(優(yōu)選)實(shí)施方案5篇
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的實(shí)施方案5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展全國林業(yè)有害生物普查工作的通知》(林造發(fā)[20xx]36號)文件精神,結(jié)合我省林業(yè)有害生物發(fā)生危害特點(diǎn),特制定本方案。
一、普查的目的及意義
林業(yè)有害生物普查是我國一項重大的林情調(diào)查,也是一項基礎(chǔ)性和公益性的國情調(diào)查。近年來,林業(yè)有害生物,特別是外來林業(yè)有害生物入侵給我省乃至全國森林資源和生態(tài)安全帶來了嚴(yán)重威脅,并造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。通過林業(yè)有害生物普查,全面查清林業(yè)有害生物種類、分布、危害、寄主,特別是外來有害生物入侵等方面的基本情況,及時更新我省林業(yè)有害生物發(fā)生危害數(shù)據(jù)庫,提供全面、準(zhǔn)確、客觀的林業(yè)有害生物相關(guān)信息,為制定防治規(guī)劃,開展預(yù)防和治理,提供科學(xué)依據(jù),對維護(hù)林木資源和國土生態(tài)安全,促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),保護(hù)我省四大生態(tài)造林工程成果,具有重要的意義。
二、普查對象和范圍
(一)普查對象。危害我省林木、種苗等林業(yè)植物及其產(chǎn)品的所有病原微生物、有害昆蟲、有害植物及鼠、兔、螨類等有害生物。
。ǘ┢詹榉秶。我省境內(nèi)的林業(yè)用地、綠化用地、森林公園、自然保護(hù)區(qū)等;省內(nèi)的種苗繁育和交易場所,如苗木基地、花木場圃、花卉市場等;省內(nèi)木材加工和交易場所,如貯木場、木材加工廠、木材市場等涉林場所。
三、普查內(nèi)容和方法
。ㄒ唬┢詹榈膬(nèi)容。
1、種類及寄主調(diào)查。調(diào)查2xx年以來我省有發(fā)生危害記錄危害林木、種苗等林業(yè)有害生物和寄主(包括喬木、灌木、花卉及其他木本植物和產(chǎn)品)種類。
2、分布范圍和發(fā)生地區(qū)調(diào)查。調(diào)查2xx年以來我省有發(fā)生危害記錄的各種林業(yè)有害生物的分布范圍和發(fā)生地區(qū),以縣級行政區(qū)為單位填報有害生物分布和發(fā)生的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(林場、街道)級行政區(qū)域名稱和具體地址(村名或山名)。
3、發(fā)生面積及危害程度調(diào)查。調(diào)查林業(yè)有害生物發(fā)生面積和危害程度,發(fā)生統(tǒng)計執(zhí)行《LY/T xx81-20xx林業(yè)有害生物發(fā)生及成災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)》,成災(zāi)統(tǒng)計執(zhí)行《主要林業(yè)有害生物成災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)》(林造發(fā)[20xx]26號)。
4、傳播途徑調(diào)查。調(diào)查2xx年以后從國(境)外或從本省級行政區(qū)外新傳入的有害生物的傳入地、發(fā)現(xiàn)時間、傳入途徑、以及對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會影響。
。ǘ┢詹榈姆椒ā
本次普查以地面調(diào)查、誘蟲燈和引誘劑調(diào)查等傳統(tǒng)、科學(xué)實(shí)用的普查方法為主,以現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)如“3S”技術(shù)、航模監(jiān)測等技術(shù)為輔,采取踏查、標(biāo)準(zhǔn)地調(diào)查、定向調(diào)查、場地調(diào)查等方法開展外業(yè)調(diào)查,然后開展內(nèi)業(yè)整理,提出最終普查結(jié)果。
在林業(yè)有害生物發(fā)生盛期或癥狀顯露期,選取有代表性調(diào)查點(diǎn)先進(jìn)行踏查,嚴(yán)重危害時應(yīng)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行詳查。對鱗翅目成蟲和鉆蛀性害蟲可采用誘蟲燈、引誘劑等誘捕手段進(jìn)行定向調(diào)查。對林地以外的場所如木材加工廠、種實(shí)、花卉、苗圃等生產(chǎn)和經(jīng)營場所的林業(yè)有害生物也要進(jìn)行場地調(diào)查。調(diào)查時應(yīng)有詳細(xì)的調(diào)查記錄、數(shù)據(jù)登記、標(biāo)本采集和影像拍攝,內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確。
在交通不便或重要區(qū)域,可以應(yīng)用航空監(jiān)測調(diào)查或者遙感監(jiān)測調(diào)查等高科技監(jiān)測手段進(jìn)行普查;對懷疑新入侵的有害生物,用PDA進(jìn)行定位記錄,對適合用PDA計算面積的應(yīng)盡量用此儀器進(jìn)行計算。
四、普查組織形式
本次普查工作以縣級林業(yè)主管部門為組織實(shí)施的主體,全面負(fù)責(zé)普查的相關(guān)工作,包括外業(yè)調(diào)查、內(nèi)業(yè)整理、標(biāo)本鑒定與制作及普查結(jié)果材料撰寫與上報。市級林業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)督促轄區(qū)各縣普查進(jìn)度、技術(shù)支援和培訓(xùn)、普查資料的收集匯總、核查與匯總及全市普查報告的撰寫與上報。省級普查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省林業(yè)有害生物普查工作的`指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查、普查宣傳與技術(shù)培訓(xùn)、資料收集、匯總與核查及全省普查報告與和工作報告的撰寫與上報。
經(jīng)濟(jì)條件允許的市、縣(市、區(qū)),可采取向社會購買服務(wù)的形式完成普查工作,通過委托或者招投標(biāo)等形式向?qū)I(yè)公司或者科教機(jī)構(gòu)購買普查服務(wù)。
五、普查時間及進(jìn)度安排
本次普查自20xx年6月1日起,到20xx年xx月31日結(jié)束。分為三個階段,分別為:準(zhǔn)備預(yù)實(shí)施、全面實(shí)施和匯總評估,各階段進(jìn)度安排如下:
(一)準(zhǔn)備預(yù)實(shí)施階段。從20xx年6月1日起,到20xx年2月28日止。
