講師崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的講師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
講師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、家庭教育相關(guān)課程交付；
2、參加家庭教育課程的教研、研發(fā)；
3、家庭教育群維護(hù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、學(xué)習(xí)過心理學(xué)的專業(yè)知識者優(yōu)先錄��；
3、具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力。
任職資格：
心理學(xué)碩士國家二級心理咨詢師
講師崗位職責(zé)2
1、獨立承擔(dān)《數(shù)量關(guān)系》《資料分析》《判斷推理》《言語理解與表達(dá)》《常識判斷》課程的教學(xué)、訓(xùn)練及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)工作，保證完成授課任務(wù);
2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制作、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;
3、承擔(dān)教學(xué)課題研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢及解題技巧，以及新的教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究;
4、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
5、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng);
6、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同科信教育企業(yè)文化;
7、精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)短期出差授課任務(wù)。
講師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負(fù)責(zé)藥店店員銷售技巧的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā)；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應(yīng)對預(yù)案；
6、負(fù)責(zé)終端大型招商會及大型講座培訓(xùn)；
7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；
3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、要求應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；
5、要求有課程設(shè)計、課件制作等能力；
6、能適應(yīng)全國出差。（不符勿擾）
講師崗位職責(zé)4
任職要求：
1、年齡20-45歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué);
2、具備良好的演講能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、一定的管理能力;良好的溝通交流能力;
4、有經(jīng)驗或相同專業(yè)者優(yōu)先錄取，無經(jīng)驗者公司可免費提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;
6、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;
7、團(tuán)結(jié)同事，不怕吃苦，有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;
9、工作有條理性、細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情;
10、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司每項規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)金融二級市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)行業(yè)的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整;
3、結(jié)合各種技術(shù)指標(biāo)并運用辦公軟件，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);
4、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
5、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估;
6、選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;
7、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作;
8、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
9、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔;
10、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作。
講師崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.獨立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；
2.獨立承擔(dān)公務(wù)員考試培訓(xùn)行測（常識判斷.言語理解.數(shù)量關(guān)系.判斷推理.資料分析）/申論/面試科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，制做課程PPT；
3.設(shè)計符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，以產(chǎn)生良好的教學(xué)課堂效果并有效提升學(xué)員成績；
4.授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；
5.上級安排的'其它工作。
任職要求：
1.45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（對于能力特別優(yōu)秀者，將適當(dāng)放寬學(xué)歷.年齡等硬性條件的限制）；
2.參加過公務(wù)員考試并取得優(yōu)異成績或有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷.公務(wù)員考試經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；中文表達(dá)能力強(qiáng)，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；
3.知識面廣，上課能旁征博引,感染力強(qiáng)，善于調(diào)動課堂氣氛；
4.有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗.特別是大班授課經(jīng)驗；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，踏實認(rèn)真，有耐心，具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能。
授課方向：申論
專業(yè)要求：政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育、心理學(xué)、歷史等相關(guān)專業(yè)
講師崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;
2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;
3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計劃,具體實施培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;
5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);
6、培訓(xùn)效果的反饋與評估;
任職資格:
1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;
2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;
3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的課件編寫和開發(fā)能力;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識。
