- 掛職交流座談會發(fā)言稿 推薦度：
- 相關推薦
掛職交流座談會發(fā)言稿（精選12篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的掛職交流座談會發(fā)言稿，歡迎大家分享。
掛職交流座談會發(fā)言稿 1
尊敬的王書記，陳部長，尊敬的各位領導，各位同志：
大家下午好！
我是xxx，來自市發(fā)展和改革委員會，現(xiàn)掛任華坪縣興泉鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。非常感謝市委、市委組織部和單位給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表華坪縣掛職的干部和大家在一起座談交流。下面，我就個人下派以來思想和工作情況向大家作個交流匯報，懇請給予批評和指導。
這是一次宗旨信念的升華。文樂村書記和副主任都是年過六旬的老黨員，為了村民們的幸福生活，他們奔波操勞、無怨無悔。他們常說，“現(xiàn)在國家政策好了，我們共產黨員的先進性和先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在多為老百姓做實實在在的事，多考慮老百姓的長遠利益”，他們是這么說的，也是這么做的。現(xiàn)在他們正帶領著文樂村村民大力發(fā)展葡萄產業(yè)，向村民承諾只要種植葡萄就給予每戶
每畝扶持資金1000元，沒有集體資金怎么辦？他們就不辭辛勞、東奔西走、不惜言辭、多方協(xié)調，切實兌現(xiàn)承諾。他們的言行令我感動，感動之余，為盡自己綿薄之力，我向原單位申請了葡萄產業(yè)工作經費5萬元，爭取到華坪縣發(fā)改局葡萄產業(yè)培訓經費3000元；結合興泉鎮(zhèn)的實際情況，我主動配合鎮(zhèn)領導和縣相關部門積極向上爭取項目和資金。目前，已爭取到興泉鎮(zhèn)供水工程項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站項目；成功上報省發(fā)改委興泉鎮(zhèn)人畜飲水安全項目以及長田農村公路水泥路面硬化工程。
這是一次學習實踐的提升。新的掛職崗位，一切是新的，一切要從零開始。綜治維穩(wěn)、信訪、食品安全、司法、安全生產、防災減災、民政救助等方面的工作，以前我從未接觸過。按分工，由我分管統(tǒng)計、文秘、信息、修志、機關后勤工作，同時，掛鉤聯(lián)系文樂村委會。我先后深入到麗江水泥、定華建材、富榮植養(yǎng)化、華月煤礦等廠礦企業(yè)，調查了解生產經營和發(fā)展規(guī)劃等情況，組織完成了《興泉鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃》及《興泉鎮(zhèn)推進新型工業(yè)化進程》的規(guī)劃編制工作；協(xié)助完成了我鎮(zhèn)黨委換屆選舉和人代會會議有關工作；現(xiàn)正在組織開展村莊規(guī)劃編制工作。一年來，我走遍了興泉鎮(zhèn)所轄的9個村委會，了解20多個工業(yè)企業(yè)，基本熟悉了鎮(zhèn)情村情。在工作中，我不斷總結思考，把自己的所思所想所感記錄下來，將學習與實踐緊密結合起來。
這是一次綜合能力的提高。興泉鎮(zhèn)是華坪縣工業(yè)重鎮(zhèn)之一，轄區(qū)內共有47家工礦企業(yè)，全縣90%以上的石灰石企業(yè)落戶興泉鎮(zhèn)，企群糾紛屢屢發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府大部分精力要放在協(xié)調化解矛盾糾紛上。一次，我和分管領導到文樂巖灣協(xié)調處理一起企群糾紛，到村后，村民將我們圍著質問和指責，當時村民情緒十分激動，誓言不解決問題就不讓我們下山，我們不急不躁，細心傾聽、耐心開導、真誠溝通，經過大半天耐心細致的工作，雙方終于達成一致意見，群眾對我們的態(tài)度發(fā)生了360度大轉彎。在成功調解這起企群糾紛的過程中，我深深體會到“百姓利益無小事”，群眾工作是“重不得、輕不得”的，在講求方式方法和處理技巧的同時，更要注重情感的交流。
這是一次毅力意志的磨練。走村串戶是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分，生活無規(guī)律，常常是餓了吃不到飯，渴了喝不上水，飽一頓、餓一頓。例如，在炸封無證非法黑煤窯
那天，我們一早出發(fā)，直到下午三點半才返回吃午飯。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作繁雜、量大、壓力大，涉及方方面面，事事關乎群眾切身利益，都要花大量的時間和精力去完成。但正是這些繁雜的工作磨練了我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。
這是一次心靈境界的凈化。興泉村是全市為數(shù)不多的“億元村”之一。村委會書記是一位資產上千萬的私營企業(yè)主，在全村群眾的信任與期盼下，他轉讓了部分煤礦股份，放棄了很多賺錢機會，毅然挑起了帶領村民致富的重擔。在他的帶領下，興泉村爭取資金上千萬元，完成水利、交通、土地治理、小集鎮(zhèn)建設等數(shù)十個項目，全村24個村民小組道路通車率達100%，到戶道路通車率達80%，村容村貌煥然一新。這些基層共產黨員的高尚情操和黨性覺悟一次次觸動了我的.靈魂，一次次凈化了我的心靈，鞭策我在工作和生活中“自尊、自重、自省、自警”，注重培養(yǎng)健康的興趣愛好，自覺加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，堅決抵制各種社會不良風氣。
