崗位說明書

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崗位說明書合集15篇

崗位說明書1

　　【說明書】：行政專員

崗位說明書合集15篇

　　崗位名稱：行政專員

　　崗位編號：jg—hr—002

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：行政人事經(jīng)理

　　所轄人員：

　　直接下級：

　　【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務(wù)。

崗位說明書2

　　1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學院財務(wù)規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。

　　2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設(shè)財務(wù)審批程序報帳付款。

　　3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務(wù)報表。

　　4、認真做好基本建設(shè)年度財務(wù)決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務(wù)信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。

　　5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務(wù)決算編報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

　　6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。

　　7、未經(jīng)處領(lǐng)導同意，不得將計算機儲存的基建財務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。

　　8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。

　　9、做好計劃財務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。

　　11、完成科長交辦的其他工作。

崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

崗位說明書4

　　1、負責學院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理；并負責外籍教師（番禺教師）在我院教學期間的教學協(xié)調(diào)、生活管理、機場接送等工作。

　　2、負責來我院學習的外國留學生和港、澳、臺學生的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負責這些境外學生在我院學習期間的教學安排、生活管理、節(jié)假日安排和機場接送等工作。

　　3、負責來我院講學的短期訪問外國學者的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負責訪問學者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機場接送等工作。

　　4、負責我院國家公派留學人員參加國家留學基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請、組織工作；負責我院國家公派留學人員的聯(lián)系、申報、審批等手續(xù)的辦理。

　　5、負責我院組織的赴國外考察代表團的聯(lián)系、申請、審批工作；護照、簽證的申請、審批

崗位說明書5

　　一、加強食堂管理，努力改善職工生活，不發(fā)生食物中毒。

　　二、搞好公司生活設(shè)施及廠房的維修、保養(yǎng)和管理工作。

　　三、檢查和督促各班、組、部門搞好環(huán)境衛(wèi)生，綠化工作。

　　四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。

　　五、規(guī)劃廠客廠貌建設(shè)。

崗位說明書6

　　一、負責院外各級文件、通知、信函、電報、傳真及內(nèi)部資料的收發(fā)、登記、編號、送批、傳閱、催辦、管理、清退、歸檔、銷毀等工作；

　　二、負責機要文件的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類、立卷歸檔、銷毀等工作；

　　三、負責健全機要文件管理制度，督促做好全校各單位機要文件和重要內(nèi)部刊物的處理、管理和落實工作；

　　四、負責涉密文件和資料的保密工作，做好保密普法宣傳教育工作；

　　五、加強保密工作規(guī)章制度的建設(shè)和檢查，督促落實保密工作情況，推動學校保密工作制度化、規(guī)范化，做好涉密計算機管理工作；

　　六、協(xié)助辦公室主任和有關(guān)部門做好信訪處理工作；

　　七、負責學校領(lǐng)導及辦公室報刊征訂和收發(fā)工作；

　　八、負責校保密委員會辦公室的日常工作，指導、督促全校的保密工作；

　　九、完成院領(lǐng)導及辦公室負責人臨時交辦的其它工作。

崗位說明書7

　　前臺

　　前臺負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺崗位職責

　　1、電話鈴聲響起后，立即接聽，并主動問好，報出公司名稱;

　　2、使用標準用語，"您好""請稍等""對不起，他現(xiàn)在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;

　　3、主動幫助來電者回答相關(guān)內(nèi)容，如對方需要轉(zhuǎn)接其他部門，應(yīng)立即轉(zhuǎn)接;

　　4、如需掛斷電話，要等待來電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領(lǐng)導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實有問題，可轉(zhuǎn)到辦公室請相關(guān)負責人接聽。

　　前臺崗位要求

　　1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學歷優(yōu)先;

　　2、確保高效而準確地為客人提供服務(wù);

　　3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識;

　　6、掌具有良好的文字表達能力和語言表達能力;

　　7、有前臺及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　前臺關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件接聽電話接待

　　個人能力

　　人際交往良好形象服務(wù)

　　前臺升職空間

　　前臺→前臺經(jīng)理/行政專員/秘書→行政總監(jiān)

　　前臺薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥XX.00

　　1年經(jīng)驗￥XX.00

　　2年經(jīng)驗￥2200.00

　　3年經(jīng)驗￥3000.00

　　前臺工作內(nèi)容

　　1、負責公司總機的電話接聽，做好來訪客人接待;

