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醫(yī)院職工體檢方案（通用7篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院職工體檢方案，歡迎大家分享。
醫(yī)院職工體檢方案 1
一、指導(dǎo)思想：
為了維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工身心健康，及早發(fā)現(xiàn)疾病，早作治療，根據(jù)學(xué)校董事會的決定，學(xué)校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的.教職工進(jìn)行體檢。
二、參加對象：
全體在崗教職工自愿參加。
三、體檢時間：
20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時間）
四、體檢地點：
深圳市龍華人民醫(yī)院體檢中心。
五、體檢項目：
內(nèi)科外科尿常規(guī)血常規(guī)婦科常規(guī)空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數(shù)碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見清單）
六、體檢費用：
男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統(tǒng)一在6月份工資中代扣）學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。
七、注意事項：
1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的藥物。
2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食，可以少量飲白開水；檢查當(dāng)日早晨需空腹采血，空腹進(jìn)行腹部彩超檢查；檢查完后醫(yī)院會提供早餐；
3、檢查當(dāng)天請著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫(yī)生檢查。
4、做x線檢查時，宜穿棉布內(nèi)衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準(zhǔn)備懷孕的朋友請勿做x線檢查。
5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規(guī)檢測。
6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規(guī)及婦科檢查。
7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執(zhí)行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。
8、心電圖檢查前應(yīng)安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。
八、特別提示：
早上8點-9點為體檢高峰時段，建議您選擇9點半之后的時間段到院體檢。
醫(yī)院職工體檢方案 2
為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫(yī)院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、體檢對象：
全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。
二、體檢項目：
1、內(nèi)科、外科
2、血常規(guī)、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、x光。
3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的.一線職工查輸血前三項。
4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、時間安排：
待定
四、有關(guān)規(guī)定：
1、凡參加體檢者必須持醫(yī)院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴(yán)格審核姓名。
2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長審批后方可檢查。
3、為了通過檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫(yī)院建立健康檔案，個人不得自行取走檢查報告
五、體檢注意事項：
1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。
2、抽血化驗早晨須空腹。
3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫(yī)護人員，勿做x光檢查。
4、進(jìn)行檢查時，請務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。
醫(yī)院職工體檢方案 3
為圓滿完成xxxx局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實施方案。
一、成立相應(yīng)工作小組
1、體檢領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)： xxx
組員：xxx xxx xxx
2、專家小組
組長： xxx
組員： xxx xxx xxx
3、信息管理小組
組長：xxx
組員：xxx xxx
4、體檢應(yīng)急小組
組長： xxx
組員： xxx xxx xxx
二：時間及任務(wù)：
時間：20xx年8月3日至8月29日
任務(wù)：人數(shù)待定
