冬季大培訓工作方案范文
編寫工作方案需要從不同的角度分析設計。在開展工作前，我們就要為領導準備幾份工作方案以供參考，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，以下是小編為大家整理的冬季大培訓工作方案范文，希望能夠幫助到大家。
冬季大培訓工作方案 1
為準確把握新思想新理念，全面提高我街道現(xiàn)代農民特別是貧困戶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增收能力，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營、善管理的新型農民，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。按照中共孝義市委辦公室《關于組織開展冬春農民素質大培訓的實施方案》（孝辦發(fā)〔20XX〕49號）要求，街道黨工委、辦事處決定利用冬春農閑時節(jié)，在全街道范圍組織開展農民素質百日大培訓活動，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和大八屆三中、四中全會為統(tǒng)領，積極落實中央農村工作會議和省、呂梁市、孝義市農業(yè)農村工作有關要求，結合我街道主導產業(yè)和貧困戶的實際情況，以轉變農民思想觀念為方向，以勞動技能培訓和實用技術培訓為重點，全面開展農民素質大培訓，通過培訓有效提高農民科技文化素質和就業(yè)能力，培養(yǎng)一批現(xiàn)代職業(yè)型新型農民。
二、目標任務
從20XX年1月1日開始至20XX年4月5日結束，集中利用100天時間，培訓農民2400人次，農村“兩委主干”全覆蓋。
三、培訓原則
1、貧困戶全覆蓋原則。我街道所有建檔立卡貧困戶59戶162人都要接受培訓，確保不漏一戶。
2、突出重點原則。突出重點培訓內容、對象、產業(yè)，立足本地主導產業(yè)。
3、因地制宜原則。根據(jù)產業(yè)特點和貧困戶實際情況，有針對性地分區(qū)域、分產業(yè)、分類型分期開展培訓。
4、注重實效原則。堅持培訓、指導、服務三位一體，采取面對面、手把手、零距離等行之有效的方式方法，使農民一看就懂、一學就會，學了能用，用能致富。
四、培訓方式
采取走出去，請進來，聘請專家或用身邊的人、身邊的事進行說教，通過集中培訓和分散講解，現(xiàn)場參觀和實地指導等模式。采取“點菜式”、“訂單式”、“定向型”等培訓方法，面對面、手把手、零距離培訓。
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1、農村“兩委主干”培訓。市農委牽頭負責，農村“兩委主干”赴汾陽市賈家莊集中培訓，培訓時間不少于3天。
聯(lián)系人：
2、貧困戶培訓。街道牽頭，所涉10村配合。組織包村干部、駐村工作隊、第一書記、雙聯(lián)雙升干部，對建檔立卡貧困戶培訓需求進行調查摸底，根據(jù)需求結合貧困戶實際，分類制定培訓計劃、時間，確定培訓內容。
聯(lián)系人：
3、非貧困戶培訓。由各村負責相關部門配合，按照培訓要求，制定培訓計劃，根據(jù)意愿分產業(yè)、專業(yè)、類別開展精準培訓。
聯(lián)系人：各片片長、包村干部、村兩委主干
�。ǘ﹦�(chuàng)新模式，突出重點
按照“因材施教，因需施教，因時施教”的總要求，堅持以農民需求為導向，以產業(yè)發(fā)展為立足點，采取分段集中培訓，實踐指導，參觀考察和生產實踐相結合的模式，大力推行“菜單式、分段式、幫帶式”培訓。要依托產業(yè)園區(qū)、農業(yè)企業(yè)、農民合作社等，大力推行農民田間教學、送教下鄉(xiāng)等，提高培訓的針對性、參與性、互動性和實效性。
五、培訓內容
1、十八屆六中全會，省、呂梁市、孝義市黨代會精神。
主要包括：十八屆六中全會重大意義，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，省第十一次黨代會、呂梁市第四次黨代會、孝義市第六次黨代會精神。
2、中央、省、呂梁市、孝義市各項強農惠農政策。
主要包括：中央20XX年1號文件精神，中央、省、呂梁市、孝義市農村工作會議精神和強農惠農政策、脫貧攻堅政策。
3、實用技術和勞動技能。
主要包括：設施蔬菜、雜糧、食用菌、畜禽養(yǎng)殖等實用技術，護理工、農村電商、鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)產業(yè)等技能培訓。
六、時間安排