各級林業(yè)主管部門成立普查領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請專家成立普查專家組,完成全省普查動員工作。省級制定并印發(fā)全省普查實(shí)施方案和技術(shù)方案,并在8月1日前上報國家林業(yè)局審定;市、縣級制定同級普查實(shí)施方案及技術(shù)方案,要求市級于8月31日前將實(shí)施方案和技術(shù)方案一并上報省普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下稱普查辦)。開展普查宣傳活動,舉辦全省普查技術(shù)培訓(xùn)班,購置部分普查儀器設(shè)備,收集普查范圍內(nèi)的林業(yè)資源狀況、有害生物發(fā)生種類、寄主種類、分布范圍和危害情況等歷史資料和圖片等。有條件的市縣可與航空、專業(yè)技術(shù)公司合作應(yīng)用無人機(jī)、模型機(jī)等飛行器對部分區(qū)域發(fā)生危害情況進(jìn)行監(jiān)測。
(二)全面實(shí)施階段。從 20xx年3月1日起至20xx年xx月31日止。
各縣全面展開林業(yè)有害生物普查工作,調(diào)查各種林業(yè)有害生物種類、寄主、分布、發(fā)生、危害和傳播途經(jīng)等情況;拍攝有害生物形態(tài)和危害特征圖片或視頻,了解觀察生活史,采集、制作林業(yè)有害生物和危害狀標(biāo)本,初步進(jìn)行種類鑒定;做好調(diào)查記錄,填報、匯總和整理各項調(diào)查資料,結(jié)束外業(yè)調(diào)查工作。同時省普查辦組織各市對縣普查工作進(jìn)行檢查和技術(shù)指導(dǎo)。
(三)匯總評估階段。從20xx年1月1日起至20xx年xx月31日止。
各縣根據(jù)內(nèi)業(yè)完成情況形成普查技術(shù)和工作總結(jié)報告、普查匯總表、有害生物及其危害狀照片,主要有害生物的標(biāo)本等普查資料,統(tǒng)一報送至市級普查機(jī)構(gòu),20xx年3月31日前,由市級普查機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報送省普查辦。縣級若發(fā)現(xiàn)有新入侵有害生物的則須提交風(fēng)險評估報告至省普查辦。
省普查辦負(fù)責(zé)對各市提交的普查資料進(jìn)行審閱,對需要補(bǔ)充調(diào)查的,及時通知各有關(guān)市縣進(jìn)行補(bǔ)充上報。各市縣需要進(jìn)行補(bǔ)充的,及時完善相關(guān)資料,有必要再次調(diào)查的資料也應(yīng)于20xx年9月30日前上報,各市縣普查工作基本結(jié)束。
省普查辦負(fù)責(zé)完成全省普查資料收集、匯總、整理分類和歸檔,撰寫全省普查技術(shù)總結(jié)報告和工作總結(jié)報告,經(jīng)廳審定后,上報國家林業(yè)局。
六、預(yù)期技術(shù)成果
1、查清我省林業(yè)有害生物、寄主和天敵種類,編制印刷《廣東省林業(yè)有害生物種類名錄》。
2、明確我省常發(fā)性林業(yè)有害生物的生活史、發(fā)生規(guī)律,編制出版《廣東省林業(yè)有害生物圖冊》。
3、摸清我省各種林業(yè)有害生物特別是2xx年以后入侵的有害生物種類及其分布范圍、發(fā)生面積和危害程度,編制風(fēng)險分析報告。
4、探索應(yīng)用無人機(jī)、模型機(jī)等空中儀器監(jiān)測調(diào)查林業(yè)有害生物發(fā)生危害技術(shù)。
5、提出向社會購買林業(yè)有害生物監(jiān)測調(diào)查服務(wù)的模式。
6、撰寫我省林業(yè)有害生物普查工作總結(jié)報告和技術(shù)總結(jié)報告。
七、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證我省林業(yè)有害生物普查工作順利開展,省林業(yè)廳成立廣東省林業(yè)有害生物普查領(lǐng)導(dǎo)小組,由廳黨組成員、陳俊勤巡視員任組長,省廳營林處林俊欽處長、計財處鄭永光處長和省防治檢疫辦謝偉忠主任任副組長,負(fù)責(zé)普查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決普查工作中重大問題;普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省防治檢疫辦,由謝偉忠同志任主任,省防治檢疫辦人員及聘用科研院所等專家為成員,具體負(fù)責(zé)普查工作的日常組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)普查工作。各市、縣(市、區(qū))林業(yè)主管部門也要相應(yīng)成立普查領(lǐng)導(dǎo)小組、專家小組,層層落實(shí)普查責(zé)任。
(二)落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)。各級林業(yè)主管部門要積極向本級財政部門申請經(jīng)費(fèi)支持,做好20xx-20xx年普查經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和申請工作,確保普查的正常實(shí)施和高質(zhì)完成。20xx年省級普查經(jīng)費(fèi)擬在省辦20xx年中央和省級部門預(yù)算中支出,主要用于普查技術(shù)培訓(xùn)、普查宣傳資料印刷、普查工具及設(shè)備購買、航空等新技術(shù)調(diào)查和第三方鑒定與評估等內(nèi)容。省辦將在20xx-20xx年中央和省級財政專項補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中列支普查經(jīng)費(fèi),以補(bǔ)助各地開展普查工作。有條件的地級以上市林業(yè)主管部門也可統(tǒng)一組織全市普查,并向同級財政爭取資金,統(tǒng)籌安排支持縣(區(qū))普查工作。
(三)創(chuàng)新普查方法。各地在采用傳統(tǒng)的林業(yè)有害生物的普查技術(shù)開展普查的同時,要積極探索、創(chuàng)新普查技術(shù)和組織實(shí)施方式,將新的、適用技術(shù)應(yīng)用作中,應(yīng)用航空器調(diào)查,以及遙感技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、GPS定位技術(shù)等手段開展普查工作和專項調(diào)查,提高效率和質(zhì)量,以確保普查數(shù)據(jù)的完整、詳實(shí)、可靠。
(四)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。各地林業(yè)主管部門要大力宣傳,利用廣播、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)時氣象顯示屏等媒體手段,制作和發(fā)放普查宣傳手冊,采取形式多樣的方式宣傳林業(yè)有害生物普查工作,提高民眾的認(rèn)知性和參與意識,營造良好的普查氛圍。同時要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作,普及各種監(jiān)測調(diào)查方法、分類常識和標(biāo)本制作等知識,提高普查人員的專業(yè)技術(shù)水平。
