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      2. 改制方案

        時(shí)間:2022-05-27 12:07:04 方案 我要投稿

        改制方案七篇

          為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編精心整理的改制方案7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        改制方案七篇

        改制方案 篇1

          企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實(shí)施,小編整理了摘選企業(yè)改制方案,希望對(duì)你有用。

          很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)改制,何謂企業(yè)改制,企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過(guò)程。

          (1)什么是企業(yè)改制方案

          企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù)。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實(shí)施,取得預(yù)期效果,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

          (2)企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則

          合法性原則

          合法性原則包括兩層含義:一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法,二是設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實(shí)體合法,第二層意義上的合法可以稱為程序合法。

          穩(wěn)定性原則

          設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性,避免由于企業(yè)制度的變動(dòng)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷或停止。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過(guò)渡,必須妥善安置改制企業(yè)的員工,員工安置問(wèn)題解決不好就會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素,企業(yè)難以成功改制。

          科學(xué)性原則

          企業(yè)改制的目的之一是建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則,堅(jiān)持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。

          (3)企業(yè)改制方案的內(nèi)容

          企業(yè)進(jìn)行改制時(shí),首先要根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實(shí)施,取得預(yù)期效果,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括:

          一、改制企業(yè)基本情況

          1、企業(yè)簡(jiǎn)況,包括:

          (1)企業(yè)名稱;

          (2)企業(yè)住所;

          (3)法定代表人;

          (4)經(jīng)營(yíng)范圍;

          (5)注冊(cè)資金;

          (6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

          2、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額及稅后利潤(rùn)。

          3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成。

          二、企業(yè)改制的必要性和可行性

          1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問(wèn)題。

          2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件,改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)。

          三、企業(yè)重組方案

          1、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合。

          2、人員重組方案指企業(yè)在改制過(guò)程中企業(yè)職工的安置情況,包括職工的分流、離退人員的管理等等。

          3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額,確定股本設(shè)置的基本原則,包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

          4、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。

          5、股東簡(jiǎn)況包括法人股東、自然人股東的基本情況,如有職工持股會(huì)等其他形式的股東要詳細(xì)說(shuō)明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

          6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式,有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

          法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán),包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu),是否設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,經(jīng)營(yíng)管

          理層的設(shè)置等。

          四、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式(法人、營(yíng)業(yè))。

          如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu),即下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一級(jí)或若干層次企業(yè),要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

          根據(jù)“企業(yè)改制,其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營(yíng)企業(yè)都要一并參加改制工作,其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營(yíng)企業(yè)),要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,出讓其股份;列入改制范圍,則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

          (4)企業(yè)改制方案的類型

          一、企業(yè)公司制改造。

          主要適用于將非公司制的原國(guó)家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司、股份有限公司或者國(guó)有獨(dú)資公司。其中資產(chǎn)在1000萬(wàn)元以下的只能改造為有限責(zé)任公司。

          二、企業(yè)股份合作制改造。

          主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó)有小型企業(yè)改

          制時(shí)對(duì)公司形式的選擇。這一方式既有人合又有資合,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合在一起,股權(quán)可以是員工個(gè)人股、員工集體股和法人股等多種形式,比較靈活。經(jīng)營(yíng)方式與分配方式也較易于為員工等各方接受。但不利于規(guī);F(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)。

          三、企業(yè)分立改造。

          主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,整體效益較差,分開(kāi)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)而又為各方普遍接受的情況。此時(shí)可將一個(gè)企業(yè)分立成幾個(gè)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

          四、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)。

          主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重,沒(méi)有現(xiàn)實(shí)償還能力但又有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的情況下,經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán),從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式,可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率,降低改制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力。

          五、國(guó)有小型企業(yè)出售。

          主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評(píng)估后國(guó)有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門(mén)審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多,也較易產(chǎn)生糾紛,是在操作過(guò)程中需要引起注意的一種。

          六、企業(yè)兼并(或者合并)。

          主要適用于兩個(gè)或者幾個(gè)企業(yè)間達(dá)成一致,合并后有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力的情況。

        改制方案 篇2

         。ㄒ唬┪臅(shū)制作基本知識(shí)

          1、文書(shū)的含義及作用

          企業(yè)改制方案(又稱為企業(yè)重組方案、企業(yè)改制重組方案)的制訂和執(zhí)行是整個(gè)公司改制、上市的重點(diǎn),只有做好這一步,才能為申報(bào)材料,獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn)打下良好的基礎(chǔ)。從上市的角度來(lái)講,企業(yè)改制便是股份制改組,其本質(zhì)便是根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的要求對(duì)被改組企業(yè)的生產(chǎn)力諸要素進(jìn)行分拆、重新組合以及優(yōu)化的過(guò)程。從廣義上講,企業(yè)改制重組包括企業(yè)資本(債務(wù))重組、企業(yè)改組、企業(yè)并購(gòu),企業(yè)破產(chǎn)等內(nèi)容;從被改組企業(yè)本身來(lái)講,改制重組的內(nèi)容主要有業(yè)務(wù)重組、資產(chǎn)重組、負(fù)債重組、股權(quán)重組、人員重組和內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)重組。其中資產(chǎn)重組是整個(gè)企業(yè)改制重組的重點(diǎn),也是其他重組的基礎(chǔ)。企業(yè)改制重組的目的便是使之能達(dá)到上市的標(biāo)準(zhǔn),最終能夠通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn),并且能夠上市。制訂企業(yè)改制(重組)方案,便是進(jìn)行此改制工作的前提,如果公案未能確定或者是經(jīng)常變動(dòng),將會(huì)給改制工作帶來(lái)極大的不方便,甚至是損失。而且就方案本身來(lái)說(shuō),是要作為上市申報(bào)材料向中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn),所以一定要做得規(guī)范和完整,否則將會(huì)給公司上市造成障礙。

