企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案(通用5篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編整理的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案1
近日,按照市政府工作部署,市工信局起草了《新鄉(xiāng)市促進中小企業(yè)“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展實施方案》(以下簡稱《方案》),F(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下:
一、出臺背景
為引導(dǎo)企業(yè)走專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化發(fā)展道路,加快培育和發(fā)展一批專精特新“小巨人”企業(yè),促進我市中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按照市政府工作部署,結(jié)合我市實際,起草了《方案》。
二、主要內(nèi)容
共包含總體要求、重點任務(wù)、健全保障機制三個部分。實現(xiàn)2022年新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)10家、省級“專精特新”中小企業(yè)80家。通過實施梯度培育、創(chuàng)新驅(qū)動、品牌和質(zhì)量提升、市場開拓、金融助企、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、服務(wù)保障等七大行動,推進“專精特新”中小企業(yè)培育工作,支持中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展。
七大行動主要內(nèi)容如下:
一是實施梯度培育行動。推進“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”工作,為“專精特新”中小企業(yè)培育充實后備力量,構(gòu)建“專精特新”梯度培育體系,打造一批具有持續(xù)創(chuàng)新力、競爭力的中小企業(yè)群。
二是實施創(chuàng)新驅(qū)動行動。引導(dǎo)和支持“專精特新”中小企業(yè)自建或與高校、科研機構(gòu)共建企業(yè)技術(shù)中心、實驗室等研發(fā)機構(gòu)(平臺),深化產(chǎn)學(xué)研合作,提高自主創(chuàng)新!笆奈濉逼陂g,力爭新增市級創(chuàng)新平臺600家,省級以上創(chuàng)新平臺200家以上。
三是實施品牌和質(zhì)量提升行動。推動“專精特新”中小企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,推進“專精特新”中小企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系,支持企業(yè)主持或參與制定行業(yè)標準、國家標準、國際標準,全面提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管控能力和品牌培育及創(chuàng)建能力。
四是實施市場開拓行動。開展“專精特新”中小企業(yè)供需對接會,鼓勵“鏈主”企業(yè)向“專精特新”中小企業(yè)開放市場、創(chuàng)新等要素資源,推動“專精特新”中小企業(yè)與龍頭企業(yè)在研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造等方面深度合作。
五是實施金融助企行動。強化“專精特新”中小企業(yè)上市培育,完善我市上市的各項獎勵政策,降低中小企業(yè)上市成本。鼓勵企業(yè)積極引入政府引導(dǎo)基金、風(fēng)投基金,助力企業(yè)做大做強。鼓勵各金融機構(gòu)開發(fā)“專精特新貸”等針對性信貸產(chǎn)品;建立“政銀擔”聯(lián)動機制,引導(dǎo)全市政府性融資擔保機構(gòu)為“專精特新”中小企業(yè)提供融資擔保服務(wù),逐步將平均擔保費率降至1%以下。充分發(fā)揮市應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金作用,為“專精特新”中小企業(yè)解決資金應(yīng)急難題。
六是實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動。持續(xù)開展“企業(yè)上云上平臺”提升行動,提高“專精特新”中小企業(yè)獲取數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)據(jù)的`能力,加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動“專精特新”中小企業(yè)智能化改造,推動數(shù)字化產(chǎn)品應(yīng)用,加強工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能。
七是實施服務(wù)保障行動。進一步健全公共服務(wù)體系,持續(xù)開展企業(yè)家素質(zhì)提升行動,幫助“專精特新”中小企業(yè)拓寬思維和國際視野,提升企業(yè)管理水平。高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)。梳理“專精特新”中小企業(yè)人才需求,建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,搭建企業(yè)高層次人才供給通道。深入開展“萬人助萬企”活動,實現(xiàn)對“專精特新”中小企業(yè)全覆蓋,為每家企業(yè)至少解決1項困難。
三、《方案》亮點
