倉儲總監(jiān)崗位職責（精選9篇）
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的倉儲總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；
2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確
5、負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的.安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經驗；
2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；
4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；
5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇2
1.統(tǒng)籌集團服務運營中心的體系搭建，標準化管理、運營;
2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯，推動全公司的銜接運作;
3.建立完善的.售后運營管理工作流程及制度，定期優(yōu)化;
4.建立完善的服務體系和服務指標，提升集團的服務能力;
5.規(guī)劃及建立全國倉儲網絡，搭建倉儲管理體系，并實施規(guī)范化管理;
6.制定售后運營工作的主要目標、計劃，并對生產售后進行日常管理。
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；
3、具有先進的`倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感；
4、有承運商管理經驗優(yōu)先；
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇4
職責描述：
1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的'盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經驗、大規(guī)模倉儲管理經驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務流程管理經驗。
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇5
1、物料入庫前掛好物料標示卡。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好本職工作。
3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的'出現。
4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。
5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調度。
7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
8、保持道暢通。
9、完成上級交辦的其他工作。
10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇6
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的.保管與存檔，數據的統(tǒng)計、存檔;
7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇7
1、策劃并實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案;依托供應鏈服務平臺，開發(fā)國內市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務
2、負責開拓市場業(yè)務，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司年度物流銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
4、分析新的.和原有銷售市場的潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場競爭力
6、收集客戶資料;維護客戶關系，確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款
7、對客戶提供物流專業(yè)咨詢和方案;
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇8
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的`全流程管理，定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質的物流公司，協(xié)調內外部資源，確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
倉儲總監(jiān)崗位職責 篇9
1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點以及業(yè)務操作流程。
2、服從班長的`指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規(guī)定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業(yè)。禁止無指令作業(yè)。
3、裝卸過程中應文明作業(yè)、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴禁違反工器具的作業(yè)指導書進行作業(yè)。
5、禁止在庫區(qū)吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區(qū)，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。
6、進入冷庫作業(yè)時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。
8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區(qū)里發(fā)現有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產會議及業(yè)務學習和培訓。
10、完成臨時交辦的其他事務。
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