要這樣做事才能讓人放心讀后感范文
當(dāng)閱讀完一本名著后，相信你心中會(huì)有不少感想，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無(wú)頭緒吧，以下是小編幫大家整理的要這樣做事才能讓人放心讀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
要這樣做事才能讓人放心讀后感1
1月3日收費(fèi)稽查大隊(duì)組織學(xué)習(xí)了《一位資深司長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談：要這樣做事才能讓人放心》，學(xué)習(xí)后感觸很深這篇文章以樸實(shí)的話語(yǔ)，闡述了一位領(lǐng)導(dǎo)工作多年的經(jīng)驗(yàn)心得，不管在工作中還是在生活中，不管在做人還是做事上都教會(huì)了我們很多知識(shí)，給了我們很大收益。
一是“大事看能力，小事看品質(zhì)”。一旦踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，就必須按時(shí)完成負(fù)責(zé)的工作。我們?cè)谄饺展ぷ髦幸宄约涸摮袚?dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)那些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？做好工作中微小的細(xì)節(jié)才能完成好每件事作好每一個(gè)工作。
二是“建立邏輯框架”。無(wú)論是寫文章還是講話，都要用五要素工作法即“理念—目標(biāo)—機(jī)制—內(nèi)容—方法”。有意識(shí)地建立邏輯框架，是我們工作不能不掌握的一項(xiàng)基本功。
三是“不說出格話”。我們所有言談舉止必須準(zhǔn)確，規(guī)范，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和隨意，不能以個(gè)人的性格、習(xí)慣、偏好，在工作中、生活中說話一定要注意自己的一言一行。
四是“要真誠(chéng)對(duì)待”。真誠(chéng)的對(duì)待身邊的每一位同事朋友。無(wú)論從事何種職業(yè)，都要對(duì)工作、對(duì)事業(yè)真誠(chéng)和執(zhí)著，只要你真誠(chéng)和執(zhí)著地對(duì)待工作，就會(huì)無(wú)往而不勝�；榇箨�(duì)全體人員將把學(xué)到的感悟充分用到工作中，更好
要這樣做事才能讓人放心讀后感2
前些天，有幸讀學(xué)了一篇公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的文章《要這樣做事才能讓人放心》，這篇文章的作者是一位有著多年機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老司長(zhǎng)，這位老司長(zhǎng)以工作中遇到的事情為例子向讀者介紹了在機(jī)關(guān)做事的寶貴經(jīng)驗(yàn)，文章里面提到的一些問題自己也曾經(jīng)犯過類似錯(cuò)誤，有的到現(xiàn)在還在繼續(xù)，幸運(yùn)的是，我看到了這篇文章，使得自己錯(cuò)誤的做事方法得以糾正，現(xiàn)將自己的讀后感寫出來(lái)，希望大家多多提出寶貴意見。
一、要想做事，先要學(xué)會(huì)做人
要建立起正確的人生觀、價(jià)值觀，也就是“心術(shù)要正”，先要明白自己在做什么，然后就是怎樣去做，這就要求我們從大局出發(fā)，以客觀事實(shí)為做事依據(jù)，棄除雜念，端正心態(tài)，否則，工作就會(huì)走彎路，甚至朝著壞的方向發(fā)展。
二、要有責(zé)任心
責(zé)任心是開展工作的一個(gè)重要因素，說到責(zé)任心，還要搞清一些事情：首先是公司的發(fā)展方向。明白我們的公司是一個(gè)什么性質(zhì)的公司，朝著什么樣的方向發(fā)展，明白了這些，才會(huì)抓住工作的重點(diǎn)，才會(huì)避免瞎蒙亂撞，做無(wú)用功；其次，端正心態(tài)。履職盡責(zé)不是作秀，千里識(shí)良駒，日久見人心，身為公司的一員，我們必須從心里真真正正地為公司利益著想，與公司利益保持高度的一致性，公司好了個(gè)人才會(huì)好；再次，工作要有預(yù)見性。
打個(gè)比方：駕駛員開車時(shí)不會(huì)只看車頭那一兩米的范圍，否則，遇到障礙時(shí)就會(huì)來(lái)不及處理，工作亦是如此，要開闊視野，放遠(yuǎn)目光，在做好具體事情的同時(shí)，甚至是做事情之前，就要把后面的事情考慮到，這就需要考慮當(dāng)前事情對(duì)后面事情的影響以及后面事情銜接的可能性；最后，就是跟進(jìn)。我們見過很多虎頭蛇尾的事，把工作分配好責(zé)任到人就完事了，這是不對(duì)的，開展工作，就要縱觀整個(gè)過程，分析過程當(dāng)中的每個(gè)細(xì)節(jié)，從中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證工作進(jìn)行到底，只有整件事全部完成了，自己的工作才算是完整的。
三、實(shí)事求是