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20XX年1月1日--1月5日）
成立冬春農民素質大培訓領導小組，制定實施方案，落實具體任務，召開會議安排部署。
（二）組織實施階段（20XX年1月5日--3月24日）
各村、各有關單位要按照方案要求，有計劃地扎實開展培訓，確保培訓任務完成。
（三）總結驗收階段（20XX年3月25日--4月5日）
各村、各有關單位培訓結束后，要認真總結，并上報領導小組辦公室，同時做好上級考核驗收工作。
七、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀I導，狠抓落實
為把此項工作抓緊落實，特成立街道冬春農民素質大培訓領導組。
組長：
第一副組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，辦公室設在街道農業(yè)中心，主任由何鐵兵同志兼任。
辦公室的主要職責：具體負責培訓教材的編寫，資料的'收集，上報，整理，教師資源的配置和各村培訓進度的指導和協(xié)調工作等。各村根據(jù)需求向街道培訓領導組申請，由辦公室協(xié)調培訓師資。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，營造良好氛圍
街道各村、各有關單位要立即召開會議進行安排部署，集中時間，集中精力全面開展大培訓活動。要充分利用微信和板報、廣播等，大力宣傳冬春農民素質大培訓的作用和意義，營造社會支持大培訓的良好氛圍，在街道迅速掀起培訓學習熱潮。
�。ㄈ┩晟婆嘤枡n案，加強督促檢查
各村、各有單位要建立大培訓檔案，將培訓摸底、培訓方案、培訓計劃、培訓名冊、學員簽到、師資安排、教案圖片等培訓全過程詳細記錄存檔。街道冬春農民素質大培訓領導小組要明確專人負責，加大督促檢查力度，建立信息報送制度，每月1日、16日報送培訓工作進展情況。
冬季大培訓工作方案 2
一、總體思路
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以大力提升農民工技能水平和就業(yè)能力，促進農村經濟發(fā)展和農民收入持續(xù)增長為目標，按照政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益要求，以免費培訓與適當補助相結合機制，以滿足農民工多樣化培訓和企業(yè)崗位用工需求，為新源經濟建設服務。
二、培訓重點暨目標任務
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具有新源縣戶籍，16-45歲，有就業(yè)意向的初、高中畢業(yè)生、農村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復轉軍人等。符合就業(yè)條件，身體健康有就業(yè)能力的低保戶必須參加培訓。力爭通過培訓使參培人員95%以上達到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，著力提高培訓后就業(yè)率。
1、對農村轉移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，重點開展雙語和初級工技能培訓，使其在掌握就業(yè)一技之長的同時，開展引導性培訓，講解就業(yè)觀念、就業(yè)政策、法律法規(guī)、勞動維權、常用漢語等。
2、對大中專畢業(yè)生重點開展創(chuàng)業(yè)培訓、漢語強化培訓、技能培訓。
3、對企業(yè)新錄用人員開展崗前技能培訓，由企業(yè)自行培訓或依托培訓機構開展培訓，經培訓考試合格后，人社部門按規(guī)定給予企業(yè)補助。
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冬季培訓勞動力3310人。其中：技能培訓2000人，創(chuàng)業(yè)培訓360人，“8090后”培訓450人，崗前培訓500人。
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大培訓貫穿兩個“始終”，將漢語和公共課程培訓貫穿大培訓始終。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點，組織農村轉移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進行培訓。
三、培訓時間
申報時間：從20xx年11月1至20xx年6月30日結束
