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      2. 入職培訓(xùn)方案

        時間:2023-04-07 20:55:50 方案 我要投稿

        入職培訓(xùn)方案模板

          為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編精心整理的入職培訓(xùn)方案模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        入職培訓(xùn)方案模板

          根據(jù)教育部的通知精神,為切實做好今年新教師崗前培訓(xùn)工作,使新教師樹立正確的教育思想觀念,形成良好的和敬業(yè)精神,掌握教育教學(xué)根本知識和技能,對我縣新教師進展上崗前培訓(xùn),并由景東教師進修學(xué)校承擔培訓(xùn)任務(wù),特制定新教師崗前培訓(xùn)實施方案:按照“先培訓(xùn),后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原那么,采用“—實作—考評”的培訓(xùn)模式,加快新教師的成長步伐。

          通過培訓(xùn),使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;學(xué)習(xí)班級管理方法,提高班級管理能力;樹立正確的課堂觀、學(xué)生觀、教師觀和評價觀,盡快適應(yīng)新課程教學(xué);初步掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段,形成新的教育教學(xué)能力,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

          通過公開招考被錄取的教師。

          新教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容為:

          培訓(xùn)時間:

          第一階段為8月1日—15日。

          第二階段為8月10日—16日

          景東教師進修學(xué)校

          新教師崗前培訓(xùn)第一階段考核內(nèi)容為:

          1、小學(xué)教師完成小學(xué)階段語、數(shù)學(xué)科近2年的升考試卷的答卷任務(wù),高中教師完成高中階段本學(xué)科近3年的升考試卷的答卷任務(wù)。各教師須在認真答卷的根底上寫出一份不少于1000字的試卷分析。

          2、完成一份1課時教學(xué)設(shè)計。

          3、寫出一份不少于1500字的學(xué)習(xí)。

          新教師崗前培訓(xùn)第二階段考核內(nèi)容為:

          1、課堂實作考核。

          2、制作出一課時課件,并進展展示與交流。

          3、寫出一份說課稿,并說課。

          4、利用2+2評課方式評2節(jié)課。

          5、寫出3種類型的教育教學(xué)成展示文章各一篇,并進展展示與交流。

          一、培訓(xùn)目的

          1、熟悉掌握ICU根本護理理論和技能

          2、熟悉常見疾病的檢測和護理

          3、熟悉ICU布局及臨床工作

          二、培訓(xùn)方式

          1、理論學(xué)習(xí)

          2、技能訓(xùn)練

          3、自學(xué)

          三、培訓(xùn)時間

          6個月

          四、培訓(xùn)管理:

          1、指定ICU護理專業(yè)組長或護理組長進展一對一帶教

          2、根據(jù)ICU制定的新入護士培訓(xùn)方案,結(jié)合ICU實際進展教學(xué)。

          3、每月進展操作考試一次(由帶教老師考核)

          4、由護士長或帶教老師于6月底進展理論和操作考試(2個操作),成績合格完畢新入護士培訓(xùn)課程。

          5、培訓(xùn)期完畢由帶教老師寫出培訓(xùn)總評

          五、培訓(xùn)內(nèi)容

         。ㄒ唬├碚撆嘤(xùn)內(nèi)容

          根據(jù)培訓(xùn)方案參加ICU“三基三嚴”(“三基”:根本理論、根本知識、根本技能!叭龂馈奔矗簢栏褚蟆乐攽B(tài)度、嚴肅作風(fēng))理論學(xué)習(xí),理論培訓(xùn)內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境,物品放置,科室規(guī)章,各班職責,根底護理知識,?萍膊∽o理常規(guī),?萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),常見危重患者搶救流程。

         。ǘ┎僮髋嘤(xùn)內(nèi)容

          1、熟練掌握:手衛(wèi)生,出入院護理技術(shù),生命體征測量,口服給藥,靜脈輸液,真空采血技術(shù),靜脈注射法,口腔護理,氧氣吸入,無菌技術(shù),肌肉注射,皮內(nèi)注射,皮下注射,物理降溫,軸線翻身,單人CPR,TPN,CPT,手術(shù)前后的一般護理,患者跌倒的預(yù)防等。

          2、掌握:鼻飼,霧化吸入,吸痰,氣管切開,氣管插管吸痰,胃腸減壓技術(shù),灌腸技術(shù),患者搬運法,患者約束法,痰標本采集法。

          3、掌握:監(jiān)護儀,呼吸機的使用與保養(yǎng)。

          4、掌握外科危重患者的護理及記錄。

          5、熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,心電監(jiān)護技術(shù),導(dǎo)尿技術(shù)

          6、了解ICU常見的專科操作:氣切護理,CVP監(jiān)測,ABP監(jiān)測,呼吸機連接與根本參數(shù)調(diào)試,深靜脈置管護理,氣管插管口腔護理,扣背排痰,亞低溫治療。

          新員工培訓(xùn)方案是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設(shè)計的一項方案。該方案常常是在新員工同意參加某組織并為其效力后即開始實施。新員工培訓(xùn)管理方案一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而,與著重于組織社會化的預(yù)備階段的現(xiàn)實性工作預(yù)覽不同的是,入職培訓(xùn)方案重視社會化過程的遭遇階段,新員工在本階段將會認識組織中的工作與生活情況。

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