通過一年的掛職鍛煉，我對興泉鎮(zhèn)的發(fā)展也作了一些粗略思考。我認為充分利用好國家第二輪西部大開發(fā)的相
關政策，引導好企業(yè)家轉變依賴資源開采的觀念，積極融入攀西經濟圈，大力發(fā)展低碳環(huán)保的新型工業(yè)，調整經濟、產業(yè)結構，提高市場競爭能力，是強鎮(zhèn)之路。同樣，也是我們勤政為民、以民為本的重要內容。
掛職鍛煉是一次難得的機遇，我將終生受益。我們這次下派到華坪的8位同志，得到了華坪縣委組織部和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的極大關心，同志之間建立了深情厚誼�；仡櫼荒甑腻憻�，既令人欣慰和鼓舞，也深深感到自己還需要不斷的學習提高。在今后的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命！
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 2
各位領導、同志們：
我是來自濮陽市第一高級中學的xxx。今天，我代表下基層掛職鍛煉的同志發(fā)言，心情十分激動。選派市直學校年輕干部到基層學校掛職，在我市教育史上還是第一次，這充分說明了領導對這項工作的重視和支持，對青年干部成長的關心與厚愛，也是對我們的考驗。作為首批下鄉(xiāng)掛職的隊員，我感到十分的光榮，同時更感到責任重大。在此，我代表掛職下鄉(xiāng)的所有人員向領導表個態(tài)：
一、我們一定要珍惜這次難得的機會，鍛煉自己。青年干部的成長，離不開領導的關懷，離不開群眾的支持，同時也需要親自體驗基層的生活，了解基層的特點，增強指導基層工作的意識，才能有效地提高工作能力。我們長期在市直工作，對基層了解不多，缺乏基層工作的經歷，這次下鄉(xiāng)，對我們來說，是一次難得的機遇，我們一定會好好把握，培養(yǎng)提高自己，補上基層鍛煉這一課，不辜負領導的關愛、群眾的期盼。
二、我們一定要腳踏實地，深入基層，一定要端正態(tài)度，不能有鍍金思想，撲下身子投身到基層學校的工作中，吃住在基層，工作在基層，學習在基層，決不當“走讀式”、“飛鴿式”干部。要搞好與掛職學校領導班子的關系，維護班子的團結，增強班子的凝聚力。要學習基層領導同志的好思想、好作風、好方法。長期在基層工作的領導同志，都有豐富的處理實際問題的經驗，有各自獨特而有效的領導藝術。這次下鄉(xiāng)，我們一定要認真觀察，深入思考，科學總結，把他們的.好思想繼承下來，把他們的好作風發(fā)揚光大，把他們的好方法學到手，學到“真經”，練好“內功”。
三、我們一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，把新的管理理念、領導方法毫不保留的送到基層學校。我們長期在城市工作，都比較年輕，學歷一般都比較高，都具有敢想、敢闖、敢干的特點，也具備適應新時代要求的理論素養(yǎng)、管理理念、領導藝術。這次下鄉(xiāng)，我們要充分發(fā)揮自優(yōu)勢，全心全意地幫助基層，為掛職單位提供新的管理理念，新的管理藝術，新的工作思路，使掛職單位工作再上新臺階，為掛職單位多辦好事、多辦實事，從而達到掛職一所學校，提高一所學校，帶動一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育發(fā)展的目的。
四、我們一定要牢記使命，遵守工作紀律。要發(fā)揚艱苦奮斗的作風，踏實工作。基層由于種種原因，工作條件、生活條件、學習條件與城市比，會相對差一些。越是艱苦的環(huán)境，越能磨練人的意志，陶冶人的情操。我們一定要擺正位置，做到不越位，不越權，不向掛職單位提要求，講要求，廉潔自律，把艱苦的基層工作化為自己前進的動力，使自己能盡快地成為一名合格的年輕干部。
我們決不辜負組織的培養(yǎng)和教育，一定要虛心學習，努力工作，嚴格要求，加強鍛煉，向黨和人民交一份滿意的答卷。
掛職交流座談會發(fā)言稿 3
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛煉，這是響水實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經濟建設主戰(zhàn)場去接受挑戰(zhàn)和磨練，這是組織對我們的信任和關愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛煉任務。現(xiàn)表態(tài)如下：
一、虛心學習，轉變角色，提升綜合素質。
掛職鍛煉是機遇，也是對自身素質、能力的挑戰(zhàn)。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不舍，但是掛職鍛煉時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉角色、快進狀態(tài)。首先，要用好“拿來主義”，向經驗豐富的.老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，盡快把這些現(xiàn)存的經驗抓到手;其次，要深入調查研究，深入基層、深入企業(yè)、深入農村，調查研究基層干群蘊藏著的實踐經驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領。