(五)落實(shí)普查責(zé)任。普查人員要本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求真、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累精神,做好此次普查工作。認(rèn)真做好外業(yè)調(diào)查記錄,及時拍攝圖片,采集標(biāo)本,整理調(diào)查資料,填報和匯總數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告,如實(shí)上報普查結(jié)果。在普查過程中,要注意個人安全,配備一定急救物資,禁止任何以普查為借口蓄意毀壞林木的行為,保護(hù)森林生態(tài)安全。
實(shí)施方案 篇2
為深化我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革,建立健全我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,實(shí)現(xiàn)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法(試行)的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕2號)、《關(guān)于印發(fā)重慶市中等職業(yè)學(xué)校、普通高中、幼兒園崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕41號)、《關(guān)于印發(fā)重慶市義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕42號)、《關(guān)于印發(fā)重慶市科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕33號)、《關(guān)于印發(fā)重慶市機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕34號)、《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作若干問題的處理意見(一)》(渝人發(fā)(20xx)68號)和《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作若干問題的處理意見(二)》(渝人發(fā)(20xx)106號)以及忠縣人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定〉的通知》(忠人事發(fā)〔20xx〕85號)等文件精神,結(jié)合本縣教育系統(tǒng)實(shí)際,特制定忠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位競聘上崗實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:
一、指導(dǎo)思想
以國家人事部和我市關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的文件精神為依據(jù),按照科學(xué)合理、精簡效能的原則,堅持將事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結(jié)合起來,與事業(yè)單位人員聘用制度結(jié)合起來,與促進(jìn)事業(yè)單位用人機(jī)制轉(zhuǎn)換結(jié)合起來,深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度。
二、工作目標(biāo)
通過實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制,組織引導(dǎo)事業(yè)單位按崗聘用、以崗定薪、合同管理,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度,推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施,充分調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)與活力,逐步建立具有事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度,推動我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長:趙洪生
副組長:梁文政
成 員:張明喜 易坤權(quán) 陶衛(wèi)東 李發(fā)明 曾慶安
下設(shè)辦公室,梁文政兼任辦公室主任,陳元柳任辦公室副主任,李林峽、趙 明、黃德林、楊文豪、鞠小蘭、秦華平、鄧 華、陳世奎、伯海紅、陳國英為成員。
四、競聘崗位概況
我委所屬事業(yè)單位109個,機(jī)構(gòu)編制總數(shù)7541個,其中管理崗位共設(shè)置70個,專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)置7147個,工勤技能崗位共設(shè)置324個。
五、競聘原則
崗位設(shè)置競聘上崗工作應(yīng)在批準(zhǔn)的崗位職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。堅持按需設(shè)崗、以崗擇人、按崗聘任的原則;堅持德才兼?zhèn)、注重?shí)效、群眾公認(rèn)的原
則;堅持公開競爭、擇優(yōu)聘任的原則;堅持公開、公平、公正的原則。
六、崗位基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品性;
3、具備崗位所需的專業(yè)能力技能和資格條件;【進(jìn)編競聘方案】
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、上年年度考核結(jié)果必須為稱職及以上。
6、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員,暫不參加競聘上崗。
七、競聘對象
忠縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗的管理人員、工勤技能人員和專業(yè)技術(shù)人員。(經(jīng)主管部門同意的上掛、支教、借調(diào)人員和離職學(xué)習(xí)人員均屬在編在崗人員)
八、競聘上崗的幾種情況
1、競聘上崗前,將原來已聘相應(yīng)層級的人員對號入座,如果原來同一層級已聘人數(shù)少于設(shè)置的崗位數(shù),首先在已聘人員中競聘同一層級的不同等級,然后在獲得同一層級任職資格而未聘任的人員中競聘所?諐;如果原來同一層級已聘人數(shù)多余設(shè)置的崗位數(shù),則先在同一層級已聘人員中競聘同一層級的不同等級,然后將未競聘上的已聘人員保留原聘任等級,在備注欄內(nèi)注明"過渡"。
2、如果有崗位而同一層級沒有已聘人員,則在現(xiàn)有取得相應(yīng)資格的人員中開展競聘上崗。
3、如果同一層級沒有崗位但原來有已聘人員,則將已聘人員放在原來已聘崗位上,在備注欄內(nèi)注明"過渡"。
九、管理崗位的基本任職條件
1、七級職員崗位,須在八級職員崗位上工作滿三年;
2、八級職員崗位,須在九級職員崗位上工作滿三年。
3、單位沒有設(shè)置管理崗位或管理崗位設(shè)置數(shù)少于現(xiàn)有實(shí)際享受同級工資的人數(shù)時,競聘上崗后余下的管理人員保留現(xiàn)在聘任崗位,在名冊備注欄內(nèi)注明"過渡"。