一是構(gòu)建梯度培育體系,建立健全“專精特新”中小企業(yè)培育庫,制定培育計劃和措施,通過對入庫企業(yè)的分類指導(dǎo),打造一批具有持續(xù)創(chuàng)新力、競爭力的中小企業(yè)群;二是強化要素保障,集聚創(chuàng)新、資金、人才、市場、服務(wù)等優(yōu)勢資源,支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路;三是激發(fā)企業(yè)積極性,對首次認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè),分別給予50萬元、30萬元的一次性獎勵;對首次認定的國家級、省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(示范平臺)和小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地分別給予30萬元、20萬元的一次性獎勵!斗桨浮芬(guī)范了政策的執(zhí)行期和執(zhí)行要求,明確了各項財政支持政策按財政體制分級承擔,同一企業(yè)同一申報年度獲得多項獎勵資金的,按就高原則只享受一項獎勵。
方案自公布之日起施行,有效期至20xx年12月31日。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案2
一、指導(dǎo)思想
為進一步鞏固提升集團公司“管理效益提升年”活動成果,著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益,立足“三個最大”省情定位,推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,提升企業(yè)競爭力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
二、活動主題
改革創(chuàng)新、綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)融合、風(fēng)險防控、降本增效
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為有效開展此次“高質(zhì)量發(fā)展年”活動,決定成立公司“高質(zhì)量發(fā)展年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、活動目標
通過活動,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新理念,推動企業(yè)管理規(guī)范化、標準化、精細化和體系化,進一步推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,完善和增強企業(yè)管理制度。結(jié)合黨史來學(xué)習(xí)教育,強化學(xué)習(xí)提升,引導(dǎo)教育干部職工立足新時代,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展。
以健全制度體系為重點,結(jié)合巡視整改和“管理效益提升年”活動制度建設(shè)目錄,全面梳理管理制度和工作流程,推進制度管理的規(guī)范化、標準化、精細化和體系化建設(shè)。
結(jié)合農(nóng)牧企業(yè)發(fā)展實際,積極探索理念先行、科學(xué)完善、執(zhí)行高效、管控有力的管理體系,促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升。
提升全員崗位履職能力和創(chuàng)效能力,立足崗位創(chuàng)新、提升工作效能,形成全員參與管理創(chuàng)新的文化和氛圍。
重大風(fēng)險得到有效控制,降本增效,管理人才隊伍專業(yè)化,價值創(chuàng)造力、品牌建設(shè)和市場競爭能力明顯提升,為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步。
增強員工認同感,對企業(yè)的歸屬感得到有效提高,自覺把自己的命運同企業(yè)前途聯(lián)系起來,產(chǎn)生強烈的責(zé)任感和榮譽感,提升企業(yè)凝聚力。
五、重點任務(wù)
1、加強政治建設(shè),強化學(xué)習(xí)教育,持續(xù)跟進學(xué)習(xí)領(lǐng)袖思想,學(xué)黨章黨規(guī),學(xué)黨的理論,學(xué)黨史傳統(tǒng)。圍繞中國共產(chǎn)黨成立100周年,積極開展慶“五四”、慶“七一”、慶祝建黨100周年等活動,增強黨性教育。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx責(zé)任部門:黨群部,責(zé)任人:xxx)
2、鞏固和深化作風(fēng)突出問題集中整治專項行動成果,不斷凈化政治生態(tài),營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:紀委辦公室,責(zé)任人:xxx)
3、強化人才隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化干部人才配置,加強干部人才培訓(xùn)力度,注重發(fā)展和培養(yǎng)年輕干部,增強干部人才活力,強化專業(yè)素質(zhì)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:人事部,責(zé)任人:xxx)
4、認真落實省委巡視組巡視反饋問題,舉一反三,立行立改,著力做好“后半篇文章”。對發(fā)現(xiàn)的問題整改后建立和完善相關(guān)制度,建立長效機制。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能,強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:紀委辦公室,責(zé)任人:xxx)
5、申報公司藏羊集群建設(shè)項目。建設(shè)股份制產(chǎn)加銷的模式,形成規(guī)模養(yǎng)殖示范區(qū)。項目落實后,不僅為公司及都蘭地區(qū)屠宰企業(yè)提供綿羊活體,為公司常年銷售提供強有力的基礎(chǔ)保障,還可有效提高企業(yè)職工及農(nóng)牧民收入。持續(xù)推進公司生態(tài)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃。調(diào)整經(jīng)營管理思路,融合二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式,提高畜產(chǎn)品附加值,達到企業(yè)增效、職工增收的目的。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:生產(chǎn)部,責(zé)任人:xxx)