          企業(yè)改制重組方案有多種,由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況,并參考律師、券商(證券公司)以及其他中介機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)來(lái)決定。主要的改制重組方案有:

          (1)整體改制方案:是指被改組企業(yè)不作資產(chǎn)調(diào)整,將其全部資產(chǎn),包括所有經(jīng)營(yíng)性與非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)都投入擬設(shè)立的股份有限公司,并以之為股本,再發(fā)行股票增資投股(即上市)。這樣,在辦理完有關(guān)工商登記手續(xù)后,原企業(yè)隨之不復(fù)存在。但是整體改制方案的適用范圍較窄,一般是新建企業(yè)或者社會(huì)負(fù)擔(dān)較小的少數(shù)企業(yè),這些企業(yè)一般條件較好,包袱不重,資產(chǎn)相關(guān)性也較大,非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)所占比例較少或絕對(duì)值較。ǘ彝幸欢ǖ挠芰Γ。

         。2)控股分立方案:是指被改組企業(yè)將原資產(chǎn)進(jìn)行分割重組,把其中一部分資產(chǎn)及其相關(guān)的負(fù)債和權(quán)益投入擬改組設(shè)立的股份有限公司,其余資產(chǎn)保留在原企業(yè)內(nèi)。這是目前我國(guó)最常見(jiàn)的改制重組方案。一般是被改組企業(yè)將一部分經(jīng)營(yíng)性的優(yōu)良資產(chǎn)投入擬設(shè)立的股份有限公司,并取得控股地位,再使之上市。原企業(yè)仍保留原有地位。當(dāng)然,有時(shí)也采取設(shè)立成兩個(gè)新法人,注銷(xiāo)原企業(yè)的法人地位的方案。這種方案一般多適用于原大型國(guó)有企業(yè)(往往大而全):非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)所占比例較高,絕對(duì)值較大,而且,盈利能力較差。

         。3)非控股分立方案:該方案同于第2方案,惟一的區(qū)別是被改組企業(yè)投入的資產(chǎn)無(wú)法對(duì)擬設(shè)立的股份公司形成控股。

         。4)合并方案:是指被改組企業(yè)與其他被改組企業(yè)進(jìn)行合并,將所有資產(chǎn)進(jìn)行重新組合。這樣,提高改組后企業(yè)的整體效益,形成規(guī)模經(jīng)營(yíng)。合并方案從不同角度來(lái)講,有不同的分類:①?gòu)氖欠窨毓傻慕嵌葋?lái)講,可分為控全股合并方案與非控制合并方案。②從合并的資產(chǎn)占原企業(yè)的資產(chǎn)比例來(lái)講,可分為全部資產(chǎn)進(jìn)行合并(即消滅原企業(yè))和部分資產(chǎn)進(jìn)行合并即拿出一部分資產(chǎn)進(jìn)行合并。

          實(shí)際中的企業(yè)改制與重組方案有時(shí)也同時(shí)采取上述一個(gè)以上方案。企業(yè)通過(guò)改制重組,使改制重組后設(shè)立的股份有限公司的各項(xiàng)有關(guān)數(shù)據(jù)要求(資產(chǎn)、股本等)以及其他結(jié)構(gòu)性要求符合有關(guān)上市的要求。這樣,才有可能通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn),企業(yè)才能成功上市發(fā)行股票。

          2、文書(shū)制作要點(diǎn)

          企業(yè)改制(重組)方案一般應(yīng)寫(xiě)明以下一些要點(diǎn):

         。1)發(fā)起人概況:這部分應(yīng)介紹發(fā)起人的基本情況,歷史沿革、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)狀況等。

         。2)改制設(shè)想:即寫(xiě)明本次改制想達(dá)到的目的。(具體地說(shuō),便是使企業(yè)改為怎樣一個(gè)符合上市要求的股份有限公司)

         。3)改制原則(重組原則):是指本次改制、重組的每一過(guò)程均應(yīng)遵守的指導(dǎo)性原則。一般有以下幾個(gè)原則:減少關(guān)聯(lián)交易原則;杜絕同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則;產(chǎn)權(quán)明晰原則;組織機(jī)構(gòu)合理有效原則;剝離非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)(即資產(chǎn)優(yōu)化)原則等。

         。4)重組方案:即重組內(nèi)容,是改制方案的核心,其具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

          ①資產(chǎn)重組:要涉及到固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)等不同類型的資產(chǎn)。其中主要有廠房機(jī)器設(shè)備、土地使用權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、賬上流動(dòng)資本股權(quán)等,要對(duì)以上的內(nèi)容一一作出處置的說(shuō)明。

          ②債務(wù)重組:即采取債務(wù)隨資產(chǎn)走的原則,按資產(chǎn)重組的方案決定債務(wù)重組。

         、廴藛T重組:是指對(duì)原企業(yè)所有人員進(jìn)行分流、安置或進(jìn)入新股份公司。

          ④業(yè)務(wù)重組:一般也是隨資產(chǎn)重組而定的,但也往往涉及到關(guān)聯(lián)交易,如:進(jìn)出口代理、產(chǎn)品銷(xiāo)售代理等。

         、葜亟M后企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu):即改組針對(duì)新成立的股份有限公司,設(shè)置一套行之有效的、符合有關(guān)要求的內(nèi)部組織治理機(jī)構(gòu)。

         、揸P(guān)聯(lián)交易:是指被改組企業(yè)并未整體改制為股份有限公司,這樣,股份有限公司在成立后與原企業(yè)之間所進(jìn)行的交易。企業(yè)改制方案中應(yīng)寫(xiě)明所有的交易關(guān)系。

         、咄瑯I(yè)競(jìng)爭(zhēng):即擬成立的股份有限公司與原企業(yè)之間還有著相同的業(yè)務(wù),這樣,便存在著同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。企業(yè)改制方案中也應(yīng)給予說(shuō)明。杜絕同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是公司上市的一個(gè)基本原則。

