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      2. 研發(fā)部崗位職責

        時間:2022-07-18 17:43:18 崗位職責 我要投稿

        研發(fā)部崗位職責(精選20篇)

          在日常生活和工作中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的研發(fā)部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        研發(fā)部崗位職責(精選20篇)

          研發(fā)部崗位職責 篇1

          工作職責:

          1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

          2、ERP產(chǎn)品信息錄入,產(chǎn)品及物料編碼;

          3、協(xié)助樣品制作領料開單等;

          4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼,ERP編碼輸入、更新及管理;

          5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的BOM單及相關文件的制作;

          6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。

          7、根據(jù)上級的指示要求,完成公司安排的其它工作,按要求達成工作目標。

          任職要求:

          1.中專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

          2.具有較強的寫作能力,能夠起草日常工作文書;

          3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件,會操作CAD優(yōu)先考慮;

          4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。

          5.懂操作ERP系統(tǒng)。

          研發(fā)部崗位職責 篇2

          研發(fā)部是公司的核心部門,肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品,完善產(chǎn)品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責,能夠以快速經(jīng)濟有效的方法,開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品,以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì),同時提高研發(fā)部的工作效率,提高研發(fā)部人員的技術。

          研發(fā)部崗位職責

          1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

          2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

          3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤;

          4、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;

          5、 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;

          6、 負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

          7、建立健全技術檔案管理制度;

          8、 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

          研發(fā)部崗位職責 篇3

          1. 負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

          2. 負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

          3.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設計工作,管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術

          4. 編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則,上報總經(jīng)理審批。

          5.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

          6.根據(jù)企業(yè)的實際情況,負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等,并發(fā)布實施。

          7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作,審核工藝設計方案。

          8.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

          9.負責設計的變更、評審及修改工作,及時滿足生產(chǎn)的需要。

          10. 人員和模擬績效考核,訂單評審,全面主導公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

          11.負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

          12.按工作程序做好與市場部、技術部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。

          13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢,組織研發(fā)部內(nèi)部技術論證會。

          14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

          15.編制設計費用預算,控制各項設計費用支出。

          16.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

          17. 保持與公司最高層溝通,密切關注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

          研發(fā)部崗位職責 篇4

          1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流,對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

          2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準,結合公司實際情況,起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。

          3、結合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關課題,組織公司內(nèi)部有關專家進行研究,為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

          4、參與公司相關技術專題研討會,提出相應的解決方案。

          5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

          6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

          研發(fā)部崗位職責 篇5

          崗位綜述:

          負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

          職責:

          1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;

          2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結工作會議;

          3、及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;

          4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料,及時向相關部門傳遞;

          5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;

          6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;

          7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;

          8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結果負責;

          9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;

          10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;

          11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;

          12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;

          13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作;

          14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

          15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

          16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;

          17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算;

          教育背景和工作經(jīng)驗要求:

          全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);

          CET4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);

          本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上;

          碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上;

          從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;

          會二維和三維設計軟件;

          具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;

          熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

          研發(fā)部崗位職責 篇6

          新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

          1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

          2、基于AndroidTV系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

          3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關功能和問題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開發(fā);

          4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner,DTMB相關應用和問題:掃臺,頻道維護,EPG,音頻/Subtitle等。

          崗位要求:

          1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

          2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�;A;

          3、了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

          4、熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

          崗位職責:

          1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

          2、基于AndroidTV系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

          3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關功能和問題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開發(fā);

          4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner,DTMB相關應用和問題:掃臺,頻道維護,EPG,音頻/Subtitle等。

          崗位要求:

          1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

          2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎;

          3、了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

          4、熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

          研發(fā)部崗位職責 篇7

          一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作

          1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程;

          2、負責生產(chǎn)工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線,監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況;

          3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改;

          4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設計、上傳;

          5、負責實施基礎性研究試驗,并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析,指導生產(chǎn)改進工藝;

          6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。

          二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作

          1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃,完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告;

          2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析,市場部進行調(diào)研。

          3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審

          4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作;

          5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算;

          6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā),并組織內(nèi)部測評,并對測評結果進行分析改進;

          7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗;

          8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告;

          9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理,形成整套項目資料并存檔;

          10、負責新產(chǎn)品標簽技術性內(nèi)容的提供;

          11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

          三、配料工作

          1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作,做好配制記錄;

          2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理,標識清楚、分類清晰;

          3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護;

          4、要嚴格遵守保密協(xié)議,做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

          四、綜合管理工作

          1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作;

          2、負責建立項目研發(fā)臺賬;

          3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔,以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況;

          4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作,定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作;

          5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,食品類相關專業(yè);

          2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;

          3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力,掌握行業(yè)內(nèi)的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況;

          4、具備良好的領導管理能力,能對研發(fā)項目進行良好的管理;

          5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程;

          6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術情況;

          7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力;

          8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力;

          9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;

          10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力;

          11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力

          12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

          13、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;