6、農(nóng)業(yè)隊完成農(nóng)作物種植4000畝,牧草種植1.2萬畝。整治田間管理,調(diào)整自有牲畜飼養(yǎng)模式,由傳統(tǒng)放養(yǎng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿︷B(yǎng),拓展三產(chǎn),農(nóng)工經(jīng)濟收入。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:農(nóng)一隊、農(nóng)二隊,責(zé)任人:xxx)
7、農(nóng)貿(mào)公司根據(jù)本單位生產(chǎn)所需及時做好生產(chǎn)計劃,并按成品生產(chǎn)計劃及時做好原材料拉運、收購工作,年內(nèi)完成有機肥料成品10000噸的生產(chǎn)工作,在原材料收購過程中,要嚴把質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品質(zhì)量。積極與畜牧大隊協(xié)調(diào)做好原料的.儲備工作,嚴防原材料外流現(xiàn)象發(fā)生。建立行之有效的管理機制。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任單位:農(nóng)貿(mào)公司,責(zé)任人:xxx)
8、旅游公司2021年積極主動與旅游局和發(fā)改局等部門協(xié)調(diào),爭取辦理景區(qū)門票,嚴格遵守財務(wù)制度和規(guī)定,確保賬面清楚,及時向財務(wù)部門上交營業(yè)款,隨時接受財務(wù)監(jiān)督審查,并積極回攏欠賬資金。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任單位:旅游公司,責(zé)任人:xxx)
9、鞏固“應(yīng)收款項攻堅年”活動成果,繼續(xù)加大應(yīng)收款項回收力度,特別是農(nóng)業(yè)隊、運輸公司、畜牧大隊近幾年來的所欠款項,做到應(yīng)收盡收,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供資金保障,降低企業(yè)金融風(fēng)險。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:財務(wù)部、農(nóng)貿(mào)公司、旅游公司、畜牧大隊、農(nóng)業(yè)大隊,責(zé)任人:xxx)
10、畜牧大隊根據(jù)草蓄平衡需求和公司有關(guān)規(guī)定,做到科學(xué)、合理確定牧工自留畜數(shù)量,對于超出公司規(guī)定數(shù)量的,要堅決減少至規(guī)定范圍內(nèi),保證公司草原合理利用,提高公司羊只、牲畜質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:畜牧大隊,責(zé)任人:xxx)
11、酒店制定完成營業(yè)預(yù)算,做好對客服務(wù),人員定崗、定編、定薪,定期培訓(xùn)考核,做好團隊建設(shè)。做好酒店安全管理、成本管理,保持酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),維護好與相關(guān)職能部門的關(guān)系。做好酒店企業(yè)文化建設(shè)工作,加強員工對酒店的歸屬感,積極打造一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)向上、樂于奉獻的員工隊伍。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx,責(zé)任部門:酒店,責(zé)任人:xxx)
六、時間安排
從2021年4月開始啟動,到2021年12月活動結(jié)束。
第一階段:2021年4月底至5月初為制定方案。明確目標階段,下發(fā)《實施方案》,各單位(部門)精心組織實施,建立臺賬,分解任務(wù),認領(lǐng)工作任務(wù),逐一開展落實。
第二階段:2021年5月初至2021年11月中旬為全面推行階段。各單位(部門)按照方案要求,全面推行“高質(zhì)量發(fā)展年”活動各項工作。嚴格落實各項工作舉措,做到步調(diào)一致、全面推進。增強解決問題的針對性、時效性,確保各項工作高質(zhì)量開展。
第三階段:2021年11月中旬至2021年12月底為評估總結(jié)階段。公司將對各單位(部門)的工作開展后取得的成效、亮點和不足進行評估總結(jié),形成《公司“高質(zhì)量發(fā)展年”活動開展情況報告》上報集團。
七、工作要求
領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各單位負責(zé)人必須高度重視此項工作,提高認識,要親抓親管、壓實責(zé)任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署,形成領(lǐng)導(dǎo)有力、齊抓共管的良好局面。不斷創(chuàng)新工作方式方法,加強交流,及時總結(jié)經(jīng)驗和不足。加大資源配置力度,嚴防形式主義,不走過場,深入調(diào)查研究,廣泛征求意見建議。使公司“高質(zhì)量發(fā)展年”活動順利有序的開展。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案3
為貫徹國家有關(guān)支持“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的文件精神,落實《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃》《“十四五”促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求,加強對“專精特新”中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作,幫助其提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理能力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合上海實際,制定本工作方案。
一、工作目標