         、喙煞萦邢薰镜墓杀窘Y(jié)構(gòu)和募股計(jì)劃:要寫(xiě)明股本總數(shù)、比例等具體數(shù)據(jù);募股計(jì)劃中最重要的一點(diǎn)便是股票發(fā)行價(jià)格。

         、崮技Y金投向:要說(shuō)明本次發(fā)行股票所募集資金的用途。

          ⑩存續(xù)部分的管理:存續(xù)部分是指原改組企業(yè)將部分資產(chǎn)投入擬設(shè)立的股份有限公司以后剩余的資產(chǎn)。企業(yè)改制方案應(yīng)說(shuō)明這部分資產(chǎn)的管理。

         。ǘ└袷

          公司改制(重組)方案可以參見(jiàn)下面格式:

          ××集團(tuán)有限公司改制方案

          前言(……根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律、法規(guī)的要求,經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和論證,現(xiàn)確定企業(yè)改制方案如下:)

          一、發(fā)起人概況

          1、歷史沿革

          2、現(xiàn)基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍和其他基本情況)

          3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

          4、組織結(jié)構(gòu)

          二、改制設(shè)想

          三、改制原則

          1、產(chǎn)權(quán)明晰原則

          2、杜絕同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則

          3、減少關(guān)聯(lián)交易原則

          四、重組方案

          1、資產(chǎn)重組

          2、債務(wù)重組

          五、重組后的投資結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)

          六、關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

          七、股本結(jié)構(gòu)

          八、募股計(jì)劃

          九、募集資金投向(使用計(jì)劃)

          十、存續(xù)部分的管理

        改制方案 篇3

          企業(yè)進(jìn)行改制時(shí),首先要根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,以利于改制的順利實(shí)施,取得預(yù)期效果,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括:

          一、改制企業(yè)基本情況

          1.企業(yè)簡(jiǎn)況,包括:

          (1)企業(yè)名稱;

          (2)企業(yè)住所;

          (3)法定代表人;

          (4)經(jīng)營(yíng)范圍;

          (5)注冊(cè)資金;

          (6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

          2.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

          包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額及稅后利潤(rùn)。

          3.職工情況

          包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成。

          二、企業(yè)改制的必要性和可行性

          1.必要性

          包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問(wèn)題。

          2.可行性

          結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件,改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)。

          三、企業(yè)重組方案

          1.業(yè)務(wù)重組方案

          根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合。

          2.人員重組方案

          指企業(yè)在改制過(guò)程中企業(yè)職工的安置情況,包括職工的分流、離退人員的管理等等。

          3.資產(chǎn)重組方案

          根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額,確定股本設(shè)置的基本原則,包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

          4.股東結(jié)構(gòu)和出資方式

          包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的。

          5.股東簡(jiǎn)況

          包括法人股東、自然人股東的基本情況,如有職工持股會(huì)等其他形式的股東要詳細(xì)說(shuō)明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

          6.?dāng)M改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)

          選擇哪種企業(yè)形式,有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

          法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán),包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu),是否設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,經(jīng)營(yíng)管理層的設(shè)置等。

          四、下屬企業(yè)情況

          下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式(法人、營(yíng)業(yè))。如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu),即下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一級(jí)或若干層次企業(yè),要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

          根據(jù)“企業(yè)改制,其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營(yíng)企業(yè)都要一并參加改制工作,其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營(yíng)企業(yè)),要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,出讓其股份;列入改制范圍,則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

        改制方案 篇4

          一、指導(dǎo)思想

          貫徹國(guó)家及省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制革新精神,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制革新,提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力,滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

          二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)置

          根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的衛(wèi)生院,原則上設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地,市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以協(xié)助和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備配置要符合國(guó)家《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,布局合理,規(guī)模適宜,功能適用,確保開(kāi)展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)置預(yù)防保健科,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

          三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職能

         。ㄒ唬┬麄髫瀼攸h和政府的各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生方針政策,協(xié)助政府實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。

          (二)提供基本醫(yī)療服務(wù),開(kāi)展農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的認(rèn)療護(hù)理。

         。ㄈ╅_(kāi)展疾病預(yù)防控制,做好本行政區(qū)域內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、防治工作。

         。ㄋ模┙⒕用窠】禉n案,開(kāi)展健康教育,做好慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的干預(yù)防治工作。

         。ㄎ澹┞鋵(shí)國(guó)家和省免疫規(guī)劃政策措施,開(kāi)展孕產(chǎn)婦、兒童、老年人的保健工作。

         。﹨f(xié)助開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查和處置工作,承擔(dān)區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的收集和報(bào)告。

          (七)開(kāi)展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練、提供計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。

          (八)對(duì)所屬行政村衛(wèi)生室實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)。

         。ň牛﹨f(xié)助做好區(qū)域內(nèi)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生工作。

          (十)協(xié)助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院除履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)外,要協(xié)助做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作。

          四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的革新任務(wù)

          (一)革新人事制度,實(shí)行全員聘用

          1、核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制在 月 日前完成。按照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(機(jī)編2號(hào))核定人員編制。核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

          2、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù),按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別,科學(xué)合理設(shè)置崗位。其中,專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置,以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體,并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于編制總額的90%,根據(jù)服務(wù)人口和工作任務(wù)合理配備一定數(shù)量的公共衛(wèi)生人員。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會(huì)化,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作,不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

          3、實(shí)行全員聘用在 月 日前完成。根據(jù)衛(wèi)生院編制和崗位設(shè)置要求,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理的用人機(jī)制。所在上崗人員實(shí)行全員聘用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與競(jìng)聘上崗人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,并按照有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

         。1)實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。競(jìng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷。同等條件下,應(yīng)優(yōu)先聘用衛(wèi)生院正式在職人員。非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)由市衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任,每屆聘期原則上為3—5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)原則上要具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。定期進(jìn)行績(jī)效考核,經(jīng)考核合格的可以