          14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

          研發(fā)部崗位職責 篇8

          職位描述:

          1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品;

          2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;

          3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術需求文檔編寫;

          4、支持相關部門對有關產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務;

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;

          2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的各類設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;

          3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程;

          4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力;

          5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

          研發(fā)部崗位職責 篇9

          1. 配合領導進行項目總體管理工作,跟蹤項目進度,制訂項目進度計劃

          2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理,包括:各項具體準備工作,實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告,提供結算所需資料:研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;

          3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作

          4. 跟蹤跟進項目實施情況,處理各類事宜及突發(fā)問題,保證項目順利實施

          5. 會議記錄及編寫方案文檔;

          6.按時完成領導交待的其它事項。

          研發(fā)部崗位職責 篇10

          研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

          1、崗位關系及崗位職責描述

          2、關鍵KPI及考核標準

          備注:工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行!

          3、關鍵業(yè)務指標

          a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。

          b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通,團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

          研發(fā)總監(jiān)崗位職責

          研發(fā)部是公司的核心技術部門,肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴謹務實,努力創(chuàng)新”的思想,做好研發(fā)部門的領導者,具體有以下工作職責。

          1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

          2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

          3、 完成公司自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級)的構思設計。

          4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。

          5、 組織部門人員對基礎技術進行研究,組織審定部門各項技術標準。

          6、 抓好本部門項目組總結分析報告作,定期進行項目分析、總結經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

          7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

          8、 配合銷售部開展工作,向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

          9、 對部門人員的周報檢查,了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

          10、 上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

          11、 做好部門技術資料管理工作。

          12、 視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中給予最多的關愛。

          13、 完成領導安排的其他工作。

          研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

          所屬部門:軟件研發(fā)

          匯報對象:研發(fā)中心總經(jīng)理

          教育背景:

          計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

          經(jīng) 驗:

          五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術架構設計;

          技能技巧:

          1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。

          2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經(jīng)驗,并在其中起主導作用或者重要作用,對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能(例如WAS部署,數(shù)據(jù)庫優(yōu)化)有控制力。

          3. 有良好的軟件項目管理理論,實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理,熟悉電子政務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產(chǎn)品體系,負責參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。

          4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

          5. 參與整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計。

          6. 管理號一個軟件項目團隊,協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。

          7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

          態(tài) 度:

          1. 具有較強的責任心和工作熱情;

          2. 能在高壓下工作;

          研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

          1. 負責公司產(chǎn)品技術框架的選型與搭建

          2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

          3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

          4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關

          5. 指導成員進行疑難問題的處理

          6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核

          7. 對市場提供技術支持,協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。

          8. 完成公司的交代的其他工作

          研發(fā)部崗位職責 篇11

          研發(fā)主管:

          負責公司產(chǎn)品開發(fā),解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

          對公司總經(jīng)理負責,貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓,不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓,逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

          研發(fā)人員;

          負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā),密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術,搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

          負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關,協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。

          對研發(fā)主管負責,協(xié)助研發(fā)主管工作,按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德,敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

          實驗員:

          負責實驗室工作,服從研發(fā)主管工作安排,認真完成布置的研發(fā)工作,積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

          嚴格遵守實驗室規(guī)章制度,嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律,積極參加業(yè)務學習,不斷提高自我業(yè)務能力。

          1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,以及銷售部門營銷規(guī)劃, 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

          2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通,對產(chǎn)品進行跟蹤,根據(jù)市場反饋情況,及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;

          3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;

          4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術,對技術文件制定、審批、歸檔和保管,協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;

          5、建立健全技術檔案管理制度;

          6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

          新產(chǎn)品開發(fā)程序

          新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括:規(guī)劃設想,調(diào)查分析,可行性研究報告,技術開發(fā)設計,實驗試制,用戶試用,鑒定驗收,改進階段,小批量生產(chǎn),批量生產(chǎn)和銷售等。

          1、規(guī)劃:根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求,在充分分板各種因素的基礎上,對提出新產(chǎn)品設想;

          2、調(diào)查分析:根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想,廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息,并對信息進行資料分析整理匯總;

          3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告,報請公司論證決策;

          4、技術開發(fā)設計:根據(jù)可行性研究報告,提出產(chǎn)品設計方案,并提出產(chǎn)品開發(fā)思路,同時申請上級科技主管部門立項審批,爭取國家政策的支持。

          5、實驗試制:在新產(chǎn)品試制期內(nèi),通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核,以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后,報相關檢測機構檢測,并制定各種必要的文件。

          6、用戶試用:新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后,進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

          7、鑒定、驗收:根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況,整理編織相關鑒定、驗收材料,申請組織鑒定驗收(權威機構)。

          8、改進階段:根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議,按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃,以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

          9、小批量生產(chǎn):其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證,并進一步進行試銷和宣傳,逐漸打開市場。

