副主任崗位職責(zé)（精選21篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的副主任崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
副主任崗位職責(zé) 篇1
一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。
二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗(yàn)、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報(bào)告。
四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)、資料積累及保管工作。
五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。
六、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯(cuò)。
八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用的意見。
九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。
副主任崗位職責(zé) 篇2
勤工儉學(xué)處是組織和管理學(xué)校開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的勤工儉學(xué)、校辦企業(yè)進(jìn)行“指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”，促進(jìn)校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，提高師生福利，組織開展校外學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學(xué)服務(wù)。其職責(zé)是：
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關(guān)政策，認(rèn)真組織和指導(dǎo)開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。
二、制定開展勤工儉學(xué)，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營承包責(zé)任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，完成或超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
三、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂安全生產(chǎn)管理制度，定期對(duì)下發(fā)校辦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。
四、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等管理制度。
五、做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經(jīng)營項(xiàng)目，增加品種等批辦手續(xù)。
六、輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)年度內(nèi)部審計(jì)、匯總上報(bào)各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定結(jié)清校辦企業(yè)上交的利潤及有關(guān)款項(xiàng)，處理勤工儉學(xué)處的日常工作。
副主任崗位職責(zé) 篇3
1、在校領(lǐng)導(dǎo)主管校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理辦，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍全面的監(jiān)管工作。
2、在主管校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全體住宿學(xué)生的思想品德，日常行為規(guī)范的教育和管理工作。
3、協(xié)助主管校長、主任組織管理全體宿舍管理人員的隊(duì)伍建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考評(píng)以及日常管理工作，
4、協(xié)助主管校長、主任制定學(xué)生宿舍各項(xiàng)管理制度、規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)范的監(jiān)督、檢查和具體落實(shí)工作。
5、負(fù)責(zé)住宿學(xué)生的各種違紀(jì)事件，安全防范的突發(fā)性事件的解決、處理和通報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境設(shè)施的維護(hù)和管理。積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)處室，保證學(xué)生宿舍正常的生活秩序。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的分配，住宿學(xué)生的安置及房舍設(shè)施的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍環(huán)境的美化、規(guī)范化、文化建設(shè)及日常工作的監(jiān)管、檢查。
9、積極主動(dòng)協(xié)助配合各年級(jí)對(duì)住宿學(xué)生、學(xué)生宿舍的監(jiān)管檢查和考評(píng)。
10、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)生宿舍管理的新政策，指示及臨時(shí)性重要工作的落實(shí)。
11、校學(xué)生會(huì)籌建、換屆及日常工作。
12、德育工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)校藝術(shù)節(jié)、歌詠比賽及重大藝術(shù)活動(dòng)的安排與實(shí)施。
14、班主任、年級(jí)量化考核安排、評(píng)比。
15、學(xué)生管理及突發(fā)事件的應(yīng)急處理，受處分學(xué)生的管理與政治思想工作。
16、校學(xué)生軍訓(xùn)工作的組織安排。
副主任崗位職責(zé) 篇4
所屬部門：
辦公室
直接上級(jí)：
總經(jīng)理
直接下級(jí)：
文秘、檔案管理專員、司機(jī)
本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
公司印章使用的審核權(quán)
對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對(duì)通訊費(fèi)用的審核權(quán)
對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭(zhēng)議的裁決權(quán)
責(zé)任：
對(duì)本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
對(duì)印章的合理使用負(fù)責(zé)
對(duì)所組織會(huì)議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)
對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
部門月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務(wù)完成情況
副主任崗位職責(zé) 篇5
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、參加投照及大型設(shè)備檢查工作，掌握較復(fù)雜的技術(shù)操作，并指導(dǎo)技師、技士工作。
3、負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、維修、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。
4、開展技術(shù)革新的科學(xué)研究，指導(dǎo)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。
5、參加集體閱片和講評(píng)投照質(zhì)量。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質(zhì)量高，無醫(yī)療差錯(cuò)或事故發(fā)生。
7、精通本醫(yī)學(xué)影像學(xué)科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)新理論、新技術(shù)。
8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。
9、有豐富的醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能解決本特殊部位、特殊檢查及復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題。
副主任崗位職責(zé) 篇6
1、參與制定公司年度工作計(jì)劃；
2、制定本車間年度計(jì)劃；
3、制定個(gè)人年度工作計(jì)劃；
4、指導(dǎo)本車間下屬制定個(gè)人年度工作計(jì)劃；
5、組織制定本車間的各種設(shè)備的維修維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。
6、組織制定本車間各部位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、機(jī)器運(yùn)行記錄表格等制度的建設(shè)