          連續(xù)聘任,考核不合格的可以提前解聘。

         。2)實(shí)施步驟。①報(bào)批設(shè)崗方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在 月 日前根據(jù)《省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定,依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù),擬制本單位崗位設(shè)置方案,經(jīng)本單位職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后上報(bào)。設(shè)崗方案由衛(wèi)生局、編辦、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后, 月 日前報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。在核準(zhǔn)的崗位總數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi),制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案。②確定競(jìng)聘人員。由衛(wèi)生行政部門(mén)按照崗位條件對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。③組織競(jìng)聘上崗。市衛(wèi)生局根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件,采取考試、考核的方式,統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗。

          市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定,完成規(guī)范崗位設(shè)置和崗位聘用的,根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。

          4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗人員的補(bǔ)充。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空缺補(bǔ)充人員,必須在核準(zhǔn)使用的編制、崗位和年度招聘計(jì)劃內(nèi),按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

          (二)革新分配制度,實(shí)施績(jī)效考核。

          根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位,科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù);竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定;基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近3年的醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況,并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的因素核定。

          對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核,按照《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核試點(diǎn)辦法》執(zhí)行。 月 日前由市衛(wèi)生局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核,財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下,對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)助的依據(jù)?己撕细竦模凑张c當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。不合格的,按照考核檔次確定相應(yīng)的補(bǔ)助水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核不合格的扣除補(bǔ)助資金,由財(cái)政局和衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)工作人員的考核結(jié)果,作為其考核周期(每周期為半年)崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和其晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。

          (三)建立基本藥物制度,實(shí)行基本藥物零差率銷(xiāo)售。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)全部配備使用《國(guó)家基本藥物目錄》內(nèi)的藥品,確需使用其他藥品的,按規(guī)定在省增補(bǔ)的非基本藥物范圍選擇使用。國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品由省組織采購(gòu),實(shí)行網(wǎng)上集中招標(biāo),統(tǒng)一定價(jià)、配送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。原庫(kù)存藥品全部按進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售,且不得高于政府指導(dǎo)價(jià)和省采購(gòu)價(jià)。其中,已實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品,銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)省采購(gòu)價(jià);未實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品,銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)規(guī)定的最高零售價(jià)格。國(guó)家基本藥物零差率銷(xiāo)售的具體實(shí)施時(shí)間最遲不得晚于 月 日。

          實(shí)行零差率銷(xiāo)售后,由財(cái)政局、衛(wèi)生局等部門(mén)依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的工作任務(wù)量和人員編制情況,合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入和支出,收支差額部分通過(guò)其它多渠道予以足額補(bǔ)助。

          基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的藥品質(zhì)量管理制度,加強(qiáng)基本藥物的質(zhì)量管理,強(qiáng)化基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),及時(shí)收集上報(bào)基本藥物不良反應(yīng)數(shù)據(jù),落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,確保使用環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量安全。

          (四)革新經(jīng)費(fèi)保障制度,完善運(yùn)行補(bǔ)償機(jī)制。

          在嚴(yán)格界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能和任務(wù)、核定人員編制、核定收支范圍和標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制、績(jī)效考核的同時(shí),及時(shí)落實(shí)按國(guó)家規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、人員經(jīng)費(fèi)和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)

          經(jīng)費(fèi),使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。離退人員符合國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)用,在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度革新前,由市財(cái)政根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定補(bǔ)助。

          市財(cái)政局和衛(wèi)生局按照“核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助”的原則,共同對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近3年的收支狀況進(jìn)行測(cè)算,明確收支范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)核定的年度收支預(yù)算額度,按月預(yù)撥的方式撥付資金,并在對(duì)其任務(wù)完成情況、患者滿意程度等進(jìn)行績(jī)效考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)年終考核結(jié)果予以結(jié)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的經(jīng)常性收入不足以彌補(bǔ)核定的經(jīng)常性支出時(shí),差額部分通過(guò)其它渠道予以足額補(bǔ)助。對(duì)于政策性調(diào)、政策性醫(yī)療服務(wù)價(jià)格高于發(fā)生的支出差額,市財(cái)政應(yīng)及時(shí)調(diào)整預(yù)算。切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院收支監(jiān)管,目前我市已實(shí)行衛(wèi)生行政部門(mén)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算管理,今后逐步向?qū)嵭胸?cái)政國(guó)庫(kù)集中收付管理過(guò)渡。

        改制方案 篇5

          為進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求,充分發(fā)揮作業(yè)在提高教學(xué)質(zhì)量中的作用,加強(qiáng) “練習(xí)本作業(yè)化”,保證各類作業(yè)效果,,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地獨(dú)立完成各科作業(yè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高教師在作業(yè)布置和批改方面的效率,從而大面積的提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本制度方案。

          一、作業(yè)學(xué)科

          小學(xué):語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)書(shū)面作業(yè)。中學(xué):語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物書(shū)面作業(yè)。

          二、作業(yè)范圍

          上述規(guī)定學(xué)科的配套作業(yè)本、單元檢測(cè)卷、導(dǎo)學(xué)案等。各學(xué)科布置的作業(yè)本和練習(xí)本。

          三、作業(yè)布置要求

          1.作業(yè)布置努力做到根據(jù)因材施教的原則,針對(duì)不同對(duì)象布置不同程度和數(shù)量的作業(yè)。

          2.作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范。各學(xué)科、各學(xué)段應(yīng)自覺(jué)遵守統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)范,作業(yè)的選擇要精、實(shí)、活,反對(duì)繁、難、怪,反對(duì)重復(fù)作業(yè)和機(jī)械訓(xùn)練,杜絕懲罰性作業(yè)訓(xùn)練;要體現(xiàn)三維目標(biāo)的落實(shí),發(fā)揮鞏固、反饋、矯正、補(bǔ)漏、提高與激勵(lì)等功能。

