廠長崗位職責（精選25篇）
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的廠長崗位職責，歡迎大家分享。
廠長崗位職責 篇1
廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。
1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；
6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；
17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
廠長崗位職責 篇2
廠長崗位責任制
1.全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
2.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
4.加強車間班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
5.負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施及產品標準的落實工作。
6.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7.對下屬人員的工作質量及后果負責，對設備、人員等安全負責，對產品質量、產量負責，確保生產正常運行。
8.對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權；對直接下屬有建議任免權，對所屬下級有任免權；對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權；對新產品開發有建議實施權；對員工待遇有建議調整權；對公司重大項目規劃、實施有參與研討權；對因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權；對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
設備副廠長崗位責任制
1.在廠長領導下負責全分廠的設備管理工作，確保設備的正常運轉。
2.負責工程技改工作，保證設備與生產發展相適應。
3.負責組織設備的點檢、維護保養以及維修工作。
4.負責組織分廠設備的大、中修、項修工作。
5.負責組織設備事故以及生產事故的搶修工作。
6.負責審核各種檢修計劃。
7.負責審核備品備件及材料供應計劃。
8.負責審核有關設備管理的各種報表。
9.負責組織對維修人員進行專業技能培訓工作。
10.負責組織對操作人員進行崗位培訓工作。
11.負責維修人員的安全文明生產工作。
生產副廠長崗位責任制
1.在廠長的領導下，認真貫徹執行新型墻體材料的生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產線班組。
2.組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范，審批運行、檢修重大技術方案等。
3.主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作，裁決生產問題，簽發調度指令，支持廠長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。
4.主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、安全生產計劃，審批班組大小修計劃、外協工程計劃，督促各類計劃的落實。
5.抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。
6.協助廠長負責安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。
廠長崗位職責 篇3
1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等，主要是生產部門及周邊單位；
2.負責團隊規劃、組織及發展，負責建立管理骨干團隊，負責識別關鍵技術，建立關鍵技術骨干團隊，建立技術和管理梯隊，發展技術團隊，培訓、提高中層和中層技術干部；
3.負責制作部門的經營計劃，部門的績效目標，并負責考核；
4.負責在總部框架下，建立、規劃以及保障推行和完善各種規章制度，按照現代質量管理和體系的要求管理部門和生產；
5.負責制定部門的規劃、預算、布局、建設、生產管理章程、生產保障，并為部門安全生產第一責任人；
6.負責領導組織生產線的建設，關鍵裝備的制造或采購，裝備、產線的安裝、調試；
7.負責領導組織產品制造的工藝研發、工藝評審、工藝指導，負責領導組織生產制造技術的持續改善，新制造技術導入，技術攻關等有關技術方面的工作；
8.負責組織生產工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作，評審關鍵的技術方案和產品設計；
9.負責領導組織生產及成本管控，負責日常費用管控及核準。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業工程等工程類專業大專以上，精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復押、純押工藝優先考慮；
2.10年以上汽車汽車零部件行業生產管理經驗，有管理大型生產制造中心經驗或潛力；
3.熟悉汽車內外飾件生產的關鍵工藝、裝備和質量管理技術；
4.熟悉汽車行業質量管理標準體系(iatf16949)；
5.具有優秀的領導、組織、溝通、協調能力，有全局觀念，有魄力，有激勵團隊、建立梯隊、發展員工的成功經歷。
廠長崗位職責 篇4
崗位職責：
1、品質類相關文件的中日文翻譯
2、制程現場的問題統計及跟蹤反饋
3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準備等
4、辦公室日常事務處理
5、 領導交辦的其他事務
任職要求：
1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優先考慮
4、有工廠相關工作經驗者優先考慮
廠長崗位職責 篇5
1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；
2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；
3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的`工作。
廠長崗位職責 篇6
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
廠長崗位職責 篇7
一、廠長是汽修廠第一責任人，對汽修廠的安全生產、經濟效益承擔全面責任。
二、組織學習國家的有關法律和法令，展開愛國、愛企業、愛崗位的宣傳、教育，提高職工思想素質。
三、掌握全廠維修生產的運行狀況，了解職工的思想和技術素質，精心組織生產，逐步改善生產條件和工作環境。
四、掌握廠財務狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。
五、負責制定有關安全生產、文明生產的規章制度、辦法和規定，并組織檢查執行情況，觀察實施效果。
六、組織每月一次的文明檢查，及時匯總并安排整改。
七、組織每月一次的廠務會，總結當月的安全生產、文明生產、經濟效益情況，發現問題及時調整。
八、組織并參與作業事故及維修質量事故的調查、分析、處理工作。
九、負責聯系業務、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。
十、負責生產、管理人員的聘用及崗位變動的審批。
廠長崗位職責 篇8
1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心；有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
廠長崗位職責 篇9
1.參與污水處理廠設備管理的相關制度的建立工作。
2.協助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。
3.對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產臺賬的管理工作。
4.參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監督實行情況。
5.組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。
6.對試車中出現的不正常情況提出解決措施。根據設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
廠長崗位職責 篇10
加工廠廠長 深圳漁網商業管理有限公司 深圳漁網商業管理有限公司，漁網 職責描述:
1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃；
2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃；
3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理；
4、負責依據銷售計劃，制定生產規劃，并完成生產任務；
5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業員工素質，不斷提高企業經濟效益；
6、負責督導各部門日常生產活動，定期召開有關會議，協調各部門的工作，發現問題并及時解決；
7、負責推動產品研發及生產質量，符合國際水產品加工生產標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗；
3、具較好的計劃、組織、協調、監督能力，高度的使命感和嚴謹的工作作風；
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力；
5、具備良好的溝通能力、表達及協調能力；
6、掌握全廠規劃及管理能力，有產品創新能力；
7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證；
8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。
廠長崗位職責 篇11
1、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
2、負責指揮監督生產科工作按制度有序完成，確保安全、質量、成本體系在所屬分工范圍內有效運行。
3、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
4、做好分廠的人事工作，合理安排、配備各崗位員工及管理人員，決定班組組長的任命，以及對違紀員工的處理。
5、采取切實可行措施，加強班組建設，進行人才的開發和利用，做好員工的專業技術培訓及素質提高工作，并要帶頭遵守公司的一切規章制度。
6、對生產的產品，生產過程中的質量負責，做好安全、文明生產工作。
7、做好預算管理工作，控制各項成本，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
8、組織員工學習交流、學術探討，進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
廠長崗位職責 篇12
1、對本單位的安全生產工作負全面責任，納入領導任期目標。
2、認真貫徹有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位安全生產工作計劃，并組織實施。
3、加強組織領導，建立健全安全管理機構，定期召開安全會議，及時解決安全生產中的問題。
4、定期組織本單位安全檢查。認真履行承包職責，重視信息反饋，認真采取措施，整改和消除事故隱患。
5、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
6、為本單位配備必要的安全監測工具、儀器、設備。
7、按照事故管理的有關規定要求，處理本單位所發生的各類事故。要注意保護現場，并及時準確地向上級匯報情況。
廠長崗位職責 篇13
1、全面負責企業的生產經營、產品質量和安全生產等各項工作。
2、建立和完善企業的管理制度和組織機構，并落實各項工作責任制。
3、確定質量方針，建立質量目標。
4、經常性地向組織開展職工質量、安全教育。
5、建立、完善廠內機構設置，明確職責和權限，保持內部溝通，確保正常運轉。
6、負責對廠內的各項管理工作進行評審，以期逐步改進、完善、提高。
7、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源，滿足生產的需要。
廠長崗位職責 篇14
煉鋼廠設備副廠長
1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備；
2.負責煉鋼廠設備點檢工作；
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作；
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作；
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業；
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能；
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗；3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗；
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備；
2.負責煉鋼廠設備點檢工作；
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作；
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作；
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.專科及以上學歷，機械、電氣、自動化及相關專業；
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能；
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗；3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗；
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。
廠長崗位職責 篇15
1、建立公司設備管理體系，建成以機電部為主的設備檢查與維修，設備檢修及改造管理體系，劃分責任，明確職責，為生產的安全、穩定運行提供有力的保障；
2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃，經批準后組織實施。抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；
3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業務管理。參與新增設備的選型設計，會同財務科做好設備的清查及報廢工作；
4、負責日常設備的動態監測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；
5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態；
6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用。
7、負責氧化設備的維修、保養，氧化生產安排、人員調動；使其保證能夠按生產要求運行；
8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；
9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復生產。
10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；
11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；
12、負責消防設備、設施的規劃、維護及保養；
13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；
14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；
15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；
廠長崗位職責 篇16
1.全面負責藥廠日常管理，組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；
2.負責督促藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的其他有關方針政策；
3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業實現質量目標并按照藥品生產質量管理規范的要求生產藥品，負責提供必要的資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行其職責；
4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生；
5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態管理，實施持續改進；
