企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。為了讓您在寫發(fā)言稿時(shí)更加簡單方便，下面是小編精心整理的企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿1
同志們：
今天的會(huì)議，既是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，也是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)也是推進(jìn)全市代表工作上水平、上臺(tái)階的促進(jìn)會(huì)，這次會(huì)議得到了省人大會(huì)代工委的高度重視。剛才，大家就如何做好代表工作、如何當(dāng)一個(gè)合格的代表介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)、做法和體會(huì)，我很受啟發(fā)、很受教育，他們的經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)和借鑒。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見。
一、要充分肯定成績
13個(gè)單位和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)從不同側(cè)面反映了我市代表工作的特色、亮點(diǎn)和成績，這些成績體現(xiàn)為五個(gè)新：
(一)在提高代表素質(zhì)能力上采取了新的舉措。今年，在市委重視和支持下，市人大會(huì)各位副主任帶隊(duì)，分成6個(gè)批次，組織各專門(工作)委員會(huì)負(fù)責(zé)人、市人大代表小組組長、各區(qū)人大會(huì)主任、副主任等200余人在全國人大培訓(xùn)基地進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全國兩會(huì)精神、地方立法、監(jiān)督法貫徹實(shí)施、代表工作、政策形勢等方面的知識(shí)；組織128名省人大代表參加了省人大舉辦的培訓(xùn)班。各區(qū)人大也組織代表開展了集中培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省、市人大有關(guān)同志和大專院校的專家學(xué)者作了專題輔導(dǎo)。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式的培訓(xùn)，代表更加明晰了自己的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步提高了履職能力。
(二)在搭建代表活動(dòng)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了新的突破。實(shí)現(xiàn)代表工作室在街道全覆蓋，是今年我市人大工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前全市147個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立了167個(gè)代表工作室，有的還在社區(qū)建立了代表工作(接待)站，全國人大《調(diào)研情況專報(bào)》刊發(fā)了這一經(jīng)驗(yàn)。各區(qū)人大會(huì)結(jié)合實(shí)際探索了一些好做法，如蔡甸區(qū)人大會(huì)加強(qiáng)代表工作室規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮代表工作室的陣地功能，定期開展代表小組活動(dòng)。代表工作室的全覆蓋，是我市代表工作的一個(gè)新突破，也是一個(gè)新起點(diǎn)，它為代表履行職務(wù)、開展活動(dòng)搭建了新平臺(tái)。
(三)在密切代表聯(lián)系群眾上進(jìn)行了新的探索。一是創(chuàng)新主任接待代表方式。武昌區(qū)人大變隨機(jī)安排為提前準(zhǔn)備，變機(jī)關(guān)坐等為下沉問診，變文字轉(zhuǎn)辦為現(xiàn)場督辦，使會(huì)主任接待代表與代表聯(lián)系群眾實(shí)現(xiàn)了有機(jī)對(duì)接。三變反映的不僅是工作方式之變，也是工作理念之變，體現(xiàn)了區(qū)人大的同志們心系群眾，辦實(shí)事、求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)。二是開展代表主題活動(dòng)。漢陽區(qū)人大開展雙進(jìn)雙聯(lián)主題活動(dòng)，讓代表聯(lián)上戶、聯(lián)上人、聯(lián)上事、聯(lián)上心，使代表由分散走向集中，由幕后走向臺(tái)前，選民群眾對(duì)代表看得見、聯(lián)得緊。三是組織代表開展菜單式接訪。江夏區(qū)人大實(shí)行代表對(duì)口接待選民，一些選民的訴求得到了妥善處理；硚口區(qū)人大指導(dǎo)長豐街工委設(shè)立民情民意信息員，增強(qiáng)了代表接待選民的針對(duì)性。四是代表聯(lián)系群眾制度化。各區(qū)人大根據(jù)各自實(shí)際情況，依法制定了一系列工作制度，推進(jìn)代表聯(lián)系群眾的制度化，如新洲區(qū)人大堅(jiān)持和完善代表述職制度，推進(jìn)會(huì)組成人員帶頭回選區(qū)述職，接受選民監(jiān)督。
(四)在增強(qiáng)議案建議辦理實(shí)效上取得了新的進(jìn)展。市人大就代表建議辦理采取承辦單位與代表面對(duì)面的方式，重點(diǎn)組織了5家承辦量大的單位向代表當(dāng)面報(bào)告建議辦理情況，聽取代表評(píng)議并回答詢問，有150余名代表參加。各區(qū)人大也探索了很多好的方法，如洪山區(qū)人大按照部門職能和難易程度，對(duì)代表建議實(shí)行a、b、c分類辦理；黃陂區(qū)人大采取專題調(diào)研、專門會(huì)議、專家評(píng)估三專形式，把好代表議案、建議的提出關(guān)，建立議案辦理資金保障機(jī)制；漢南區(qū)人大堅(jiān)持三個(gè)不可(交辦前協(xié)商不可少，制定方案時(shí)溝通不可缺，辦理結(jié)果回復(fù)的法定時(shí)限不可遲)，確保代表建議交辦及時(shí)、辦理落實(shí)、回復(fù)按時(shí)。代表議案、建議的提出和辦理，反映了人民群眾的愿望，回應(yīng)了社會(huì)各方面的關(guān)切。