          3.作業(yè)的類型要多樣化,要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際,合理選擇書(shū)面作業(yè)和非書(shū)面作業(yè),提倡采用實(shí)驗(yàn)操作、研究性學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、閱讀感悟和搜集、整理資料等多種作業(yè)形式,倡導(dǎo)分層作業(yè)和“自助式”作業(yè)。

          4.學(xué)生家庭作業(yè)量要適當(dāng),要求要合理。一二年級(jí)一般不留書(shū)面課外作業(yè);其他年級(jí)學(xué)生平均水平書(shū)面家庭作業(yè)量每天控制在1小時(shí)以內(nèi)。初中書(shū)面作業(yè)總量不超過(guò)1.5小時(shí)。各科作業(yè)量由班主任進(jìn)行協(xié)調(diào)。

          5. 作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,有收必改,有改必評(píng),有錯(cuò)必糾”。 教師要精心設(shè)計(jì)作業(yè),做到精選、先做。堅(jiān)決杜絕作業(yè)設(shè)計(jì)、布置隨心所欲,機(jī)械重復(fù),作業(yè)設(shè)計(jì)突出基礎(chǔ)性、探索性、開(kāi)放性、綜合性、應(yīng)用性。

          6.有兩本練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的學(xué)科,可在平常的授課中選擇使用一本,另一本在復(fù)習(xí)時(shí)使用,要對(duì)練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的題進(jìn)行認(rèn)真批改和講評(píng),堅(jiān)決杜絕只布置不批改和不講評(píng)的現(xiàn)象。

          四、批改要求

          1、收繳。學(xué)生作業(yè)的收繳要及時(shí),家庭作業(yè)每天應(yīng)在上早讀之前交全,對(duì)雙休日布置的家庭作業(yè),周一學(xué)生到校后教師要先收交作業(yè),加強(qiáng)家校聯(lián)系,學(xué)生作業(yè)應(yīng)有家長(zhǎng)簽字(中學(xué)可根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行)。

          2.自批。由任課教師收齊以后親自批改,不得讓學(xué)生批改(課堂上完成的訓(xùn)練除外,如采用學(xué)生互改方式),第一節(jié)沒(méi)有課的教師應(yīng)當(dāng)在第一節(jié)課前看完,最遲應(yīng)在該科上課之前閱完,杜絕漏批的現(xiàn)象發(fā)生。上課是要先有針對(duì)性的講評(píng)作業(yè)。

          3.正確。批改作業(yè)不能有知識(shí)性錯(cuò)誤,避免錯(cuò)批、誤批現(xiàn)象發(fā)生。批語(yǔ)用詞確切,以正面鼓勵(lì)為主。凡布置給學(xué)生的作業(yè),教師都必須會(huì)做。作業(yè)布置前教師應(yīng)先做一遍,了解作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問(wèn)題,以利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)一些難度較大的作業(yè),教師在布置作業(yè)時(shí)應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明,加以適當(dāng)指導(dǎo)和提示作業(yè)方法。

          4.嚴(yán)格。作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,有收必改,有改必評(píng),有錯(cuò)必糾”。 要按時(shí)收繳作業(yè),對(duì)缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)要了解情況,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。作業(yè)的書(shū)寫(xiě)格式、使用符號(hào)、解題過(guò)程等,都應(yīng)按規(guī)范嚴(yán)格要求。對(duì)作業(yè)有問(wèn)題的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅的教育,熱情的幫助,并采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。如不符合作業(yè)規(guī)范的要重做,未交或未做的必須在當(dāng)天或第二天補(bǔ)交和補(bǔ)做。

          5.及時(shí)。及時(shí)批閱作業(yè),及時(shí)發(fā)放批改后的作業(yè)本,及時(shí)向?qū)W生反饋?zhàn)鳂I(yè)信息,及時(shí)糾正練習(xí)中的錯(cuò)誤,提高練習(xí)效果。當(dāng)天作業(yè)力求及時(shí)改好,每次批改均寫(xiě)上批改日期。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤訂正后也要及時(shí)“再批”,跟上二次批改。作業(yè)本(含作文)應(yīng)在下次布置作業(yè)前批改訂正好發(fā)給學(xué)生,不得拖拉。

          6.仔細(xì)。批改作業(yè)要精批細(xì)致,對(duì)解題有獨(dú)創(chuàng)性和錯(cuò)誤有共性、典型性的內(nèi)容要認(rèn)真做好摘記(即批改記錄),便于集中進(jìn)行講評(píng)和指導(dǎo),也利于認(rèn)真總結(jié),改進(jìn)教法。

          7.規(guī)范。批改作業(yè)一律用紅筆。作業(yè)批改實(shí)行等級(jí)制和分?jǐn)?shù)制相結(jié)合,根據(jù)學(xué)生作業(yè)的正確率和作業(yè)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量建議使用優(yōu)、良、及格、不及格或激勵(lì)性語(yǔ)言表示,建議使用分?jǐn)?shù)制,英語(yǔ)作業(yè)優(yōu)秀的同學(xué),建議寫(xiě)上“gd、great”等評(píng)語(yǔ)。如有錯(cuò)誤,在作業(yè)后寫(xiě)出“訂正”,字跡規(guī)范,低年級(jí)必須用正楷書(shū)寫(xiě)。提倡教師能適時(shí)給予簡(jiǎn)短的評(píng)語(yǔ)。等級(jí)和批語(yǔ)、日期寫(xiě)在作業(yè)的右下角。

          8.統(tǒng)一。批改符號(hào)、格式統(tǒng)一、一題一批。一般的批改符號(hào)是:正確的打上“√”,錯(cuò)誤的打上“×”, 可在有錯(cuò)誤的地方畫(huà)圈,允許教師有自己獨(dú)特的批改符號(hào),但要做到科學(xué)統(tǒng)一。指導(dǎo)學(xué)生建立錯(cuò)題集或積累本,及時(shí)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo),加強(qiáng)矯正性教學(xué)。