培訓時間：技能培訓45天，創(chuàng)業(yè)培訓10天，電子商務15天，“80、90后”培訓6個月。
四、保障措施
1、成立三個聯(lián)合督導組，對各培訓點工作進行全面督導，主要對學員組織、考勤管理、作風紀律、教師授課等方面檢查和督導，對培訓期間發(fā)生的問題采取有效措施及時解決。
2、縣電視臺連續(xù)滾動播放勞動力大培訓通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）組織干部入戶宣傳，在11月1日前完成調查摸底和登記造冊。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長大培訓領導小組，根據(jù)培訓任務分配情況，有具體人員負責班級管理工作。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）認真宣傳、組織農牧民參加培訓，務必在2015年11月6日前將參加培訓學員、工種統(tǒng)計完畢，報縣人社局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）要把好培訓入口關，不得將品行不端，有不良行為人員組織參加培訓；每位學員必需參加公共課程和技能培訓，各勞動保障所要做好考勤記錄、學員建檔等工作；將學員考勤每日一匯總，兩天一上報，力爭做到人員不少，中途不換。
5、人社部門負責培訓任務、培訓工種分配、培訓機構安排、篩選技能教師、與上級業(yè)務部門對接、部門之間協(xié)調、上報辦班審報、考核鑒定和基礎資料整理等工作。
五、實施步驟
1、技能培訓和公共課設置
根據(jù)學員培訓意向，設置培訓工種、分配班級，培訓機構按照培訓工種制定教學計劃和教學大綱；技能培訓期間穿插公共課目培訓，從相關單位聘請教師授課。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動政策法規(guī)》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專業(yè)教師講解各項惠民政策等。
2、培訓工種
共設置培訓工種21個：家畜飼養(yǎng)工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車修理工、電工、旅游烹調師、鏟車、挖掘機、講解員等。
3、報名地點及方式
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站(所)報名，按照本人培訓意向自愿原則，以同種語言、同一培訓工種、以50人為一個班報名。
4、培訓地點
原則上就近就地開展培訓。在報名時就要根據(jù)人數(shù)、工種、培訓教室等條件做好計劃。
5、承擔培訓任務的培訓機構
伊犁州高級技工學校、伊犁州職業(yè)技術學院、新源縣職業(yè)技術學校、金諦職業(yè)培訓學校等。
六、補助獎勵
對外聘教師或現(xiàn)身說法創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，每人每天給予100元補助。
七、組織管理
為切實加強對培訓工作組織領導，確保培訓工作規(guī)范化、科學化、制度化，成立新源縣冬季大培訓工作領導小組：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣人社局局長鄭昭軍同志擔任，副主任由副局長朱向明同志擔任。
八、工作要求
1、加強漢語培訓。將雙語學習貫穿大培訓始終，每天堅持1小時雙語學習，在培訓期間盡量使用漢語授課，以此提高學員語言交流能力。
2、提高政策法規(guī)培訓質量。公共課培訓是引導勞動者遵紀守法、轉變就業(yè)觀念，了解國家政策有效措施，因此務必強化公共課培訓。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動政策法規(guī)》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專業(yè)教師講解各項惠民政策等。
3、加大培訓機構管理力度。擇優(yōu)選擇培訓機構，安排有能力、有責任、師資力量較強的`培訓機構來新源縣辦學，對不服從管理、工作敷衍、不認真選派授課教師、不按要求備足培訓耗材和培訓設備的培訓機構，責令限期整改或取締其在新源縣培訓資格。
冬季大培訓工作方案 3
根據(jù)隴總職教〔20xx〕4號《關于20xx開展年職工冬季培訓工作的通知》，按照總段黨委的總體要求，更好地迎接20xx年交通部檢查和甘肅公路系統(tǒng)思想政治建設暨政研會年會在xx地方的召開，為增強干部職工的專業(yè)理論和技術能力，全面提高專業(yè)理論和技術水平，以適應公路養(yǎng)護事業(yè)跨越式大發(fā)展的需求，制定本方案。