(五)在發(fā)揮代表職能作用上有了新的作為。一是在專項(xiàng)督查中發(fā)揮代表作用。市委、市政府確定重點(diǎn)整治十個(gè)突出問題后，市區(qū)人大上下聯(lián)動(dòng)，積極組織專項(xiàng)督查，200多名市代表參加5場電視問政，促進(jìn)十個(gè)突出問題承諾整改，優(yōu)化了我市發(fā)展環(huán)境。二是在地方立法中發(fā)揮代表作用。我們在武昌、黃陂兩個(gè)區(qū)人大和江漢大學(xué)分別設(shè)立3個(gè)立法基層聯(lián)系點(diǎn)，直接聽取基層代表和群眾的意見。在制定、修訂《武漢市燃放煙花爆竹安全管理規(guī)定》等法規(guī)過程中，都有代表的聲音和智慧，完善了立法的形式和內(nèi)容。三是在服務(wù)民生中發(fā)揮代表作用。江漢區(qū)人大常青街工委搭建代表服務(wù)群眾的平臺(tái)，促進(jìn)代表盡心盡責(zé)辦實(shí)事，為民分憂解難題。黃陂區(qū)人大羅漢寺街工委圍繞安全飲水、農(nóng)村用電等民生工程，組織代表開展視察調(diào)研，督促辦理落實(shí)，有效解決了困擾群眾多年的難題。四是在推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮代表作用。蔡甸區(qū)市人大代表朱義俠、新洲區(qū)市人大代表喻炳華，牢記使命，認(rèn)真履職，在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、新洲陽邏港區(qū)發(fā)展、湖泊治理保護(hù)等工作中，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了人大代表的責(zé)任與忠誠。他們兩位是全市各級(jí)人大代表的一個(gè)縮影，人大代表在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的職能作用。
這些成績的取得，得益于省人大的有力指導(dǎo)，得益于市、區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各區(qū)人大、各代表小組和市、區(qū)人大代表工作部門及其工作人員的共同努力和辛勤付出。在此，我代表市人大會(huì)，向各區(qū)人大會(huì)及各街人大工委、各代表小組、全市各級(jí)人大代表和人大工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
從13個(gè)單位和個(gè)人介紹的情況來看，他們的經(jīng)驗(yàn)很多，也非常豐富，我認(rèn)為最基本、最重要的有四個(gè)方面：
(一)提高代表認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)代表素質(zhì)，是做好代表工作的根本。人大代表對(duì)人民代表大會(huì)制度、代表的權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)程度，直接反映其工作的積極性，直接影響其作用的發(fā)揮。因此，必須把代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持不斷地組織代表學(xué)習(xí)人民代表大會(huì)制度相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，通過有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓代表充分認(rèn)識(shí)人民代表大會(huì)制度的重大意義，正確認(rèn)識(shí)自身的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)執(zhí)行代表職務(wù)的積極性和自覺性，提高依法履職能力和水平。
(二)強(qiáng)化服務(wù)保障，營造良好環(huán)境，是做好代表工作的基礎(chǔ)。做好代表工作、發(fā)揮代表作用，離不開良好的外部環(huán)境和高效有力的服務(wù)保障。比如，江岸區(qū)人大通過開通江岸區(qū)政務(wù)oa網(wǎng)人大代表專用賬戶，提高了代表了解區(qū)情政情的速度和效率，實(shí)現(xiàn)了會(huì)和一府兩院與代表的在線交流互動(dòng)。洪山區(qū)關(guān)山街人大工委從搞好代表學(xué)習(xí)、強(qiáng)化陣地建設(shè)、拓展知情渠道等方面認(rèn)真做好服務(wù)工作，保障代表依法履職。市、區(qū)人大機(jī)關(guān)特別是代表工作部門，從性質(zhì)上講，是人大代表、人大及其會(huì)依法履職的集體參謀助手和服務(wù)班子，是直接為代表依法執(zhí)行代表職務(wù)提供服務(wù)保障的專門機(jī)構(gòu)，必須堅(jiān)持把代表的呼聲作為第一信號(hào)，把代表的需要作為第一選擇，把代表的滿意作為檢驗(yàn)代表工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，為代表履職服好務(wù)，做好保障。
(三)完善工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，是做好代表工作的關(guān)鍵。代表工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其高效運(yùn)轉(zhuǎn)離不開健全的工作機(jī)制。近年來，市、區(qū)人大積極探索實(shí)踐，建立和完善了會(huì)聯(lián)系代表和代表聯(lián)系選民群眾機(jī)制、代表聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制、代表議案建議督辦機(jī)制等，提升了全市代表工作整體水平。在創(chuàng)新工作機(jī)制的同時(shí)，還探索了代表聯(lián)組活動(dòng)、代表主題實(shí)踐活動(dòng)等行之有效的方法，如青山區(qū)人大健全代表組織聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，開展代表聯(lián)組活動(dòng)，促進(jìn)市、區(qū)人大代表優(yōu)勢互補(bǔ)，取得了1+1>2的效果；硚口區(qū)市代表第一小組認(rèn)真制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題，注重活動(dòng)效果，有力推動(dòng)了硚口經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。實(shí)踐證明，圍繞中心和民生開展代表活動(dòng)，是閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的重要抓手。
