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      2. 中秋晚會活動主題策劃方案

        時間:2022-10-12 16:31:13 方案 我要投稿

        中秋晚會活動主題策劃方案

          為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案屬于計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的中秋晚會活動主題策劃方案,希望能夠幫助到大家。

        中秋晚會活動主題策劃方案

        中秋晚會活動主題策劃方案1

          一、活動目的:

          1、總結大練兵活動成效,對表現突出的員工進行表彰,以樹立優秀員工典范,促進員工工作的積極性;

          2、讓員工過上一個愉快的中秋,鼓舞員工士氣;

          3、加強員工內部的溝通,促進員工關系的進一步融洽。

          二、活動時間:

          中秋節前一天(9月21日下午五點,暫定)

          三、活動地點及參加人員:

          地點在資金俱樂部,參加人員為公司全體員工

          四、活動流程:

          1、17:00活動開始,員工進入會場,主持人宣布活動開始;

          2、17:10—17:40由公司總經理致中秋賀詞并發表對8月28日至9月18日舉行的崗位大練兵活動的總結報告,宣布獲獎團隊及個人;

          3、17:40—17:45由公司總經理或董事長對獲獎人員頒獎;

          4、17:50—18:10由獲獎人員發表獲獎感言及經驗分享;(以上大約1小時)

          5、18:20主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐),各部門代表表演節目(形式自定);(營銷,人資,開發,企劃,運營,業務,戰略七個部門每個部門出一個節目,每個節目5—10分鐘)

          6、游戲環節和抽獎活動:由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動,調動員工參與的積極性,活躍現場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品,此活動可穿插于節目表演當中);

          7、19:40由公司總經理為優秀節目頒發獎品(創意獎、表演獎、人氣獎);

          8、19:50由公司總經理為員工分發中秋月餅,共享美好時光,全體合唱《明天會更好》;

          9、20:00活動圓滿結束。

          五、活動籌備

          1、9月13日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給人資部負責人,如有修改或臨時變動請盡早通知,9月20日之后不再變更;

          2、9月18日大練兵活動結束,由人資系統對考評結果進行數據匯總;

          3、9月20日五點之前將匯總結果及獲獎團隊及個人名單交由總經理審核并最終確定后交給晚會活動負責人;

          4、9月20日之前后勤部門準備好活動需要的獎品及道具(包括電動車三輛、電腦一臺、晚會獎品、紀念品、抽獎箱、橫幅一條、音響設備等),具體責任人負責監督;

          5、9月21日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

        中秋晚會活動主題策劃方案2

          一、活動背景

          中秋望月,會使每個離家的孩子思念親愛的家人,會盼望團圓,與家人坐著吃月餅,喝茶,聊天,賞月。然而,在大學的我們只有少數同學能與家人團聚,希望借此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節,使同學們感到如家人般的溫暖。尤其12級的同學剛進入一個新班級,借此活動可以增進與11級學長學姐的友誼,增進與老師的深厚情誼,增強對新環境的歸屬感。

          二、活動時間

          (中秋節前一天)19:00~21:30

          三、活動地點

          體育館3樓(8,9號宿舍樓對面)

          四、活動主題

          中秋聯歡,增進情誼,感受溫馨

          五、活動目的

          1、搭建11級與12級同學近距離溝通的良好平臺

          2、搭建12級同學良好溝通的平臺

          3、通過組織活動增強班級凝聚力,團結合作能力

          4、增進同學與老師的感情

          5、挖掘有文藝特長的同學

          6、樹立石油軟件工程(實驗班)的良好形象

          六、活動負責人:

          11級&12級班委

          七、特邀嘉賓

          張老師院領導(待定)

          八、參加晚會人員

          11級&12級全體同學,張老師,,院領導(待定)

          九、活動形式

          主要以互動游戲和文藝表演為主

          十、活動要求

          選出二名主持人,11級5個節目,12級6個節目,準備3個小游戲

          十一、活動流程

          1、節目征集

          2、9月5號初審

          3、9月6日確保各個節目準備好

          4、9月7日正式演出

          十二、活動開展

          1、互動小游戲安排

          游戲(規則):倒著說、頂橘子、牽手、做動作(不語)猜出職業、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑(背靠背,手挽手,進行折返跑)