一、指導思想
以提高干部職工的理論、技術水平和創(chuàng)新能力為主題，采取短期集中培訓的方法，通過開展公路養(yǎng)護、路政管理、安全生產、各項規(guī)章制度方面理論和技術知識的培訓和學習，快速提高干部職工適應新等級公路的養(yǎng)護和管理能力，竭力造就一支專業(yè)理論和技術精通、工作嫻熟的高素質公路養(yǎng)護工作隊伍。
二、培訓對象
機關、各站在編在崗全體干部職工。
三、 培訓時間、地點
12月10日至20xx年1月30日前，分批在機關和王壩道班培訓。作息時間：上午：8：30-12：00上課，下午：2：30-5：30上課。
四、培訓內容
1、政治理論知識方面：十七屆四中全會精神、中紀委四次全會精神、科學發(fā)展觀理論、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀委處分條例》《中國共產黨黨員保障條例》、黨風廉政建設方面管理辦法、公文寫作與新聞宣傳知識等。
2、業(yè)務知識方面：公路養(yǎng)護理論知識（包括高等級公路的養(yǎng)護與管理、瀝青路面養(yǎng)護與修補新技術、新工藝）、橋涵的日常養(yǎng)護與加固技術知識；養(yǎng)護圖表的管理與路況評定辦法；迎部檢資料的整理及規(guī)范化管理；財務管理辦法等。
3、法律法規(guī)、安全生產及各項規(guī)章制度方面：路政管理與超限車輛治理相關法律法規(guī)及“普法教育”；安全生產法律法規(guī)，各項制度；機械操作培訓；公路職工禮儀知識教育培訓等。
五、培訓方式
采取集中面授脫產學習的.方式。學習培訓期間由段上冬訓領導小組進行考勤，培訓結束后統(tǒng)一出題考試，確保專業(yè)理論和技術知識培訓的效果。
六、培訓步驟
（一）準備階段（12月1日-12月9日）
研究制定專業(yè)理論和技術知識培訓工作方案；制定集中學習培訓計劃；確定學習培訓內容。
（二）培訓階段（12月10日-20xx年1月22日）
聘請專業(yè)技術人員和單位業(yè)務技術骨干進行講課，分批組織干部職工專業(yè)理論和技術知識集中培訓學習。
（三）考試階段（1月23日-1月24日）
全部培訓結束后，對參加培訓的干部職工專業(yè)理論和技術知識學習情況進行考試，確定學習成績。
（四）總結鑒定階段（1月25日-1月30日）
由參加培訓的所有人員本人對學習情況進行總結，由我段冬季培訓領導小組根據(jù)出勤、學習、考試情況，對參加培訓的干部職工進行綜合考評和鑒定，填寫登記表，存入檔案。
七、 組織領導
本次冬季職工培訓學習工作列入段上的培訓規(guī)劃和計劃，統(tǒng)一由我段干部職工培訓工作領導小組領導，xx任組長，xxx、xxx、xxx任副組長，xxx、xxx、xxx為成員。
下設辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室主要負責冬季培訓工作的組織協(xié)調，制定《2009年xx公路管理段冬季培訓工作方案》，安排培訓人員，參加培訓人員的考勤，考試的出題、批卷、填寫登記表，上報活動總結。
下設三個組：
政治理論組 組長：xxx，成員：xxx、xxx。負責政治理論知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。
業(yè)務知識組 組長：xxx，成員：xxx、xxx、xxx。負責業(yè)務知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。
法律法規(guī)、安全生產及各項規(guī)章制度組 組長：xxx，成員：xxx、xxx、xxx。負責各項法律法規(guī)、安全生產相關學習資料的整理收集與培訓工作。
八、 幾點要求
1、段領導帶頭，要從思想和行動上高度重視，切實增強學習培訓的責任感和緊迫感，認真聽講記筆記。
2、參訓職工要保證出勤，確有特殊原因需要請假的，要經領導小組辦公室主任批準后交綜合組備查。曠課一次全段通報批評并取消當月各項獎金，遲到早退一次扣考試分數(shù)2分。
3、培訓期間嚴禁酗酒、打架斗毆，如發(fā)現(xiàn)一次，取消全年獎金、全段通報，年度考核不合格。
4、參訓干部職工要處理好“工學”矛盾問題，把安排學習與日常工作結合起來，做到兩不誤。
5、要在學習的基礎上，深入研究問題；對新接觸的知識通過學習要掌握基本原理。
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