(四)尊重代表權(quán)利，落實(shí)議案建議，是做好代表工作的重點(diǎn)。提出議案、建議，是代表的一項(xiàng)重要的法定權(quán)利，是代表反映民意、集中民智的'主要形式。代表提出的議案、建議受到重視并得到落實(shí)，既有利于解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題，又有利于增強(qiáng)代表履職的熱情和信心，否則會(huì)挫傷代表履職的積極性。辦好代表議案、建議是發(fā)揮代表作用的重要途徑。對(duì)此，市、區(qū)人大會(huì)的思想是重視的，舉措是得力的，效果是明顯的，如東西湖區(qū)人大通過采取大會(huì)議案由會(huì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦，連續(xù)提的建議由會(huì)跟蹤督辦，群眾關(guān)注的建議由會(huì)專題詢問督辦，效果易反復(fù)的建議由會(huì)審議再督辦的方式，提高了議案、建議辦理質(zhì)量，有效發(fā)揮了代表作用。
以上四點(diǎn)基本經(jīng)驗(yàn)，是市、區(qū)兩級(jí)人大在歷屆人大工作基礎(chǔ)上積極探索實(shí)踐的結(jié)果。我們要把這些經(jīng)驗(yàn)從理論上加以總結(jié)提高，更好地指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作；同時(shí)，要針對(duì)人大工作的新情況、新問題，深入思考，加以升華，推動(dòng)全市代表工作再上新臺(tái)階。
三、要明確工作任務(wù)
代表工作的任務(wù)是什么？我的理解，代表工作的任務(wù)就是充分發(fā)揮代表作用，保障和促進(jìn)代表依法履職。如何評(píng)估代表的作用究竟發(fā)揮得怎么樣？我認(rèn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)有5個(gè)：一是代表的權(quán)利是否得到充分行使；二是代表活動(dòng)是否有效、管用；三是代表參政議政的能力水平是否適應(yīng)；四是代表依法履職的組織保障、時(shí)間保障、物質(zhì)保障、司法保障等方面是否得到落實(shí)；五是代表聯(lián)系選民的機(jī)制是否健全。對(duì)照以上標(biāo)準(zhǔn)自我反思，我們的工作離法律的規(guī)定和群眾的要求還有差距。那么，怎樣充分發(fā)揮代表的作用？按照5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或要素，應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方面來統(tǒng)一和推進(jìn)：
(一)思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高。黨的對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治，堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，做好新時(shí)期人大工作提出了新的更高要求，我們要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。
一方面，市、區(qū)人大會(huì)要提高對(duì)代表工作重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。人大工作潛力在代表，人大工作水平看代表，人大制度完善靠代表，代表工作是人大工作的基礎(chǔ)�；A(chǔ)不牢，什么工作都無從談起。代表工作，是關(guān)系到堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的大事，是關(guān)系到人大整體工作質(zhì)量和整體形象的大事，是關(guān)系到建設(shè)國家中心城市、復(fù)興大武漢的大事。我們必須把代表工作擺在重中之重的位置，常抓不懈。
另一方面，代表自身要正確處理好三個(gè)關(guān)系。一是要處理好政治榮譽(yù)與代表職務(wù)的關(guān)系。不管是哪一級(jí)人大代表，首先要有政治榮譽(yù)。為什么大家當(dāng)代表的熱情很高？因?yàn)楫?dāng)了代表，至少說明你品質(zhì)是好的、是可靠的，形象是正面的，群眾是擁護(hù)你的。人大代表不僅僅是政治榮譽(yù)，它更重要的是一種職務(wù)。榮譽(yù)是建立在履職基礎(chǔ)上的，如果今天請(qǐng)你參加會(huì)議你不到，明天請(qǐng)你參加視察你不去，議政也不發(fā)言，那這個(gè)代表還有什么影響、什么地位可言？人民和組織信任你，選你當(dāng)代表，如果你不認(rèn)真履職，就會(huì)無聲無息地消失。只有認(rèn)真履職，你的作用和影響才會(huì)大，你的正能量才會(huì)大。二是要處理好本職工作和代表工作的關(guān)系。
我國實(shí)行的是兼職代表制，與西方專職議員制不同，只做好本職工作并不等同于就做好了代表工作。依法履職是代表的職責(zé)和義務(wù)，不認(rèn)真執(zhí)行代表職務(wù)就是失職，失職就不是合格的代表，就會(huì)辜負(fù)選民的期盼。三是要處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。監(jiān)督一府兩院，是法律賦予人大的職責(zé)和權(quán)利，同時(shí)代表是人民選出來的，必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督，監(jiān)督者也要接受監(jiān)督。