雖然此次是掛職鍛煉，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領導下，我們要發(fā)揮各自的專業(yè)特長，發(fā)揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，也要在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新上施展才華，為地方經濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現(xiàn)風貌，提升掛職形象。
我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統(tǒng)、好做法帶下去。平時要加強黨性修養(yǎng)，顧大局、樹正氣，珍愛團結、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰(zhàn);我們必須付出辛勤和汗水,展現(xiàn)出這一代人獨特的能力和風采，經過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領導滿意的答卷。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職交流座談會發(fā)言稿 4
同志們：
青年干部赴xx掛職鍛煉人員培訓班，今天開學了。借此機會，我代表開發(fā)區(qū)黨委、管委會向參加培訓、肩負重任、并即將遠赴沿海地區(qū)掛職鍛煉的青年干部們表示熱烈的祝賀和親切的慰問！
掛職鍛煉是我黨培養(yǎng)年輕干部的重要方式，對全面提高年輕干部的綜合素質，尤其是增強理論聯(lián)系實際、提高適應市場經濟能力、解決具體問題的能力，都有積極作用。當前，開發(fā)區(qū)作為全市工業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，肩負全市興工強市的重任，可謂是“責任重于山，事業(yè)大于天”，正是用人時，加強招商引資人才的培養(yǎng)刻不容緩、迫在眉睫，在此向參加培訓班的學員們提出三點希望：
一、學習要虛心。
掛職鍛煉的干部來自機關,相比企業(yè)人員而言，對黨和國家的`方針政策理解比較全面深刻，對上級機關的政策法規(guī)、指示精神比較熟悉，但解決實際問題的機會相對較少，特別是如何將黨的方針政策結合實際進行貫徹的實踐就更少，所以要注重學習，虛心學習。要有謙虛謹慎的態(tài)度，要當小學生，要放下架子，深入車間，深入實際，了解市場，只有這樣才能提升適應市場經濟的能力。要拓寬學習領域。不但要學政治、業(yè)務、科學、法律知識等，更重要的是要向當?shù)仡I導和群眾學習，學習當?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。要學會在工作中抓住主要矛盾，努力解決群眾關心的重點、難點和熱點問題;要學會在復雜的.工作中，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點;要帶著問題深入實際調查研究，經常深入農戶、廠礦、學校，了解民情，體查實況，從實踐中尋找解決的辦法
二、工作要扎實。
掛職鍛煉的干部要忌四種思想，一忌鍍金論。要真正認識到掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部、造就高素質干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經驗、提高解決實際問題能力的需要，而不是提拔前的鋪墊、重用前的準備;二忌當采購員。不要總是跑商場、跑關系，要這要那，所做之事與所掛之職基本無關，對分工的工作敷衍塞責，被動應付;三忌擺架子。不要認為自己是機關派來的，比打工仔、打工妹身份更優(yōu)越，置企業(yè)領導意見和實際情況于不顧，我行我素;四忌短期行為。不能“當一天和尚撞一天鐘”，只干眼前事，不謀將來事，只顧即時性不管連續(xù)性，只要時間一到，立馬收兵回朝;防止急功近利，熱衷于做表面文章。要在其位謀其政，為企業(yè)做好力所能及的事，以自己良好的工作態(tài)度和工作作風贏得企業(yè)及員工的信任和支持，從而樹立黨的干部的良好形象。
三、作風要優(yōu)良。要有高尚的道德情操。
要光明磊落，表里如一，做到對上對下一致，人前人后一致，言論行為一致;要有寬廣的胸懷，要善于和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，建立起融洽的人際關系;要嚴以律己，以身作則，率先垂范。作為機關干部到企業(yè)掛職鍛煉，要吃苦吃虧，工作不懈怠;不貪不傲，做人不走樣。要有活躍的思維能力、敏銳的洞察力、富有創(chuàng)造性的頭腦和氣魄。要解放思想，更新觀念，爭創(chuàng)一流。要有拼搏進取、奮發(fā)有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓;應該甘于吃苦、樂于奉獻、立足本職。
同志們，你們一路過關斬將，通過自我推薦、單位和組織審核，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，這充分說明了你們的各方面素質是比較優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們人生道路上的一個起點。今后的路走得怎么樣，關鍵還要看你們在工作實踐中的表現(xiàn)。你們從機關或事業(yè)單位到企業(yè)掛職鍛煉，面對的是一個嶄新的環(huán)境，身份上已是從機關干部到企業(yè)員工的轉變。要通過這次培訓，積極適應角色轉換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應社會、適應工作崗位。