十、工勤技能崗位的基本任職條件
1、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿五年,并通過技師技術(shù)等級考評。
2、三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下設(shè)一級崗位工作滿五年,并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。
3、五級工勤技能崗位,須學(xué)徒期、熟練期滿,且通過初級工技術(shù)等級考核。
4、普通工崗位,須學(xué)徒期、熟練期滿。
5、單位沒有設(shè)置工勤技能崗位或工勤技能崗位設(shè)置數(shù)少于現(xiàn)有實(shí)際享受同級工資的人數(shù)時,競聘上崗后余下的工勤人員保留現(xiàn)在聘任崗位,在名冊備注欄內(nèi)注明"過渡"。
十一、競聘程序
1、成立競聘上崗工作考評小組
學(xué)校成立由黨、政、工、團(tuán)(少)負(fù)責(zé)人和教師代表等組成的競聘上崗工作考評小組,校長任組長。競聘上崗工作考評小組中,教師代表不少于三分之一,由教職工大會民主選舉產(chǎn)生。競聘上崗工作考評小組成員名單報縣教委備案。競聘上崗工作考評小組成員每屆任期為三年。三年任期內(nèi),個別不稱職人員可經(jīng)教代會通過后變更。競聘上崗工作考評小組負(fù)責(zé)有關(guān)政策宣傳和穩(wěn)定工作,負(fù)責(zé)審定量化細(xì)則和參與競聘上崗人員的考評工作,對申請人進(jìn)行資格審查、逐項核實(shí)得分、審核競聘結(jié)果等。
2、公開競聘上崗有關(guān)情況
各校xx開教職工大會公布崗位職數(shù)、聘任條件和考評辦法,并將逐項得分及競聘結(jié)果在校園內(nèi)醒目位置予以公示。
3、制定量化細(xì)則
各事業(yè)單位必須以此方案為依據(jù)結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的量化細(xì)則,經(jīng)全體職工反復(fù)醞釀討論通過后上報教委備案并實(shí)施。細(xì)則一經(jīng)制定,要堅持至少三年的連續(xù)性。某些條款確需修改,必須通過教職工大會討論通過后才能有效。
4、申報審查
符合條件人員向?qū)W校競聘上崗工作考評小組書面申報,考評小組對申報人員進(jìn)行資格審查。
5、述職評議【進(jìn)編競聘方案】
經(jīng)審查合格的專業(yè)技術(shù)人員在教職工大會上述職,由全校教職工對申報人員的思想工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評價。
6、綜合考核
申報人員向競聘上崗工作考評小組提供考評所需的有關(guān)佐證材料,原則上要提供原件?荚u小組對申報人員按條件進(jìn)行量化評分,擇優(yōu)選出聘任對象。
7、公示結(jié)果
學(xué)校將量化評分表和競聘結(jié)果在學(xué)校醒目處公示5個工作日。
8、上報材料
公示結(jié)果無異議后,學(xué)校將競聘結(jié)果和聘任材料完備手續(xù)后上報。
十二、考評辦法(管理人員和工勤人員可以參考此辦法)
考評實(shí)行量化打分,分思想工作表現(xiàn)、教齡、學(xué)歷、獎勵、考核結(jié)論、責(zé)任輕重、工作環(huán)境、論文獎、講(說)課比賽(含觀摩示范課、業(yè)務(wù)講座)、指導(dǎo)獎、管理獎、出勤、工作量、教育教學(xué)業(yè)績、聘(評)時間、加分等十六項,各項得分之和為申報人員量化得分,同一層級得分高者優(yōu)先聘任同一層級的最高等級。
1、思想工作表現(xiàn)
由學(xué)校全體教職工根據(jù)申報人員平時的思想工作表現(xiàn)和述職情況,對申報人給予15-20分的量化評價,分值為整數(shù)或一位小數(shù)。低于15分或高于20分者,作棄權(quán)處理,以實(shí)際有效打分的平均分作為申報人的該項得分。學(xué)校對申報人的思想工作表現(xiàn)量化評分時,必須有三分之二以上的教職工參與。經(jīng)主管部門研究同意的上掛人員、支教人員、借調(diào)人員先由用人單位對其進(jìn)行思想工作表現(xiàn)量化評價,再上報主管部門核實(shí)并通知原單位。經(jīng)主管部門研究同意的'離職學(xué)習(xí)人員參加本單位的量化評價,其分值不得少于同一層級競聘人員的平均數(shù)。
2、教齡
參加工作以來,從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年計0.5分。離職進(jìn)修學(xué)習(xí)期間或長期病事假(癌癥患者除外)以及長期在本單位沒有具體工作崗位的(經(jīng)主管部門同意的上掛、支教、借調(diào)人員除外),不計教齡分。
3、學(xué)歷
以國家教育部或有關(guān)行政部門認(rèn)可的院校頒發(fā)的畢業(yè)證書為準(zhǔn),專業(yè)合格證書不作學(xué)歷看待。
研究生5分、本科4分、專科3分、中專2分、高中1分、初中及以下0.5分。
4、獎勵
任現(xiàn)職務(wù)以來,受到各級黨委、政府、教育主管部門等表彰獎勵者只計最高一次,不重復(fù)記分。
優(yōu)秀稱號:國家級5分,。ㄊ校┘4分,縣級3分;
先進(jìn)稱號:國家級4分,省(市)級3分、縣級2分;主管部門1分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及校級0.5分。
受到各級黨委、政府表彰或授予的其他稱號可按先進(jìn)稱號相應(yīng)級別記分。
5、考核結(jié)論
近三年內(nèi),年度考核結(jié)論為優(yōu)秀者每年計0.5分。
6、責(zé)任輕重
(1)現(xiàn)擔(dān)任單位實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門行文明確職級待遇的專業(yè)技術(shù)人員,履行了相應(yīng)職責(zé),工作有成效者,校級3分,中層2.5分。
(2)現(xiàn)為班主任1.5分。
。3)現(xiàn)為年級組長、教研組長、村小負(fù)責(zé)人并履行相應(yīng)職責(zé)、工作有成效者計1分。
以上幾項不重復(fù)計分。
7、工作環(huán)境(只限現(xiàn)有村小的學(xué)校)
村小任教每年計0.25分,連續(xù)在村小任教且聘任時仍在村小任教的另計1分。
8、論文獎
任現(xiàn)職以來在各級正式刊物上發(fā)表或交流與申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位密切相關(guān)的論文或獲得各級教育學(xué)會、教研部門論文等級獎的,取最高一次計分。與申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位無關(guān)的論文、作品不計分。
國家級3分、市級2分、縣級1分、校級0.5分。
9、講(說)課比賽
任現(xiàn)職以來近五年內(nèi)計最高一次。
講(說)課比賽
國家:一等5分、二等4.5分、三等4分;
市級:一等4分、二等3.5分、三等3分;
縣級:一等3分、二等2.5分、三等2分;
校級:一等1.5分、二等1分、三等0.5分.
