廣播站納新策劃方案2篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的廣播站納新策劃方案，希望能夠幫助到大家。
廣播站納新策劃方案1
(一)活動(dòng)名稱：青協(xié)納新
(二)活動(dòng)目的：為全院學(xué)生創(chuàng)造更好的鍛煉和奉獻(xiàn)愛心的機(jī)會(huì)，也為青協(xié)注入新的血液，增添新的活力。
(三)活動(dòng)對(duì)象：協(xié)和學(xué)院x級(jí)統(tǒng)招生。
(四)活動(dòng)目標(biāo)：納入100名左右新成員。
(五)活動(dòng)時(shí)間：x年3月31日上午11：30—下午1：00。
(六)活動(dòng)地點(diǎn)：協(xié)和學(xué)院主干道。
(七)活動(dòng)參與人員：青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員。
(八)活動(dòng)流程
1、活動(dòng)策劃
2、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
①人員安排：溫馨部負(fù)責(zé)報(bào)名，策劃部負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃：秘書處、愛心部、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負(fù)責(zé)后勤工作，宣傳部負(fù)責(zé)海報(bào)制作和宣傳欄的制作;
�、谖镔Y合理利用。
3、活動(dòng)宣傳：
①主干道宣傳，預(yù)報(bào)名
②廣播站以廣播稿形式幫助宣傳
�、蹚堎N海報(bào)宣傳
4、納新活動(dòng)展開擇優(yōu)納入青協(xié)
5、活動(dòng)后讀通告活動(dòng)總結(jié)新成員建檔
(九)活動(dòng)具體內(nèi)容：事前做好具體工作安排，劃分好小組，各司其職調(diào)節(jié)好參與活動(dòng)人員的心態(tài)、樂觀向上、輕松愉快。
(十)資金結(jié)算：復(fù)印照片20元制作海報(bào)用品10元
廣播站納新策劃方案2
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動(dòng)于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動(dòng)。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新時(shí)間：X月X日開始招新報(bào)名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(chǎng)（一食堂正門口）舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前購(gòu)買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。
2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備
在X日X時(shí)X分舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在主席團(tuán)的'領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作（到場(chǎng)人員找X員工簽名報(bào)到）。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)
報(bào)名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門員工交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：1、做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以內(nèi)）；2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)（時(shí)間控制在30秒左右）；3、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）；4、三自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時(shí)間控制在兩分鐘左右）。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用員工（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
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