針對“專精特新”中小企業(yè)需求,全面加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù),幫助企業(yè)解決遇到的知識產(chǎn)權(quán)問題,提升創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)工作能力,促進企業(yè)與創(chuàng)新資源、金融資本、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效融合。持續(xù)推動“專精特新”中小企業(yè)進一步轉(zhuǎn)型升級,增強核心競爭力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二、工作任務(wù)
。ㄒ唬┘訌娦麄髋嘤(xùn)
根據(jù)“專精特新”中小企業(yè)的實際需求,重點針對管理及研發(fā)人員,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,開設(shè)專題培訓(xùn)班。鼓勵各區(qū)、各知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,面向“專精特新”中小企業(yè)開展培訓(xùn)。計劃每年舉辦相關(guān)培訓(xùn)班不少于12次,培訓(xùn)人員超過600人。利用各類新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等,廣泛持續(xù)開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳,向“專精特新”中小企業(yè)推送知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、政策項目、工作動態(tài)、典型案例等信息,提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識。
。ǘ┘訌娬咭龑(dǎo)
鼓勵有條件的`“專精特新”中小企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范國家標準,開展知識產(chǎn)權(quán)托管項目。優(yōu)先支持“專精特新”中小企業(yè)申報市區(qū)兩級試點示范等知識產(chǎn)權(quán)能力提升項目,做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育工作。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)實施專利導(dǎo)航項目,加強產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專利布局。提升“專精特新”中小企業(yè)專利創(chuàng)造能力,支持企業(yè)高質(zhì)量專利培育和發(fā)掘,圍繞“牽鼻子”“卡脖子”技術(shù)形成高價值專利組合。
(三)加強信息服務(wù)
依托知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺,為“專精特新”中小企業(yè)提供便捷的專利數(shù)據(jù)服務(wù)和檢索、統(tǒng)計分析工具,滿足企業(yè)個性化數(shù)據(jù)庫定制需求。舉辦技術(shù)與創(chuàng)新支持中心(TISC)、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)網(wǎng)點等信息服務(wù)機構(gòu)與“專精特新”中小企業(yè)對接活動,鼓勵信息服務(wù)機構(gòu)提供有針對性的服務(wù)。設(shè)立服務(wù)咨詢熱線,組建“專精特新”中小企業(yè)服務(wù)專家團隊,提供知識產(chǎn)權(quán)公益咨詢和信息服務(wù)。
。ㄋ模┘訌娺\營服務(wù)
深入實施《上海市實施專利轉(zhuǎn)化專項計劃工作方案(2021-2023)》,支持“專精特新”中小企業(yè)獲取和轉(zhuǎn)化專利技術(shù)。發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)聯(lián)盟作用,推動金融機構(gòu)與“專精特新”中小企業(yè)開展對接,提供普惠性、創(chuàng)新性金融產(chǎn)品和延伸服務(wù),拓寬知識產(chǎn)權(quán)融資渠道。依托浦東科創(chuàng)板擬上市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)站,為“專精特新”中小企業(yè)上市提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)。鼓勵“專精特新”中小企業(yè)積極參加展會,展示推廣專利新產(chǎn)品。
。ㄎ澹┘訌姳Wo服務(wù)
完善專利優(yōu)先審查推薦工作,建立綠色通道,有序推進中國(上海)知識產(chǎn)權(quán)保護中心建設(shè),支持“專精特新”中小企業(yè)的快速審查、快速確權(quán)、快速維權(quán)需求。依托維權(quán)援助工作站和國家海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對指導(dǎo)中心地方分中心,加大對“專精特新”中小企業(yè)的維權(quán)援助力度。支持和鼓勵“專精特新”中小企業(yè)申報上海市重點商標保護名錄,建立和完善重點商標保護的長效監(jiān)管機制。
三、工作要求
。ㄒ唬⿵娀U。明確落實舉措和任務(wù)分工,市、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)部門投入相應(yīng)資源,配備工作人員,建立工作機制,確保各項工作任務(wù)落實到位。
。ǘ┘訌妳f(xié)同。加強與市服務(wù)企業(yè)聯(lián)席會議辦公室的協(xié)同,共同支持“專精特新”中小企業(yè)的培育和發(fā)展。通過上海市企業(yè)服務(wù)云等平臺,加強政策宣講,擴大受益企業(yè)范圍。各區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局主動與經(jīng)信、科技等部門對接,協(xié)同推進“專精特新”中小企業(yè)提升知識產(chǎn)權(quán)競爭力。