在實(shí)際工作中，還有一個(gè)重要因素就是實(shí)事求是。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，工作中一定要摒棄主觀上的想當(dāng)然思想，從實(shí)際可行性上考慮事情，這種主觀思想，經(jīng)常出現(xiàn)在一些細(xì)節(jié)問題上，有句話叫做“細(xì)節(jié)決定成敗”，有時(shí)就是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題沒有處理好，使得整件事處于一片混亂之中，做工作就要調(diào)查清楚，考慮全面，以確保整個(gè)事件的完整性。
四、堅(jiān)持原則
當(dāng)你有了正確的人生觀、價(jià)值觀以后，就要堅(jiān)持自己的原則，不管是做人還是做事，要有自己的風(fēng)格，不能當(dāng)墻頭草、風(fēng)向標(biāo)，做真正的自我。
五、多學(xué)多想
除了學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)外，學(xué)習(xí)其他人的'優(yōu)點(diǎn)也很重要，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的做事風(fēng)格，分析他們的做事思路，把他們的好的方面轉(zhuǎn)化為屬于自己的實(shí)用的東西，形成自己的特色。
六、時(shí)常反思
“君子日參醒乎己，不亦樂乎”，工作之余，我喜歡分析每項(xiàng)工作的過程，從中找出不妥之處加以調(diào)整，在生活中亦是如此，“人非圣賢，孰能無(wú)過”，每個(gè)人都會(huì)有缺點(diǎn)，做事或多或少的都會(huì)出現(xiàn)一些漏洞或者不妥之處，關(guān)鍵是怎樣對(duì)待，我的觀點(diǎn)是：勇于承擔(dān)，努力改進(jìn)，積累經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新。
要這樣做事才能讓人放心讀后感3
說實(shí)話，剛拿到書的時(shí)候，并不是感覺很驚艷或是那種很專業(yè)以致不得不敬仰的心情。薄薄一本，書名也取得跟科普讀物似的。由于課程老師要按這本書講，抱著預(yù)習(xí)的目的翻翻看起來(lái)。
前幾章平平，都是大家差不多都知道的，但是到了第5章關(guān)于科學(xué)精神時(shí)，把我吸引住了。特別是諸葛孔明和泰勒的比較，激發(fā)起我的思考。本來(lái)我是很崇拜孔明的，以前覺得孔明的失敗更多是不能識(shí)人或是局勢(shì)不能逆轉(zhuǎn)，根本沒想到科學(xué)知識(shí)的可復(fù)制性。雖說以前也聽過棋盤碼米粒的故事，知道復(fù)利的厲害，但是作者把科學(xué)知識(shí)和可復(fù)制性關(guān)聯(lián)起來(lái)，充分說明了中外科學(xué)發(fā)展差距的來(lái)由，似乎茅塞頓開起來(lái)。一口氣，看了30章，感覺這本書確實(shí)把很多日常生活、工作中的問題深入淺出地剖析開來(lái)，確實(shí)讓人很有感觸。
排隊(duì)理論的率特法則理論從流程縱向說明了庫(kù)存、流轉(zhuǎn)時(shí)間和輸出率的內(nèi)在聯(lián)系。說明了我們的努力方向是提高流程單元的流轉(zhuǎn)速度。變動(dòng)性法則從流程橫向強(qiáng)調(diào)了變動(dòng)性的增加導(dǎo)致流程效率以平方的速度降低�；焱▌t和標(biāo)準(zhǔn)化都是為了消滅變動(dòng)性而產(chǎn)生的方法。
我工作中負(fù)責(zé)一個(gè)17人的團(tuán)隊(duì)，和其他部門的交互占用了工作的絕大部分時(shí)間。由于公司一貫比較注重流程梳理，所以基本上日常的所有工作都能有相對(duì)比較完善的流程作為依照，并且流程還在不斷更新和完善中。但是很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，幾乎沒人注意到流程中環(huán)節(jié)的變動(dòng)性問題，似乎只要把流程環(huán)節(jié)放到相應(yīng)的部門就完事了。所以長(zhǎng)期以來(lái)，工作效率不是很高，而且存在有的部門忙死，有的部門閑死的現(xiàn)象。鑒于此，我把部門人員分組，進(jìn)一步細(xì)分工作內(nèi)容，讓各小組完成相應(yīng)的工作，并盡可能保持工作的連續(xù)性，把分類不清或是難于平均水平的工作交給專家組去完成。試行了2個(gè)月，大家感覺還不錯(cuò)。計(jì)劃引入電話呼叫系統(tǒng)，自動(dòng)將呼入電話進(jìn)行分類，這樣應(yīng)該能完成初級(jí)篩選，以使獲得工作任務(wù)的個(gè)人非常清楚做什么并且能提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。并可以進(jìn)行等級(jí)細(xì)分，根據(jù)問題的難易程度實(shí)現(xiàn)階梯化的解決方案。簡(jiǎn)單問題爭(zhēng)取第一個(gè)接電話的人就能處理完成，解決不了則將問題遞交上一級(jí)人員處理。計(jì)劃在2個(gè)月內(nèi)將第一級(jí)問題處理的工作外包給外包商，這樣一方面培養(yǎng)我部門人員向更高級(jí)別邁進(jìn)，另一方面將有限的人力資源投入核心問題的處理。