          懲罰措施:

          1吻桌子(可以用手機拍照留念)

          2唱一首歌/講一個笑話/展示才藝

          獎勵措施:對于獲勝的小組將得到我們提供的小禮物

          2、文藝表演安排

          按節目單演出,每三個節目表演完后做一個小游戲,最后一歌曲結束晚會表演

          十三、晚會流程

          1、主持人致開首詞

          2、介紹與會嘉賓

          3、開場曲

          4、表演和游戲穿插進行

          5、主持人宣布晚會結束

          十四、組織活動人員分配

          1、組織委員組織同學借場地、音響等設備材料

          2、生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資

          3、組織委員安排人員負責收集表演節目,做游戲所需伴奏,器材等

          4、宣傳委員安排人員負責拍照、錄像等事情

          5、組織委員安排人員布置場地,調節燈光、音響設施

          6、宣傳委員通知同學按時到場

          7、副班長負責現場的現場秩序等,包括遇到安全問題

          8、生活委員負責月餅等及獎勵的'發放

          9、事先安排好迎賓者的人員,負責院領導來

          十五、經費預算:(略)

        中秋晚會活動主題策劃方案3

          一、活動背景:

          “每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是圣潔的,最容易被激發出人性的真善美,是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

          二、活動主題:

          “濃情中秋情系北洋”

          三、活動目的:

          1、讓員工過上一個愉快的中秋,鼓舞員工士氣,增加員工的歸屬感;

          2、實現領導與員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

          2、加強員工內部的溝通,促進員工關系的進一步融洽;

          3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向,增強身為北洋人的榮譽感;

          4、讓員工的理念與企業文化融合,成就一個員工展現自我的平臺。

          四、活動時間:

          9月9日晚上

          五、活動地點:

          新倉鎮電影院

          六、參加人員:

          嘉興綠北洋皮革有限公司全體職工

          七、活動流程:

          1、晚上17:30點開始,員工進入現場

          2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》

          3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場

          4、18:05由公司領導對本次活動致辭(李總)

          5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享

          6、18:20進入晚會表演階段:

          ⑴每天愛一點

          ⑵你的爛借口

          ⑶隱形的翅膀

          ⑷富士山下

          ⑸知識競猜環節(9題)

          ⑹月半彎

          ⑺流浪歌

          ⑻不是因為寂寞才想你

          ⑼轉彎

          ⑽游戲環節(拷貝不走樣)

          ⑾比心更痛的眼眸

          ⑿小品—招聘

          ⒀戀愛頻率

          ⒁陪你到最后

          ⒂知識競猜(9題)

          ⒃頒獎

          八、節目征集方式:

          活動前向全公司發布征集通知,以班組為單位,節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目,具體以最后刪選結果為準。

          九、節目評選方法:

          1、活動設置8名評委

          2、評選按照每個節目的內容,表演形式,舞臺風格三方面進行

          3、單個節目滿分80分,以分數高低順序為準設定前三名

          十、活動籌備:

          1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知

          2、8月19日下午17:00點之前各個部門把節目形式,名稱及表演人員上報到行政部

          3、8月19日下午17:00之前,參加主持人招募名單上報到行政部

          4、8月22日對已上報的節目進行刪選

          5、8月23日對主持人進行刪選

          6、9月9日中午到現場進行現場彩排

          7、9月6日之前,活動所需購買物品到位完畢并檢查

          8、9月8日之前,活動所需各類器具到位完畢并檢查

          9、9月9日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置

          十一、人員安排:

          1、演出總策劃:xxx

          2、主持人:xxx,xxx

          3、器材負責人:xxx

          4、后勤負責人:xxx

          5、攝影負責:xxx

          十二:活動宣傳:

          1、前期宣傳:利用宣傳欄以及廣播,主要對活動主題,活動節目征選,主持人征選進行大規模宣傳。

          2、后期宣傳:對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容,在公司宣傳欄做一期專題報道,并將同期宣傳內容放到公司網站。

          3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查,全公司抽選30—50人不等。

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