會籍經(jīng)理崗位職責(zé)（精選6篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的會籍經(jīng)理崗位職責(zé)（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,
3、制定工作計劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
5、制定完成銷售目標(biāo);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.溝通能力強、能從容應(yīng)對接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司高爾夫會籍的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)3
場館運營總監(jiān)
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運營場館的前期籌備和運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)項目營運監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團各項考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實對業(yè)務(wù)的運營監(jiān)管,實現(xiàn)績效目標(biāo);
4. 實現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開發(fā);
5.組織編制年度市場開發(fā)計劃,并給予積極實施,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開發(fā)潛在客戶;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場營銷信息、行業(yè)動態(tài),了解競爭對手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫,為集團營銷決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營銷合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運營物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理類、營銷管理類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,且工作穩(wěn)定性強;
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.對銷售工作有高度強烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級酒店、高端會所俱樂部等)會籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗與大量高端客戶資源;
5.原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的.各項指標(biāo)。
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會籍團隊招募新會員。
2、負(fù)責(zé)招聘、發(fā)展、管理會籍團隊。
3、完成公司下達(dá)的每月部門銷售指標(biāo)。
4、監(jiān)督會籍團隊的工作規(guī)范性,確保會籍團隊按公司要求規(guī)范操作。
5、根據(jù)每月實際情況出具營銷方案。
6、負(fù)責(zé)會籍團隊每月的排班工作,根據(jù)薪酬方案計算會籍部門每月的工資。
任職要求:
1、5年以上銷售經(jīng)驗,其中2年擔(dān)任銷售團隊管理。
2、大專以上學(xué)歷。
3、有較強責(zé)任心、溝通能力強、能承擔(dān)較大工作壓力。
4、工作細(xì)心,執(zhí)行力強,工作效率高。
5、能帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
會籍經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會籍顧問15-25人團隊,有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
2:門店主管或者經(jīng)理需自帶會籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3:能力強,可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的運營管理,維護(hù)市場秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運營指標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo),并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營銷方案;
4.負(fù)責(zé)公司各項計劃在各區(qū)域內(nèi)的分解、實施落地;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域日常運營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
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