10、指導(dǎo)獎
任現(xiàn)職以來,由教育主管部門、教研部門或業(yè)務(wù)部門經(jīng)教育行政部門行文批準(zhǔn)舉辦的科技學(xué)科知識競賽、體育、藝術(shù)競賽等獲獎學(xué)生的指導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)計分。(計最高一次)
國家一、二等獎3分,國家三等、市級一、二等獎2分,市三等、縣一、二等獎1.5分,縣三等、校級一等1分,校級二、三等0.5分!具M(jìn)編競聘方案】
11、管理獎
任現(xiàn)職以來,學(xué)校實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)分管工作獲上級個人獎勵:國家級4分、市級3分、縣級2分。(計最高一次)
12、出勤
近三年,出滿勤者計10分,病假一天扣0.1分,事假一天扣0.2分,遲到或早退一次扣0.05分。近三年內(nèi),有曠課行為者不得聘任。經(jīng)主管部門研究同意的上掛、支教、借調(diào)人員在上掛、支教或借調(diào)期間由用人單位對其進(jìn)行出勤考核,再上報主管部門核實(shí)并通知原單位。
13、工作量
近三年按學(xué)期計算,六學(xué)期各分項之和除以6的結(jié)果數(shù)為各分項得分,各分項得分之和為總的工作量計分。
(1)周課時在20節(jié)及以上者計5分,15-19節(jié)計4分,10-14節(jié)計3分,4-9節(jié)計2分,4節(jié)以下計1分。
。ǎ玻┧伟鄬W(xué)生人數(shù)50名及以上每期計3分,40-49名計2.5分,30-39名計2分,30名以下計1.5分。
。3)擔(dān)任幾個班課程的老師,其班額學(xué)生數(shù)按所教班額平均人數(shù)計分。
。4)各單位經(jīng)主管部門明確職級的行政人員和從事教育教學(xué)服務(wù)工作的非教學(xué)人員以及經(jīng)主管部門同意的離職學(xué)習(xí)人員其工作量由各單位根據(jù)實(shí)際確定,但不能低于一線教學(xué)人員的平均工作量。
。5)經(jīng)主管部門研究同意的上掛人員上掛期工作量應(yīng)與本單位專業(yè)技術(shù)人員的最高工作量相同。
。6)經(jīng)主管部門研究同意的支教或借調(diào)人員在支教期或借調(diào)期的工作量由用人單位提供并上報主管部門,主管部門經(jīng)核實(shí)后通知原單位。
14、教育教學(xué)業(yè)績
考核近三年的教學(xué)成績。每期每人基本分為60分,上升一個名次加0.5分,下降一個名次減0.5分,保留第一的加0.5分,保留倒數(shù)第一的減0.5分,六個學(xué)期分值之和除以6作為該項實(shí)得分。非統(tǒng)考學(xué)科的專業(yè)技術(shù)人員得分為參加競聘同一層級的統(tǒng)考學(xué)科人員的平均分。
經(jīng)主管部門研究同意的上掛、支教或借調(diào)人員在上掛期、支教期或借調(diào)期先由用人單位對其進(jìn)行業(yè)績考評,再上報主管部門核實(shí)并通知原單位。各單位經(jīng)主管部門明確職級的行政人員和從事教育教學(xué)服務(wù)工作的非教學(xué)人員其工作量由各單位根據(jù)實(shí)際確定,但不能低于一線教學(xué)人員的平均工作量。
15、聘(評)時間
聘任(取得資格)一年加0.25分。轉(zhuǎn)聘(評)前后同一層級可以連續(xù)計算。
16、加分
有下列情況之一者可以加分(只計一次,不重復(fù)計分)
。ǎ保┤维F(xiàn)職來經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)立項的教改實(shí)驗(yàn)項目,并獲得教改實(shí)驗(yàn)項目獎的主研人員,國家級3分、市級2分、縣級1分。
。2)市、縣級骨干教師分別計2分、1分。
。3)聘任當(dāng)年在縣、校內(nèi)有組織有目地開展各類大型活動的主要承擔(dān)者,分別計2分、1分,只計一次。
十三、優(yōu)先聘任條件(優(yōu)先聘任同一層級中最高等級)
1、對男滿58周歲、女滿53周歲;在村小連續(xù)工作20年及以上,現(xiàn)仍在村小任教;教學(xué)業(yè)績在所任教年級中等及以上位次的專業(yè)技術(shù)人員。(三個條件必須同時具備)
2、獲"縣十佳師德標(biāo)兵"、"縣十佳班主任"、市優(yōu)秀教師(教育工作者)、勞模及以上稱號者優(yōu)先聘任。
十四、工作要求
事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作涉及面廣、政策性強(qiáng),各單位要嚴(yán)格政策,嚴(yán)肅紀(jì)律,不違規(guī)突破崗位數(shù)額,不突擊聘任職務(wù)。要精心組織,周密安排,承認(rèn)現(xiàn)狀,平穩(wěn)過渡,積極穩(wěn)妥推進(jìn)本單位競聘上崗工作。
。ㄒ唬┱J(rèn)識到位、抓緊實(shí)施。事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作是國家的統(tǒng)一部署,各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃,組織精兵強(qiáng)將,集中精力做好實(shí)施工作。
。ǘ┘訌(qiáng)宣傳、確保穩(wěn)定。各單位一定要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),認(rèn)真聽取群眾和專家的意見建議,做好單位工作人員的思想政治工作,確保干部職工隊伍和社會的穩(wěn)定。
。ㄈ┱吖_、工作透明。各單位要增強(qiáng)工作的透明度,做到政策公開,過程公開,結(jié)果公開,保證單位教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)穩(wěn)慎實(shí)施、平穩(wěn)過渡。事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到全縣教育系統(tǒng)109個單位干部職工的切身利益,實(shí)施過程中要分步推進(jìn),先易后難,及時發(fā)現(xiàn)和處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和情況,平穩(wěn)完成崗位設(shè)置工作。
。ㄎ澹⿵(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位主要負(fù)責(zé)人為崗位設(shè)置競聘上崗工作的第一責(zé)任人,必須切實(shí)履行職責(zé),不得弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
實(shí)施方案 篇3
根據(jù)溫州市人民政府辦公室《關(guān)于在市級國資營運(yùn)公司及所屬企業(yè)中開展清產(chǎn)核資和審計工作的通知》(溫政辦[20xx]25號)要求,集團(tuán)公司決定在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展清產(chǎn)核資和審計工作。為保障清產(chǎn)核資工作順利進(jìn)行,指導(dǎo)和規(guī)范各級各部門的具體操作程序,提高工作效率,特制定本實(shí)施方案。