講師崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的課程體系優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)基于hadoop技術(shù)體系，構(gòu)造最優(yōu)業(yè)務(wù)主題模型。負(fù)責(zé)設(shè)計、評估及審核；負(fù)責(zé)項目中涉及的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型設(shè)計；指導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和實施；
3.設(shè)計實現(xiàn)分布式集群的運維、監(jiān)控和管理平臺；對hadoop生態(tài)組件及相關(guān)技術(shù)組件的性能調(diào)優(yōu)；
4.制定hadoop整體集群使用規(guī)范，規(guī)范Hadoop平臺開發(fā)及應(yīng)用。
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)體系教學(xué)任務(wù)
任職要求：
1、熟悉Hadoop體系結(jié)構(gòu)、對Hadoop生態(tài)系統(tǒng)有較全面了解，同時具有源碼級開發(fā)經(jīng)驗；
2、擅長hadoop生態(tài)系統(tǒng)各個組件的運用和調(diào)優(yōu)，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3項以上，有相關(guān)參數(shù)調(diào)優(yōu)化，性能優(yōu)化等有實際經(jīng)驗；
3、具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉HBase/Hive/MR開發(fā)及優(yōu)化；
4、具有大型hadoop平臺（項目）部署實施經(jīng)驗；
5、熟悉R、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言；
6、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
講師崗位職責(zé)8
1在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；
2填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；
3薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4師父可自選培養(yǎng)方式：
1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）線下約定時間指導(dǎo)；
3）線上教學(xué)；
4）顧問咨詢指導(dǎo)；
5）其他方式。
5師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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講師崗位職責(zé)9
1、按整體教學(xué)大綱要求完成負(fù)責(zé)課程的全面講授；
2、負(fù)責(zé)所講授課程的教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)生的考試合格率；
3、對學(xué)生的問題予以及時的解答以及后續(xù)的輔導(dǎo)工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
4、按中心要求完成課程課件的的研發(fā)編寫；
5、按中心要求指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行項目實戰(zhàn)，完成項目設(shè)計、執(zhí)行等工作；
6、時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，為教學(xué)與課程研發(fā)提出合理化意見；
7、配合中心領(lǐng)導(dǎo)完成中心工作。
講師崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照UI課程體系參與UI設(shè)計相關(guān)課程的研發(fā)，包括教學(xué)大綱、教學(xué)PPT、課程案例等；
2、制定UI設(shè)計實訓(xùn)的授課計劃，并對授課效果做出及時反饋；
3、對教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時總結(jié)、歸納，并進(jìn)行教研活動；
4、結(jié)合市場需求及教學(xué)反饋，把握UI課程的教學(xué)方向，改進(jìn)教學(xué)方法、完善教學(xué)體系；
5、完成所授課程的輔導(dǎo)工作，解決學(xué)員相關(guān)課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，深厚的美術(shù)設(shè)計功底，較高的審美水平,扎實的手繪功底；
2、2年以上移動客戶端UI設(shè)計師工作經(jīng)驗，能獨立完成移動客戶端界面設(shè)計、整體視覺風(fēng)格設(shè)定及圖標(biāo)設(shè)計,有成功的設(shè)計作品和產(chǎn)品案例；
3、熟知移動端主流平臺(Android，IOS)的設(shè)計規(guī)范，對視覺用戶研究有一定經(jīng)驗和見解；
4、良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和高度責(zé)任感；
5、有豐富的設(shè)計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力；富有豐富的想象力，造型能力，良好的色彩感悟力對GUI設(shè)計趨勢有靈敏觸覺和領(lǐng)悟能力。
講師崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。
4、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
講師崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與管理；
2、xxx講師隊伍管理；
3、培訓(xùn)計劃制定與實施；
4、個險渠道行銷輔助工具的研發(fā)。
任職要求：
1、年齡：40歲以下。
2、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上。
3、工作經(jīng)驗：4年及以上壽險公司相關(guān)工作崗位經(jīng)驗（全日制碩士畢業(yè)生的具有3年以上壽險公司相關(guān)工作崗位經(jīng)驗），具備省級分公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。
5、具有較強(qiáng)的大局意識，對郵政有一定了解，認(rèn)同公司發(fā)展的理念和模式；熟悉保險業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。
講師崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；
2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；
3、跟進(jìn)講課效果，并對課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。
任職要求：
1、五官端正，身高170CM以上，學(xué)歷中專以上
2、語言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；
3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
講師崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教授教師資格和教師招聘考試心理學(xué)/教育學(xué)專業(yè)的課程;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先;
2、有幼兒園、中小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教授教師資格和教師招聘考試心理學(xué)/教育學(xué)專業(yè)的課程;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先;
2、有幼兒園、中小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
講師崗位職責(zé)15
(1)獨立編寫課件和講義,按時完成授課任務(wù);
(2)根據(jù)學(xué)員需求，不斷研發(fā)新的科學(xué)的教學(xué)方法,改善教學(xué)質(zhì)量，提高通過率;
(3)及時解答學(xué)員疑問,通過研究歷年考題和考官思路給學(xué)員傳授科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和考試技巧等的建議;
(4)協(xié)助公司開展市場推廣以及學(xué)術(shù)研討等相關(guān)工作;
(5)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
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