè)都秉持著說(shuō)到做到的原則。在此基礎(chǔ)上,同樣換取了對(duì)方的尊重和回報(bào)。

          在京東的發(fā)展史上,有三次起著決定性作用的戰(zhàn)略決策。第一次,是2004年轉(zhuǎn)型做電商,使得京東抓住了未來(lái)十年甚至更長(zhǎng)時(shí)期的消費(fèi)趨勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì);第二次,是決定向全品類擴(kuò)張,從只做3C產(chǎn)品轉(zhuǎn)為一站式消費(fèi)平臺(tái),先是IT產(chǎn)品,到數(shù)碼通信、小家電、大家電、日用百貨,再到圖書,京東把握住了品類擴(kuò)張的節(jié)奏。在京東開展全品類擴(kuò)張的很長(zhǎng)一段時(shí)間里,京東都在被各種為什么盈利、怎么才能盈利的質(zhì)疑圍繞,事實(shí)上,如果京東沒(méi)有選擇全品類擴(kuò)張的道路的話,可能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)微利了,而轉(zhuǎn)型擴(kuò)張只會(huì)導(dǎo)致投入大幅度增加,虧損時(shí)間加長(zhǎng)。但是劉強(qiáng)東的理論是,利潤(rùn)不能拿錢袋子裝起來(lái),應(yīng)該用在開疆拓土上。京東首先強(qiáng)調(diào)的是規(guī)模效益,先以低價(jià)提高量的銷售,擴(kuò)大規(guī)模,當(dāng)把規(guī)模擴(kuò)大到一定程度后,再以最優(yōu)的價(jià)格進(jìn)行銷售,并同時(shí)把重點(diǎn)放在用戶的體驗(yàn)和滿意度上;第三次,是決定自建倉(cāng)配一體的物流體系,推出“211限時(shí)達(dá)”來(lái)提高送貨速度,確保貨物在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完好無(wú)損地送至用戶手中,保障了用戶利益,減少了客訴。三次戰(zhàn)略決策每一次都像是大象轉(zhuǎn)身,又難又重,但是幸運(yùn)的是每一次都是最正確的。

          京東始終是把用戶的需求放在首位,根據(jù)客戶的需求和體驗(yàn)來(lái)制定銷售計(jì)劃和策略,將客戶第一的理念融入工作的細(xì)節(jié)之中。我想這就是京東能夠做強(qiáng)、做大的重要原因,這也是需要我們學(xué)習(xí)的地方,我們不僅要思維活躍,要有敏銳的洞察力,更要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,才能不斷進(jìn)步,才能長(zhǎng)期發(fā)展并生存下去。

          創(chuàng)京東讀后感 篇9

          我們這代人,處在80年代的尾巴和90年代的開端這一個(gè)區(qū)間內(nèi),似乎心里都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng),無(wú)論做大做小,身邊創(chuàng)業(yè)的朋友也越來(lái)越多,我心中的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)也似乎在蠢蠢欲動(dòng)。

          也許我們是隨著互聯(lián)網(wǎng)、隨著電商成長(zhǎng)起來(lái)的一代,我們潛意識(shí)里有那么一股念頭:只要抓住了時(shí)機(jī),就一定能成功。中國(guó)的電子商務(wù)大概是97年左右開始發(fā)展起來(lái)的吧,互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)也差不多是2000年火起來(lái),那時(shí)候大部分的我們?cè)谏闲W(xué),不懂上網(wǎng),不懂網(wǎng)絡(luò),不懂網(wǎng)上購(gòu)物,學(xué)校開始組織上網(wǎng)絡(luò)課大概是六年級(jí)(2000年以后),那時(shí)候開始接觸鼠標(biāo),接觸word,接觸QQ……這大概就是我對(duì)那個(gè)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)記憶吧。等上了初中,偶爾聽同學(xué)說(shuō)自己家里有電腦,周末也會(huì)很好奇跑去觀賞……到高三,開始對(duì)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物有了了解,但并沒(méi)有太多接觸。終于上大學(xué)了,2011年左右,大概也是電子商務(wù)開始發(fā)力的時(shí)候,那時(shí)身邊的人不知道電子商務(wù),但對(duì)淘寶已經(jīng)有一些認(rèn)識(shí),也認(rèn)為學(xué)電子商務(wù)就是開網(wǎng)店的……當(dāng)時(shí)聽說(shuō)4年后正是電子商務(wù)發(fā)展前景甚好的時(shí)候,于是懵懵懂懂的選擇了電子商務(wù)專業(yè),開始慢慢了解到這個(gè)行業(yè),也尤其崇拜馬云,劉強(qiáng)東這一類電子商務(wù)的前輩創(chuàng)業(yè)者。

