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      2. 把事情做到最好課外書(shū)讀后感

        時(shí)間:2022-06-08 01:26:53 讀后感 我要投稿
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        把事情做到最好課外書(shū)讀后感

          認(rèn)真讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢?那要怎么寫(xiě)好讀后感呢?以下是小編幫大家整理的把事情做到最好課外書(shū)讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        把事情做到最好課外書(shū)讀后感

          履行崗位職責(zé)是每一個(gè)員工最基本義務(wù)。如何才能把工作做到最好如何想干事、會(huì)干事、干好事《把事情做到最好》這本書(shū)全面系統(tǒng)的總結(jié)出一套在實(shí)際工作中極具針對(duì)性、操作性、實(shí)用性的做事方法,只要我們深刻領(lǐng)悟本書(shū)中的做事理念,熟練掌握并應(yīng)用本書(shū)中的做事方法,就能把本職工作做到最好。以下是我讀本書(shū)的一些心得體會(huì):

          1、把工作做到最好,就必須要珍惜崗位,履行好崗位職責(zé)?朔诠ぷ髦械哪欠N惰性。當(dāng)我們覺(jué)得累了時(shí)候,不如換一個(gè)角度去看世界、看生活、看工作,看看我們周邊企業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度、工資收入,他們可能比我們更累、更辛苦,工資反而低。然后再回過(guò)頭想想自我,可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們那點(diǎn)累根本算不上什么,所以我們要加倍的珍惜崗位,履行好崗位職責(zé),我們給企業(yè)奉獻(xiàn)的越多,企業(yè)給我們回報(bào)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)越高。

          2、把工作做到最好,就要必須會(huì)干事。會(huì)干事就要熟練掌握崗位的規(guī)章制度和工作程序。對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。樹(shù)立“第一次將正確的事情做正確”理念,認(rèn)真剖析、檢查比較過(guò)去的工作程序、工作行為是否正確。不斷改善工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率,提高工作質(zhì)量,注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合,和大家一齊團(tuán)結(jié)奮斗、把自我的本事發(fā)揮到極致,每個(gè)人把自我的工作做好了,整個(gè)部門(mén)的工作就有了保障。

          3、要注重新的技能和知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是使我們提高很重要的法寶,不管是生活還是工作。不能只用我們已有的這些知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)此刻這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì),我們更多的是要不斷地充實(shí)自我。立足本職,給自身加壓,急需什么,學(xué)什么;上班學(xué),業(yè)余學(xué),擠時(shí)間,帶頭刻苦鉆研和努力實(shí)踐,同時(shí)把自我的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行分享,在提升自身崗位素質(zhì)的同時(shí),使部門(mén)整體的崗位素質(zhì)也得以提升。僅有這樣,我們的工作和生活才會(huì)越來(lái)越協(xié)調(diào)、越來(lái)越順利。

          3、事無(wú)巨細(xì),從小事做起有時(shí)候我們的工作會(huì)很零散,一下子會(huì)出現(xiàn)很多的事情,這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能落下什么事情,并且事情不分大小,所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。再小的事情我們也要認(rèn)真對(duì)待,不能因?yàn)槭切∈戮筒恢匾暎墒撬械氖虑槲覀円惨智宄p重緩急,不可盲目的去做。并且今日的事情必須要今日完成。

          4、合理安排時(shí)間,時(shí)刻堅(jiān)持歡樂(lè)的心境,每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的,沒(méi)有人多也沒(méi)有人少,只是每個(gè)人利用得不一樣而已,所以我們要學(xué)會(huì)合理的安排時(shí)間,這樣的工作和生活才會(huì)更加充實(shí)。同時(shí)在工作中我們必須要堅(jiān)持一個(gè)好的心境,因?yàn)楹玫男木硾Q定了我們工作效率,這樣也會(huì)把歡樂(lè)帶給我們身邊的同事。

          5、總結(jié)一天的工作。這點(diǎn)也很重要,在總結(jié)的過(guò)程中我們能夠想到很多,包括做了的、沒(méi)做的、做的好的、做的不好的,更多的是想出我們的不足和改正的地方,善于理解領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我們工作不到位提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新高點(diǎn)期待和要求,要善于采納別人提議,不斷地思考和總結(jié),修正、克服工作中的偏差和失誤,使我們的工作不斷修正、卓越。

          總之,最終很感激領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書(shū),我將繼續(xù)仔細(xì)研讀這本書(shū),把在書(shū)中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時(shí)的工作中去,并及時(shí)地把成功的經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行交流分享,每一次都把正確的事情一次做對(duì),使自我在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟,開(kāi)拓工作新局面,為完成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)努力拼搏。

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