在大家即將奔赴遠方，滿載著親人和組織的期望，信心百倍地投入新的工作崗位時，我相信你們一定能做到“青春無悔”、“事業(yè)有成”。最后，祝大家在掛職期間學習好、工作好、生活好、身體好。
掛職交流座談會發(fā)言稿 5
尊敬的主任、副主任、各位委員：
承蒙組織上的厚愛和關懷，我有幸被推薦到xx掛職鍛煉，在此，我對組織對我的關心和厚愛表示衷心的感謝，對縣領導對我的信任和支持致以誠摯的謝意。我將不辜負組織的重托，不辜負各位領導的期望，在新的崗位上，認真學習、扎實工作、開拓創(chuàng)新、團結進取，以扎實工作業(yè)績向xx人民交一份滿意的答卷，回報組織和各級領導的厚愛與期望。
首先，我有“三點感想”：一是感到榮幸。xx在縣委、縣政府的團結帶領下，作為全國民族自治縣（旗）科學發(fā)展示范縣，發(fā)展思路清晰、發(fā)展勢頭強勁、發(fā)展成果喜人，能夠來這里工作，我倍感榮幸；二是感到自豪。上半年，xx在全國大環(huán)境下滑時期，xx主要經濟指標位居全x第一，在這里工作，令人自豪；三是感到信心。到xx來工作，對我來說是個新的起點和新的考驗。從今天起，我已成為一個xx人，為xx的建設和發(fā)展將承擔一份職責，我有決心、有信心做好工作。
其次，我表“三個態(tài)度”：一要勤于學習。到xx掛職鍛煉就是要學xx好的發(fā)展經驗、工作方法。要快速沉下身子、進入角色、融入工作，向領導學、向同志學、向群眾學，要吃透“上情”、體察“下情”、掌握“實情”，努力做好工作；二要勤懇做事。我將學習和秉承縣四套班子領導的優(yōu)良作風，扎實工作。在勤懇做事的同時，做到真誠待人、誠實守信；三要勤政廉政。保持自重、自警、自醒，擺正位置，自覺服從縣委、縣政府領導，執(zhí)行縣委、縣政府決策，維護縣委、縣政府權威。自覺服從縣人大的'監(jiān)督和領導，加強與人大的溝通聯(lián)系。
最后，我有“三個愿望”：一希望自已在xx工作學習的時間里，能夠學到更多的發(fā)展理念，能夠了解更多的工作方法，能夠在各位領導身上學到更多的知識，自己能夠有新的提高；二希望自己為xx的發(fā)展流一些汗，出一些力，作一些貢獻；三希望xx在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的有效監(jiān)督下，在全縣人民的共同努力下，早日實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。
謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 6
尊敬的領導、親愛的校友們：
大家好！我是一名來自20xx屆xx大學xx掛職干部的一員，很榮幸能夠參加這次座談會。在這里，我想與大家分享一下我在掛職干部工作中的體會和感受。
作為一名掛職干部，我有幸參與了xx市農村發(fā)展的`實踐工作。在這個過程中，我親身感受到了農村地區(qū)存在的許多困難和問題，也學到了許多寶貴的知識和經驗。在與當?shù)馗刹亢腿罕姷慕涣髦�，我深深體會到了掛職干部工作的重要性和意義。
在實踐過程中，我也面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，農村地區(qū)的發(fā)展存在著諸多難題，需要我們不斷地思考和探索解決的方法。其次，作為一名掛職干部，也需要具備一定的溝通和協(xié)調能力，才能夠更好地與當?shù)馗刹亢腿罕姾献鳌＿@些都對我們提出了更高的要求。
因此，我希望在今后的工作中，我們能夠加強學習和提升自己的實踐能力，努力解決農村地區(qū)存在的問題，為當?shù)氐陌l(fā)展做出更大的貢獻。同時，希望學校能夠為我們提供更多的支持和指導，激發(fā)和激勵我們的潛力，讓我們能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。
最后，我衷心地希望各位校友能夠在今后的工作中取得更加輝煌的成績。讓我們一起為祖國的繁榮和發(fā)展共同努力！
謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 7
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業(yè)的.平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上�，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
我就講這么多，謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 8
尊敬的領導、親愛的校友們：
大家好！我是一名來自20xx屆xx大學xx掛職干部的青年校友。首先，我想對大家表示感謝，感謝你們的關心和支持。在這次座談會中，我想分享一下我在掛職干部工作中的成長與收獲。
作為一名掛職干部，我有幸參與了xx市城市規(guī)劃的實踐工作。在這個過程中，我學到了很多理論知識，在實踐中提升了自己的實際操作能力。通過與地方政府部門和企業(yè)的合作，我深刻地感受到了實踐工作的重要性，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