7、制定年度設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)一、二、三級(jí)計(jì)劃并組織實(shí)施執(zhí)行，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，保障正常生產(chǎn)；
8、組織車間優(yōu)化工器具，為員工生產(chǎn)提供高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)公司自來水、循環(huán)水、電、燃?xì)狻嚎s空氣等能源的正常供給；
10、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備、設(shè)施的新增申請(qǐng)、安裝調(diào)試、驗(yàn)收、保養(yǎng)、維護(hù)、管理工作。
副主任崗位職責(zé) 篇7
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、協(xié)同技師做好儀器、設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修、保養(yǎng)、建檔、建帳和使用登記。
三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
四、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
五、參加本科值班。
六、負(fù)責(zé)收集、采取檢驗(yàn)標(biāo)本和進(jìn)行一般檢驗(yàn)工作，洗刷檢驗(yàn)器材，做好消毒、滅菌工作。
副主任崗位職責(zé) 篇8
第一條、副主任在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的'布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評(píng)課，檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評(píng)先。
第五條、負(fù)責(zé)提出專業(yè)建設(shè)，開發(fā)計(jì)劃，擬定專業(yè)的課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計(jì)劃，主持開展教研、科研活動(dòng)，組織教研、科研成果申報(bào)，總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
第七條、負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理，負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團(tuán)組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時(shí)，副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任崗位職責(zé) 篇9
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法令、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
2、組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī)。
3、領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)本小區(qū)實(shí)施全面的管理，熟悉小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況，制定、并組織實(shí)施切實(shí)可行的管理措施與方案，定期檢查、監(jiān)督、查處違章。
4、重視物業(yè)使用人的建議，負(fù)責(zé)處理物業(yè)使用人對(duì)本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業(yè)使用人的友好關(guān)系。自覺接受業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，共同搞好物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。
5、加強(qiáng)本處員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活福利，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
6、完成公司交給的其他工作。
副主任崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé)：
1．根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)助車間主任制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排供氣、供熱。
2．掌握車間生產(chǎn)運(yùn)行動(dòng)態(tài)。
3．辦理鍋爐投產(chǎn)審批手續(xù)、建立鍋爐設(shè)備檔案。
4．組織車間設(shè)備檢修、技術(shù)改進(jìn)，落實(shí)節(jié)能降耗措施。
5．參與鍋爐房設(shè)備安裝、維修的質(zhì)量驗(yàn)收。
6．組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
7．監(jiān)督生產(chǎn)材料的領(lǐng)用，控制生產(chǎn)成本。
8．了解鍋爐等設(shè)備運(yùn)行情況，配合相關(guān)部門做好特種設(shè)備強(qiáng)檢。
工作要求：
1．能查找不足，制定措施，并監(jiān)督整改。
2．根據(jù)生產(chǎn)需要，統(tǒng)籌安排鍋爐使用，完成節(jié)能降耗任務(wù)指標(biāo)。
3．車間各種原始記錄、報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按要求存檔、上報(bào)。
4．按需領(lǐng)用生產(chǎn)所需材料，無浪費(fèi)。
副主任崗位職責(zé) 篇11
政教處是校長領(lǐng)導(dǎo)全校德育工作的得力助手，其主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)學(xué)生的常規(guī)管理、思想教育、日常行為規(guī)范的養(yǎng)成及學(xué)校有關(guān)的大型活動(dòng)的組織工作，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成及思想道德水平的提高。
一、協(xié)助分管校長做好學(xué)生德育和少先隊(duì)工作。
二、貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》及校規(guī)校紀(jì)，制定學(xué)期德育工作計(jì)劃，提出學(xué)期工作要點(diǎn)并組織實(shí)施，學(xué)期結(jié)束寫出工作總結(jié)。
三、抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)班主任工作，對(duì)班主任的工作情況進(jìn)行考核和評(píng)估。
四、貫徹執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、班容班貌、文化布置等工作條例，管理好紀(jì)律、衛(wèi)生、班級(jí)文化建設(shè)和督促、檢查、評(píng)比工作。
五、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織各級(jí)三好學(xué)生、文明學(xué)生和各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選工作。
六、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、提高學(xué)生法制觀念。
七、組織安排社會(huì)公益勞動(dòng)、社會(huì)綜合實(shí)踐、勞動(dòng)技術(shù)教育等項(xiàng)教育活動(dòng)，組織安排科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)等校園文化活動(dòng)。
八、組織學(xué)生干部培訓(xùn)，提高班干部的工作能力，開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。
九、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的收集、整理、歸檔及內(nèi)務(wù)管理工作。
副主任崗位職責(zé) 篇12
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用管理及藥檢鑒定工作。
4、經(jīng)常深入臨床科室了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥和參與指導(dǎo)臨床合理用藥。
5、開展科學(xué)研究，配合臨床開展新劑型、新技術(shù)。
6、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)。做好下級(jí)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
副主任崗位職責(zé) 篇13
1、完成會(huì)計(jì)憑證審核，確保會(huì)計(jì)核算合法合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)公司報(bào)表編制，月度結(jié)賬，定期公司間往來賬項(xiàng)核對(duì)清理；
3、參與公司部門費(fèi)用預(yù)算及月度分析工作；
4、月度、季度稅務(wù)申報(bào)及其他涉稅事項(xiàng)；
5、協(xié)助定制和優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程，健全財(cái)務(wù)制度。
