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      2. 客服收銀主管崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-05-25 18:00:14 崗位職責(zé) 我要投稿

        客服收銀主管崗位職責(zé)

          在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的客服收銀主管崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        客服收銀主管崗位職責(zé)

        客服收銀主管崗位職責(zé)1

          職位描述

          1.宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策,有效執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)程序,監(jiān)督各部門的具體實(shí)施,確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn),以及商品的運(yùn)作符合公司的'程序。

          2.分析各類會(huì)籍相關(guān)銷售報(bào)告,及時(shí)把握銷售機(jī)會(huì),促進(jìn)各部門銷售及利潤的最大化;

          3.執(zhí)行有關(guān)防損及風(fēng)險(xiǎn)控制政策并有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支;

          4.組織員工活動(dòng),在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,不斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。

          5.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會(huì)員服務(wù);

          6.管理好前臺(tái)收銀,顧客服務(wù),退換貨處理等相關(guān)工作

          職位要求:

          1.熟悉零售市場(chǎng)及國家零售法規(guī)和相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)及組織能力,善于溝通和激勵(lì)員工。個(gè)性外向、成熟、有理想并有魄力。

          2.5年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)作業(yè)包括收銀,財(cái)務(wù)管理,顧客服務(wù),市場(chǎng)推廣等

          3.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧

          4.英文/電腦水平良好

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          崗位描述:

          1、做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓(xùn)工作,保證各項(xiàng)工作的規(guī)范化;

          2、熟悉公司客服部門流程及要求,承接門店線上線下客訴,確保問題得到有效解決,提升顧客滿意度;

          3、積極主動(dòng)反饋各類客訴處理中客戶的建設(shè)性建議給相關(guān)部門;

          4、大眾點(diǎn)評(píng)輿情、APP維度評(píng)價(jià)日常維護(hù)分析與整理,為營運(yùn)部門改善問題提供數(shù)據(jù)支持;

          5、跟進(jìn)客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結(jié)案工作,分析售后案例,提出有效改善建議;

          6、負(fù)責(zé)門店顧客服務(wù)的培訓(xùn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的檢查,提升門店服務(wù)水平;

          7、負(fù)責(zé)安排本部門對(duì)每日商品、促銷活動(dòng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題與各部門溝通協(xié)同,推進(jìn)問題解決。

          崗位要求

          1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有大型賣場(chǎng)客服收銀工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

          2、了解《食安法》、《消費(fèi)者保護(hù)法》、《價(jià)格法》等國家條例,了解相關(guān)的法律法規(guī)(工商法、消費(fèi)者權(quán)益法等等),遇事冷靜,做事靈活;

          3、 做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓(xùn)工作,保證各項(xiàng)工作的規(guī)范化;

          4、 維護(hù)門店設(shè)備等資產(chǎn)的正常運(yùn)作,減少損耗,提高設(shè)備的使用率;

          5、 根據(jù)銷售淡旺季節(jié),合理安排勞動(dòng)力,提高工作效率,確保收銀線暢通;

          6、 負(fù)責(zé)營銷、顧客投訴等相關(guān)工作信心匯總,做好顧客滿意度調(diào)查,匯總有效信息,并及時(shí)反饋努力提高服務(wù)質(zhì)量;

          7、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、抗壓能力及發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能很好建立并維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,善于總結(jié)提煉,能適應(yīng)早晚倒班。

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