在實踐過程中，我還發(fā)現(xiàn)了許多問題和挑戰(zhàn)。首先，與實際工作相比，我們在大學期間所學到的理論知識和技能還有一定的差距，需要我們在實踐中不斷地學習和提升。其次，作為一名年輕人，我們還缺乏一定的社會經驗和實踐經驗，需要經過一段時間的磨礪才能真正成長。
因此，我希望在今后的.工作中，學校能夠加強對掛職干部的培養(yǎng)和引導，提供更多的實踐機會和平臺，讓我們能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為地方的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，再次感謝大家的關心和支持。希望我們能夠在今后的工作中繼續(xù)保持初心，不斷學習和進步，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 9
同志們：
縣委組織部召開這次掛職干部座談會，是經縣委主要領導同意的，主要目的是，看望慰問大家，總結半年來的掛職工作，確保今后更好地開展掛職工作，為縣域經濟的發(fā)展提供更好地保障。剛才，掛職同志分別交流了到經濟開發(fā)區(qū)以來工作、生活的體會和收獲，選派單位的領導同志也分別作了發(fā)言，講的都很好，我很受啟發(fā)。半年間，縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和各選派單位大力支持掛職工作，給掛職干部提供了較大的施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到經濟開發(fā)區(qū)的各項工作中去，并做出了較好的成績，我們感到很欣慰。在此，我代表縣委向縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和派出單位以及全體掛職干部表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。
一、掛職工作初顯成效
半年來，在縣委的領導下，在縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園和各選派單位的共同努力下，掛職干部認真履責，扎實工作，選派干部到經濟一線掛職工作“開局有力，勢頭精采，成效初顯”，主要體現(xiàn)在以下三個方面上。
1、領導重視，確保了選派工作的順利進行。一是縣委高度重視。選派年輕干部到經濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，是縣委著眼于全縣干部隊伍建設做出的一項新的重大戰(zhàn)略決策，目的是圍繞“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)一批善于抓經濟、抓工業(yè)、抓招商的干部。為此，縣委組織部制定下發(fā)了具體的工作實施方案，為選派工作的順利開展提供了堅強有力的`保障。二是選派單位高度重視。掛職工作開展以來，各選派單位不僅克服了“人少事多”的困難，將業(yè)務骨干、精兵強將選派到開發(fā)區(qū)，而且充分發(fā)揮自身的堅強“后盾”作用，保留了掛職干部的原任職務，保證了掛職干部的待遇不變，選派單位的“一把手”都曾親自過問掛職工作，及時關心選派掛職干部的工作和生活，為大家解決了一些實際困難，使在座的各位得以輕裝上陣、放手工作，免除了后顧之憂。三是掛職單位高度重視。為使掛職干部到崗后能夠迅速進入角色，獨當一面，縣經濟開發(fā)區(qū)專門制定了《掛職干部管理辦法》，從工作需要和有利于干部培養(yǎng)的角度出發(fā)，對掛職干部從嚴要求和管理，明確目標任務，有重點地交任務、壓擔子，加強實踐鍛煉。
2、工作扎實，展示了掛職干部的良好形象。一是虛心好學，勇于實踐，進入角色快。大家一到經濟開發(fā)區(qū)，就能沉下身子，深入基層，積極投入到新崗位、新工作中去，在很短的時間里適應了掛職崗位的工作環(huán)境，很好地理清了工作思路，準確地把握了工作的著力點，迅速地實現(xiàn)了角色的轉換。二是腳踏實地，作風扎實，以身作則。同志們雖然是掛職干部，但都表現(xiàn)出了很強的事業(yè)心和責任感，對分管和協(xié)管的工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，絕不含糊。有的同志經常加班加點，毫無怨言;有的同志自我加壓，主動請纓參加矛盾多困難大的如征地拆遷、糾紛調處等急、難、險、重工作，大家在各自的工作崗位上，充分體現(xiàn)了樂于奉獻，吃苦在前，以身作則的優(yōu)秀品質，塑造了掛職干部的良好形象，贏得了開發(fā)區(qū)廣大干部群眾的信任和稱贊，大家沒有辜負組織上的信任。
3、成效明顯，達到了選派工作的預期目的。半年來，同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到了選派工作的預期目的。一是解放了思想，開闊了視野。從大家的發(fā)言中可以看出，通過掛職鍛煉，大家的思想觀念有了較為明顯的轉變。大家切實感受到了在經濟開發(fā)區(qū)和機關上班上的差異，真正認識到經濟開發(fā)區(qū)快節(jié)奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學習與探索，大家的思想觀念無形中得到了提高和升華，增長了見識，開闊了視野。二是結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，成效明顯。大家來自不同部門、不同單位、不同行業(yè)，但大家能充分發(fā)揮個人智慧和優(yōu)勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對在經濟一線鍛煉干部、促進開發(fā)區(qū)經濟社會的發(fā)展起到了非常重要的作用。