6.保障技改及設備引進項目的統籌實施；保障藥廠經營目標的實現，統籌藥廠財務工作和資金預算；
7.負責公司組織結構的調整；保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施；負責藥廠人力資源的開發、管理和提高；
8.負責倡導藥廠的企業文化和經營理念，塑造企業形象；
9.負責代表藥廠對外處理業務，開展公關活動；
10.負責處理藥廠重大突發事件，并及時向董事會匯報。
廠長崗位職責 篇17
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷；
2、三年以上相同崗位管理工作經歷；
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗；
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力；
5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干；
6、有食品、制造企業工作經驗；
7、熟悉erp、5s等。
廠長崗位職責 篇18
崗位職責：
1、對工廠年度目標的達成負責。
2、對工廠各部門包括技術、生產、銷售、后勤工作的整體協同負責。
3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。
4、完成工廠精神文明建設、團隊建設工作。
5、外理好工廠與外部各相關單位的關系。
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，化工類相關專業尤佳。
2、10年以上化工行業工作經驗，5年以上化工廠廠長工作經驗。
3、有敏銳的市場判斷能力，能快速挖掘市場需求。
4、良好的溝通、協調、組織、領導能力，有較強的生產組織指揮管理能力及扎實的專業功底。
廠長崗位職責 篇19
1、根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；
2、組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
3、指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
4、控制產品開發進度，調整計劃；
5、需要有多年的行業內技術創新和開發工作經驗，了解、精通調味品行業相關技術及同行技術發展現狀及未來趨勢，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。
廠長崗位職責 篇20
（1）在生產副總領導下組織完成煤氣化技術比較、論證及選型工作以及煤氣化技術、專利技術及商務談判工作；
（2）負責編制煤氣化技術單元操作規范及安全規程；
（3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關生產準備工作；
（4）負責協調氣化單元部分與其他操作單元的技術參數銜接及調度協調等工作；
（5）負責審定氣化單元各主要機械設備、大宗配件的技術指標；
（6）負責煤氣化單元的運營維護工作；
（7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；
（8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；
（9）完成領導交辦的其他工作；
廠長崗位職責 篇21
1、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協調，組織分配人員，平衡調度設備材料；
3、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率；
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理；
5、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系；
6、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施；
7、負責生產過程中的安全措施；
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
廠長崗位職責 篇22
1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排，物資的管理工作；
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養；
5、實行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度，落實專人負責，確保消毒工作到位和廠房環境衛生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作，落實專人負責，實施對水產品品質的全程檢驗，確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示，實現水產品質量安全可追溯，并落實責任人，保證全廠生產規范運行。
8、負責安全生產落實，及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保廠內安全穩定。
廠長崗位職責 篇23
1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃，制訂部門的發展規劃和工作計劃；
2、負責組織完善生產工作檢查制度，確保生產管理規范性及內部品質控制有效性；
3、負責組織各部門按照生產計劃執行，跟蹤物料、生產進度，在規定時間完成生產任務；
4、及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大質量問題的改進措施；
5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協調處理工作；
6、負責部門“6s”的督導檢查工作，促進生產效率提升；
7、負責解決生產品質問題，處理生產品質異常情況；
8、負責組織各部門按照成本目標要求執行，提升成本控制能力
9、負責部門員工管理，對員工進行公正的考核評價；
任職要求:
1、年齡30-40歲，5年以上家具制造行業管理經驗；
2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗；
3、熟悉家具生產流程和工藝；
4、具備優秀的組織能力和溝通能力，工作責任心強，具有團隊合作精神。
廠長崗位職責 篇24
崗位職責
1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃，并負責組織落實執行；
3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；
4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；
6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養。
任職資格
1、精通展柜、木制家具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；
2、熟悉木制展柜工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
3、了解iso質量管理體系和現場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；
5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
6、具有較強的事業心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。
9、統招大專以上學歷。
廠長崗位職責 篇25
1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
4、根據生產需求，編制物質采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物質；
5、下達生產任務后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作；
6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率何利用率；
7、負責生產中的技術和質量保證問題，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系；
9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的各種措施；
10、負責生產過程中的安全措施；
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，并進行下屬基層管理干部的培養；
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