副主任崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶關(guān)系建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織全行同業(yè)客戶的營銷推動(dòng)工作；
3、負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)開展同業(yè)存款、買入返售、同業(yè)借款、同業(yè)代付等同業(yè)業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)開展同業(yè)投資業(yè)務(wù)，組織落實(shí)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和制度建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)跟蹤、產(chǎn)品創(chuàng)新、研究分析工作；
7、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的營銷指引，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)
2、具有2年及以上公司信貸、同業(yè)業(yè)務(wù)或投行從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉同業(yè)產(chǎn)品、同業(yè)業(yè)務(wù)合作模式和操作流程等，熟悉國家金融法律法規(guī)和同業(yè)監(jiān)管要求；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
副主任崗位職責(zé) 篇15
1、堅(jiān)守工作崗位，執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、理療室應(yīng)保持清潔、整齊、安靜，工作人員態(tài)度和藹、熱情服務(wù)
3、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫(yī)師的理療單，方可理療，并做好登記工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項(xiàng)，治療中認(rèn)真觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理。
5、進(jìn)行理療時(shí)，一定要按規(guī)程操作，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生和理療儀器的損壞，及時(shí)對(duì)儀器保養(yǎng)、維修，充分利用、發(fā)揮資源的潛能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、對(duì)理療效果應(yīng)及時(shí)反饋臨床醫(yī)生。
4、負(fù)責(zé)本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認(rèn)真檢查各電源，切斷后方可離崗。
副主任崗位職責(zé) 篇16
1、在院長、副院長、部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議。
3、組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計(jì)劃、總結(jié)及各種文件等；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護(hù)車輛的管理等。
4、安排各種院級(jí)行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。
5、及時(shí)處理上級(jí)來文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱。
6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。
7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。
8、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場(chǎng)的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。
9、負(fù)責(zé)院長、副院長臨時(shí)交辦的其它工作。
副主任崗位職責(zé) 篇17
1、按照GMP的要求和生產(chǎn)計(jì)劃組織配合車間生產(chǎn)并完成全年規(guī)劃指標(biāo)；
2、完善車間流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)并有效實(shí)施；
3、完成GMP等相關(guān)認(rèn)證、檢查工作；
4、監(jiān)督藥品GMP執(zhí)行情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副主任崗位職責(zé) 篇18
1、貫徹落實(shí)公司的各種決定，根據(jù)生產(chǎn)科要求，規(guī)范車間的運(yùn)作
2、堅(jiān)持低成本，高質(zhì)量原則組織車間的生產(chǎn)活動(dòng)
3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、組織員工，完成生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃
5、做好車間統(tǒng)計(jì)工作，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好協(xié)調(diào)，疏通工作
6、檢查生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
7、策劃提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)質(zhì)量的措施
8、負(fù)責(zé)車間員工的教育和管理，有針對(duì)性地組織員工進(jìn)行培訓(xùn)
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
副主任崗位職責(zé) 篇19
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；
4、密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時(shí)交貨；
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；
副主任崗位職責(zé) 篇20
1、指導(dǎo)、編制年度預(yù)算并考核各部門的執(zhí)行情況
2、跟蹤化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的營業(yè)收入變動(dòng)情況及趨勢(shì)
3、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的各類支出及損益數(shù)據(jù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)營項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤和成本控制，提供經(jīng)營建議，參與管理決策
5、完成集團(tuán)要求的各類報(bào)告
6、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報(bào)情況
7、對(duì)化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目成本進(jìn)行核算，并跟蹤其毛利水平
8、協(xié)助開展化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)工作
副主任崗位職責(zé) 篇21
1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，具體負(fù)責(zé)分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過程中，負(fù)責(zé)組織調(diào)度室有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準(zhǔn)備情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)趨勢(shì)、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。
3、參與組織召開有關(guān)生產(chǎn)分析會(huì)和參加上級(jí)集團(tuán)公司及公司有關(guān)會(huì)議，對(duì)影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，對(duì)安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實(shí)并詳細(xì)記錄。
4、具體負(fù)責(zé)皮帶秤計(jì)量，月終結(jié)賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產(chǎn)計(jì)劃的安排，以生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際情況，搞好生產(chǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)公司、隊(duì)組的計(jì)劃完成情況，對(duì)完不成計(jì)劃的單位、隊(duì)組負(fù)責(zé)組織分析考核。負(fù)責(zé)組織分析影響生活的主要事故嚴(yán)格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
6、堅(jiān)持24小時(shí)調(diào)度值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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