地推人員崗位職責

地推人員崗位職責（精選14篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的地推人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　地推人員崗位職責 篇1

　　職位描述:

　　1、負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的'推廣運營;

　　2、負責app商戶版使用教學;

　　3、熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;

　　4、通過與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道;

　　5、負責推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略。

　　任職要求:

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行，能夠獨立操作談判項目;

　　3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

　　地推人員崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2.依據(jù)公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團隊并帶領團隊成長，推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績要求;

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督，對營銷效果進行跟蹤和評估;

　　5.負責管理公司銷售團隊，并提供專業(yè)的輔導與訓練，對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，培養(yǎng)各梯隊人才;

　　6.定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度，使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;

　　8.與運營部門合作，結合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　任職要求:

　　要求本科統(tǒng)招以上學歷，三年以上地推管理經(jīng)驗，至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗;

　　具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，市場拓展和渠道管理能力;

　　熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié)，包括地推體系搭建及優(yōu)化;

　　具有敏銳的市場洞察力、出色的'創(chuàng)新能力及分析計劃能力;

　　具有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案;

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識;

　　擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;

　　具備很強的責任心、團隊精神和執(zhí)行力，具有大局觀;

　　人品端正，良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

　　地推人員崗位職責 篇3

　　職位描述:

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業(yè)務能力;

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進展;

　　3、負責地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等;

　　4、活動的.策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作;

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉目標顧客的消費特點，如有服務性、零售、化妝美容市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨立設計整個推廣方案;

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應變能力;

　　5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

　　地推人員崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃，并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等，并制定相關教材;

　　3、線上活動線下推進，引導線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進展，協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的`關系

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)，1年以上020工作經(jīng)驗;

　　2、性格開朗樂觀，喜歡挑戰(zhàn)，對銷售行業(yè)感興趣;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊協(xié)作精神;

　　4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、接受出差。

　　其他福利:

　　1.社保:入職1個月，公司即購買社保

　　2.年假:春節(jié)年假20-25天

　　3.作息:26天8小時制

　　地推人員崗位職責 篇5

　　職責1:品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責2:推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動供應商的開發(fā)和管理

　　職責3:推廣費用管理

　　1、依據(jù)年度預算，進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設計，聚焦重點

　　2、負責省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

　　職責4:物料管理

　　1、負責省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責5:消費者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進行覆蓋率的`檢查和分析

　　職責6:日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導

　　5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調(diào)研需求，配合執(zhí)行

　　7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗;

　　2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓指導能力;

　　4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新;

　　6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運用;

　　7、能適應短期出差。

　　地推人員崗位職責 篇6

　　1、服從項目經(jīng)理統(tǒng)一領導，落實各項生產(chǎn)任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。

　　2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

　　3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

　　4、對施工工序進行檢查監(jiān)督、違者有處罰權。

　　5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。

　　6、嚴格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的施工質(zhì)量。

　　7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。

　　8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質(zhì)量。

　　9、對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

　　10、負責組織實施安全技術措施，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。

　　11、組織班組學習安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

　　12、參加項目部組織的安全檢查。

　　13、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，并參加事故處理，認真做好安全防范。

　　14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關記錄。

　　15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。

　　16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。

　　17、負責具體實施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。

　　18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的'處置措施。

　　19、對檢查中發(fā)現(xiàn)的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

　　20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。

　　21、嚴格執(zhí)行施工組織設計、施工方案的內(nèi)容。

　　22、負責具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

　　23、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級主管領導和部門傳遞。

　　24、具體實施《污染物控制程序》。

　　25、負責實施《能源資源控制程序》。

　　地推人員崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌特點進行有針對性的市場推廣方案執(zhí)行。

　　2、開發(fā)并建立良好的戰(zhàn)略伙伴關系。

　　3、品牌各類型市場活動統(tǒng)籌、執(zhí)行跟進，有管理多類型供應商經(jīng)驗。

　　4、熟悉媒體運作，有良好媒體關系，掌握與媒體溝通及維護。

　　5、團隊合作及其他上下級安排工作。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理類、廣告類相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，有碼字功底者優(yōu)選。

　　2、2年以上品牌活動推廣實施經(jīng)驗，有珠寶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、敏銳市場感知能力，了解媒體、廣告、活動、戰(zhàn)略合作推廣等多種推廣形式。

　　4、較強執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、高度工作熱情與團隊合作精神，喜歡珠寶行業(yè)。

　　6、熟悉office辦公軟件、CET4，較流利的'英語聽、說、讀、寫能力。

　　地推人員崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，負責建立和維護管理客戶；

　　2.與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3.負責銷售應急事件處理，銷售團隊工作配合；

　　任職要求：

　　1、18-26歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、熟練使用常用辦公軟件，電腦打字速度熟練；

　　3、充滿正能量，有責任心和上進心，熱愛金融行業(yè)；

　　4、吃苦耐勞，有良好的學習能力和團隊合作精神。

　　地推人員崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、善于利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐游戲,推廣公司平臺及游戲;