　　2、負責收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應(yīng)記錄;

　　3、負責員工考勤監(jiān)督、出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常外出登記;

　　4、負責員工差旅票務(wù)預定、酒店安排;

　　5、負責員工名片、工牌的制作發(fā)放;

　　6、負責繳納水電費、電話費等。

崗位說明書8

　　職位說明書的一般組成部分：

　　一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

　　二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

　　三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

　　四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

　　五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

　　六、任職條件。包括學歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

　　七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

　　八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓機構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

　　九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標。

　　十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

　　十一、工作內(nèi)容和職責。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度，衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面：組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

　　十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

　　十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的`職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關(guān)要求。

崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負責起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；

　　4、負責為其他部門提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進行分析。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，法學或經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應(yīng)能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說明書10

　　一、崗位類別：

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　二、崗位名稱：

　　小高九級

　　三、崗位等級：

　　小高二級

　　四、工作職責：

　　按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。

　　五、工作任務(wù)：

　�。ㄒ唬┙虒W任務(wù)

　　1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度；

　　2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。

　　3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；

　　4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步；

　　5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

　�。ǘ┢渌ぷ魅蝿�(wù)：

　　除具體教學任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

　　1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事；

　　2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課；

　　3、關(guān)心學科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā)；

　　4、和學生家長保持工作溝通；

　　5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學。

　　六、工作目標：

　　達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。

　　七、任職條件：

　　1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

　　2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

　　3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

　　4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。

　　任職資格：

　　1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。

崗位說明書12

　　職位名稱：模具鉗工

　　職務(wù)編號：無

　　所屬單位：技術(shù)部職務(wù)類別工人

　　職務(wù)職級：直屬上級組長

　　職位概要：模具夾具制作；新品樣件制作；模具、夾具維修保養(yǎng)等

　　工作內(nèi)容、職責：

　　1、了解學習先進的模具制作工藝。

　　2、按設(shè)計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗、部裝、總裝、調(diào)試驗收工作。

　　3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

　　4、及時解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進行維修。

　　5、在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)約原材料，提高效益。

　　6、定期對設(shè)備、模具工裝進行檢查和維修、保養(yǎng)，對現(xiàn)場使用的設(shè)備、模具的潤滑保養(yǎng)進行監(jiān)督。

　　7、堅守工作崗位，工作認真負責。

　　8、按時完成有關(guān)部門、領(lǐng)導、班組長分配的其它任務(wù)。

　　9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。

崗位說明書13

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，努力掌握采購及統(tǒng)計知識。

　　2、負責本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的整理工作。

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來電函的記錄整理工作。

　　4、協(xié)助采購經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計、分析工作。

　　5、負責對采購訂單的審核工作，同時跟蹤發(fā)票工作。

　　6、負責采購統(tǒng)計及分析工作，按時做好日報、月報、年報，報采購經(jīng)理。

　　7、按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司采購經(jīng)理。

　　8、負責后續(xù)服務(wù)工作，定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場價格，并做好記錄。

　　9、完成臨時交辦任務(wù)。

崗位說明書14

　　2.采購工程師

　　職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　完成采購招投標工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供依據(jù)。

　　工作內(nèi)容:

　　主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；

　　按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

　　實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

　　收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；

　　協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；

　　◆熟練操作辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取，責任心強；

　　◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位說明書15

　　1、對所在組的質(zhì)檢員的管理、異常情況的處理和向經(jīng)理匯報及對質(zhì)檢員初步的考核;

　　2、對所負責的原材料、半成品、成品的檢驗工作;

　　3、對所負責組的檢驗不合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并向經(jīng)理匯報;

　　4、對所負責組的看板的管理和日常的監(jiān)督檢查工作;

　　5、負責公司的工具的內(nèi)、外校準和登記及臺帳的建立，并定期檢查工具的校準有效情況;

　　6、負責部門測量工具的日常維護與保養(yǎng)工作;

　　7、負責對出現(xiàn)檢查不合格品時的相關(guān)部門之間的聯(lián)系、溝通、不合格品的處理和解決措施;

　　8、負責對所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;

　　9、負責客戶驗貨及出現(xiàn)異常情況的處理和匯報工作;

　　10、負責所負責組的ERP的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、簽署等的管理;

　　11、領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

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