在理順流程方面，進(jìn)一步增強(qiáng)電子化、標(biāo)準(zhǔn)化。把任務(wù)初始描述、處理細(xì)節(jié)等盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化，讓任務(wù)流轉(zhuǎn)更為順暢，減少每個(gè)環(huán)節(jié)的滯留時(shí)間，并且減少錄入等人為錯(cuò)誤的機(jī)率。為此，進(jìn)一步升級(jí)工單流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，并把這套系統(tǒng)延伸到外包公司，這樣，可以把整個(gè)維護(hù)體系納入考核和監(jiān)管。比如在哪個(gè)環(huán)節(jié)耗時(shí)較多，哪個(gè)環(huán)節(jié)總是多次重復(fù)，哪個(gè)環(huán)節(jié)導(dǎo)致流程停滯等都能通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表得以清楚呈現(xiàn)，甚至可以在每天8：00—8：30系統(tǒng)就能自動(dòng)生成。這對(duì)于我們審視前一天的工作、檢視流程是否合理、評(píng)估每個(gè)環(huán)節(jié)工作質(zhì)量都具有非常重要的意義。
企業(yè)肯定要在運(yùn)營(yíng)上下功夫，通過運(yùn)營(yíng)才能提高效率，創(chuàng)造財(cái)富。讀了這本書，我想是需要進(jìn)一步在實(shí)踐中應(yīng)用和思考，才能對(duì)書中的理論體會(huì)更為深刻。
要這樣做事才能讓人放心讀后感4
《核地知與行》有一期轉(zhuǎn)載了一篇題為《一位資深司長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談：要這樣做事才能讓人放心》，文章內(nèi)容深刻、引人深思。近日，地礦公司總工曾銀生組織地礦部職工集體閱讀、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后大家感觸頗深。
這篇文章以樸實(shí)的話語(yǔ)闡述了一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多年工作的經(jīng)驗(yàn)，文中所述“事畢回復(fù)、工作不建議群發(fā)信息、建立邏輯框架、不講出格話”等工作細(xì)節(jié)，無(wú)論在工作還是生活中、無(wú)論在做人還是做事上，都教會(huì)我們很多知識(shí)，讓我們受益匪淺。讀完這篇文章，對(duì)照著自己的工作，內(nèi)心深處產(chǎn)生一些共鳴，總結(jié)一些自己的心得體會(huì)。
做人要言行一致、知行合一。這就教導(dǎo)我們所有言談舉止必須準(zhǔn)確、規(guī)范，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和隨意，不能把個(gè)人的性格、習(xí)慣、偏好帶入到工作中，在工作、生活中說話一定要注意自己的一言一行。在人際交往上教導(dǎo)我們真誠(chéng)的對(duì)待身邊的每一位同事朋友。無(wú)論從事何種職業(yè)，都要有一顆真誠(chéng)和執(zhí)著的心，只要你真誠(chéng)和執(zhí)著地對(duì)待工作，就會(huì)無(wú)往而不勝。
做事要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。作者在文中，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“寓偉大于平凡”的真理。老子說，“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”。一個(gè)煙頭可能釀成一場(chǎng)大火，一個(gè)螺絲可能造成一場(chǎng)事故�？梢哉f，重視小事，注意細(xì)節(jié)，就能減少或避免一些不必要的失誤；不注重小事，有時(shí)雖能僥幸成功，但遲早會(huì)栽跟頭，釀成大錯(cuò)。作為地質(zhì)隊(duì)一名普通的技術(shù)人員，我認(rèn)識(shí)到，地質(zhì)工作成效如何，往上說會(huì)直接影響我國(guó)礦產(chǎn)資源是否具有突破性進(jìn)展，往下說直接關(guān)系到業(yè)主的根本利益。如此說來(lái)，做好地質(zhì)工作中的每一件小事就顯得意義重大。這都是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體隊(duì)員不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事，一起探討共同努力的結(jié)果。
用邏輯思維指導(dǎo)工作。在邏輯思維框架構(gòu)建方面，文章教給了我們“五要素工作法”。這“五要素工作法”總結(jié)出一般工作都必須回答的五個(gè)方面的問題，即“理念—目標(biāo)—機(jī)制—內(nèi)容—方法”，為我們以后思考問題縷清了思路。在今后的工作中，我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)“負(fù)責(zé)任、抓緊辦、說真話”的精神，更好的把工作做好，為地質(zhì)事業(yè)奮斗終生。
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