一、清產(chǎn)核資工作目標(biāo)
。ㄒ唬┤婷迤髽I(yè)“家底”,真實(shí)、完整地反映企業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)管理情況和財務(wù)狀況,防止集團(tuán)整合重組期間發(fā)生國有資產(chǎn)流失。
。ǘ┣宀楹藢(shí)有關(guān)資產(chǎn)的損失情況,促進(jìn)上級有關(guān)部門按照政策規(guī)定解決歷史遺留問題,為集團(tuán)下一步的改革發(fā)展打好基礎(chǔ)。
(三)核實(shí)各單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等狀況,為績效考核提供客觀、真實(shí)、合理的依據(jù)。
。ㄋ模┩ㄟ^此次清產(chǎn)核資工作,建立規(guī)范的公司管理體制,建立健全內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)、財務(wù)管理程序,提高企業(yè)會計信息質(zhì)量,分級落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。
。ㄎ澹閲Y監(jiān)管部門的審計和監(jiān)管工作提供翔實(shí)的基礎(chǔ)資料。
二、清產(chǎn)核資對象及范圍
對象×××公司及其各自所屬單位,包括所有子公司(全資、控股、有實(shí)際控制權(quán)和非控制權(quán)的子公司以及學(xué)校)。只要工商執(zhí)照沒注銷,不論是否資不抵債、“空殼公司”均屬此次清產(chǎn)核資對象。
范圍是上述單位的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及經(jīng)營狀況。
三、清產(chǎn)核資工作機(jī)構(gòu)
集團(tuán)公司成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長以及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的集團(tuán)公司清產(chǎn)核資和審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)方案制訂、人員組織、工作落實(shí)等,溝通協(xié)調(diào)上級部門、審計機(jī)關(guān)有關(guān)工作,指揮協(xié)調(diào)整體清產(chǎn)核資工作,對提供的會計資料以及申報的工作結(jié)果真實(shí)性、完整性、可靠性承擔(dān)責(zé)任。
集團(tuán)公司清產(chǎn)核資和審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團(tuán)財務(wù)審計處。具體聯(lián)系人: 。
集團(tuán)公司將根據(jù)需要分設(shè)若干工作小組,分別負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬務(wù)清理等指導(dǎo)工作。
四、清產(chǎn)核資工作程序
(一)賬務(wù)清理。以統(tǒng)一的基準(zhǔn)日為時點(diǎn),以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,對各級單位的所有銀行賬戶、會計核算科目以及總分公司、母子公司之間的資金資產(chǎn)往來進(jìn)行全面核對和清理,保證賬賬相符、賬證相符,內(nèi)部單位間做到往來關(guān)系清楚、資金資產(chǎn)關(guān)系清晰、賬賬相符。 賬務(wù)清理工作具體內(nèi)容包括:
1、財務(wù)部門核對總賬、明細(xì)賬、輔助賬一致,把基準(zhǔn)日賬面數(shù)填入《國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資管理系統(tǒng)》(下稱系統(tǒng))中。(具體填列方法另外講解)
2、業(yè)務(wù)部門提供債務(wù)單位的應(yīng)收款明細(xì)表。
3、供應(yīng)部門提供債權(quán)單位的應(yīng)付款明細(xì)表和在途物資明細(xì)表。
4、倉庫按存貨品名、規(guī)格或類別提供存貨明細(xì)表和盤點(diǎn)表。
5、資產(chǎn)管理部門提供土地、固定資產(chǎn)、低值易耗品管理臺賬,并與使用部門核對一致。如有對外出租的,另外提供資產(chǎn)出租管理臺賬。
6、工程管理部門按在建項目提供項目批復(fù)、設(shè)計、授權(quán)批準(zhǔn)等文件,以及購置合同、承建協(xié)議、竣工結(jié)(決)算、驗(yàn)收報告(證書)、初裝修合格證、距清查時點(diǎn)最近的工程進(jìn)度款申請單等資料,編制工程施工臺賬。待建、緩建、停建項目需提供證明材料,編制待建、緩建、停建工程施工臺賬。
7、有對外投資、借款、擔(dān)保、抵押以及訴訟等情況的單位,分別由對應(yīng)的管理部門提供對外投資、借款、擔(dān)保、抵押以及訴訟臺賬。 賬務(wù)清理工作具體要求包括:
1、財務(wù)的賬要與管理部門的臺賬一致。
2、各單位應(yīng)對照國家現(xiàn)行有關(guān)金融法規(guī)和公司關(guān)于資金管理要求,檢查本單位開立的銀行賬戶是否合規(guī),對開立后使用頻率不高、逾期一年未使用或違規(guī)開立的銀行賬戶報領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意后統(tǒng)一予以銷戶。
3、往來賬清理中需要做到:
⑴所有往來賬的紅字余額均要重作分類(調(diào)表不調(diào)賬);
、扑型鶃碣~應(yīng)以具體的債權(quán)債務(wù)人列示,不得以地區(qū)、產(chǎn)品或類別、業(yè)務(wù)人員個人列示;
、遣扇≌_的賬齡分析方法;
、韧麊挝煌鶃恚粜再|(zhì)相同,且最終金額與對方單位核對無誤的,應(yīng)作為會計技術(shù)性差錯進(jìn)行合并、抵消(調(diào)20xx年明細(xì)賬不調(diào)20xx年明細(xì)賬)。
4、大額的未入賬資產(chǎn)應(yīng)暫估入賬,其中已投入使用、尚未辦理竣工
結(jié)算的在建工程應(yīng)按照工程管理部門提供的預(yù)決算金額轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)并補(bǔ)提折舊,補(bǔ)提20xx年度的折舊作為會計差錯調(diào)整報表,補(bǔ)提20xx年以前的折舊作為潛虧損失申報。
5、對外投資首先應(yīng)采用正確的會計核算方法;其次要收集相關(guān)法律文件,包括投資協(xié)議、公司章程、營業(yè)執(zhí)照等法律證照、歷年審計報告和審定的會計報告,歷年股東會及董事會的決議,等等。應(yīng)特別關(guān)注以品牌、商標(biāo)、專利技術(shù)、專有技術(shù)等賬面無價值記錄的資產(chǎn)形成的對外投資、長期掛往來的對外投資、高風(fēng)險項目如證券交易等投資。
6、繼續(xù)認(rèn)真清查各項賬外收入,對違反國家財經(jīng)法規(guī)形成的各種收入或私存私放的各項現(xiàn)金進(jìn)行全面清理,及時納入單位賬內(nèi)。