          9.講評(píng)。及時(shí)反饋矯正,進(jìn)行有效的課堂講評(píng),對(duì)共性問(wèn)題、典型錯(cuò)誤要集中講評(píng)。

          10.指導(dǎo)。經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真、獨(dú)立、按時(shí)、規(guī)范完成作業(yè)。作業(yè)書(shū)寫(xiě)整潔,條理清楚,自覺(jué)及時(shí)訂正。教育學(xué)生愛(ài)惜作業(yè)本,自覺(jué)保管好作業(yè)本,并指導(dǎo)學(xué)生逐步形成仔細(xì)審題、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)、格式規(guī)范的良好的作業(yè)習(xí)慣。對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè),可當(dāng)面批改,給予指導(dǎo)、幫助。

          11.鼓勵(lì)。多寫(xiě)肯定性、激勵(lì)性、藝術(shù)性的.評(píng)語(yǔ)。學(xué)生的作業(yè)如果有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),一題多解或答案有創(chuàng)新性的要鼓勵(lì),對(duì)優(yōu)秀作業(yè)要給予表?yè)P(yáng),可組織學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽。

        改制方案 篇6

          為了加快城鄉(xiāng)供水一體化步伐,根據(jù)市委、市政府加快供水工程建設(shè)的總體部署,特制定湖嶺鎮(zhèn)水廠企業(yè)改制試點(diǎn)實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:

          一、企業(yè)改制的必要性:當(dāng)前湖嶺鎮(zhèn)水廠存在規(guī)模小、取水水源保證率低,供水不足,水處理工藝十分落后,供水管網(wǎng)布局隨意性大、陳舊老化,漏失率高,技術(shù)力量薄弱、改造資金不足等現(xiàn)狀,嚴(yán)重制約了供水事業(yè)的發(fā)展。通過(guò)改制,實(shí)行資源共享,城鄉(xiāng)供水統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一提高,切實(shí)改善村民的飲水條件,促進(jìn)湖嶺經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展。

          二、改制企業(yè)職工現(xiàn)狀:

         。ㄒ唬⒑䦷X鎮(zhèn)自來(lái)水廠屬鎮(zhèn)集體企業(yè)。

         。ǘF(xiàn)有職工情況:

          第一類,建廠以來(lái)經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)進(jìn)廠的在崗職工; 第二類,經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)碰頭同意進(jìn)廠的在崗職工;

          第三類,水廠集體自行聘用的在崗職工;

          三、企業(yè)改制的工作思路:

          1、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部負(fù)責(zé)起草改制方案,湖嶺鎮(zhèn)作為改制工作的責(zé)任單位,湖嶺水廠為改制主體單位。

          2、確保村民正常用水,湖嶺鎮(zhèn)政府與市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部協(xié)同對(duì)改制的湖嶺水廠現(xiàn)有職工實(shí)行一次性遣散,買(mǎi)斷工齡,終止勞動(dòng)關(guān)系。

          3、確定企業(yè)改制關(guān)停日,對(duì)水廠的人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作暫予凍結(jié)。

          4、對(duì)改制企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估界定,然后由瑞安市自來(lái)水公司兼并,辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          四、企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定:

         。ㄒ唬┵Y產(chǎn)處置:瑞安市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部委托資產(chǎn)評(píng)估審計(jì)單位對(duì)水廠進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,然后由市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部統(tǒng)一接收。

          (二)人事改制:為確保供水安全,人事改制實(shí)行“職工遣散與錄用同步進(jìn)行”的辦法,在規(guī)定期限內(nèi)先簽訂遣散協(xié)議再簽訂聘用合同。

          1、職工遣散的規(guī)定:

         。1)、確定職工遣散日是20xx年9月 日(即鎮(zhèn)政府與職工簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)),實(shí)行職工一次性遣散。其工齡年及遣散費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

          ①、工齡計(jì)算:以每個(gè)職工進(jìn)水廠后(以工資底冊(cè)為準(zhǔn))至水廠改制遣散日止計(jì)算工齡,復(fù)退軍人在部隊(duì)服役的軍齡作為工齡計(jì)算,其實(shí)際軍齡須由市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部審查方能認(rèn)可。

         、凇⑶采①M(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工遣散費(fèi)參照瑞政發(fā)[1998]70號(hào)文件精神的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即每個(gè)職工每工齡年為1378元。同時(shí),考慮物價(jià)指數(shù)原因,一次性補(bǔ)發(fā)每個(gè)職工失業(yè)金15000元,保險(xiǎn)金15000元,再就業(yè)補(bǔ)償金每職工每工齡年20xx元。

         、邸F(xiàn)有在崗職工按不同類別計(jì)算遣散費(fèi)。

          第一類,經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體商量安排進(jìn)廠的職工享受100%遣散費(fèi);

          第二類,經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)商量安排進(jìn)廠的職工享受80%遣散費(fèi);

          第三類,自來(lái)水廠自行聘用的職工享受60%遣散費(fèi)。

         。2)、未經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)停薪留職和擅自離廠的職工視同已解除勞動(dòng)關(guān)系,不享受遣散政策。

          (3)、職工在領(lǐng)取遣散安置費(fèi)之前,必須與湖嶺鎮(zhèn)政府簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。

         。4)、獎(jiǎng)罰政策:凡在遣散日自覺(jué)簽訂遣散協(xié)議的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)5000元,否則不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策,并予以強(qiáng)制遣散。

          2、企業(yè)重組的規(guī)定:

         。1)、組建新的供水機(jī)構(gòu),錄用新職工優(yōu)先考慮原水廠職工。對(duì)于第一類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體檢合格,擇優(yōu)錄用;對(duì)于第二類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女性45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體