(三)突出重點。對本市“專精特新”中小企業(yè)名單進行分析和知識產(chǎn)權(quán)信息檢索,按照產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和知識產(chǎn)權(quán)情況進行分類,形成重點企業(yè)服務(wù)清單。建立特派員制度,對重點企業(yè)定期走訪,進行個性化輔導(dǎo)。組織開展經(jīng)驗交流,推廣優(yōu)秀案例。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案4
為加快推動我省中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展,根據(jù)財政部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于支持“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》(財建〔20xx〕2號)要求,經(jīng)研究,決定在全省組織開展第一批重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)和中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺推薦工作,F(xiàn)將相關(guān)安排通知如下:
一、申報對象
。ㄒ唬﹪壹墝>匦隆靶【奕恕逼髽I(yè)(不含已在上交所主板、科創(chuàng)板和深交所主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板,以及境外公開發(fā)行股票的)。
。ǘ┯行趦(nèi)的國家級、省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。
二、申報條件
(一)申報企業(yè)應(yīng)符合以下條件。
1.產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向方面。屬于《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄》所列重點領(lǐng)域或制造強國戰(zhàn)略十大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;或主導(dǎo)產(chǎn)品屬于關(guān)鍵領(lǐng)域“補短板”“鍛長板”、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、填補國際國內(nèi)空白;或與重點行業(yè)龍頭企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。
2.專業(yè)化程度方面。主營業(yè)務(wù)收入占營業(yè)收入比重70%以上。
3.創(chuàng)新能力方面。截至上年末的.近2年研發(fā)經(jīng)費支出占營業(yè)收入比重4%以上;且滿足以下三項條件之一:擁有有效發(fā)明專利2項以上、自建或與高校和科研機構(gòu)聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)、主持或參與制(修)訂國際國家或行業(yè)標準1個以上。
4.經(jīng)營管理方面。取得相關(guān)質(zhì)量管理體系認證(如ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證等)。
5.成長性方面。上年主營業(yè)務(wù)收入增長(不作為第一批申報條件);或有上市計劃(已遞交申請書或已進入輔導(dǎo)期)。
。ǘ┥陥笃脚_應(yīng)符合以下條件。
1.經(jīng)工業(yè)和信息化部或四川省經(jīng)濟和信息化廳認定并在有效期內(nèi)的國家級或省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。
2.在技術(shù)創(chuàng)新、上市輔導(dǎo)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用、數(shù)字化智能化改造、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用、上云用云及工業(yè)設(shè)計等服務(wù)方面有較強的服務(wù)能力。
3.具有為國家級專精特新“小巨人”企業(yè),省(市)級“專精特新”中小企業(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的經(jīng)驗和案例。
4.從事為中小企業(yè)服務(wù)的專業(yè)人員數(shù)量原則上不少于20人。
5.管理健全,服務(wù)規(guī)范,無不良記錄,在相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域有較好聲譽,具有良好的可持續(xù)發(fā)展能力。
三、申報資料
。ㄒ唬﹪壹墝>匦隆靶【奕恕逼髽I(yè)。
1.四川省第一批重點支持國家級專精特新“小巨人”企業(yè)申請書(見附件1)。
2.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)基本情況表(見附件2)。
3.四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)目標表(見附件3)。
(二)國家(或省級)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。
1.四川省第一批重點支持國家級(或省級)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺申請書(見附件4)。
2.四川省第一批重點支持國家級(或省級)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺基本情況表(見附件4-1)。
3.國家級或省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺認定文件。
4.國家級專精特新“小巨人”企業(yè),省(市)級“專精特新”中小企業(yè)、高成長型企業(yè)、行業(yè)“小巨人”企業(yè)等重點企業(yè)服務(wù)情況一覽表(見附件4-2),以及服務(wù)合同、服務(wù)過程、服務(wù)成效、票據(jù)等相關(guān)證明材料。提供成功服務(wù)案例不少于3個。