二、要繼續(xù)保持掛職干部的良好形象
掛職干部要清醒認識到，你們到經濟開發(fā)區(qū)是來服務的，是來接受鍛煉的，請你們切實理解縣委選派你們掛職的初衷，這里我再給大家提幾點希望：
一要繼續(xù)加強學習�？h經濟開發(fā)區(qū)工作有其自身的特點和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。對你們來說，學習既是積累知識、增強本領，提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高思想境界的重要途徑，在開發(fā)區(qū)掛職，你們不僅要學宏觀的經濟基礎，還要學習微觀的企業(yè)管理，更要注意學理論、學業(yè)務，學歷史、學科技，學法律……要善于擠出一分一秒的時間來學習，學而知之，學而悅之。
二要繼續(xù)加強實踐�！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的是為了應用，掛職干部要多看、多干、多體會，服從經濟開發(fā)區(qū)的管理、調度。當前的正面臨著加快發(fā)展難得的歷史性機遇，實現(xiàn)“率先和諧崛起”必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認清自己肩負的職責任務，在干事創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中豐富知識、積累經驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。
三要繼續(xù)加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。掛職干部在開發(fā)區(qū)，要牢固樹立正確的權力觀，增強親民為民意識;要立黨為公，執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀;要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利;要重事業(yè)，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
三、要進一步加大對掛職干部的關心與支持力度，縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園及選派單位要一如既往地支持、關心掛職干部，進一步做好選派工作。
一是進一步高度重視�？h經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)各選派單位要從大局考慮，進一步支持、重視掛職干部，要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是他們在工作中遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助，形成選派單位與經濟開發(fā)區(qū)“雙向互動”的機制。
二是進一步要加強管理�？h經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工
業(yè)園區(qū)要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，要按照開發(fā)區(qū)自身的各項工作制度和《掛職干部管理辦法》，對掛職干部既愛護又嚴格要求，尤其對掛職干部在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使其能夠健康成長。
三是進一步加強鍛煉。要充分發(fā)揮每一位掛職干部
的特長，把掛職同志安排到更重要的崗位，更能鍛煉的崗位，讓他們有職、有權，更有作為。同時要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務。
同志們，縣委為大家施展才華和抱負提供了廣闊的舞臺，希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚掛職干部的優(yōu)良作風，珍惜時光、刻苦學習、勤于實踐、埋頭苦干、開拓進取，努力為“率先和諧崛起”的各項事業(yè)做出新的貢獻。
祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
掛職交流座談會發(fā)言稿 10
同志們：
大家好！我非常榮幸能參加今天的座談會，非常激動。感謝張榮書記和各位老師在五四青年節(jié)到來之際，專程來龍巖關心和看望我們。
我叫xxx，是信息學院軟件工程系的教授，從20xx年4月開始，在龍巖人才發(fā)展集團掛職，擔任副總經理。接下來，我將去龍巖學院繼續(xù)對口幫扶。以下，我就把本人掛職工作和體會，向張書記和各位領導做個簡要匯報。
首先，先介紹下我的掛職單位：龍巖人才發(fā)展集團。它是龍巖市委市政府成立的市一級國企，20xx年12月成立。集團形成了以人才引進、項目孵化、投融資服務，數(shù)字產業(yè)等業(yè)務格局。應該說，用地方國企專門運營 “人才”，龍巖是走在了全國的前頭，也受到了中組部的肯定。20xx年、20xx年，福州和漳州也都相繼成立了人才發(fā)展集團。