          檢合格,擇優(yōu)錄用80%;對(duì)于第三類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女性45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體檢合格,擇優(yōu)錄用50%,以上錄用新職工過(guò)程一律實(shí)行公示制。

         。2)、企業(yè)組建后被重新聘用的職工歸入市自來(lái)水公司統(tǒng)一管理,其本人或關(guān)系隸屬人不享受遣散費(fèi)及本政策規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

         。3)、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部和湖嶺鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)考試考核工作。

        改制方案 篇7

          根據(jù)《市政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見(jiàn)》(連政發(fā)[20xx]153號(hào))及其配套文件的精神,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,現(xiàn)制訂改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案如下:

          一、基本概況

          1、自然狀況。**單位成立于 年,為自收自支(或全額、差額撥款)全民(或集體)事業(yè)單位,隸屬于 ,歷史演變情況;主要從事 ,資質(zhì)或特許經(jīng)營(yíng)權(quán)情況;注冊(cè)資本(或開(kāi)辦費(fèi)用) 萬(wàn)元,法定代表人 ,有無(wú)企業(yè)法人登記。

          2、資產(chǎn)負(fù)債情況。經(jīng) 事務(wù)所審計(jì)、 事務(wù)所評(píng)估,截止 年 月 日,該改制單位資產(chǎn)總額 萬(wàn)元,其中固定資產(chǎn) 萬(wàn)元,流動(dòng)資產(chǎn) 萬(wàn)元;負(fù)債總額 萬(wàn)元,其中銀行貸款 萬(wàn)元,拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 萬(wàn)元,拖欠職工工資、醫(yī)藥費(fèi)、集資等 萬(wàn)元;凈資產(chǎn) 萬(wàn)元。

          該改制單位經(jīng) 文件批準(zhǔn)共核銷(xiāo)不良資產(chǎn) 萬(wàn)元,其中呆帳壞帳 萬(wàn)元。有無(wú)或有負(fù)債、法律糾紛,或有負(fù)債、法律糾紛的基本情況。

          3、土地房屋狀況。經(jīng) 事務(wù)所評(píng)估,截止 年 月 日,該改制單位共有國(guó)有劃撥土地 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,出讓土地 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元;擁有自有房屋 棟(間) 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,主管部門(mén)無(wú)償提供的辦公用房 棟(間) 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元。

          房產(chǎn)、土地是否抵押,抵押土地面積為 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,抵押房產(chǎn)面積為 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,抵押債權(quán)數(shù)額 萬(wàn)元,償債情況。

          4、經(jīng)營(yíng)狀況。近三年經(jīng)營(yíng)情況概述(有無(wú)實(shí)行工效掛鉤及工效掛鉤的有關(guān)情況)。

          近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)見(jiàn)下表:

          年份 營(yíng)業(yè)收入 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 上繳稅收 職工年均工資 財(cái)政撥款的

          數(shù)額和用途

          5、人員狀況。改制單位共核定事業(yè)編制 名(或?yàn)榉砰_(kāi)編制事業(yè)單位),截止 年 月 日,共有離休干部 人,退休 人,在編在冊(cè)職工 人,五、六十年代退職人員 人,享受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人。

          6、下屬單位及對(duì)外投資企業(yè)情況。依上述1-5分別進(jìn)行說(shuō)明(其中,下屬企業(yè)的人員情況需說(shuō)明離休、退休、在職職工及距法定退休年齡5年內(nèi)的人員情況),下屬企業(yè)為公司制的,要說(shuō)明各出資方、出資額及所占的股權(quán)比例。

          二、改制的基本原則及擬改制形式

         。獑挝桓闹瓢凑帐姓P(guān)于事業(yè)單位改制的有關(guān)政策和程序規(guī)定,本著公開(kāi)、公正的原則,規(guī)范處置國(guó)有資產(chǎn)、妥善安置單位職工、理順勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系,保證社會(huì)穩(wěn)定。

          按照規(guī)范操作、公正公開(kāi)的原則,**單位改制擬采取整體出讓、公開(kāi)競(jìng)價(jià)(公開(kāi)招投標(biāo))的方式進(jìn)行,由受讓者組建民營(yíng)企業(yè)或股份制企業(yè)(或因 原因擬保留 %的國(guó)有股,改制后由**單位或企業(yè)持有,其余部分公開(kāi)對(duì)外招投標(biāo)或競(jìng)價(jià)拍賣(mài)),并按規(guī)定的程序和方式進(jìn)行公告信息和征集受讓者。

          三、資產(chǎn)及負(fù)債處置方式

          **單位改制的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按有關(guān)規(guī)定在市事改辦委托的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行。以經(jīng)評(píng)估核準(zhǔn)后的單位凈資產(chǎn)(含出讓土地 畝,價(jià)值 萬(wàn)元)(或以資產(chǎn)總額)為基礎(chǔ),合理確定轉(zhuǎn)讓底價(jià)。該單位國(guó)有劃撥土地 畝,價(jià)值 萬(wàn)元,處置意見(jiàn): 。

          該單位改制后,由受讓者承繼原單位的債權(quán)債務(wù)(如單獨(dú)處理資產(chǎn)的,需說(shuō)明債務(wù)處置方式),辦理有關(guān)變更手續(xù)。

          該單位資產(chǎn)變現(xiàn)收益,首先用于支付本單位職工安置費(fèi)用、資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用以及其他改制時(shí)必須支出的費(fèi)用。如有不足,在本單位主管部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決。

          改制單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況分析: 。

          四、職工安置方案

          經(jīng)測(cè)算,**單位改制共需支付職工安置費(fèi)用 萬(wàn)元,其中,離休人員 萬(wàn)元,退休人員 萬(wàn)元,提前退休(或離崗?fù)损B(yǎng))人員 萬(wàn)元(或 萬(wàn)元- 萬(wàn)元),自謀職業(yè)人員 萬(wàn)元,進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 萬(wàn)元,五、六十年代退職人員 萬(wàn)元,遺屬補(bǔ)助 萬(wàn)元;改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元,以上兩項(xiàng)合計(jì) 萬(wàn)元,需在改制時(shí)計(jì)提。

