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      2. 創(chuàng)新發(fā)言稿

        時間:2021-01-11 15:52:33 發(fā)言稿 我要投稿

        創(chuàng)新發(fā)言稿范文3篇

          文學(xué)、商業(yè)、政治都需要創(chuàng)新,創(chuàng)新能為事物發(fā)展注入動力,能為事業(yè)注入生機,能為人生注入生命,總之它是成功的源泉。下面是小編準備的創(chuàng)新發(fā)言稿,歡迎閱讀。

        創(chuàng)新發(fā)言稿范文3篇

          創(chuàng)新發(fā)言稿范文篇1

          創(chuàng)新和創(chuàng)造基本相同卻又略有區(qū)別,創(chuàng)新是技術(shù)進步加市場,而技術(shù)進步不是同一個概念。不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的,不能叫技術(shù)創(chuàng)新。我們搞創(chuàng)新,不能只搞技術(shù)進步。搞創(chuàng)新的主體是企業(yè)家,不是技術(shù)人員,這句話報紙上也常講。這表明必須從技術(shù)出發(fā),回到市場,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,才能叫創(chuàng)新。

          不知道大家注意到?jīng)]有,中關(guān)村出怪事。聯(lián)想將工程院院士倪光南炒了,香港方正也要將董事長、三院院士王選炒了。這就是技術(shù)創(chuàng)新和與技術(shù)進步之爭。為什么聯(lián)想要炒倪光南?倪光南是工程師,主要成就就是聯(lián)想漢卡,獲得了巨大成功。柳傳志曾經(jīng)說過:"倪光南說了算,倪光南說的就是對的。"這句話不對,市場才能說了算,市場說是才是對的,倪光南能跟市場比嗎?倪光南是工程師,關(guān)注于技術(shù)領(lǐng)域,并不擅長經(jīng)營管理。倪光南給聯(lián)想帶來了近千萬元的損失,炒掉可不可以?當(dāng)然可以,要保證技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,除了基礎(chǔ)科學(xué)可以不管市場之外,應(yīng)用理論都要搞"貿(mào)"字當(dāng)頭。王選是三院院士,香港方正為什么要炒?做董事長不稱職。王選剛上任時,方正在香港的股票價格高于聯(lián)想、四通,但當(dāng)了一陣之后股票價格反而低于聯(lián)想、四通了。當(dāng)然,方正最后并沒有炒王選,他還打算再繼續(xù)干,到底怎么樣時間會檢驗一切。

          創(chuàng)新必須是正向的,即有利于社會發(fā)展的,而創(chuàng)造可以是正向的,也可以是負向的。電腦病毒可是創(chuàng)造,只要是前所未有的,就是創(chuàng)造,但這絕不是創(chuàng)新。創(chuàng)造可以是對原有事物的徹底否定,而創(chuàng)新只能是原有事物的辯證的否定,螺旋的上升,不是徹底的否定。創(chuàng)造可以是個人行為,也可以是集體行為,而創(chuàng)新必然是群體行動、系統(tǒng)工程,一個人搞不行。技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,一個人是做不到的,一個人不可能擁有市場需要的全部優(yōu)勢,但團體可以。

          市場經(jīng)濟的本質(zhì)是什么?是創(chuàng)新。知識經(jīng)濟的靈魂是什么?創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)的核心是什么?創(chuàng)新。有人說,我有學(xué)歷,我就是人才。學(xué)歷不是壞事情,但有文憑不等于是人才。人才需要發(fā)現(xiàn),而在座的學(xué)歷都不低,要是有文憑就是人才了,人才還那么難找嗎?人才必須有創(chuàng)新精神、能力,做出創(chuàng)新成果,這才叫

          人才。孔乙己和黃道婆,哪個是人才?孔乙己有文憑,秀才,但他甚至無法在社會上生存下去,這能叫人才嗎?黃道婆是童養(yǎng)媳,沒有學(xué)歷,沒有文憑,但她是人才。三百六十行,行行出狀元,不一定都要有文憑、學(xué)歷、只要有創(chuàng)新,就是人才,學(xué)歷不是壞事情,說明你有知識,但恐怕是書本知識多,實踐知識少。科學(xué)定必須跟企業(yè)家聯(lián)合。企業(yè)家是創(chuàng)新專家,能夠超常規(guī)地帶領(lǐng)企業(yè)在競爭中成功?渴裁?靠創(chuàng)新。創(chuàng)新對于企業(yè)來說,是系統(tǒng)工程,三個系統(tǒng),經(jīng)營、管理、技術(shù)。三個系統(tǒng),三個創(chuàng)新,只有搞好企業(yè)系統(tǒng)工程,企業(yè)才能成功。