          買了很久的一本書了,近期終于拿起開始看,很激勵(lì)人心,當(dāng)然我們看到的都是京東最光鮮的一面,我們感嘆著它已經(jīng)取得的成就,也應(yīng)該關(guān)注其奮斗的過(guò)程,關(guān)注劉強(qiáng)東的戰(zhàn)略謀略。京東最要的三大戰(zhàn)略:轉(zhuǎn)型電商、擴(kuò)張全品類、自建物流。每一步仿佛都抓住了時(shí)代,抓住了潮流,改變了整個(gè)零售業(yè)或者說(shuō)是銷售業(yè)的形態(tài)與模式。

          當(dāng)我們今天享受著京東的服務(wù),夸贊著說(shuō)京東的.快遞超快,上午買下午就可以送來(lái)的時(shí)候,去了解了解這背后的體系搭建,流程建設(shè)應(yīng)該是很有意義的。我也不得不想,我能不能成為一個(gè)具有開創(chuàng)精神的人,我有能力去改變?nèi)?chuàng)造一個(gè)新的模式嗎?

          當(dāng)然,書中可能過(guò)多過(guò)少有美化的地方,繼續(xù)看著走吧,成功的經(jīng)驗(yàn)總是值得學(xué)習(xí)的,從里面找到適合自己的經(jīng)驗(yàn)理論。

          創(chuàng)京東讀后感 篇10

          人物傳記類的書過(guò)往并沒(méi)有太大興致。沒(méi)有購(gòu)買過(guò)一本這樣的書籍,零星在圖書館翻閱過(guò)幾本,也未能改變對(duì)它的看法。

          想起看《創(chuàng)京東》,是在豆瓣上無(wú)意間看到有人看完《創(chuàng)京東》后對(duì)京東在宿遷服務(wù)中心發(fā)生的服務(wù)故事由衷贊賞,成為忠實(shí)的京東粉。即使買kindle也在京東上下單,即使過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題也相信客服一定會(huì)幫助解決。很好奇究竟是怎樣一本書竟能讓客戶折服。在掌閱上搜索到有這本電子書需要花13錢,復(fù)雜的是蘋果手機(jī)還沒(méi)有綁定銀行卡,從來(lái)沒(méi)有支付過(guò)。作為同行,此刻已不是僅僅的好奇,就是想追根究底的看到京東到底好在哪里。于是綁定了銀行卡,買下這本書。

          翻開這本書,聽劉強(qiáng)東講述京東的創(chuàng)業(yè)之路,看著這家公司的原型,對(duì)市場(chǎng)的分析,遇到過(guò)的困難,轉(zhuǎn)型的勇氣,競(jìng)爭(zhēng)的魄力,如何走到今天。一發(fā)不可收拾的被吸引,中毒般的擠壓各種碎片的時(shí)間看書。我被這家公司感動(dòng),更被這家公司的創(chuàng)始人感動(dòng),也被沉浸在書中的自己感動(dòng)。一次不一樣的讀書之旅,有必要記錄下此刻的感受。

          的創(chuàng)業(yè)公司背后總有一個(gè)牛逼的領(lǐng)導(dǎo)人和一段血淚史。當(dāng)然京東也不例外。劉強(qiáng)東出生于農(nóng)村,靠自己的努力獲得了就業(yè)的機(jī)會(huì)。開始了一段接地氣的創(chuàng)業(yè)之路。眼光和膽量決定他與別人不一樣。起初他跟中關(guān)村數(shù)碼城里無(wú)數(shù)的商家一樣平凡,但不同的是抓住了消費(fèi)者最關(guān)心的品質(zhì)和價(jià)錢。在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中,另辟蹊徑,走最熟悉的3C行業(yè)。其中有印象深刻的,劉強(qiáng)東說(shuō):互聯(lián)網(wǎng)解決消費(fèi)者的三個(gè)需求,1、買的便宜;2、買的多樣;3、買的有品質(zhì)。淘寶已經(jīng)解決了1、2兩個(gè)問(wèn)題,但是3還沒(méi)有解決,這就是京東最核心的定位。有一種在人群中做自己的感覺,很清楚也很明確自己的價(jià)值和方向。對(duì)劉強(qiáng)東本人,除了他的眼界以外,在建立倉(cāng)配的決策上,真心是佩服這種魄力。堅(jiān)持自己內(nèi)心決定的事情,沒(méi)有什么可以阻擋。劉強(qiáng)東務(wù)實(shí)的性格是最打動(dòng)我的。工作中有一股拼勁,和初入職場(chǎng)的我們一樣,用盡全力去做一件事。在成長(zhǎng)的道路上,不斷的學(xué)習(xí)給自己充電。沒(méi)有天生的弱者,缺的是一顆沒(méi)有堅(jiān)持成長(zhǎng)的心。