(二)工作力度要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)在健全代表履職的三個(gè)工作機(jī)制上加大力度：第一，激勵(lì)機(jī)制。要從學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面去激勵(lì)代表，要從總結(jié)交流好經(jīng)驗(yàn)、好做法方面去激勵(lì)代表，要從表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面去激勵(lì)代表，增強(qiáng)代表履職的積極性和主動(dòng)性。第二，約束機(jī)制。要建立和完善代表聯(lián)系選民的機(jī)制，建立和完善代表回選區(qū)述職，向選民報(bào)告履職情況的機(jī)制，建立和完善選民對(duì)代表履職情況進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督的機(jī)制，促進(jìn)代表依法履職，自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真踐行人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民的承諾。第三，保障機(jī)制。一是要從知情知政方面提供保障。定期向代表寄送有關(guān)信息資料，讓代表了解會(huì)工作動(dòng)態(tài)和一府兩院工作情況；堅(jiān)持邀請(qǐng)代表列席會(huì)會(huì)議，參加會(huì)和專工委的活動(dòng)；利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，探索會(huì)與代表之間媒介信息溝通的新途徑，拓寬代表知情知政渠道。通過努力，實(shí)現(xiàn)代表對(duì)會(huì)工作的參與由廣度向深度轉(zhuǎn)變。二是要從代表履職平臺(tái)方面提供保障。雖然我市代表工作室基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，但它畢竟是一項(xiàng)全新工作，還有許多潛在的功能沒有發(fā)揮出來，需要進(jìn)一步加強(qiáng)代表工作室的規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)代表工作室由建起來向用起來轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)人大街工委建設(shè)，人大街工委是在組織代表而不是運(yùn)動(dòng)代表，是在服務(wù)代表而不是管理代表，是在協(xié)助代表而不是代替代表，是在引導(dǎo)代表而不是領(lǐng)導(dǎo)代表。三是要從代表權(quán)利特別是辦理議案、建議方面提供保障。應(yīng)該看到，一府兩院及絕大多數(shù)承辦單位對(duì)辦理代表議案、建議是高度重視的、是不遺余力的，但為了進(jìn)一步提高代表滿意率和議案建議辦結(jié)率，我們要在提高代表議案建議質(zhì)量上下功夫，要在提高落實(shí)率上下功夫，要在加強(qiáng)督查督辦上下功夫，保護(hù)好、激發(fā)好、引導(dǎo)好代表履職的積極性。四是要從代表執(zhí)行職務(wù)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面提供保障。這要認(rèn)真落實(shí)好法律的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也需要一府兩院及有關(guān)部門的支持與配合。
同志們，歷史選擇了我們，人民選擇了我們，我們理所應(yīng)該不辜負(fù)歷史和人民對(duì)我們的期望，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，盡職盡責(zé)地做好代表工作，充分發(fā)揮代表作用，使全市代表工作再上新的臺(tái)階、新的水平，開創(chuàng)市區(qū)人大工作的新局面，為推動(dòng)武漢科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿2
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!我是七年級(jí)四班的小米。在這次學(xué)科競賽中取得了年級(jí)總分第一名的好成績，我感到很幸運(yùn)。今天，能在這里和大家分享我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，我感到很榮幸，希望能給大家?guī)硪恍⿴椭?/p>
首先，要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。孔子曾經(jīng)說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者�！边@說明了學(xué)習(xí)興趣對(duì)學(xué)習(xí)有著重大的推動(dòng)作用。進(jìn)入初中，科目較多，作業(yè)也很繁重，但我們要努力在學(xué)習(xí)中尋找樂趣：當(dāng)你開動(dòng)腦筋解決一個(gè)數(shù)學(xué)難題的時(shí)候，那份喜悅是發(fā)自內(nèi)心的；當(dāng)你在語文課上賞析那一篇篇佳作的時(shí)候，那份文字的曼妙是沁入心扉的；地理讓我們懂得國家幅員遼闊，歷史讓我們明白人類的過去，思品讓我們學(xué)習(xí)做人的道理，其他學(xué)科讓我們的學(xué)習(xí)生活更加豐富。所以，每個(gè)學(xué)科都是很有意思，很有價(jià)值的；學(xué)習(xí)不需要?jiǎng)e人的逼迫，自覺的態(tài)度就能使我們?nèi)〉煤玫某煽儭?/p>
其次，要提高學(xué)習(xí)效率。初中和小學(xué)相比，科目多、作業(yè)多、任務(wù)重，提高學(xué)習(xí)效率就顯得尤為重要。怎樣才能提高學(xué)習(xí)效率呢？我認(rèn)為關(guān)鍵就是要靜下心來，做到專心致志，不要在學(xué)習(xí)的同時(shí)干其他事或想其他事。課堂上應(yīng)專心聽講，努力配合老師。
課后不論是預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)還是寫作業(yè)的時(shí)候，一樣要做到一心不二用。可能有的`同學(xué)時(shí)常邊學(xué)習(xí)邊聽音樂或看電視，認(rèn)為那樣既能放松緊張的神經(jīng)，又沒有耽誤學(xué)習(xí)。但實(shí)際上，這樣做遠(yuǎn)沒有你專心地學(xué)習(xí)一段時(shí)間，再去聽聽音樂或者做做運(yùn)動(dòng)所產(chǎn)生的效果好。
