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公司圖書角建立方案
為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司圖書角建立方案，歡迎大家分享。
一、圖書角建立的目的與意義：
為落實“”全民閱讀活動，活躍員工的文化生活，拓展員工的知識層面，更好的營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍，現(xiàn)決定建立圖書角。
二、圖書角設(shè)立地點：
三、資金預(yù)算：
1、初步預(yù)算
�、儋徺I書架：20xx元
②前期圖書籌備：50—100本書，黨建類圖書、管理類占書籍占比35%，專業(yè)教育類書籍占比20%，成功勵志類15%，文學(xué)名著類占15%，其他占比15%，計2500—5000元之間。
③圖書角書籍種類健全后，每年只補充專業(yè)類書籍，以同步知識的更替。初步預(yù)算合計費用：4500—7000元
2、浮動預(yù)算：150元/月12=1800元/年
四、圖書籌集
1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈和部門申購的方式�；I集的圖書必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識技能水平的相關(guān)圖書。捐贈圖書由捐贈人交由綜合部統(tǒng)一登記管理。書籍申購必須以部門為單位，各部門每月允許申報采購1—2本，每月公司總體采購費用不高于150元，當(dāng)月5號前填寫圖書采購申請單，審批通過后，各部門自行購買并交由綜合部統(tǒng)一管理。
五、報銷方式
各部門將當(dāng)月購買圖書的發(fā)票交到綜合部，統(tǒng)一編號及費用報銷。
六、圖書管理
圖書由綜合部進(jìn)行統(tǒng)一管理，登記在冊，平時做好借閱登記管理。
七、圖書借閱歸還
1、借閱對象公司書籍借閱僅限公司在職員工
2、借閱時長和數(shù)量為保證圖書資源的共享性，每個員工每次只能借閱3本圖書，每次借閱時長不能超過1個月
3、借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書都必須在綜合部登記，離職員工需歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續(xù)。
4、罰則員工在借閱過程中，應(yīng)愛護書籍，不得在借閱書籍上進(jìn)行涂寫、標(biāo)記、剪貼等，如有損壞或遺失，一律照圖書定價由借閱人賠償。
八、讀書分享會
1、按每月度組織公司內(nèi)部讀書分享會，一個月為一期，初步形成公司讀書分享模式，不按要求參加讀書會的部門，將取消下月圖書選購資格。
2、選擇分享書籍的原則：
（1）根據(jù)公司工會推薦書籍
�。�2）各部門自行選擇書籍，以相關(guān)專業(yè)類書籍為主
�。�3）以公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享
3、參與人員：公司全體在編人員
4、活動實施步驟：具體時間具體事項責(zé)任人每期前兩周選定分享部門選定的部門負(fù)責(zé)人
5、關(guān)于書籍分享，可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關(guān)的專業(yè)性書籍，這樣同時有利于促進(jìn)閱讀者與企業(yè)共同成長。
6、對于踴躍分享，有真實經(jīng)歷的人，可以通過公司給予一定獎勵，以此獎勵激勵更多的人來積極分享各自的經(jīng)驗與成長。
綜合部
20xx年7月31日
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