7、各單位必須重視或有負(fù)債的清理工作,對各種擔(dān)保、財產(chǎn)抵押和訴訟等情況進(jìn)行全面清理,對或有損失進(jìn)行評估并取得充分適當(dāng)?shù)囊罁?jù),按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則——或有事項》要求做出會計計量,同時采取有效措施防范風(fēng)險。
8、各單位對清理出來的由于會計技術(shù)性差錯因素造成的錯賬,應(yīng)調(diào)整清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日的會計報表,以調(diào)整后的數(shù)據(jù)作為清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)數(shù)。
各單位清理出來的會計差錯不得自行處理,應(yīng)上報工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,統(tǒng)一以集團(tuán)公司合并口徑報國資委同意后,再通知各單位調(diào)整。
。ǘ┵Y產(chǎn)清查。主要采用盤點(diǎn)和函證的手段全面核實(shí)賬內(nèi)賬外相關(guān)資產(chǎn)的存在性,檢查相關(guān)資產(chǎn)是否真實(shí)存在,是否完整,保證賬實(shí)相符。工作中要做到實(shí)物盤點(diǎn)與核實(shí)賬務(wù)相結(jié)合、資產(chǎn)清查與負(fù)債和權(quán)益清查相結(jié)合。通過盤點(diǎn),確定實(shí)物資產(chǎn)的.盤盈和盤虧狀況;通過評估,確定實(shí)物資產(chǎn)的毀損和報廢狀況。
資產(chǎn)清查工作中,財務(wù)部門處于核心地位,負(fù)責(zé)核對、查實(shí),其具體工作內(nèi)容見《溫州市屬國資營運(yùn)公司清產(chǎn)核資培訓(xùn)手冊》。其他管理部門負(fù)責(zé)各自所管理資產(chǎn)的真實(shí)存在,如有資產(chǎn)損失,負(fù)責(zé)查明原因。但由財務(wù)部門負(fù)責(zé)管理的相關(guān)資產(chǎn)(如:現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)、借款?等等)由上一級財務(wù)部門負(fù)責(zé)核對、查實(shí)。
1、固定資產(chǎn)(包括房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具器具和土地等,包括賬內(nèi)和賬外資產(chǎn))和低值易耗品清查。
⑴在賬務(wù)清理完成賬賬核對一致的基礎(chǔ)上,按照以賬對物、以物核賬的程序,由資產(chǎn)管理員根據(jù)賬內(nèi)(賬外)資產(chǎn)管理臺賬編制賬內(nèi)(賬外)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表,資產(chǎn)管理部門會同財務(wù)部門實(shí)地觀察盤點(diǎn),記錄資產(chǎn)存放地點(diǎn)、使用狀況、實(shí)盤數(shù),盤點(diǎn)結(jié)束后三方簽字確認(rèn),財務(wù)根據(jù)賬內(nèi)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表錄入系統(tǒng)。
如有盤盈,盤盈資產(chǎn)填在賬外固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。
、票P點(diǎn)中賬實(shí)不一致的,由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)查明盤盈盤虧原因,分別做出情況說明,提出初步處理意見,財務(wù)部門負(fù)責(zé)核實(shí)原因,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽批。情況說明與盤盈盤虧表一起保管,以備審計核對。
、乔宀橹邪l(fā)現(xiàn)有卡無物的,經(jīng)查明原因確屬丟失、毀損的列入固定資產(chǎn)盤虧,填報“固定資產(chǎn)盤虧申報表”;屬于出租出借的應(yīng)追查出租出借合同。
清查中發(fā)現(xiàn)有物無卡的,屬于國家撥款形成的資產(chǎn),填報“固定資產(chǎn)盤盈申報表”;屬于接受捐贈未入賬、屬于已成本費(fèi)用化的、屬于租入或借入的(需要追查有關(guān)文書)、屬于用賬外資金購入的,不填報“固定資產(chǎn)盤盈申報表”,但資產(chǎn)管理部門必須形成賬外資產(chǎn)管理臺賬和卡
實(shí)施方案 篇4
為貫徹育人為本,推進(jìn)素質(zhì)教育,提高我校法制教育的針對性和實(shí)效性,根據(jù)國家和省中長期教育規(guī)劃綱要、《國家中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》有關(guān)要求,《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作實(shí)施方案》(黔教法發(fā)[20xx]152號)、地、縣及鎮(zhèn)中心校學(xué)科滲透法制教育工作的相關(guān)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)我校法制教育工作,提高教師認(rèn)識,學(xué)生樹立社會主義法制觀念、樹立愛國意識、守法意識、自我保護(hù)意識和正確的人生觀、社會觀和價值觀;幫助學(xué)生養(yǎng)成遵紀(jì)守法,提高學(xué)生學(xué)法、知法、守法和用法的能力,特制定本方案:
一、成立學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:
副組長:
成 員:
二、實(shí)施步驟
第一階段:校本培訓(xùn)階段(20xx年3月5日至4月10日)
主要任務(wù):組織教師全員培訓(xùn)。
第二階段:集體與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、經(jīng)交流與課堂教學(xué)滲透階段(20xx年4月11日至6月中旬)
主要任務(wù):各教師按學(xué)校統(tǒng)一安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流,通過課堂教學(xué)方式,實(shí)施學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作,教研組通過教研活動、集體備課等方式把法制知識滲透到各學(xué)科教學(xué)中;教務(wù)處、教研組及各教師均要做好各種活動記錄、學(xué)習(xí)筆記等相關(guān)資料的整理,以備業(yè)務(wù)檢查及資料歸檔。
第三階段:評比與總結(jié)階段(20xx年6月下旬至20xx年7月)
主要任務(wù):歸檔各類相關(guān)資料,激勵對開展此項工作做出突出貢獻(xiàn)的部門與個人(方案另定),撰寫工作總結(jié)。
三、具體工作要求
。ㄒ唬⒔虒(dǎo)處:
1、在教研組配合下,教務(wù)處每月開展一次對教師學(xué)科教學(xué)滲透法制教育的教學(xué)檢查,制定相關(guān)檢查記錄表,詳細(xì)記錄檢查內(nèi)容;