第三，要合理的安排時(shí)間。一是要根據(jù)自己的情況安排好學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間。每天上午的學(xué)習(xí)結(jié)束后，最好利用中午的時(shí)間午休，哪怕只睡十分鐘，為保證下午上課有旺盛的精力充電。晚上學(xué)習(xí)時(shí)間不可太長，但也不能太短，只注重學(xué)習(xí)效率而沒有時(shí)間保障也不能取得好的學(xué)習(xí)成績�，F(xiàn)在作業(yè)很多，有一段時(shí)間我和許多同學(xué)一樣，作業(yè)一做完就感到學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束了。后來我發(fā)現(xiàn)僅僅是課堂聽老師講，課后完成老師布翮的作業(yè)并不能取得優(yōu)異的成績。如果時(shí)間允許，最好是根據(jù)自己的情況有目的對(duì)掌握的不好的課程進(jìn)行復(fù)習(xí)或加強(qiáng)二是在復(fù)習(xí)時(shí)間的安排上要對(duì)自己和所學(xué)課程有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，突出重點(diǎn)，不要平均用力。這里說的重點(diǎn)，不是指哪一科重要就是重點(diǎn)，而是指自己學(xué)習(xí)中成績不理想的課程或某些薄弱點(diǎn)各科知識(shí)中的重點(diǎn)內(nèi)容。比如，期中考試時(shí)我的數(shù)學(xué)考得并不理想，我就有意識(shí)的在課余時(shí)間找一些課外習(xí)題來做，強(qiáng)化數(shù)學(xué)解題思路方面的不足。還有一個(gè)很重要的學(xué)習(xí)方法就是多寫、多背。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就是說在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該多寫多練。如果把一門門學(xué)科比作一棟棟正在施工的高樓大廈的話，那么不論是一個(gè)字、一個(gè)單詞還是一個(gè)公式就是建造高樓大廈的磚瓦，沒有這些磚瓦，設(shè)計(jì)再好的高樓大廈也不可能憑空而起。
最后，學(xué)習(xí)貴在持之以恒。不管采用何種學(xué)習(xí)方法，都不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)。只要鍥而不舍的堅(jiān)持下去，勝不驕、敗不餒，我相信不久的將來，我們每一個(gè)人都會(huì)取得成功。
企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始！上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。
首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的'光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照�；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來說，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn)。
今天主要從對(duì)新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?/p>
1，關(guān)鍵在溝通
介紹xx公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當(dāng)然對(duì)方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問題很快就能解決，就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題。
2，產(chǎn)品培訓(xùn)
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對(duì)數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。
培訓(xùn)主要分三個(gè)方面，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對(duì)產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。在這個(gè)階段，我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷，應(yīng)該從哪個(gè)方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對(duì)操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對(duì)新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。
企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿4
班主任現(xiàn)狀分析會(huì)的發(fā)
一、以我所帶的班里學(xué)生為例，對(duì)現(xiàn)在學(xué)生的綜合分析
我所帶的班是班，我是從一下幾個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合分析的。
1、思想道德方面的分析
學(xué)生思想方面的分析不一定準(zhǔn)確，每個(gè)人有每個(gè)人的看法，今天我談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)。
學(xué)生知大善大惡，從耳邊聽到的“老師好”越來越多，說明我們的學(xué)生還是知書達(dá)理的，還是懂得尊敬師長的。
但由于生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、家庭環(huán)境、交往人群、社會(huì)環(huán)境等因素對(duì)他們的影響，不自覺地就養(yǎng)成了一些毛病，比如同學(xué)之間在開玩笑，說笑打鬧時(shí)會(huì)不自覺的蹦出一些不文雅的語句，再加上這種風(fēng)氣很普遍，久而久之，說臟話的毛病就根深蒂固的在他的一些表現(xiàn)中扎下了根。像這樣的例子還很多，比如隨地亂丟垃圾，隨地吐痰等不文明的行為