          很多人問我,創(chuàng)業(yè)成功有沒有捷徑?會創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,這就是捷徑,F(xiàn)在是新經(jīng)濟、電腦、網(wǎng)絡(luò)很熱,現(xiàn)在學(xué)校的學(xué)生創(chuàng)業(yè)也主要瞄準網(wǎng)絡(luò)行業(yè),但失敗的居多。為什么?片面追求網(wǎng)絡(luò)業(yè),結(jié)果變成沒有特色。你搞我搞大家搞。但沒有技術(shù)含量,純屬低水平重復(fù)建設(shè)。西方有句格言:沒有特色不開店。最聰明的競爭就是不競爭,要走別人不走的,有市場前景的路。創(chuàng)新才是創(chuàng)業(yè)的捷徑。

          有人說,其他行業(yè)沒有前景,誰說的?北大一位老師,開了新東方學(xué)校,成了百萬富翁,F(xiàn)在教育產(chǎn)業(yè)是賣方市場,難道教育產(chǎn)業(yè)就沒有網(wǎng)絡(luò)業(yè)好?創(chuàng)業(yè)的視野還是要拓寬。創(chuàng)業(yè),就是要創(chuàng)造成功的企業(yè),不容易。我跑過很多企業(yè),這些企業(yè)里面,成功的很少。這里面有沒有規(guī)律?有。辦企業(yè),如果不懂市場經(jīng)濟規(guī)律,就不可能成功。這個規(guī)律是什么?搞好企業(yè)是一個系統(tǒng)工程,還是那句話,企業(yè)是一個小系統(tǒng),包含在市場這個大系統(tǒng)里面,大系統(tǒng)管了小系統(tǒng)。經(jīng)營是龍頭,管理是基礎(chǔ),技術(shù)是載體。經(jīng)營包融一切,經(jīng)營包融管理。

          搞好市場是什么規(guī)律呢?經(jīng)營一步,管理一步,二者是兩條腿,經(jīng)營進步了,管理不跟上,沒法前進,經(jīng)營管理包含了技術(shù),經(jīng)營管理向前走,都包含了技術(shù),經(jīng)營包括商品經(jīng)濟、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營,管理包括制度管理,機制管理、企業(yè)文化管理。企業(yè)的經(jīng)營都一般叫經(jīng)理。經(jīng)理干什么?經(jīng)營管理,外抓經(jīng)營,內(nèi)抓管理,企業(yè)相當(dāng)于一個車間,不能自主經(jīng)營、自負盈虧,計委才是經(jīng)營者,直到今天,我國的薄弱五一節(jié)仍在于經(jīng)營。很多國企很多困難,很多

          創(chuàng)新發(fā)言稿范文篇2

          各位領(lǐng)導(dǎo):大家好。

          充滿希望和挑戰(zhàn)的xxxx年已過去,新年已到來,在過去的一年中,我廠在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)全廠員工的艱苦創(chuàng)業(yè),團結(jié)拼搏,完成總公司下達的各項指標。為了更好地做好明年的工作,全面完成總公司下達的銷售1300萬,利稅80萬的目標任務(wù),我們的'具體做法是:

          一、緊盯目標,搞好產(chǎn)銷銜接。

          因此我廠咬定目標,自加壓力將全年的各項指標層層分解,將產(chǎn)、供、銷三個環(huán)節(jié),計劃到點、責(zé)任到人、考核到位,生產(chǎn)1200T、供應(yīng)1200T、銷售1200T。在產(chǎn)品銷售上,將1200T任務(wù)分解到各個區(qū)域和市場,分解到每個供銷員,定指標、定考核,包任務(wù)、包費用、包資金回籠。在產(chǎn)品生產(chǎn)上,定消耗、定任務(wù),形成完整的廠里有總責(zé)任制,部門有部門責(zé)任制,個人有個人責(zé)任制的目標體系。

          二、細分市場,拓展銷售空間。

          在xxxx年營銷基礎(chǔ)上,我們進一步擴容和調(diào)整,首先將1200T銷售任務(wù)定到面,定到人,包價格、包利潤、包資金回籠,毛利潤不低于30%,獎金回籠100%。其次實行市場營銷多樣化、合作雙贏化和包裝適應(yīng)化,將市場進行定位,客戶進行區(qū)分,立足本省,輻射周邊,鞏固植保,發(fā)展連鎖經(jīng)營,開辟廣西、廣東、湖南,擴大市場份額,培植100萬銷售額的客戶8個,實行買斷經(jīng)營和代理,外協(xié)等各種營銷方式,變市場適應(yīng)我,為我適應(yīng)市場,市場變,我在變,上批量,上規(guī)模,認真做好“扎口”文章,“扎口”面達65%,成功率達95%,基本上做到扎一個,成功一個。