2、在教研組的配合下組織開展好每期一次的優(yōu)質(zhì)課評比和教學(xué)設(shè)計評比活動。
。ǘ、教研組:
1、在教研工作計劃中要有學(xué)科滲法制教育的具體安排和要求,特別是規(guī)定的法制知識滲透點(diǎn)必須有滲透內(nèi)容。
2、要通過教研活動將學(xué)科滲透法制教育工作作為一項長期重要的內(nèi)容來抓,采取集體備課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、知識競賽等方式把學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作做好做實(shí),并將相關(guān)材料整理上報教務(wù)處;
3、每期至少組織兩次學(xué)科教學(xué)研討經(jīng)驗(yàn)交流會,將好的'方法進(jìn)行推廣,并將活動情況,形成規(guī)范的文字材料裝檔。
。ㄈ、教師:
1、每次集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記、心得及個人自學(xué)筆記;
2、對學(xué)科教學(xué)滲透法制教育所涉及的相關(guān)章節(jié)要有教學(xué)設(shè)計及反思。
3、期末上次教學(xué)設(shè)計1-2篇,寫出總結(jié)。
。ㄋ模、學(xué)習(xí)筆記要求
1、集體學(xué)習(xí)筆記:注明學(xué)習(xí)時間、地點(diǎn)、主持(講)人,在學(xué)習(xí)筆記后寫出心得體,每月至少一次;
2、個人學(xué)習(xí)筆記:注明學(xué)習(xí)時間、書名及章節(jié),每兩周至少有一次學(xué)習(xí)。
四、檔案管理
建立健全規(guī)范務(wù)實(shí)的學(xué)科教學(xué)滲透法制教育的業(yè)務(wù)檔案。各室及教師要按學(xué)校的總體安排及時歸類整理好相關(guān)檔案。
。ㄒ唬⒔虒(dǎo)處
做好每期此項工作的計劃,總結(jié),組織教師培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃、總結(jié),組織相關(guān)檢查評比的記載、開展活動的材料、會議記錄、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計等。
(二)、教研組
每期此項工作的考研計劃、總結(jié);組織學(xué)科教師專題考研活動系列材料;開展學(xué)科活動的材料、會議記錄、組織集體備課的材料等。
(三)、教師
1、期初上交教學(xué)工作計劃;
2、期末上次總結(jié)、校本培訓(xùn)筆記、自學(xué)筆記(用專用筆記本記錄,并注明學(xué)年度及學(xué)期,所上班級及學(xué)科、姓名等)、教學(xué)設(shè)計、心得體會(符在每次集體學(xué)習(xí)后)、經(jīng)驗(yàn)交流記錄等。
實(shí)施方案 篇5
為了使全校師生有一個整潔舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)師生身體健康,美化校園,加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行健康教育和勞動教育。學(xué)校衛(wèi)生工作實(shí)行經(jīng);、制度化。學(xué)校衛(wèi)生檢查天天進(jìn)行,學(xué)期末評比。落實(shí)表揚(yáng)獎勵先進(jìn),批評督促落后的衛(wèi)生工作制度,使廣大師生牢固樹立衛(wèi)生意識。從我做起,從身變做起,杜絕不衛(wèi)生不文明行為。
衛(wèi)生工作是校風(fēng)建設(shè)的重要手段,也是同學(xué)們參與校風(fēng)建設(shè)的途徑之一,可以培養(yǎng)全校同學(xué)的集體榮譽(yù)感和高度的責(zé)任感。培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動,珍惜勞動成果的優(yōu)良品質(zhì)和良好的衛(wèi)生習(xí)慣,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)會生存、學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)校決定衛(wèi)生教育(勞動教育)與校園環(huán)境美化相結(jié)合,學(xué)校衛(wèi)生工作具體實(shí)施方案如下:
一、九小衛(wèi)生工作委員會
組 長:趙 貴
副組長:落愛花
成 員:尹學(xué)理 各班主任
二.勞動教育與校園環(huán)境美化具體安排
實(shí)行全校園全天候公共區(qū)域清潔大包干。劃分出具體的固定區(qū)域,分別劃歸各班。各班每天安排值日生,從早上7:20開始至中午放學(xué),下午(冬季14:00,夏季14:30)開始至下午放學(xué)前做好負(fù)責(zé)區(qū)保潔。與此同時各班負(fù)責(zé)本班教室清潔掃除,這項內(nèi)容視為學(xué)生的校園勞動實(shí)踐活動,由班級評分記入學(xué)生操行成績。(具體分工見表1)
三.班級職責(zé)
。ㄒ唬┌嗉壜氊(zé)
1、教育學(xué)生以身作則,模范遵守校規(guī)校紀(jì),用自己的表率作用帶動校園的'良好風(fēng)尚,爭做校園衛(wèi)生小標(biāo)兵;
2、小組輪流清除責(zé)任區(qū)內(nèi)果皮、紙屑、廢塑料、雜草雜物等廢棄物,做到隨時清除不留死角。
四.組織職責(zé)
。ㄒ唬┛倓(wù)處
負(fù)責(zé)物質(zhì)保證,工具發(fā)放,回收。
。ǘ┌嘀魅
分配落實(shí)責(zé)任,每天到責(zé)任區(qū)督促學(xué)生的衛(wèi)生工作,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行勞動保潔,評價每個學(xué)生的勞動情況,記入個人操行評定中。
五.勞動標(biāo)準(zhǔn)
(一)院區(qū)各片
1、無石塊、紙屑、煙頭、落葉、雜物、雜草、果皮等垃圾廢棄物;
2、每日清除一次;
六.檢查及評定
(一)、檢查實(shí)行定時檢查和不定時檢查相結(jié)合。
1、定時檢查時間早上課前。
2、由學(xué)校衛(wèi)生委組成檢查小組。(檢查小組成員分配見表2)
3、檢查范圍:院區(qū)責(zé)任區(qū)、教室。
4、不定時檢查,由學(xué)校衛(wèi)生委人員調(diào)人檢查。
。ǘ、評定
1、院區(qū)責(zé)任區(qū)10分。
2、檢查結(jié)果公示在樓道小黑板上,德育處存檔。
3、每學(xué)期一次班級評比,在西大廳小黑板上公布。
4、年級中第一名者,授衛(wèi)生流動紅旗。(年級衛(wèi)生標(biāo)兵班稱號)
5、衛(wèi)生不合格班級不能參加先進(jìn)班集體評比、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評比。
6、每學(xué)期評選教師學(xué)生衛(wèi)生標(biāo)兵各五名。(見到果皮、紙屑、煙頭、塑料紙等隨手撿起 ,為我校的清潔工作起到一定的表率作用,可學(xué)生推薦教研組推薦)。
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