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      2. 市場經(jīng)營部崗位職責(zé)

        時間:2022-07-18 19:15:45 崗位職責(zé) 我要投稿

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)

          在不斷進步的社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的市場經(jīng)營部崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)1

          市場部經(jīng)理1人,科員1人。各崗位職責(zé)如下:

          一、市場部經(jīng)理的職責(zé)

          對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理,對本部門人員進行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動,其具體職責(zé)是:

          1、全面計劃、安排、管理市場部工作,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

          2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃,并做匯總報告,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,及時向下屬傳達上級決定;

          3、負責(zé)進行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息;

          4、負責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作;

          5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作,負責(zé)客戶關(guān)系管理;

          6、負責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

          7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè),制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動;

          8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;

          9、協(xié)助工程款的回收;

          10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          二、市場部科員的職責(zé)

          1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理;

          2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作;

          3、建立客戶檔案,客戶資料的歸檔整理及更新,客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施,協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理;

          4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計劃的制定及實施;

          5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告;

          6、負責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作;

          7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)2

          一、市場經(jīng)營部部長的職責(zé)

          對本部門的'各項工作進行統(tǒng)籌管理,對本部門人員進行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動,其具體職責(zé)是:

          1、全面計劃、安排、管理市場部工作,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

          2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃,組織部門例會并做匯總報告,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,及時向下屬傳達上級決定;

          3、負責(zé)進行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息;

          4、負責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作;

          5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作,負責(zé)客戶關(guān)系管理;

          6、負責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

          7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè),制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動;

          8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;

          9、協(xié)助工程款的回收;

          10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          二、市場經(jīng)營部副部長的職責(zé)

          1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負責(zé)落實,參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作;

          2、對企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析,研究經(jīng)營策略;

          3、負責(zé)對新項目進行經(jīng)營策劃、投資分析;

          4、對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn);

          5、完成部長交辦的其他工作。

          三、市場經(jīng)營部科員的職責(zé)

          1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理;

          2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作;

          3、建立客戶檔案,客戶資料的歸檔整理及更新,客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施,協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理;

          4、協(xié)助部長組織市場調(diào)研計劃的制定及實施;

          5、協(xié)助部長制定新項目可行性分析報告;

          6、負責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作;

          7、完成部長交辦的其他工作。

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)3

          1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī),負責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作;

          2、負責(zé)進行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息;

          3、負責(zé)招商引資,市場開發(fā),以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴,尋找合作項目,引入資金,開發(fā)新的經(jīng)營市場;

          4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作,負責(zé)客戶關(guān)系管理;

          5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析,研究經(jīng)營策略;

          6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負責(zé)落實,參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作;

          7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè),制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動;

          8、協(xié)助工程款的回收,對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn);

          9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理;

          10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        市場經(jīng)營部崗位職責(zé)4

          1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略:收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息,制定市場開發(fā)的實施方案和計劃,并組織實施;建立和維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng);營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍,塑造衛(wèi)士藍優(yōu)質(zhì)品牌形象。

          2、提供具有戰(zhàn)略性高度的咨詢服務(wù),不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。

          3、以客戶需求為導(dǎo)向,量身定制針對性較強的服務(wù)方式和方法;定期或不定期與重要客戶進行溝通,維護客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度和保有率。

          4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件,維護公司利益,建立與客戶的友好合作關(guān)系。

          5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度、各月的工作目標(biāo)和計劃,完成部門目標(biāo)任務(wù);協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系,加強溝通,提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機制,建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團隊。

          6、完成上級交辦的其他工作。

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