          該單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元,處理意見(jiàn): 。

          以上各項(xiàng)詳見(jiàn)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》。

          五、改制后企業(yè)的發(fā)展設(shè)想

          (略)

          六、改制準(zhǔn)備情況及進(jìn)度安排

          根據(jù)市單位改革動(dòng)員大會(huì)的工作部署,主管部門(mén)于 年 月 日成立了單位改革工作小組,具體負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位的改制轉(zhuǎn)企工作。 年 月 日,召開(kāi)了**單位改制轉(zhuǎn)企動(dòng)員大會(huì),宣傳了改革的政策精神。 年 月 日,主管部門(mén)上報(bào)了《**單位改制轉(zhuǎn)企預(yù)案》,市事改辦以 號(hào)行文批復(fù)該單位改制立項(xiàng)并相繼委托審計(jì)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)對(duì)**單位進(jìn)行了審計(jì)和評(píng)估。按照《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作一般規(guī)程》(連事改辦[20xx]8號(hào))及有關(guān)規(guī)定,我單位于 年 月 日對(duì)申報(bào)核銷(xiāo)的不良資產(chǎn)及審計(jì)、評(píng)估結(jié)果進(jìn)行為期 天的公示,市國(guó)資辦以 號(hào)行文核準(zhǔn),市國(guó)土資源局以 號(hào)文行文備案。

          根據(jù)資產(chǎn)審計(jì)、評(píng)估的結(jié)果及該單位的實(shí)際情況,我們?cè)谑赂霓k、指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,多方征詢意見(jiàn)后,形成了該單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施方案,并于 年 月 日提交了職工(代表)大會(huì)審議,其中的職工安置方案于 年 月 日在改制單位內(nèi)部進(jìn)行了為期 天的公示,已經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)。

          改制的步驟、時(shí)間及進(jìn)度安排: 。

          七、需要說(shuō)明或協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題

          (略)

          附件:

          (事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案

          政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見(jiàn)》(連政發(fā)[20xx]153號(hào))、《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企提留項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》連事改辦[20xx]20號(hào)文件精神及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的有關(guān)政策規(guī)定,制訂結(jié)合改制單位的實(shí)際情況,現(xiàn)制訂**單位職工安置方案如下:

          改制單位共核定事業(yè)編制 名(或?yàn)榉砰_(kāi)編制事業(yè)單位),截止 年 月 日,共有離休干部 人,退休 人,在編在冊(cè)職工 人,五、六十年代退職人員 人,享受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人。

          一、人員安置及費(fèi)用發(fā)放

          1、離退休人員的安置。離休 人,需計(jì)提離休費(fèi)、醫(yī)療統(tǒng)籌金、七項(xiàng)非統(tǒng)籌費(fèi)用共計(jì) 萬(wàn)元;改制前已退休(到20xx年12月31日) 人,需計(jì)提待遇差、住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、社會(huì)化管理費(fèi)共計(jì) 萬(wàn)元,撤銷(xiāo)單位醫(yī)療費(fèi)用 萬(wàn)元。改制后,已離退休人員的住房補(bǔ)貼由 發(fā)放,離退休金及其他有關(guān)費(fèi)用由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放。

          2、提前退休(離崗?fù)损B(yǎng))人員的安置。符合連政發(fā)[20xx]153號(hào)文件中提前退休條件并申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓灿?人,需計(jì)提的至法定退休年齡前的退休費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)化管理費(fèi)用 萬(wàn)元。改制后提前退休人員的退休金由社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放。

          如改制單位資產(chǎn)變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本,經(jīng)改制單位主管部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑仍不足的,此類職工應(yīng)按規(guī)定辦理離崗?fù)损B(yǎng),離崗?fù)损B(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況,由 按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)測(cè)算共需 萬(wàn)元)的生活費(fèi),到達(dá)法定退休年齡后,由 為其到社會(huì)保障部門(mén)辦理正式退休手續(xù)。

          3、自謀職業(yè)人員的安置。該單位改制時(shí)申請(qǐng)自謀職業(yè) 人,需計(jì)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元。改制時(shí)與改制單位解除用人關(guān)系,為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          4、進(jìn)入改制后企業(yè)職工的安置。改制后企業(yè)原則上接收全部在職職工,改制時(shí)自愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 人,需計(jì)提職工安置備付金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元。單位改制時(shí)職工與原單位的用人關(guān)系自動(dòng)解除,改制后企業(yè)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,重新簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同。單位改制時(shí),需計(jì)算每位職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額并與其簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議,今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內(nèi)容到原改制單位主管部門(mén)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          5、其他需安置人員。人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)及所需費(fèi)用,改制后的管理等。

          二、有關(guān)問(wèn)題的處理

          1、單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元,改制時(shí)需補(bǔ)足,以保障職工的合法權(quán)益。

          2、單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元,處理意見(jiàn)。

          附件2:

         。ㄊ聵I(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工(代表)大會(huì)決議

          會(huì)議時(shí)間:

          會(huì)議地點(diǎn):

          主持人姓名: 職務(wù):

          會(huì)議人數(shù):實(shí)際到會(huì) 人,占職工總數(shù)的 %。

          會(huì)議內(nèi)容:

          1、討論審議《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案》

          2、對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》

          進(jìn)行審議表決。

          會(huì)議過(guò)程:(簡(jiǎn)述)

          對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》表決情況:

          在經(jīng)過(guò)大會(huì)討論后,職工(代表)們對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》進(jìn)行了表決,贊成的 人,占與會(huì)人員的 %,表決結(jié)果有效。通過(guò)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》。

          監(jiān)票人簽名:

          與會(huì)職工(代表)簽名:

          年 月 日

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