政治意識(shí)角度，我從觀察了解中認(rèn)為在我們學(xué)生這個(gè)群體里幾乎是不存在政治意識(shí)，他們不理解什么是政治意識(shí)，包括團(tuán)員在內(nèi)，沒有組織歸屬感。這個(gè)我分析，一是由于他所在以前學(xué)校對(duì)這方面沒有太多重視，比較放任自流，例如我曾經(jīng)問過很多團(tuán)員、團(tuán)干部他在初中時(shí)有沒有參加過團(tuán)課培訓(xùn)、有沒有參加過團(tuán)會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)時(shí)，回答我的都是沒有，不知道有這樣的活動(dòng)。再例如每年接轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系時(shí)，總有比重很大的一部分學(xué)生手里拿的團(tuán)證沒有轉(zhuǎn)出章、沒有注冊章等，都說明以前學(xué)生所在學(xué)校在這方面是疏于管理的。二是學(xué)生自己還沒有一個(gè)比較完善正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，很多因素對(duì)他的影響很多，等等使得學(xué)生淡化或者根本沒有政治意識(shí)。
2、學(xué)習(xí)方面
學(xué)生學(xué)習(xí)方面的評(píng)價(jià)，我給我所帶的班的評(píng)價(jià)還是很高的，絕大部分學(xué)生上課能夠做到認(rèn)真聽講，能夠獨(dú)立完成作業(yè)，還有部分學(xué)生能做到預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。但還是存在一部分學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力差，需要老師不斷的去提醒、監(jiān)督和督促。這一點(diǎn)從入學(xué)分?jǐn)?shù)上就有很明顯的體現(xiàn)，我們班學(xué)生中考成績最高分449多分，最低分100多分，差距明顯。當(dāng)然，學(xué)生的`學(xué)習(xí)不能單靠看考試成績來評(píng)價(jià)，還要從一些專業(yè)課的動(dòng)手能力上去看，這學(xué)期主要都是基礎(chǔ)課的知識(shí)學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力上還沒有真正體現(xiàn)出來他們的能力，不好綜合評(píng)價(jià)。
有一點(diǎn)值得注意，就是學(xué)生英語水平普遍不高，這主要由于大部
分生源來自地區(qū)、縣有關(guān)，明顯不如城市學(xué)生英語水平。
3、身體狀況分析
學(xué)生身體狀況良好，沒有身體機(jī)能出現(xiàn)不良的情況，但對(duì)自己身體不是太注意，感冒等季節(jié)性疾病還是很普遍存在。
另外，我把學(xué)生分為了兩類，一類是動(dòng)，一類是靜。我們班的學(xué)生大部分屬于靜這一類的，擅長或者喜歡體育運(yùn)動(dòng)的少，這點(diǎn)從前段剛結(jié)束的籃球比賽可以明顯看出來。
但學(xué)生畢竟處在一個(gè)動(dòng)能較多的活躍期，天性活潑，適當(dāng)正確引導(dǎo)還是有潛力可挖。
4、生活方面
我們班的學(xué)生我做了個(gè)調(diào)查，住宿生從開學(xué)到現(xiàn)在最多的花了2400元，一般住宿生一個(gè)月的花費(fèi)大約在240-400之間，差距還是比較大的，這個(gè)和家庭經(jīng)濟(jì)狀況、寵愛程度有直接的關(guān)系。女生的單純吃飯費(fèi)用明顯低于男生。
學(xué)生的錢有這幾個(gè)方面的來源，主要是靠父母給的生活費(fèi)，還有部分長輩、親戚給的零花錢，學(xué)校每個(gè)月給住宿生的7塊錢的飲食補(bǔ)助，和學(xué)校一些退費(fèi)。
學(xué)生的經(jīng)濟(jì)支出有幾個(gè)方面，飯費(fèi)占絕對(duì)重的比例，其次是購買生活日用品、零食、上網(wǎng)、路費(fèi)、借書費(fèi)、電話費(fèi)、抽煙喝酒的花費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、洗澡費(fèi)等。
剛開學(xué)的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)班上學(xué)生有一兩個(gè)抽煙的，當(dāng)時(shí)就進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)，經(jīng)過一段時(shí)間的觀察，未發(fā)現(xiàn)學(xué)生再吸煙。未發(fā)現(xiàn)學(xué)生有喝酒的現(xiàn)象。但上網(wǎng)的很多，具我了解和看到的，周末外出上網(wǎng)的學(xué)生太多，從周六晚上學(xué)生宿舍留宿情況就能看出來，很多學(xué)生都跑出去上通宵了。我曾經(jīng)有次在周日早晨5點(diǎn)多到學(xué)校外面的網(wǎng)吧把班里學(xué)生叫回學(xué)校的經(jīng)歷，問過學(xué)生包宿上網(wǎng)的費(fèi)用最低3元，有6元，8元，15元的，好點(diǎn)環(huán)境的甚至有20元的，最高40元(包間消費(fèi))，再外加吃夜宵、買水的錢等，也是筆不小的開支。
以上幾個(gè)方面是我對(duì)我班學(xué)生進(jìn)行的一個(gè)綜合分析。
如何管理班級(jí)
1、我們班是新生班，學(xué)生來自省內(nèi)外12地區(qū)市，不僅有學(xué)習(xí)上的差異，而且也存在明顯的生活習(xí)慣等差異，所以，在剛接到學(xué)生時(shí)的第一次班會(huì)上我就反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)整體的概念，我給學(xué)生經(jīng)常灌輸一個(gè)班級(jí)就是一個(gè)家庭的理念，同學(xué)之間就是兄弟姐妹的關(guān)系，要互助互愛，團(tuán)結(jié)友善，共同努力。同時(shí)，我也對(duì)學(xué)生反復(fù)暗示平等理念，排除他們從初中或者別的地方帶來的自卑觀念，即不管入學(xué)成績是多少，我們現(xiàn)在都站在一個(gè)起跑線上，樹立學(xué)習(xí)的自信心，引導(dǎo)學(xué)生收心，把經(jīng)歷用到學(xué)習(xí)上，經(jīng)過一段時(shí)間，有一天我發(fā)現(xiàn)黑板前學(xué)生貼了張學(xué)習(xí)互助小組的名單，這是學(xué)生自發(fā)組織起來的學(xué)習(xí)互助小組。