5.服務(wù)人員情況一覽表(見附件4-3),以及人員學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、社保關(guān)系等相關(guān)證明材料。
6.2020年度審計報告及服務(wù)收支情況的專項審計報告,或包含服務(wù)收支情況的審計報告,或經(jīng)法人簽字蓋章的包含服務(wù)收支情況的財務(wù)報表。
7.服務(wù)國家級專精特新“小巨人”企業(yè)工作方案(提綱見附件4-4)。
8.能夠證明符合申報條件的其他材料。
9.承諾書(見附件4-5)。
四、申報程序及要求
。ㄒ唬┢髽I(yè)和平臺自主申報。國家級專精特新“小巨人”企業(yè)及國家級、省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺按照自愿申報原則,制定專精特新高質(zhì)量發(fā)展工作方案(實施期不超過3年)并編制申報資料,按程序報當?shù)刂行∑髽I(yè)主管部門。省級平臺直接報經(jīng)濟和信息化廳、財政廳。
(二)市(州)初審匯總。各市(州)中小企業(yè)主管部門會同財政部門,對申報材料進行初步審核,并將符合條件的進行匯總,填寫《四川省第一批重點“小巨人”企業(yè)名單匯總表》(附件5)、《四川省第一批支持國家(或省級)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺名單匯總表》(附件6),于3月5日前連同企業(yè)(平臺)申報材料以正式文件報送經(jīng)濟和信息化廳、財政廳(報送文件一式兩份,申報材料一式八份,并附電子版)。
。ㄈ⿲徍送扑]。經(jīng)濟和信息化廳會同財政廳對推薦上報的重點“小巨人”企業(yè)和服務(wù)平臺按程序進行評審,并聯(lián)合上報工業(yè)和信息化部、財政部。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案5
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委和公司黨委關(guān)于加強黨建工作的部署要求,強化公司黨委核心引領(lǐng)作用,圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路,積極推動黨建工作與中心工作深度融合,促進公司向縱深發(fā)展,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨的建設(shè)和國資國企改革發(fā)展的重要論述,牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這個“根”和“魂”,圍繞中心、服務(wù)大局,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為打造溫x公園城市示范先行區(qū)助力添彩,奮力譜寫新時代溫江高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻!
二、工作目標
堅持將黨建工作融入中心任務(wù),以黨建引領(lǐng),匯聚改革發(fā)展合力;以黨建融合,凝聚業(yè)務(wù)發(fā)展動力;以黨建共聯(lián),增添企業(yè)文化活力充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,激活企業(yè)發(fā)展新動能。以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年,走出了一條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的希望之路。
三、主要內(nèi)容
。ㄒ唬⿵娀枷胝我I(lǐng),為公司發(fā)展注入改革動力。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,不斷加強政治理論學(xué)習(xí),充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、價值引領(lǐng)作用。
1、落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。制定x黨委2021年理論中心組學(xué)習(xí)計劃,采取集中學(xué)習(xí)、專題報告等活動形式,分專題、分領(lǐng)域每月至少組織開展一次理論中心組學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部列出全年學(xué)習(xí)書目,制定個人自學(xué)計劃,每年帶頭深入分管領(lǐng)域上黨課或開展專題輔導(dǎo)等至少1次,帶動一般黨員制定自學(xué)計劃,完成理論學(xué)習(xí)。
2、鞏固深化"不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定專項工作實施方案,各黨支部要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向工作實踐轉(zhuǎn)化、向使命任務(wù)聚焦,讓守初心、擔使命成為黨員員工的自覺行動。
3、開展對中共黨史的學(xué)習(xí)教育活動。把黨史教育作為一項重大的政治任務(wù),將其納入員工學(xué)習(xí)計劃,全體員工要以史為鑒,對標黨史找問題、找差距,并嚴格制定整改清單,明確整改內(nèi)容和時間,把問題改好。深入黨性錘煉,激發(fā)全體全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
4、分級分類開展黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要深入貫徹“分級分類,精準培訓(xùn)”的原則,分別針對領(lǐng)導(dǎo)員工、黨支部書記和廣大黨員,分別舉辦黨的十九屆五中全會精神專題研討班,深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹。
5、創(chuàng)新開展黨員理論學(xué)習(xí)活動。充分利用“魚鳧先鋒”“學(xué)習(xí)強國”等載體,以黨支部“三會一課”“主題黨日”活動為契機,創(chuàng)新開展“黨員上講臺”活動,每月開展一次黨員輪流授課,講授專題黨課或者業(yè)務(wù)知識,提供員工學(xué)習(xí)交流平臺。