三：場地安排及宣傳發(fā)動：
體檢場地：四樓體檢中心
7月31日 專題會議
四：體檢導(dǎo)檢員要求
配備體檢導(dǎo)檢工作人員6—10人
要求：1、熟悉醫(yī)院情況及體檢工作流程
2、待人熱情、耐心細(xì)致、工作負(fù)責(zé)、文明禮貌
五、部門分工：
醫(yī)務(wù)科、護理部：協(xié)調(diào)抽調(diào)參檢醫(yī)務(wù)人員、體檢現(xiàn)場管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導(dǎo)檢員安排。責(zé)任人：xxx、xxx。
院辦公室：負(fù)責(zé)歡迎標(biāo)識、早餐、茶水及場地調(diào)整，設(shè)置咨詢臺、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志。責(zé)任人：xxx 。
六：人員需求情況（按每天40—60人計）
總主檢1人 內(nèi)科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人
收發(fā)表及核對身份3人 導(dǎo)檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人
七：參檢人員要求：
1、開檢時間為早上8點 ， 院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)檢員、抽血人員7點30分到位， B超室7點40開始預(yù)熱機器（如有特殊改變，按通知時間加提前量到位）；
2、全院職工實行首問負(fù)責(zé)制，對體檢人員的`提問應(yīng)耐心解答，并護送至導(dǎo)檢員處；
3、服務(wù)熱情周到，對行動不便者輪椅推送；
4、出現(xiàn)重大異常結(jié)果，應(yīng)予復(fù)查后報告總主檢后，在第一時間通知單位和家屬；
5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認(rèn)可。超出體檢規(guī)定范圍的項目，由本人交費后可以優(yōu)先安排；
6、體檢一周后作出體檢結(jié)論并總結(jié)體檢工作中存在的問題及解決辦法。
八：建立院領(lǐng)導(dǎo)巡查制，每天有領(lǐng)導(dǎo)靠前組織、指揮、協(xié)調(diào)。
8月3日 星期一 xxx
8月4日星期二 xxx
8月5日星期三 xxx
8月6日日 星期四 xxx
8月7日星期五 xxx
體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。
醫(yī)院職工體檢方案 4
干部職工保健工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項政策性很強的工作。為貫徹落實黨的干部職工保健工作政策和相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好我市干部職工健康體檢工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，堅持以人為本，突出預(yù)防保健，著力抓好健康體檢、健康宣傳等重點工作，不斷提高保健對象的健康水平。
二、工作原則
�。ㄒ唬﹫猿诸A(yù)防為主，無病早防，有病早治。
�。ǘ┲苊懿渴�、合理安排、規(guī)范報告、尊重隱私、動態(tài)監(jiān)測、科學(xué)管理。
�。ㄈ┐_保質(zhì)量、動態(tài)監(jiān)測。
（四）加強健康促進(jìn)，增強自我保健意識。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬榧訌娢沂懈刹柯毠そ】刁w檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局，辦公室主任由市衛(wèi)生局副局長周同志兼任，成員從市衛(wèi)生局抽調(diào)，負(fù)責(zé)體檢的日常管理工作。
四、體檢范圍
全市財政供養(yǎng)單位的編內(nèi)在崗工作人員。
五、組織管理（負(fù)責(zé)確定體檢對象名單及體檢時間）
�。ㄒ唬┦形M織部負(fù)責(zé)四套班子體檢對象的`組織管理工作。
�。ǘ┦行l(wèi)生局負(fù)責(zé)科級及以下體檢對象的組織管理工作。
六、健康體檢定點醫(yī)療機構(gòu)及職責(zé)
�。ㄒ唬┙】刁w檢醫(yī)療機構(gòu)。
1．海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院：負(fù)責(zé)市四套班子及市正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作。
2．市人民醫(yī)院，市第二人民醫(yī)院，市中醫(yī)院：負(fù)責(zé)市副科級及以下人員的體檢工作。
（二）體檢醫(yī)院主要職責(zé)。
1．貫徹落實干部職工體檢的各項政策、規(guī)章和要求。嚴(yán)格執(zhí)行干部體檢制度和工作保密制度。
2．制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計劃和操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照體檢項目開展體檢工作，及時報告體檢結(jié)果和和體檢工作總結(jié)。
3．建立體檢干部對象檔案，制定專人妥善管理。
4．由一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)體檢工作，指定主治醫(yī)師以上職稱人員為主檢醫(yī)生。
七、體檢項目及收費標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┦兴奶装嘧蛹罢萍壢藛T體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內(nèi)、外、婦、五官科等常規(guī)檢查。