          10、批量生產(chǎn)和銷售:產(chǎn)品定型,成線生產(chǎn),新產(chǎn)品投放市場,批量生產(chǎn)和銷售。

          新產(chǎn)品保證

          新產(chǎn)品開發(fā)過程中,從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核,公司應給予資金和技術外圍支持,保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品,要及時予以通知,并停止實施,以防資金和人力的浪費。

          研發(fā)部崗位職責 篇12

          1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

          2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

          3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

          4、負責科研基地和科研團隊的建設。

          5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。

          6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。

          研發(fā)部崗位職責 篇13

          崗位職責:

          1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā),熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場,負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施;

          2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

          3、負責技術部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

          4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

          5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

          6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術論證和項目評審;

          7、指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估;

          8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓,為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

          9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

          任職資格:

          1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè),碩士以上學歷;

          2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗,2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗;

          3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮;

          4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

          5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術和管理工作;

          6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,良好的團隊合作精神。

          研發(fā)部崗位職責 篇14

          嵌入式軟件工程師(網(wǎng)絡研發(fā)部)TP—LINK普聯(lián)技術有限公司,TP—LINK,tplink,普聯(lián)技術,普聯(lián)崗位職責:

          1、承擔公司網(wǎng)絡產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作;

          2、開發(fā)領域及技能要求:嵌入式開發(fā)領域,要求熟悉C/C++語言編程,有網(wǎng)絡驅(qū)動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;手機應用開發(fā)領域,要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗;UI前端開發(fā)領域,要求精通HTML/CSS/JS/JSON;Windows開發(fā)領域,要求有Windows驅(qū)動或上層應用開發(fā)經(jīng)驗;

          3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè);

          2、1年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)基礎扎實,不投機取巧;

          3、技術有熱情,刻苦鉆研;

          4、思路清晰,表達流暢,有較好的文檔編寫技能;

          5、有良好的團隊協(xié)作精神。

          研發(fā)部崗位職責 篇15

          1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析,并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作;

          2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā):如B2C平臺,CRM管理系統(tǒng),進銷存系統(tǒng)等;

          3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容,制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度;

          4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率,不定期組織培訓學習;

          5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容;

          6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定;

          7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員,做階段性人員規(guī)劃,并把好每個新近人員的關卡,讓合適的人到他合適的崗位,以崗位需求做人事要求;

          8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神,及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題;

          9、定期組織部門會議,每周至少一次,對研發(fā)部門各項目之間的.問題做計劃溝通安排部署;

          10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責,并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計,系統(tǒng)分析、設計,整體平臺的架構等工作;

          11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人;

          12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源,協(xié)調(diào)各項目之間的關系;

          13、掌握各類最新技術的資訊信息,跟上整體IT技術前沿科技信息;

          14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

          研發(fā)部崗位職責 篇16

          1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

          2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

          3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

          4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

          5、負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

          6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;

          7、指導、審核項目總體技術方案,對各項目結果進行最終質(zhì)量評估;

          8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃,并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

          9、針對部門的發(fā)展計劃,向公司提供部門員工的培訓要求,抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

          10、本部門的發(fā)展規(guī)劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發(fā)流程;

          11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作,滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求;

          12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息,組織內(nèi)部技術交流。

          13、配合市場部門開展工作,向市場部門提供必要的技術支持。

          14、需求調(diào)研中,配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

          15、明確文檔編寫種類及格式,對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制,并組織召開評審會;

          研發(fā)部崗位職責 篇17

          1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司指揮,認真執(zhí)行各項工作指令。

          2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度,組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

          3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件,設計工藝裝備和工序?qū)S玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。

          4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。

          5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋的情報資料,及時在設計上進行改良。

          6.負責企業(yè)標準化工作。

          7.負責編制技術培訓計劃,并組織實施,不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質(zhì)。

          研發(fā)部崗位職責 篇18

          崗位職責:

          1、抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,并組織本部門員工學習,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

          2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動;

          3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案,協(xié)助公司順利接下項目;

          4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作,對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

          5、推進公司企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力;

          6、規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

          7、定期組織部門人員培訓,組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

          研發(fā)部崗位職責 篇19

          崗位職責:

          1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作,負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作配合;

          2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

          3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體藝術水平;

          4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題,指導設計重大技術問題的研究和處理;

          5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

          6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查;

          7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

          研發(fā)部崗位職責 篇20

          一、崗位職責

          1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。

          2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

          3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。

          4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

          5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。

          6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

          7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

          8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

          9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

          l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用,開展各類產(chǎn)品的研究,在公司內(nèi)部進行推廣。

          11.組織相關部門總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題,擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

          12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審,并落實設計單位進行修改完善。

          13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

          14.完成領導交辦的臨時工作任務。

          二、技術研發(fā)部的權限

          1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。

          2.有開展設訓工作的自主權。

          3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

          4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權。

          5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

          6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

          7.有對部門內(nèi)部員工的考核權。

          8.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。

          三、技術研發(fā)部的責任

          1.對檔案資料的安全負責。

          2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

          3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。

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