          三、做優(yōu)品牌,提升企業(yè)形象。

          進一步完善質(zhì)量管理體系,嚴格控制好原材料和產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立一套完整的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和體系,實行質(zhì)量一票否決權(quán),牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”意念,從原材料進廠使用,中間控制到產(chǎn)品生產(chǎn)入庫,市場跟蹤以及客戶、車間、用戶、質(zhì)檢形成質(zhì)量網(wǎng)絡(luò),并有18條制度,保證網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量和運行。堅持走創(chuàng)“蘇濱”品牌之路,參加全國質(zhì)量萬里行和省重點保護產(chǎn)品活動,將“豐之源”和“禁紋”兩品牌走紅大江南北,成為農(nóng)民心中的名牌。

          四、強抓管理,夯實企業(yè)根基。

          效益第一是企業(yè)永恒的主題。從目標成本管理入手,把降低成本,減少費用,節(jié)約增收貫穿到每個部門和每個環(huán)節(jié),生產(chǎn)上嚴格實行定置管理和定額管理,壓縮非生產(chǎn)性開支,開展“雙增雙節(jié)”活動,做到每個崗位有制度,每件事情有要求,每個人有考核辦法,實行質(zhì)量和工資,勞動付支和工資掛鉤模式,努力將各項消耗指標下降3—5%,全面完成和超額完成總公司下達的各項任務(wù)。以上是我們農(nóng)藥廠新的一年的打算和措施,如有不當(dāng)之處,謹請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

          創(chuàng)新發(fā)言稿范文篇3

          20xx年的全國秘書職業(yè)技能大賽,能夠有機會參加,我非常激動與開心。能在大賽中取得個人全項賽一等獎,結(jié)果是讓人欣慰和滿意的。但這次大賽的整個預(yù)備進程和參勝過程對我來講無疑是一次美好的回憶。

          首先,我非常感謝各位培訓(xùn)老師對我的幫助與指導(dǎo),感謝公共教學(xué)部對這次比賽的重視和大力支持。假如沒有他們的努力和付出,我們不可能獲得這樣的好成績。其次,我也非常感謝一起奮戰(zhàn)的同學(xué),是你們的陪伴,讓我倍感暖和,我們相互鼓勵,相互幫助,共同為決戰(zhàn)預(yù)備著。不管如何,單單這進程,就讓我終生難忘。

          接到這個比賽任務(wù),老師和同學(xué)立即開始了積極的準備。說實話,剛開始,對秘書職業(yè)技能大賽的概念還不是很清楚,沒有多大的壓力,也不知道該從何下手預(yù)備參賽資料。其中進行過彩排,但因效果不佳,老師立即調(diào)劑培訓(xùn)方案,采取了一對一的情勢。在老師耐心的指導(dǎo)和熱情的幫助下,我們完成了發(fā)言稿和ppt。

          預(yù)備的進程讓我明白,團結(jié)就是氣力,每每碰到題目,我們和老師就會在一起溝通,或通過電話、qq、e—mail進行交換,共同解決一切困難。老師在這次比賽期間花了很多心思,熬了很多夜,為我們仔細的指導(dǎo),并且盡量的為我們解決一切困難。

          比勝過程中讓我曉得,不管碰到甚么狀態(tài),都要微笑面對。在進行個人ppt演示時,我有過忘詞,都說微笑是世界上最美的語言,所以我用微笑面對評委。后來,評委給我的評價是:“表情很豐富,動作很優(yōu)雅”。或許就是這微笑讓評委對我印象深入吧。

          比賽之前,總覺得自己是個?粕,對自己沒多大信心。這次大賽獲得成功,不但為學(xué)院增光添彩,同時也肯定了我們?nèi)w師生為這次大賽的付出,見證了高專學(xué)子的才能。對我來講,這次大賽讓我開辟了視野,讓我對所學(xué)專業(yè)有了更深層次的體悟,讓我對文秘這個職業(yè)有了進一步的了解,更重要的是,讓我對自己有了十足的信心。

          通過這次比賽,也讓我了解到自己的不足,同時也看到了其他參賽選手的閃光點。在今后的學(xué)習(xí)生活和實習(xí)生活中,我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,并努力彌補自己的不足,使自己更加完善,更具競爭力。

          最后,再次感謝為這次大賽付出努力的全體領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)們!

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