財務總監崗位職責

時間：2022-07-18 15:35:40 崗位職責我要投稿

財務總監崗位職責(合集15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的財務總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務總監崗位職責(合集15篇)

財務總監崗位職責1

　　1、編制酒店各項財務報表，財務計劃，編制財務預算。

　　2、建立酒店財務、稅務、銀貸、工商、統計等對外良好關系。

　　3、負責酒店所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。

　　4、按時編制每月經營預測、每月財務報告及每月財務經營狀況完成情況報表;按時編制每月現金流量表，并按時向上級部門呈報財務報表。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

財務總監崗位職責2

　　工作職責:

　　1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

　　2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業務跨業態協同,推進一體化重點場景拓展

　　3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

　　4、具體負責推進集團其他新業務的創新轉型、業務整合、運營管控

　　任職資格:

　　1、45周歲以下,身體健康

　　2、本科及以上學歷,經濟或管理類相關專業畢業

　　3、5年以上零售行業從業經驗,有較好的職業素養、敬業精神

　　4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協調及表達能力

　　5、新零售相關從業經歷者優先

財務總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責獨立出具財務報表；

　　2、辦公室基本賬務的核對，業務合同的審核管理；

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；

　　5、負責開具各項票據；

　　6、協助會計處理工商、稅務、銀行等方面的工作；

　　7、熟悉高新、高轉稅收優惠政策，有企業IPO上市經驗優先。

　　任職要求：

　　1、工作細致、職責感強、具備較好的學習本事、計劃本事、發現解決問題的本事；

　　2、具備良好的服務意識、團隊意識；

　　3、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　4、具有3-5年財務工作經驗。

財務總監崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責網店整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

　　2、負責網店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

　　3、負責網店日常維護，保證網店的正常運作，優化店鋪及商品排名；

　　4、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

　　6、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業績目標；

　　7、客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。

　　推廣工作職責

　　1、負責不定期策劃淘寶商城營銷活動；

　　1、負責公司淘寶交易平臺推廣工作；

　　2、策劃并制定網絡店鋪及產品推廣方案（包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、旺旺推廣等）等營銷工作；

　　3、研究競爭對手的推廣方案，向運營經理提出推廣建議；

　　4、對數據進行分析和挖掘，向運營經理匯報推廣效果；

　　5、負責對店鋪與標題關鍵字策略優化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。

　　客服

　　工作職責：

　　1、通過在線聊天工具，負責在淘寶上和顧客溝通，解答顧客對產品和購買服務的疑問；

　　2、產品數據在線維護管理，登陸銷售系統內部處理定單的完成，制作快遞單，整理貨物等；

　　3、客戶關系維護工作，在線溝通解答顧客咨詢，引導用戶在商城上順利的購買，促成交易；

　　4、負責客戶疑難訂單的追蹤和查件，處理評價、投訴等。（基本要求做到速度，態度，專業性，話術培訓和專業性的知識要培訓！）

　　每日工作：

　　美工

　　工作職責：

　　1、負責網店產品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關工作，圖片拍攝制作。

　　2、根據主題需要完成店鋪進行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設計)。

　　3、根據文字需求完成網頁平面設計，完成網頁html編輯。

　　4、產品拍攝圖片的美化、編輯排版；

　　每日工作：

　　倉庫

　　工作職責：

　　1、負責網店備貨和物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　2、負責保持倉庫內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

　　3、按發貨單正確執行商品包裝工作，準時準確完成包裝任務；

　　4、準確在網店后臺輸入發貨單號，更改發貨狀態，對問題件能及時處理。（基本要求及時，準確，規范，快速）

　　每日工作：

　　財務

　　工作職責：

　　1、負責網店銷售與資金到賬的管理；

　　2、負責網店與快遞公司業務費用的管理；

　　3、負責網店日常運營財務方面的處理；

財務總監崗位職責5

　　1、完善財務核算體系和內控體系，按照IPO要求規范企業財務管理，規范會計核算流程;

　　2、根據公司未來發展戰略，制定財務規劃，優化財務管理制度，健全財務內控制度;

　　3、根據公司運營情況，定期開展財務分析，提供分析報告，為管理層提供決策依據;

　　4、建立預算管理體系及控制機制，負責組織公司季度、年度財務預算編制工作，并對預算執行情況進行跟蹤及分析;

　　5、負責公司內部審計工作，指導和推進相關審計業務的開展;

　　6、負責公司財務團隊建設，打造規范及專業的財務管理團隊。

財務總監崗位職責6

　　1、根據集團發展戰略規劃，制定和實施公司財務戰略規劃;

　　2、建立健全集團內部及下級公司的財務管理及核算管理體系;

　　3、對集團各項重大投資項目進行前期評估，協調并負責商務談判，并進行實施后的管理和風險控制。

財務總監崗位職責7

　　1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，并付諸實施;

　　2、完成經營數據統計、財務分析報告及公司領導要求的各種分析報告，保證財務信息對外披露的正常進行;

　　3、對公司各項業務的融資額、收益、獲利本事等銷售情景進行多緯度的分析和統計;

