儲運管理崗位職責(zé)
在當下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的儲運管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
儲運管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、對公司倉儲負責(zé)，全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉庫的日常運作，處理各項突發(fā)事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準確；
2、持續(xù)性的通過改善庫存周轉(zhuǎn)、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機具設(shè)備的.日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本；
3、依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度，組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南；
4、依據(jù)公司財務(wù)制度，組織或者協(xié)同庫存物資的盤點；
5、定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報倉儲運作情況；
6、定期組織對倉儲人員進行培訓(xùn)，并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執(zhí)行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上的同崗位工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備制造業(yè)工作經(jīng)驗，尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、掌握供應(yīng)鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應(yīng)的管理方法；
5、良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關(guān)系處理恰當、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和顯見的領(lǐng)導(dǎo)力。
儲運管理崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領(lǐng)團隊，進行日常運作管理，團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。
4、溝通能力強，具備高度的責(zé)任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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