外包崗位職責(zé)

外包崗位職責(zé)(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的外包崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

外包崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);

　　3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;

　　4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);

　　5、回款外包申請(qǐng)匯總,OA流程;

　　6、外包支付周資金計(jì)劃,外包支付對(duì)賬單;

　　7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉各種報(bào)表制作,精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。

外包崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理;

　　2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;

　　3、負(fù)責(zé)日�？蛻�(hù)關(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門(mén)溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

　　5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;

　　6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

外包崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷(xiāo)售方案;

　　與金融軟件外包客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　引導(dǎo)和控制軟件外包市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

　　組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當(dāng)?shù)赜锌蛻?hù)資源;

　　3、有單獨(dú)開(kāi)拓客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)拓市場(chǎng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

　　5、具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包崗位職責(zé)4

　　kkg-it服務(wù)支持專(zhuān)員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。

　　2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

　　3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。

　　4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類(lèi)分級(jí)管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;

　　3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);

　　4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責(zé)5

　　受控狀態(tài)：

　　頒發(fā)部門(mén)

　　貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門(mén)

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件編號(hào)審核人審核日期

　　文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期

　　分發(fā)部門(mén)

　　1目的

　　建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。

　　2范圍

　　貼簽及外包裝崗位操作工。

　　3責(zé)任

　　外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長(zhǎng)有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。

　　4內(nèi)容

　　4.1操作前檢查傳送帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時(shí)排除。

　　4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號(hào)、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。

　　4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標(biāo)簽，同時(shí)核對(duì)標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號(hào)是否一致。

　　4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個(gè)批號(hào)，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號(hào)。

　　4.5包裝完畢后，對(duì)合格的標(biāo)簽及時(shí)退庫(kù)，對(duì)印有批號(hào)、殘損的標(biāo)簽集中退回倉(cāng)庫(kù)，由專(zhuān)人按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定填寫(xiě)包裝記錄。

　　5培訓(xùn)

　　5.1培訓(xùn)對(duì)象：包裝崗位操作工。

　　5.2培訓(xùn)時(shí)間：二小時(shí)。

外包崗位職責(zé)6

　　會(huì)計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理主要職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門(mén)會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門(mén)內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作。

　　6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶(hù)

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

　　2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)

　　3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司的對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.

　　5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)

　　6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物

　　7.性格開(kāi)朗外向,樂(lè)觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重

外包崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù),并輔導(dǎo)銷(xiāo)售成長(zhǎng);

　　4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案。

外包崗位職責(zé)8

　　1，項(xiàng)目報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)

　　分析客戶(hù)要求，按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分，做出報(bào)價(jià)依據(jù)，對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。

　　2，項(xiàng)目協(xié)議制定

　　分析客戶(hù)需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)客戶(hù)，進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤

　　3，駐廠人員培訓(xùn)

　　制作相應(yīng)的駐廠人員流程，培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)，人員需求供應(yīng)數(shù)量，以及員工在職情況

　　4，招聘市場(chǎng)分析

　　招聘市場(chǎng)返費(fèi)情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)

　　5，客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商溝通等工作

　　維護(hù)客戶(hù)，開(kāi)票申報(bào)，以及客戶(hù)新需求分析，潛在客戶(hù)的推銷(xiāo)，跟進(jìn)客戶(hù)資源

　　6，員工薪資制定及審核

　　設(shè)計(jì)薪資，采納合理化建議根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整

　　7，稅票方面申請(qǐng)及審核

　　每月核算客戶(hù)與公司工時(shí)，金額等，并進(jìn)行開(kāi)票申請(qǐng)，與客戶(hù)財(cái)務(wù)人員保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度，確保服務(wù)款項(xiàng)及時(shí)回籠

　　8，月度報(bào)表呈報(bào)

　　每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報(bào)備，信息內(nèi)容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理確認(rèn)

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

　　4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責(zé)10

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。

　　2、在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。

　　3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。

　　4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

　　5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

　　6、熟練操作叉車(chē)將產(chǎn)品運(yùn)送入庫(kù)。

　　7、保證工作地清潔、無(wú)衛(wèi)生死角，室內(nèi)無(wú)蟻蠅。

　　8、服從班長(zhǎng)對(duì)場(chǎng)的組織和管理。

外包崗位職責(zé)11

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；

　　4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及投訴，對(duì)質(zhì)量滿(mǎn)意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見(jiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)的日常工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、普通話(huà)流利，性格外向開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的`職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；

　　5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠(chéng)勿擾！

外包崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1。大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

　　2。 2年以上人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶(hù)演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；

　　3、系統(tǒng)錄入客戶(hù)合同以及客戶(hù)員工服務(wù)信息；

　　4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)員工各類(lèi)資料的提交及初審；

　　5、與后臺(tái)客服交接客戶(hù)服務(wù)需求；

　　6、根據(jù)后臺(tái)客服提供的實(shí)際服務(wù)情況，核對(duì)并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通確認(rèn)；

　　7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；

　　8、解答客戶(hù)以及員工提出的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題及政策咨詢(xún)。

　　9、針對(duì)客戶(hù)問(wèn)題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化�！�

　　10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

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　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、配合運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效；

　　3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶(hù)信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

　　4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶(hù)的5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶(hù)提供

　　6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷(xiāo)售推廣服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶(hù)利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)需求；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)等日常管理，防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失；

　　9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；

　　11、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；

　　12、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

外包崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　主要職責(zé)：

　　1.客戶(hù)維護(hù)

　　1）管理大客戶(hù)關(guān)系，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程，并依據(jù)客戶(hù)要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶(hù)投訴，員工意外等

　　3）響應(yīng)客戶(hù)的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績(jī)效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

　　4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

　　5）完成上級(jí)布置的任務(wù)

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

　　2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關(guān)客戶(hù)服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（可獨(dú)立與老外口語(yǔ)交流日常工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

外包崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度

　　3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線(xiàn)，持續(xù)推動(dòng)流程改進(jìn)

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行

　　5.對(duì)公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

　　6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃

　　7.搭建、維護(hù)配置庫(kù)。包括配置庫(kù)人員管理、備份、新庫(kù)建立、使用培訓(xùn)等

　　8.源代碼管理：基于配置庫(kù)進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線(xiàn)，針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過(guò)測(cè)試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

　　12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

　　要求：

　　1.對(duì)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

　　2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動(dòng)化構(gòu)建部署過(guò)程及相關(guān)工具平臺(tái)

　　3.熟悉和了解深入了解開(kāi)發(fā)過(guò)程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復(fù)雜開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問(wèn)題能及時(shí)有效地給出解決方案

　　6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力

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