2、一個(gè)班級(jí)如果什么事情都由班主任老師來親自管理，對(duì)于班主任工作來說實(shí)在是太繁忙了，建立一支能替班主任老師管理日常事務(wù)的班干部隊(duì)伍是十分必要的。通過看魏書生的光盤后，給了我深刻的啟發(fā)。班長、副班長、學(xué)習(xí)委、紀(jì)律考勤員、衛(wèi)生委、體委、男女生活委、宿舍長、團(tuán)支書、組織委、宣傳委、文藝委、班級(jí)理財(cái)小組。班干部在我們班人數(shù)上占的比例超過了2比1。
我們班的班干部沒有在一開學(xué)時(shí)就選出，而是在學(xué)生軍訓(xùn)回來后將近一個(gè)月的時(shí)候才由學(xué)生自薦、推薦，投票評(píng)審選出，并且，廣泛的民主加班主任的集中管理，經(jīng)過這段時(shí)間的考驗(yàn)，得到了良好的效果。學(xué)生不僅知道學(xué)習(xí)，而且還能互相監(jiān)督，互相幫助，達(dá)到共同進(jìn)步。
3、利用晚自習(xí)輔導(dǎo)、值晚上行政班時(shí)間找學(xué)生談心，一開始學(xué)生對(duì)談心挺抵觸的，交流時(shí)候也是含含糊糊的，可真的讓學(xué)生感受到你是在用心與他們一遍又一遍交流是在為他們好時(shí)，他們被感化感動(dòng)了，現(xiàn)在學(xué)生有事沒事愿意找我聊天經(jīng)常問我是不是晚上不回來在單位住，班里現(xiàn)在出現(xiàn)了什么事我也能及時(shí)知道，這對(duì)我的班主任工作幫助很大。
4、多表揚(yáng)。舉個(gè)例子，有一次上晚自習(xí)，有兩個(gè)同學(xué)在討論問題時(shí)聲音偏大，正巧趕上有老師進(jìn)來檢查，發(fā)現(xiàn)說話聲音過高，第二天這位老師告訴了我，我經(jīng)過詢問，是因?yàn)橛懻搯栴}而說話聲大時(shí)，我當(dāng)時(shí)并沒有批評(píng)這兩名同學(xué)，而是表揚(yáng)他們對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)真態(tài)度，最后才向他們解釋聲音大會(huì)影響到別的同學(xué)，如果下次討論問題應(yīng)該盡量小點(diǎn)聲音，兩個(gè)人聽到就可以，或者用寫的方式來溝通，又能練字。我覺得這樣的處理，既能不打擊學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，有能讓學(xué)生清楚不管是在做什么，聲音大肯定是不對(duì)的，他們下次肯定也就不會(huì)再出現(xiàn)這樣的問題了。
5、班主任工作是一項(xiàng)綜合且任務(wù)繁重的工作，不僅要管理好學(xué)生的學(xué)習(xí)，還要管理還學(xué)生的生活等其他方面。我們班學(xué)生的年齡是15歲-19歲之間，學(xué)生這么小都或多或少有依賴感，出門在外不容易，所以，要經(jīng)常關(guān)心他們的生活，比如剛來的時(shí)候會(huì)經(jīng)常問他們吃的如何啊，住的習(xí)慣不習(xí)慣等，并引導(dǎo)培養(yǎng)他們艱苦樸素的生活作風(fēng)。天氣冷了，即使提醒他們要穿冬衣了等。遇到學(xué)生感冒發(fā)燒等情況能抽出時(shí)間來陪他們外出看病就一定陪著去，沒時(shí)間陪著去的話也要在電話里一再叮囑詢問外出就診的情況，等學(xué)生返回學(xué)校后再次詢問，學(xué)生會(huì)感覺到很溫暖。
企業(yè)交流會(huì)發(fā)言稿5
同志們、青年朋友們：
大家好！
很高興參加今天的座談會(huì)。今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。#作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)c(diǎn)建議。
一是轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)隊(duì)。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變，肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換，都需要一個(gè)逐步適應(yīng)的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調(diào)整自己、主動(dòng)適應(yīng)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是：少說點(diǎn)小孩話、少做點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣，少鬧點(diǎn)小孩情緒，多研究如何適應(yīng)環(huán)境，多琢磨如何融入團(tuán)隊(duì)，多學(xué)會(huì)如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時(shí)候，屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對(duì)來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理，一般來說只要你不違反校紀(jì)校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會(huì)刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨(dú)行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時(shí)掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候，更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個(gè)集體，融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在年輕人有一個(gè)通病——適應(yīng)能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)關(guān)系不足，寬容程度不夠。當(dāng)然，這不是年輕人的錯(cuò)，這是整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨(dú)生子女的自負(fù)，甚至還有計(jì)劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會(huì)了，一定要心態(tài)平和、樂觀開朗，學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律，與團(tuán)隊(duì)中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。