本人擔任集團副總經理，主要分管集團數(shù)字經濟和數(shù)字產業(yè)板塊。集團下屬公司龍巖數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限公司于20xx年4月組建。初創(chuàng)的地方國企，人才集團也面臨很大的挑戰(zhàn)和問題：方向不明確，人才稀缺，開拓業(yè)務緩慢。特別是龍巖數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限公司名頭挺大，但來了發(fā)現(xiàn)，這個公司加上我總共5個人，2個人還被借調到政府部門了。大大出乎我的意料，我的心里有點泄氣。我一想到出發(fā)之前，校黨委組織部孫理部長和我的'談話，他說：你是廈大的教授，代表的是廈大！我知道，我不能就此放棄。
到任后我快速完成了工作角色的轉換，工作重心從教書育人、學術研究調整到企業(yè)管理和經營上。我提出了思路，就是從“產業(yè)服務、金融服務、人才服務”三大領域尋找機會，發(fā)展數(shù)字經濟業(yè)務�？偟膩碚f，掛職期間主要做了3方面的事情：
一是從無到有組建數(shù)字產業(yè)專業(yè)化團隊，推動企業(yè)改革發(fā)展。親自負責招募人才，構建了數(shù)字產業(yè)專業(yè)團隊20余人，中高級職稱人數(shù)占比為40%。同時，推進數(shù)產公司的崗位內部競聘和薪酬改革。
二是調研龍巖數(shù)字產業(yè)情況，積極探索和對接產業(yè)。先后走訪十多家重點企業(yè)，深入各區(qū)縣，了解掌握數(shù)字化提升需求。積極引進發(fā)展數(shù)字經濟的外部資源，策劃了靈活用工平臺、數(shù)字化人力資源產業(yè)園平臺等。主導策劃的“龍巖市虛擬數(shù)字產業(yè)園”參加了第三屆數(shù)字中國峰會成果展示，入選龍巖數(shù)字經濟十五項創(chuàng)新應用場景。
三是作為分管領導和數(shù)字化平臺的架構專家，主導了多個基礎性公共性數(shù)字平臺的建設。在人才服務方面，推進人力資源公共服務平臺建設，包括國企人才庫和專家?guī)欤瑖笳衅赶到y(tǒng)，龍巖“人才e家”平臺等；在產業(yè)服務方面，與龍巖煙廠智慧5G場景達成合作，參與建設龍巖智慧環(huán)保平臺；在金融服務方面，本人設計和主導了龍巖市的“普惠金融服務”平臺。截止今年6月，平臺成功撮合對接信貸超16000筆，授信超60億元，大大緩解了疫情以來龍巖市中小微企業(yè)融資難、融資慢等痛點問題。該平臺被省金融局和省發(fā)改委表彰，相關經驗被《金融時報》《新華網(wǎng)》《人民網(wǎng)》《福建日報》等多家媒體陸續(xù)報道。
兩年的掛職的工作經歷，收獲頗多，個人的協(xié)調、組織能力，業(yè)務拓展等能力得到有效提升。本人分管的人才集團數(shù)字產業(yè)板塊20xx年總營收近500萬元，實現(xiàn)盈利。數(shù)產公司，被集團評為20xx年度“先進集體”。人才集團黨委還專門為我設置了一個特色獎項——“特別貢獻獎”。所有這一切，無疑是對我工作最好的肯定，也是龍巖革命老區(qū)對于廈門大學的認可。
廈門大學和龍巖市都迎來了發(fā)展的關鍵時期，中央也出臺了一系列針對閩西革命老區(qū)的振興、扶持政策。龍巖市比以往任何時候都需要廈大在智力資源和學科建設上給予支持。借此機會，謹匯報以下三點建議，如有不妥，敬請批評指正。
第一，做好校地幫扶對接頂層設計。廈大與龍巖的對接已取得顯著成績，但在優(yōu)勢學科、智力支持等方面仍存在提升空間。比如，作為雙方對接的平臺與抓手，產教融合院的功能設置還可更加清晰，目標設定還可更加明確。學�？梢詮捻攲釉O計上著手，進一步強化和細化校地合作目標，制定3至5年發(fā)展規(guī)劃。
第二，充分發(fā)揮產教融合研究院功能。研究院成立2年來，已成為溝通廈大和龍巖合作的最重要橋梁。為使其功能得到最大發(fā)揮，建議成立分中心，經營廈大和智力資源，在政策解讀、咨詢、智庫、項目對接等方面發(fā)揮更大作用。基于廈大智力資源，研究院可提供項目初期預研和調研經費扶持，協(xié)助落實中央和福建省幫扶政策，對接革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)項目。
第三，推動掛職工作納入績效考核。廈大教師在龍巖掛職，實際上是“半掛職”方式，課程安排和績效考核與掛職前相當。掛職老師經常會遇到校地兩方不能兼顧的情況，完全按照原來考核方式確實存在壓力。為讓后續(xù)掛職干部能更好開展工作，建議協(xié)調推動將掛職干部工作實效納入院系績效考核范疇。
我的匯報到此完畢，謝謝！
掛職交流座談會發(fā)言稿 11
尊敬的領導、親愛的校友們：
大家好！我是來自20xx屆xx大學xx掛職干部的一員，也是一名xx掛職干部青年校友。首先，非常榮幸能夠參加這次座談會，與大家共同交流和分享。在這里，我想從個人的角度，談談對于xx掛職干部工作的感受和體會。
作為一名掛職干部，我有幸赴xx市開展實踐工作。在這個過程中，我深刻地感受到了xx掛職干部的重要性。首先，掛職干部為地方提供了專業(yè)的支持和幫助，解決了許多實際問題，促進了當?shù)氐陌l(fā)展。其次，掛職干部作為大學生的.代表，也為大學生校友們樹立了榜樣，激勵他們熱愛祖國，奮發(fā)向前。