　　2、2年以上管理帶人經(jīng)驗,培訓新人進行游戲推廣的操作。

　　3、負責手游推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作

　　任職要求:

　　1.喜歡熱愛游戲,熟悉手機游戲的各個流程,熟悉手機游戲市場,對手機游戲行業(yè)發(fā)展有清晰認識;

　　2.了解用戶行為模式和心理,精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;

　　3.了解ios或android各種類型手游推廣模式,有成功的.手游推廣項目經(jīng)驗優(yōu)先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優(yōu)先。

　　地推人員崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責收集并掌握相關產(chǎn)品各方面信息;做好產(chǎn)品前期的市場調(diào)研,提出有針對性的市場營銷策略。

　　2、制作產(chǎn)品推廣幻燈片、合理運用產(chǎn)品宣傳資料、組織相關產(chǎn)品的推廣活動;

　　3、與區(qū)域內(nèi)專家保持良好、密切的聯(lián)系,安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學術會議;

　　4、負責區(qū)域市場或重點目標醫(yī)院的.數(shù)據(jù)分析及競爭對手分析,給出合理化的建議和指導。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,醫(yī)學或藥學等醫(yī)藥相關專業(yè);

　　2、3年及以上醫(yī)藥行業(yè)市場工作經(jīng)驗,熟悉市場推廣的基本流程和技能;

　　3、具有較強的學習能力、邏輯思維能力、市場敏感度和分析能力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、豐富的協(xié)調(diào)經(jīng)驗以及優(yōu)秀的表達和溝通能力。

　　地推人員崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、從事清遠地區(qū)招商銀行信用卡客戶的開發(fā)和維護,推進綜合零售業(yè)務(掌上生活等)營銷,為清遠地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人金融消費服務;

　　2. 提高清遠地區(qū)招商銀行信用卡占用率和使用率,促進多渠道數(shù)據(jù)庫名單的維護。

　　任職要求:

　　1、20-28周歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,男女不限;

　　2、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的責任心和上進心,思維邏輯清晰,待人真誠熱情,言行得體,親和力強;

　　4、具有良好的客戶意識、語言溝通能力,以及風險識別能力和抗壓能力;

　　5、具有熱枕的`工作態(tài)度,優(yōu)秀的團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn)自己。

　　地推人員崗位職責 篇12

　　職位信息

　　1.負責速賣通(aliexpress)平臺營銷工作,圍繞消費者,開展電商活動與運營;

　　2.負責日常的運營管理,包括銷量的統(tǒng)計、預測及對應的`庫存管理;

　　3.負責基于數(shù)據(jù)的電商營銷研究,制定電商營銷推廣策略;

　　4.負責對接內(nèi)部產(chǎn)品及采購部的產(chǎn)品營銷協(xié)同作戰(zhàn);

　　5.負責與平臺方溝通,確保產(chǎn)品營銷策略在區(qū)域的落地和實施效果;

　　6.整體對項目的銷售業(yè)績及投入產(chǎn)出比負責。

　　任職要求:

　　1.24-35歲,具備跨境電商2c品牌營銷崗位2-3年工作經(jīng)驗,有速賣通亞馬遜店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.具備數(shù)字營銷實操經(jīng)驗,包括品牌傳播、社交媒體渠道運營及店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.有海外一線國家或大區(qū)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先

　　地推人員崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責維護運營的`官方微博、微信等新媒體平臺;利用微博、微信、qq等新媒體渠道,采用規(guī)劃、撰寫、發(fā)布、傳播等手段增加客戶關注度,滿足各項運營需求;

　　2、負責運維的自媒體平臺,提升曝光率,品牌知名度,粉絲群,活躍會員數(shù);

　　3、根據(jù)情況,策劃自媒體活動方案,帶動粉絲活躍度,與用戶進行互動,回答和收集用戶問題與意見; 4、負責文字相關工作,包括文字組織(廣告語、介紹文案等);

　　5、會基本美工,比如ps、ai等;

　　6、小視頻拍攝及剪輯。

　　任職要求:

　　1、三年社交媒體推廣工作經(jīng)驗,有sns運營、互聯(lián)網(wǎng)、電商、廣告策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知移動營銷基本方法;

　　3、較好的語言表達、書寫、溝通能力,對社會熱點把握精準,有敏銳的市場洞悉力 。

　　地推人員崗位職責 篇14

　　工作描述:

　　1. 推廣銷售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

　　2. 維護已開發(fā)的渠道及客戶資源(定期回訪,產(chǎn)品培訓,渠道的產(chǎn)品資料更新,及時了解市場動向等);

　　3. 負責業(yè)務接洽、跟進以及訂單處理,定期提交業(yè)務銷售狀況報表供主管參考;

　　4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的'良好合作關系。

　　職位要求:

　　1. 一年以上軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,了解軟件行業(yè);

　　2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學習能力強,有團隊合作精神并具備獨立跟進客戶的能力;

　　3. 正直、聰明、熱情、認真細致、干勁十足、語言表達能力強。

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