二是找準(zhǔn)方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。入職教育的時(shí)候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探，并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團(tuán)公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)�；钡陌l(fā)展定位，長城鉆探對(duì)井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類、歸隊(duì)、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上，到“十二五”末達(dá)到30萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，實(shí)現(xiàn)國際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，多模式、高效率運(yùn)作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識(shí)儲(chǔ)備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際，如何不斷充實(shí)自己，如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對(duì)大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人”，學(xué)習(xí)石油人的精神，學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結(jié)所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實(shí)力；還特別要著重加強(qiáng)外語知識(shí)的學(xué)習(xí)，要爭取在實(shí)習(xí)期內(nèi)通過托福考試。第三是實(shí)踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，豐富實(shí)戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個(gè)人情操，還能增進(jìn)與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時(shí)期，有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)來從事事務(wù)性工作�？蓪�(shí)踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間，那些堅(jiān)持在基層、扎根在一線的'同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊(duì)的隊(duì)長，某、某的副隊(duì)長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，伴隨著這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整，正面臨著重新回到基層，從實(shí)習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價(jià)！盡管如此，還是有一些家長(主要是油田子女的家長)，想方設(shè)法挖門子，費(fèi)盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時(shí)間內(nèi)身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠(yuǎn)離一線，這不聰明，不長遠(yuǎn)�？v觀整個(gè)長城鉆探，無論是總部的領(lǐng)導(dǎo)，還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃，是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長遠(yuǎn)的未來，就一定要到基層去！同時(shí)，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識(shí)，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請(qǐng)立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權(quán)威，但不畏懼權(quán)威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時(shí)不暴露；年輕人犯錯(cuò)誤，上帝都會(huì)原諒。年輕意味著有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯(cuò)。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個(gè)年齡段，出點(diǎn)錯(cuò)、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉，都不怕，經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然，大家一定要盡早樹立一個(gè)正確的奮斗目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。
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