。ǘ┖粚嵔M織建設(shè)基礎(chǔ),為公司發(fā)展筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
不斷落實主體責(zé)任,以提高政治站位、全面從嚴治黨為主要目標,把好方向、明確職責(zé)、理順關(guān)系,提高黨支部把握全局和重大工作的能力,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)得到全面落實。
1、切實加強黨委班子建設(shè)。嚴格貫徹落實黨的民主集中制原則,始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,重大事項集體研究決策,保證公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策的嚴肅性、科學(xué)性和準確性。建立公司黨委書記黨支部工作聯(lián)系點和領(lǐng)導(dǎo)員工包抓黨支部建設(shè)工作制度,不斷夯實黨建工作主體責(zé)任。
2、強化意識形態(tài)管控。完善和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,按照“一崗雙責(zé)”要求,落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的'重要內(nèi)容。公司黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,每季度召開一次綜合研判會議。建立領(lǐng)導(dǎo)員工意識形態(tài)責(zé)任清單,健全完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和處置等制度機制;每半年監(jiān)督檢查各子公司意識形態(tài)工作開展情況,加強宣傳思想文化陣地建設(shè)管理,激發(fā)正能量。
3、抓好黨組織標準化建設(shè)。推動黨支部科學(xué)化、標準化和制度化建設(shè)。一是嚴格按照區(qū)委組織部“1799”制度要求,強化支部建設(shè),結(jié)合“愛xx·迎大運”等主題,開展多形式黨員活動,優(yōu)化提升黨員活動室,積極創(chuàng)建“溫江區(qū)示范基層黨組織”。二是以業(yè)務(wù)工作為抓手,提升黨員凝聚力為著力點,做好支部品牌培育和選樹工作。三是分別于9月和12月組織完成4個支部的換屆選舉工作,配齊支部班子。同時,邀請專家授課,對黨務(wù)工作人員、支部書記進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是以魚鳧之家、前鋒農(nóng)貿(mào)市場為載體,加強與區(qū)委組織部、區(qū)委社治委等上級主管部門聯(lián)動,打造黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展質(zhì)量的黨建示范基地。
3.落實黨組織與管理層雙向互動機制。建立黨組織與管理層共同學(xué)習(xí)制度,每月至少組織1次黨組織班子成員和企業(yè)管理人員集體學(xué)習(xí)。建立黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度,為黨組織書記參與企業(yè)決策提供支撐。建立黨組織與管理層溝通協(xié)商和懇談制度,共同協(xié)商解決黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和涉及職工利益等方面的問題。
4、發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,著力推進企業(yè)黨員與經(jīng)營管理人才相互轉(zhuǎn)化。建立黨員包工段、包項目、包形象工作制度,以黨員先鋒工程特色活動為載體,按照“管理技能精于一般員工、工作標準高于一般員工、安全意識嚴于一般員工”的標準,創(chuàng)建“黨員示范崗”,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時,組織開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性,亮指標、比業(yè)績,亮事跡、比奉獻)主題黨日活動,著力激發(fā)黨員榮譽感,增強愛崗敬業(yè)、勇當排頭的內(nèi)生動力。
5、推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。建立統(tǒng)一目標管理體系,推動黨建工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標同下達、同檢查、同考核。把黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來,將“三會一課”融入到班組例會,將黨性教育融入到職工文化活動,引導(dǎo)黨員、職工愛企業(yè)、做貢獻,提振投身生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設(shè)的工作熱情。
6、嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。進一步健全和完善公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,認真抓好員工員工安全生產(chǎn)教育,定期開展安全生產(chǎn)檢查,定期組織安全生產(chǎn)形勢分析和研判,做好事故隱患和危險源的排查,夯實責(zé)任,確保安全無事故。
。ㄈ﹥(yōu)化隊伍建設(shè)格局,為公司發(fā)展做好人才支撐。嚴格標準選人用人,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,打造堅強有力、團結(jié)向上的人員隊伍。
1.鍛造忠誠干凈擔當?shù)膯T工隊伍。堅持把政治標準放在第一位,強化作風(fēng)建設(shè),提高員工執(zhí)行力。修訂完善公司員工管理選拔任用、員工能上能下等制度機制,規(guī)范選人用人程序;在嚴管的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤,做好員工關(guān)愛鼓勵工作,二季度指導(dǎo)各子公司全面完成中層員工競聘工作。