�。ǘ┦胸斦B(yǎng)單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標(biāo)準(zhǔn)：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規(guī)（170元）；內(nèi)、外、五官科等常規(guī)檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。
八、經(jīng)費來源
市財政預(yù)算全額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。
九、其他事宜
�。ㄒ唬┙】刁w檢一年一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實到位。
�。ǘ└饔嘘P(guān)部門要認(rèn)真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關(guān)檔案。各單位應(yīng)及時與確定的定點醫(yī)院
醫(yī)院職工體檢方案 5
一、體檢卡優(yōu)惠說明
體檢卡：長期有效、不限使用次數(shù)、不限本人
1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū)，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；
2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值
3、超出卡內(nèi)金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現(xiàn)場以現(xiàn)金、醫(yī)�？�、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；
4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數(shù)；
5、參檢員工體檢之日起，一年內(nèi)免費享受健康管家服務(wù)（預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院知名專家看病服務(wù)，解決員工看病難的'困擾）；
6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；
7、免費停車（中心大樓背后60個停車位、酒店300個停車位）。
二、服務(wù)方案
�。ㄒ唬z前上門服務(wù)
1、安排專家上門面對面解讀往年報告、檢前咨詢；
2、個性化預(yù)定體檢項目（根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案；）
3、免費測量血壓、血糖；
�。ǘz中安排
1、采用智能排號系統(tǒng)，體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號；
2、免費停車
�。ㄈz后服務(wù)
1、出報告時間為7-10個工作日，員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時隨地在線查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質(zhì)報告可選擇員工自取或按單位部門，獨立封裝并分批快遞；
2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等；
3、疾病追蹤管理：發(fā)現(xiàn)重大疾病第一時間通知，定期跟蹤回訪，了解疾病干預(yù)進(jìn)展，提醒員工及時就醫(yī)；
4、參檢員工體檢之日起，一年內(nèi)免費享受健康管家服務(wù)（預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院看病服務(wù)工作，解決員工看病難的困擾。
醫(yī)院職工體檢方案 6
為幫助教職工及時了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情完成學(xué)校的'教育教學(xué)工作，我校擬開展心理健康測評活動，制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
組長：
副組長：
成員：
二、測評實施：
測評對象：全體教職工
測評方法：網(wǎng)上測評
測評工具：心理健康測查表
三、工作流程：
1、采集信息：2022年2月22日
責(zé)任人：高霞
為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點前報學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)科。
2、設(shè)置賬號密碼：2022年2月23日
責(zé)任人：高霞
賬號密碼設(shè)置完成后，連同登錄方式和操作說明及時發(fā)至學(xué)校部門工作群。
3、測評時間：2022年2月24日至2月28日
按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結(jié)束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門。
4、測評總結(jié)：2022年3月1日至3月5日
責(zé)任人：高霞
測評結(jié)束后，認(rèn)真分析測評數(shù)據(jù)、建立教職工心理健康檔案，及時將有關(guān)數(shù)據(jù)上報學(xué)校。
四、測評注意事項：
1、認(rèn)真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進(jìn)行，需要被測評者靜下心來，認(rèn)真答題，答題過程不要隨意，要走心。
2、果斷答題。每道題不要思考太久（當(dāng)然也不能過于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應(yīng)來完成，因此選擇選項時不要思考過度，不要猶豫不決。
