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發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案范文(精選6篇)
為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編整理的發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案范文(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案1
為了豐富廣大教職工的文體生活,經(jīng)校工會(huì)研究,決定開(kāi)展慶“五一”體育趣味競(jìng)技比賽等系列慶;顒(dòng)。具體方案如下:
一、觀看電影
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會(huì)文件要求,結(jié)合我校實(shí)際,將于4月底組織觀看電影《澳門(mén)風(fēng)云2》,具體時(shí)間另行通知。
二、體育趣味競(jìng)技比賽
(一)活動(dòng)時(shí)間:xx年4月29日。
(二)活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)校操場(chǎng)。
(三)競(jìng)賽項(xiàng)目及規(guī)則
1、“橫行霸道”(雙人夾球競(jìng)跑)
(1)比賽規(guī)則:各教研小組各選出6名成員,每?jī)扇私M成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對(duì)背夾住氣排球側(cè)跑,至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn),再將球傳給本工會(huì)小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時(shí)間計(jì)算排名;如在競(jìng)賽過(guò)程中皮球掉落,則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑,否則視為違例。
(2)負(fù)責(zé)人:
2、“前赴后繼”(五分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規(guī)則:各教研小組選出3名參賽選手(女至少1名)參加競(jìng)賽;參賽選手在球場(chǎng)罰球線處列成縱隊(duì),每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人:
3、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則:各教研小組選出3人參加比賽(含1名男);每位選手按規(guī)定時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩,以規(guī)定時(shí)間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。
(2)負(fù)責(zé)人:
4、乒羽競(jìng)技
(1)比賽規(guī)則:4個(gè)教研小組各選出2人(一人參加乒乓球,一人參加羽毛球)比賽;抽簽的方式進(jìn)行搭配對(duì)戰(zhàn),采用11球定勝負(fù),勝方各再?zèng)Q戰(zhàn)。
(2)負(fù)責(zé)人:
(四)各教研組人員:
語(yǔ)文組:
數(shù)理組:
英語(yǔ)組:
綜合組:
(五)積分計(jì)算辦法
1、本次競(jìng)賽活動(dòng)以累計(jì)積分排名次;
2、每項(xiàng)目得分為:第一名5分,第二名3分,第三名2分,第四名1分。
3、根據(jù)最后得分分發(fā)獎(jiǎng)品。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案2
一、活動(dòng)目的
為了豐富小學(xué)教職工的文化生活,提高教師的身體素質(zhì),促進(jìn)交流,增進(jìn)友誼,中心校特舉行全鄉(xiāng)小學(xué)教職工慶“五一”文體活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年4月29日,若遇極端天氣,再擇日進(jìn)行。
三、活動(dòng)安排
1、登山旅游:上午8:30,在停車場(chǎng)集合,沿環(huán)山路徒步行走。
2、文藝交流:下午1:30,在小學(xué)進(jìn)行。含歌舞展示,書(shū)法、繪畫(huà)、剪紙等技能作品展示等;
3、中午在小學(xué)就餐。
四、參與人員:
各小學(xué)、幼兒園全體教職員工,提倡全員參與,為保證活動(dòng)質(zhì)量與效果,整個(gè)活動(dòng)參與者最低不得少于本校教師總數(shù)的1/2,文藝交流節(jié)目不得少于本校教師總數(shù)的1/3。
說(shuō)明:請(qǐng)各單位提前一周上報(bào)參加活動(dòng)教師數(shù),參加文藝交流教師姓名及所屬類別(歌舞、書(shū)法、繪畫(huà)、剪紙等)、曲目等。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
1、凡參加人員均設(shè)參與獎(jiǎng)。
2、文藝交流獎(jiǎng):根據(jù)不同類別和參與人數(shù)分設(shè)一、二等獎(jiǎng)。
六、人員分工:
總指揮:
具體分工:
1、場(chǎng)地布置及后勤服務(wù):
2、獎(jiǎng)品采購(gòu):
3、文藝交流主持人:
4、獎(jiǎng)品發(fā)放及材料整理:
最后預(yù)祝我們每一位同志能在此次文體活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案3
根據(jù)廣東省總工會(huì)有關(guān)文件精神,為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,結(jié)合本院實(shí)際,特制定本方案。
一、慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過(guò)生日時(shí),送上一份價(jià)值約XX元的生日慰問(wèn)品(蛋糕券一張),并致以生日祝福,由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。
二、發(fā)放對(duì)象
醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。
三、時(shí)間安排
自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日,工會(huì)辦公室與人事科核對(duì)在崗人員情況后,工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號(hào)、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺(tái)帳,并在蛋糕券背面寫(xiě)上會(huì)員姓名;每月底由各科室指定專人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過(guò)生日會(huì)員的蛋糕券,負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開(kāi)支
全院約XXX名工會(huì)會(huì)員,購(gòu)買慰問(wèn)品(蛋糕券)費(fèi)用全年合計(jì)約XXX元,由工會(huì)賬戶支出,每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批及發(fā)放;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應(yīng)妥善保管,一次性使用,如丟失不再補(bǔ)發(fā)。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案4
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難,確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春佳節(jié),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定于20xx年春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難群眾,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年元月10日(臘月初十)開(kāi)始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問(wèn)對(duì)象
1、受災(zāi)特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、計(jì)生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2、駐永部隊(duì)。
3、離退休老干部。
4、各界代表人士。
5、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對(duì)象。
三、慰問(wèn)形式
采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),牽頭部門(mén)協(xié)調(diào),相關(guān)部門(mén)參與,上門(mén)走訪慰問(wèn)的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求
1、按省市要求,困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問(wèn)具體時(shí)間由帶隊(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定,慰問(wèn)活動(dòng)要輕車簡(jiǎn)從,盡量減少人員。
2、凡參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排,確保慰問(wèn)按期進(jìn)行。
3、各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門(mén)要切實(shí)負(fù)責(zé),認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作;各聯(lián)系人員要做好慰問(wèn)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作;各參與單位要密切配合,慰問(wèn)期間一律在慰問(wèn)點(diǎn)等候。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案5
根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署,在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。
一、困難職工幫扶對(duì)象:
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬(wàn)元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料:
(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)并核對(duì)銀行卡號(hào)及開(kāi)戶行名稱);
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,無(wú)法出具的,由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料,職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況,并加蓋企業(yè)公章;
(五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進(jìn)入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,無(wú)法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間:
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求:
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的`困難職工底數(shù),及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作,對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài),充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案6
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng),為做好這次慰問(wèn)活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問(wèn)對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問(wèn)品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問(wèn)金100元,慰問(wèn)品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問(wèn)金400元,慰問(wèn)品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問(wèn)金200元,慰問(wèn)品50元,共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(zhǎng),宋元杰副校長(zhǎng),工會(huì)主席向樹(shù)林。
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