          寫在結(jié)尾,迫不及待的去體驗(yàn)京東的服務(wù),發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)還是有差距的,第三方商家的物流服務(wù)商品包裝等都一般,但總體還是不錯(cuò)的?赐陼,寫了這樣一篇雞湯文,主要是我自己被灌飽了,忍不住分享。

          創(chuàng)京東讀后感 篇11

          這幾天讀了《創(chuàng)京東》這本書,其中有一句話是這么說(shuō)的:不要看著別人做哪一行賺錢就去做哪一行,最后每件事都是半吊子,我個(gè)人很贊同這句話,不管什么事情干一行就要愛一行,把一行干好、干精那么就是一件很了不起的事情,這本書主要闡述了劉強(qiáng)東從創(chuàng)業(yè)開始的艱辛到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅的故事,主人公作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的成功實(shí)踐者,京東的成功與失敗都是都大家關(guān)注的,這本書中一個(gè)個(gè)成功與失敗故事都是值得學(xué)習(xí)的地方,在傳統(tǒng)行業(yè)前景不好,電商沒(méi)有前人指路的情況京東是如何走向強(qiáng)大的,在我看來(lái)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力是重要的不和缺分的,它能夠使一個(gè)公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越強(qiáng)大,京東的發(fā)展歷程又是一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的典范,也是一個(gè)行業(yè)創(chuàng)新的表現(xiàn)。

          一個(gè)新型的公司都是從0到1的,從一點(diǎn)一滴做起,認(rèn)定一件事情,就要持之以恒的做下去,在做的道路上總會(huì)遇到很多問(wèn)題,在遇到問(wèn)題是我要學(xué)會(huì)思考,找到解決問(wèn)題的辦法,現(xiàn)在做的不是銷售,做的是服務(wù),我們不僅要為自己解決問(wèn)題,我們還要幫助客戶去解決相關(guān)的問(wèn)題,去了解客戶的需求,東京開始也是從線下交易,慢慢的從線下轉(zhuǎn)到線上交易,在建立自己的物流體系,這一次次的決定都京東發(fā)展重要轉(zhuǎn)折,他提倡“薄利多銷”的策略,讓被動(dòng)的自己變成主動(dòng),讓許多廠家主動(dòng)聯(lián)系京東,京東從來(lái)不銷售假貨,讓客戶買的放心,這個(gè)其他同行業(yè)是沒(méi)解決的,客戶需要的是什么,需要的是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,方便快捷,質(zhì)量保障,京東這是抓住了客戶的這一心理,才能這么快的遙遙領(lǐng)先同行業(yè)。

          公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化、組織架構(gòu)還有系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化這三點(diǎn),企業(yè)文化是公司的靈魂,京東的企業(yè)文化是目標(biāo)、使命、價(jià)值觀,在創(chuàng)新的道路上他始終銘記自己的目標(biāo),自己要做什么,該怎樣做,這與企業(yè)文化是分不開的,京東也有很好的員工關(guān)懷政策,比如員工買房子也沒(méi)有貸款利息,員工努力工作,公司就給他們相應(yīng)的福利待遇,讓員工們感到滿意。正如本文所講傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是正金字塔,首席執(zhí)行官在塔尖,中間層負(fù)責(zé)管理控制,底層負(fù)責(zé)執(zhí)行。這種組織結(jié)構(gòu),是因?yàn)槭紫瘓?zhí)行官最懂行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富的人決策不容易出錯(cuò)。但是過(guò)去的世界比起互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)說(shuō),幾乎是靜態(tài)不變的,信息傳遞慢一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系;ヂ(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息傳遞成功很低,快速?zèng)Q策的重要性凸顯出來(lái)了,若是層層匯報(bào),等匯報(bào)完了機(jī)會(huì)也錯(cuò)過(guò)了;诨ヂ(lián)網(wǎng)構(gòu)建企業(yè)結(jié)構(gòu),要基于信任,要對(duì)一線員工、總監(jiān)給予合理的授權(quán),首席執(zhí)行官更多轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹毜慕巧、資源支持的角色。系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化也是很重要的,一個(gè)公司要提高工作效率,除了高科技的系統(tǒng),員工們也得按公司規(guī)定的程序走,那讓會(huì)節(jié)約許多時(shí)間,大家都是在和時(shí)間賽跑,程序?qū)α俗匀凰俣染涂炝恕?/p>

          京東始終將誠(chéng)信放到第一位的,為客戶著想,為客戶做更多的事,我想這就是京東能夠做強(qiáng)、做大的重要條件,作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的我們也要學(xué)習(xí)這種品質(zhì),我們不僅要思維活躍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,才能不斷進(jìn)步,才能長(zhǎng)期發(fā)展并生存下去不被淘汰。

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