　　4、協助完善相關規章制度和內部工作流程，負責部門內部培訓，提高工作效率。

　　5.、協助對公司稅收進行整體籌劃與管理，確保按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　6、對公司重大活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

財務總監崗位職責8

　　1、在董事會和董事長領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

　　2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

　　3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

　　4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。

　　5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

　　6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理等。

　　7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　8、參與擬定企業的利潤分配或虧損彌補方案。

　　9、審核企業的重要財務報表和報告，并與總經理、主管財務副總經理共同確認其準確性后上報。

　　10、審核企業新項目投資的可行性方案。

　　11、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

　　12、定期向董事會報告企業的資產和經濟效益變化情況，對企業有關經營的重大問題及時報告。

　　13、完成董事會和總經理交辦的其它工作。

財務總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1負責公司財務管理及內部控制制度的監督與執行。

　　2負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析。

　　3組織財務部做好年終財務決算工作，配合會計師事務所做好年度審計、匯算清繳等工作。

　　4做好公司稅務籌劃工作。

　　5協調安排公司與銀行、稅務局、工商局等部門的相關工作。

　　6每月末負責向管理層提交財務分析報告。

　　9完成公司領導交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1.2年以上財務管理經驗，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。

　　2.本科以上學歷，具備中級會計師或以上職稱，注冊會計師資格優先。

　　3.有敏銳的洞察力和數據感覺，極強的財務分析和內部審計本事。

　　4.具備良好的職業道德，較強的工作熱情和職責感，愿意承擔高強度的工作壓力，具備良好的領導本事、管理本事。

　　5.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業確定本事和豐富的財會項目分析處理經驗；

　　6.熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

　　7．四大工作經歷加分

財務總監崗位職責10

　　1.根據公司的發展現狀，全面負責管理集團及下屬公司的.財務和會計核箅工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監督所屬企業的財務計劃、現金流量計劃報告和資金狀況;并操作公司融資和有關資本運作。

　　2.審核集團公司及所屬企業各項財務報表的合規性并給予業務指導，進行所屬企業的財務分析、最終決策和落實工作。

　　3.就集團重大經營計劃和投資項目提供財務分析并參與最終決策和落實。

　　4.對集團公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案進行審核。

　　5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別并提出應對經營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃，建立財務預警系統。

　　6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性。及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告。

財務總監崗位職責11

　　物流財務總監天宸信泰(北京)信息咨詢有限公司天宸信泰(北京)信息咨詢有限公司,天宸信泰崗位職責:

　　1、負責物流業務財務整體工作及管理;組建和完善任職公司的財務體系,包括并不限于財務機構的設計、財務崗位的配置、財務制度的組織制定及監督執行等;

　　2、財務部門的梯隊建設及人才培養;

　　3、不斷提高公司資產的利用率和工作效率,保障公司財務狀況良性運轉;

　　4、組織年度財務計劃及其他重大財務方案的編制工作,并監督計劃(或方案)的執行;

　　5、負責任職公司的財務報表、內部管理報表等各項財務資料的準確、及時的報送,根據公司經營情況進行財務分析,提供經營改善建議;

　　6、參與任職公司重大經營決策。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,財會相關專業畢業;

　　2、具有會計中級職稱證書或以上職稱或以上;

　　3、八年及以上相關財務工作崗位工作經驗,三年以上財務管理崗位經驗。

　　4、熟練掌握會計核算、成本核算流程、財務管理以及內部控制管理和財務系統。熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。

　　5、具有良好的職業道德、責任心、溝通能力、團隊合作精神、組織協調和管理能力,敬業并能承受工作壓力。

財務總監崗位職責12

　　1、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃成本計劃，努力降低成本增收節支提高效益。

　　2、負責制訂公司利潤計劃資本投資財務規劃銷售前景開支預算或成本標準。

　　3、監督公司遵守國家財經法令紀律，以及董事會決議。

　　4、在董事會和總經理領導下，總管公司會計報表預算工作。

　　5、建立健全公司內部核算的組織指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序。

財務總監崗位職責13

　　1、負責建立和完善公司財務管理體系；

　　2、負責組織編制公司年度財務預算，監督財務預算的執行與實施；

　　3、負責財務系統內部管理與團隊建設，確保高質高效的完成工作任務；

　　4、負責公司與金融機構，投資機構的聯系；

　　5、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　6、負責公司對外投資、融資事務；

　　7、負責公司對外稅務協調事務；

　　8、負責拓展并維護公司與資本市場的關系；

　　9、與外部信貸機構保持良好合作；

　　10、審核公司資金賬戶和資金運作健康度。

財務總監崗位職責14

　　1.負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。

　　2.負責主持財務報表及財務預決算的編制工作，監督各分公司的運作符合財務規范。

　　3.根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。

　　4.負責對工商、稅務、銀行等部門事物的協調處理。

　　5.負責財務部日常行政管理工作。

　　6.協助總經理制定財務規劃。

財務總監崗位職責15

　　一、業務職責

　　了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　負責重要內審活動的組織與實施。

　　掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　按規定審批從銀行提現金的作業。

　　負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　組織做好保密工作。

　　代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責

　　組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　招聘及任免

　　用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

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