3、耐心答題。有些專業(yè)的心理量表會有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來費時，但因其專業(yè)性和測評內(nèi)容的廣泛性，花時間是必要的，目的也是為了測評結(jié)果更加準(zhǔn)確有效。
五、操作說明：
1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。
教職工：
宿管：
食堂及維修：
幼兒園：
安保：
2、操作步驟：點擊心理健康測查表——確定——做題——提交。
醫(yī)院職工體檢方案 7
高素質(zhì)、高水平教職工隊伍建設(shè)是學(xué)院事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要基石。為堅持教育者先受教育，引導(dǎo)青年教職工以德立身、潛心育人，立足崗位、扎實工作，將個人的成長成才融入學(xué)院建設(shè)世界頂尖音樂院校的事業(yè)中，現(xiàn)擬組織開展第14期青年教職工崗位培訓(xùn)。具體實施方案如下。
一、培訓(xùn)時間及對象
此次培訓(xùn)擬于20xx年11月25日至12月13日實施，與上海市教委牽頭、上海市師資培訓(xùn)中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓(xùn)校本研修”環(huán)節(jié)結(jié)合開展，分“公共培訓(xùn)”“教師培訓(xùn)”兩部分進(jìn)行�！肮才嘤�(xùn)”部分的參訓(xùn)對象為20xx年全體新進(jìn)教職工；“教師培訓(xùn)”部分的參訓(xùn)對象為20xx年全體新進(jìn)教師。由黨委教師工作部、人事處、教務(wù)處共同組織實施。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
此次培訓(xùn)擬從思政師德教育、教學(xué)能力教育、教學(xué)科研能力培養(yǎng)、社會適應(yīng)能力培養(yǎng)四個模塊切入，幫助新進(jìn)教職工了解學(xué)院的歷史傳承和文化精神；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助新進(jìn)教師提升育人意識、能力和水平；引導(dǎo)全體新進(jìn)教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)識一批良師益友，快速融入學(xué)院集體，立足崗位、發(fā)揮力量。
�。ㄒ唬┧颊䦷煹陆逃�
1.校領(lǐng)導(dǎo)講授思政課程
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹落實中國特色社會主義現(xiàn)代大學(xué)制度，推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，引導(dǎo)學(xué)校教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，激發(fā)和調(diào)動教師追求卓越的積極性和主動性。邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為全體新進(jìn)教職工上思政課，就學(xué)校人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)取得的新成效、藝術(shù)科創(chuàng)和深化內(nèi)涵工作取得的新突破等方面，讓新進(jìn)教職工從宏觀層面對學(xué)校今天的建設(shè)發(fā)展有所認(rèn)識，教育引導(dǎo)青年教職工自覺肩負(fù)起時代發(fā)展大任，堅定理想信念，與學(xué)院同向同行、攜手共進(jìn)。
2.師德師風(fēng)專題培訓(xùn)
（1）向周小燕教書育人獎獲得者學(xué)習(xí)，做學(xué)生藝術(shù)道路的引路者
通過觀摩第一屆周小燕教書育人獎獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪談，從我們身邊的模范故事中領(lǐng)悟上音人的精神追求和價值取向。引導(dǎo)新進(jìn)教師樹立立德樹人的強烈意識，扛起教書育人的神圣使命，向名師汲取經(jīng)驗和智慧，找到努力前進(jìn)的方向。
�。�2）學(xué)習(xí)于漪、鐘揚同志先進(jìn)事跡，爭做新時代教師楷模
學(xué)習(xí)于漪嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、改革創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的“紅燭精神”品格內(nèi)涵，用六十年耕耘教育，用一輩子學(xué)做老師。學(xué)習(xí)鐘揚生前在援藏期間、在西藏大學(xué)進(jìn)行科學(xué)研究和高端人才培養(yǎng)援藏新模式的勠力探索，引導(dǎo)新進(jìn)教師把教學(xué)、科研延伸到對教育的思考、人生的思考，以教育報國守初心，立德樹人擔(dān)使命。
3.校史教育講座與校史館參觀
組織參觀校史館，讓新進(jìn)教職工了解1927年國立音樂院建院以來的歷史變遷；學(xué)習(xí)蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂理論家、表演藝術(shù)家的生平事跡；領(lǐng)會院歌院訓(xùn)傳達(dá)的精神內(nèi)涵；引導(dǎo)青年教職工愛校愛崗，增強對學(xué)院的文化認(rèn)同與“上音人”的身份認(rèn)同。
4.“今日中國”專題講座及觀摩
�。�1）“改革開放40周年”系列講座
邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者解讀黨和國家的重大方針政策、國內(nèi)外重點熱點焦點問題、世界格局發(fā)展趨勢，旨在引導(dǎo)青年教職工了解黨和國家方針政策，了解今日中國的歷史方位和發(fā)展方向，熟悉新中國成立70周年的輝煌歷史，堅定“四個自信”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)智慧和力量。
�。�2）教育場館參觀學(xué)習(xí)
組織參觀“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻(xiàn)展、“城市記憶”—上海近現(xiàn)代歷史發(fā)展檔案展、中國共產(chǎn)黨人的家風(fēng)展，引導(dǎo)青年教職工開闊視野，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。
�。ǘ┙虒W(xué)能力教育
1.“跟崗教學(xué)實踐”帶教聽課、試講
由現(xiàn)打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂學(xué)系、音樂戲劇系、民樂系、馬院在充分考慮新進(jìn)教師專業(yè)需要的基礎(chǔ)上，組建專家團隊，明確教學(xué)實踐階段的工作任務(wù)。組織安排新進(jìn)教師旁聽資深專業(yè)教師授課，做好聽課筆記，及時對教學(xué)方法進(jìn)行總結(jié)；組織安排新教師進(jìn)行教學(xué)試講，并在試講結(jié)束后，向新教師教學(xué)能力提出發(fā)展意見與建議。
2.東方樂器博物館參觀
組織參觀東方樂器博物館，讓新進(jìn)教職工在參觀過程中體驗上音特色，感受學(xué)院魅力，深入領(lǐng)會學(xué)院“養(yǎng)成音樂專門人才，一方輸入世界音樂，一方從事整理國樂，期趨向于大同，而培植國民美與和的神志及其藝術(shù)”的'創(chuàng)辦宗旨。
教學(xué)科研能力培養(yǎng)
1.教學(xué)科研能力培訓(xùn)
為提升教師科研思維方法，促進(jìn)科研成果更好融入專業(yè)課程的課堂教學(xué)和實踐性教學(xué)，擬邀請學(xué)院人事、教務(wù)、研究生部、科研、財務(wù)、國交、藝術(shù)處等部門為新進(jìn)教師講解國家藝術(shù)基金、浦江人才計劃、青年東方、青年拔尖、晨光學(xué)者、曙光學(xué)者等人才、科研項目的申報流程及技巧，為青年教職工的藝術(shù)實踐、教研、科研成果有效應(yīng)用在教學(xué)中提供信息支持與幫助。
2.“與老教授面對面”——新進(jìn)教師與老教授座談
邀請德高望眾的老教授以其自身的成長經(jīng)歷和從教體會與青年教師對話交流，從思想政治素質(zhì)、工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平等各方面共同探討教書育人中青年教師成長道路。傳承高尚師德，共譜育人新篇。
�。ㄋ模┥鐣m應(yīng)能力培養(yǎng)
1.培訓(xùn)心得交流會
新進(jìn)教師以培訓(xùn)各單元的心得體會為重點，結(jié)合國情教育、校史校情教育有感，匯報培訓(xùn)中的收獲和感悟，就未來如何立足崗位將立德樹人根本任務(wù)落到實處開展交流。
2.新進(jìn)教師教學(xué)實踐音樂會
新進(jìn)教師結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域，交叉合作舉辦教學(xué)實踐音樂會，在排練和演出的過程中，增進(jìn)相互了解，提升團隊合作意識和能力，切磋樂器演奏技藝，彰顯上音辦學(xué)特色。
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1.新進(jìn)教職工心理測評
擬通過教育部直屬單位人才測評系統(tǒng)實施新進(jìn)教職工心理測評，全面把握新進(jìn)教職工的心理健康水平，幫助青年教職工更好地認(rèn)識自我，學(xué)會有效調(diào)節(jié)心理，高效開展工作。
2.職業(yè)照拍攝
為每位新進(jìn)教職工拍攝職業(yè)照，完善學(xué)院教職工的形象包裝，彰顯專業(yè)性。
3.培訓(xùn)配套材料
為每位新進(jìn)教職工準(zhǔn)備培訓(xùn)配套材料，內(nèi)容包括：上音特色帆布包（1個/人）、上音特色筆記本（1本/人）、黑色水筆（1支/人）、學(xué)習(xí)資料（1份/人）。學(xué)習(xí)資料包括：崗位培訓(xùn)實施方案、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《工會法》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《人民教育家——于漪》。
三、培訓(xùn)要求
1、此次培訓(xùn)的表現(xiàn)將作為個人年度考核及預(yù)聘期考核的重要參考指標(biāo)與依據(jù)。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不得無故缺席，如請假累計超過培訓(xùn)學(xué)時五分之一、未辦理請假手續(xù)無故缺席者，將被取消本次培訓(xùn)資格，繼續(xù)參加下一期的崗位培訓(xùn)。
3、教學(xué)能力教育單元中按時提交相應(yīng)材料：
各系、部門于該單元開始前提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐聽課活動安排表》；
參訓(xùn)青年教師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐聽課記錄表》；
帶教導(dǎo)師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐試講記錄表》。
4、培訓(xùn)結(jié)束后每人提交培訓(xùn)小結(jié)（800字以上）。
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