2.加強年輕員工和后備員工培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕員工培養(yǎng)選拔工作要求,加大優(yōu)秀年輕員工選拔任用力度,積極向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕員工。建立員工梯度培養(yǎng)制度,加大員工培訓(xùn)教育,儲備一批年輕優(yōu)秀、爭創(chuàng)先進的后備員工力量。
3.抓好員工隊伍教育培訓(xùn)工作。深入開展黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹,強化教育培訓(xùn)。
。ㄋ模┚劢沽ㄔO(shè)基石,為公司發(fā)展營造清廉環(huán)境。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和上級組織關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定。強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督,注重風(fēng)險防控,組織開展自檢自查和專項監(jiān)督檢查,做好巡視巡察的整改落實。
1.健全監(jiān)督工作機制。推動落實區(qū)紀委(派駐經(jīng)信紀檢組)、區(qū)國資局、公司紀委三級聯(lián)動監(jiān)管機制,構(gòu)建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系。公司紀委負責(zé)前沿監(jiān)督檢查,發(fā)揮子公司觸角監(jiān)督作用,采取“點穴式+全覆蓋”監(jiān)督檢查方式,對各項工作開展常態(tài)化專項檢查,強化紀律執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評。
2、開展正風(fēng)反腐教育。開展形式多樣的廉政文化建設(shè)和反腐倡廉教育活動,強化黨員、員工的廉潔意識,進一步提高拒腐防變能力。以反面典型為教材,開展專項領(lǐng)域治理,建立整改、責(zé)任、任務(wù)清單,堅決肅清流毒和惡劣影響。堅持每月黨性黨風(fēng)黨紀學(xué)習(xí)教育,實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度,不斷增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和堅定性。
3、加強作風(fēng)建設(shè)。堅持實行"一把手”負責(zé)制,從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng),進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、員工作風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)大家“低調(diào)務(wù)實不張揚”。同時,以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風(fēng)險防控為基礎(chǔ),確定風(fēng)險等級,制定防控措施,構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控機制,讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。
。ㄎ澹┘訌娙簣F工作指導(dǎo),為公司發(fā)展增添新鮮活力。突出群團組織的橋梁紐帶作用,搭建良好的溝通交流平臺;突出群團組織規(guī)范化建設(shè),推進特色亮點工作;突出系列活動創(chuàng)新開展,豐富文化生活,陶冶情操。開展家風(fēng)教育,開展員工心理疏導(dǎo)專題培訓(xùn),把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合,有針對性地做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒工作,做好困難職工幫扶工作。
四、工作要求
。ㄒ唬〾簩嵐ぷ髫(zé)任。成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組,統(tǒng)籌負責(zé)專項行動落實,切實履行好領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等職責(zé)。要把專項行動列入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議和領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價的重要內(nèi)容,作為評價使用干部的重要依據(jù)。
。ǘ┘訌姽ぷ髦笇(dǎo)。各黨支部要結(jié)合實際,細化工作措施,制定具體方案,做到可操作、可落實、可檢查。要定期研究解決工作推進中的重大問題,注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強分類指導(dǎo)。公司黨委將建立健全過程管理、情況通報等制度,對行動遲緩、工作不力成效不明顯的,要約談批評、督促整改。
。ㄈI造濃厚氛圍。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺作用,創(chuàng)新運用大家喜聞樂見的方式,廣泛深入宣傳加強專項行動的重大意義,宣傳黨建促發(fā)展的實際成效,形成工作聲勢。對專項行動中涌現(xiàn)的先進典型,要大張旗鼓的宣傳表彰,努力營造以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。
【企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案】相關(guān)文章:
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案范文(精選9篇)05-12
教育高質(zhì)量發(fā)展方案(精選13篇)12-08
醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展方案04-09
衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展實施方案04-09