在實踐過程中，我還發(fā)現(xiàn)了掛職干部工作的不足之處。雖然我們有著堅實的專業(yè)知識和豐富的理論經驗，但有時在面對實際問題的時候，卻還是顯得有些力不從心。這主要是因為我們對于地方的情況和實際需求了解不夠，缺乏實際操作的經驗。因此，我認為在今后的工作中，我們需要更加深入地了解社會、了解當?shù)氐膶嶋H情況，注重提升自己的實踐能力和創(chuàng)新能力。
最后，我衷心地希望，xx掛職干部能夠在今后的工作中能夠得到更多的關注和支持。希望學校能夠加強對我們的培養(yǎng)和引導，提供更多的實踐機會和平臺，讓我們能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為地方的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！
掛職交流座談會發(fā)言稿 12
各位老師、各位校友：
上午好！首先祝在座的各位青年朋友們節(jié)日快樂，青春永駐！
我是嘉庚學院20xx屆機電專業(yè)的張賀興，很榮幸能參加今天的座談會。我現(xiàn)在就職于龍巖市新羅區(qū)壹公益社會工作發(fā)展促進中心，任項目主管，主要從事社會職能以及與公益相關的工作。
每每回想起校園時光，總感覺就在昨天，一切都是那么的青春、陽光、朝氣與幸福�；氐疆斚�，我已經踏入社會6年有余，從懵懂到如今果敢、自信的我，期間有我自己的不懈努力，更要感謝母校的培育，給了我們成長的沃土，教會我們如何面對困難和挫折，感謝母校的老師們對校友的關心，給我們青年校友創(chuàng)造和搭建了各種平臺，讓我們可以展翅飛翔。
時光荏苒，感恩遇見。畢業(yè)這些年來，我做過策劃、干過銷售，帶過團隊，開過公司。我在北京工人體育館辦過千人發(fā)布會，為客戶創(chuàng)造千萬價值；我在西北戈壁帶著三十名校友十天十夜時間徒步穿越八百里流沙-玄奘之路，“東歸”喻意載譽而歸為母校百年慶生；我在廈門捐獻了造血干細胞，拯救了江蘇一位兩個孩子的患白血病父親的生命......這些可能對社會沒有很大的影響，但是它們卻是我個人人生過程中的一個個里程碑。感恩母校，感恩遇見，正是因為有母校的學生干部經歷，正是因為有母校鼓勵大家參加的公益活動，因為對母校的依戀，我才會有這些行為，并取得我的“個人成就”。母校的點點滴滴和“自強不息、止于至善”校訓造就現(xiàn)在的我，仍將影響著我的未來。
行在當下，回歸自我。青春不曾褪色，理想依舊豐滿，很多人說龍巖是個安逸的小城，大街上看不到北上廣深的行色匆匆，星光照亮的不是一定是趕路人，但絕大多數(shù)是悠然自得的安逸。其實不然，我認為每個人都在自己平凡的位置上創(chuàng)造著自己的不凡，而龍巖這個平凡小城也有一個個小小的不平凡。我感謝龍巖這個小城，生我養(yǎng)我的城市，在深圳、廈門工作后回到龍巖，我也算是回歸了自我，理想依舊炙熱。我所在的單位是龍巖團區(qū)委下設的一個慈善機構，我們從事的是社會工作和公益事業(yè)。我的工作范疇經常需要接觸特殊群體：被遺棄的小孩、身體或精神有疾病的殘障人士、失孤的老人等，幫助他們，給他們帶去溫暖，讓我體會到被需要是一種幸福；當然也會細微的參與到社區(qū)的矛盾調解，為大爺大媽解決問題，我會有很大的滿足感；也能和校園里青春洋溢的學生一起參加志愿服務，那正是青春的顏色。正是這些小小的志愿服務活動和內容充實了我的生活，行在當下，龍巖的生活，小城的生活比大城市的生活更加精彩。
躊躇滿志，展望未來�！白詮姴幌ⅰ⒅褂谥辽啤钡男Ｓ栆恢痹诮陶d我們每一位青年校友，嘉庚精神激勵我們堅毅向前，不斷創(chuàng)新。就結合我個人工作性質出發(fā)而言，有幾個希望：
首先，希望母校成績蒸蒸日上，為社會輸出更多的棟梁之才，尤其是關注到“社會工作”相關的專業(yè)人才。
第二，希望母校加強與龍巖校友、各地校友與龍巖校友的'聯(lián)系，多舉辦類似今天這樣的主題性座談會等形式多樣，有趣的活動，傾聽校友心聲。
第三，希望增加校友與地方的合作，這個合作是與龍巖地方的合作，讓更多可造之材到母校去，讓更多有用之才從母校出來。這個合作也可以是母校與單位的聯(lián)系共建，例如我單位與龍巖當?shù)佚垘r學院、閩大等高校的校團委均有形成共建聯(lián)系，就志愿服務方面（例如疫情期間的防疫志愿服務、龍巖所有趣讀吧的管理志愿服務、龍巖校園垃圾分類志愿服務活動），讓學生從學校來，又回學校去，再步入社會，無論是從知識獲取還是社會實踐都可以得到一定的收獲。像我單位常年開展的返鄉(xiāng)大學生志愿者聯(lián)盟相關活動、世界地質公園科普訓練營志愿服務活動等志愿服務項目也是獲得各高校以及全國一些合作高校的一致好評。我僅代表我單位，希望有機會與母校校團委產生聯(lián)結，共促發(fā)展。
青年是祖國的未來，龍巖的希望。感謝張榮書記和母校老師對龍巖青年校友關心和關注，傾聽龍巖青年校友的心聲，鼓勵龍巖青年校友的成長。
青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想 · 陽光 · 擔當”作為青春奮斗的導航，秉承母�！白詮姴幌�、止于至善”的校訓，我們龍巖的青年校友們找準自己的方向，實現(xiàn)自我價值，譜寫壯麗的青春篇章！
【掛職交流座談會發(fā)言稿】相關文章：
掛職鍛煉交流發(fā)言報告06-18
干部交流掛職鍛煉總結范文09-21
工作交流座談會會議簡報11-19
經驗交流座談會總結09-01
掛職總結12-17
關于在掛職鍛煉臨行座談會上的表態(tài)發(fā)言稿04-06
交流座談會發(fā)言稿通用02-13
交流座談會發(fā)言稿優(yōu)秀02-13
青工座談會交流發(fā)言稿08-31